企业股权激励协议书.docx

企业股权激励协议书
甲方（企业）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（受托行为人）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于以下事实：
1. 甲方是一家具有合法成立和经营资格的企业；
2. 乙方是甲方的员工，为了激励乙方对甲方企业的发展做出更大的贡献，甲方拟向乙方进行股权激励；
3. 甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：
一、股权激励方式
1. 甲方将向乙方提供一定比例的股权作为激励措施。具体股权比例以双方最终协商确定为准。
2. 股权激励的方式、时间和金额等详细细节以双方签署的《股权激励协议》为准。
二、权益行使及限制
1. 乙方作为甲方的股东，享有相应的权益，包括但不限于股东分红、参与决策等。
2. 乙方在行使股权时应遵守甲方设置的股东权益行使程序和原则。
三、股权变动
1. 若乙方在股权激励期限内出现以下情况之一，甲方有权取消股权激励，并要求乙方返还已经获得的股权或补偿相应损失：
a) 乙方严重违反公司章程或有重大违法行为；
b) 乙方离职或解除与甲方的合同关系；
c) 其他严重影响甲方利益或违反相关约定的情况。
2. 乙方应承担因前述股权变动产生的任何税费以及其他法律责任。
四、秘密保护
1. 乙方在履行本协议期间及协议终止后应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密。
2. 乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等未经甲方书面同意不得泄露或用于任何其他目的。
五、争议解决
1. 凡因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；
2. 协商不成的，任何一方可将争议提交至争议解决委员会并接受其管辖；
3. 争议解决委员会的决定是终局的，对双方均具有约束力。
六、协议的生效与终止
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至股权激励条件达成或协议终止之日。
2. 本协议终止后，乙方不再享有任何股权权益。
七、适用法律
本协议的效力、解释及争议解决等相关事项，适用中华人民共和国的法律。
以上为甲方与乙方就股权激励事宜达成的协议内容，请双方在明白并同意所有条款后签字。
甲方（企业）：
法定代表人：
签字日期：
乙方（受托行为人）：
签字日期：