实习考核个人自我鉴定.doc

-范文最新推荐- 实习考核个人自我鉴定 篇1：实习考核个人自我鉴定 眨眼间一个月快过去了，自从来到Xx公司实习到现在已经有一个多月的时间了，在这个期间，我学到了很多东西，让我收获颇多。下面就是我的实习鉴定。 这次的实习我之所以选择了做平面设计，是因为平时在学校文学社从事编辑排版工作，而且我也很喜欢这个职业，平时在学校也有学习相关软件，为了自己的基础更牢固，技术更全面，我就选择了做平面设计(photoshop和coreldraw的使用)。 因为考虑到以毕业后有想一直从事这个行业的工作，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种平面设计的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。 我在Xx公司实际实习内容是对Xx公司内部产品的说明书、画册进行排版、设计。在实习过程中有时候发现在作图的过程中如果使用几个小技巧，可以达到事半功倍的效果。 一个月的实习过程，让我提高了自己，特别是像我这样刚离开学校的实践能力差，更需要通过多做事情来积累经验。 在工作中我能够完成上级布置的工作，在没有工作任务时能主动要求布置工作，做到主动学习，在工作中，我不允许自己丝毫的马虎，严谨认真我时刻牢记。 一、 努力学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。 二、 提高工作积极性和主动性 实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。 感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助。 三、 努力实践，进行角色转化。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值.也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，展现人的意志。 首先,我觉得学校和单位很大的一个不同点就是进入社会以后必须要有很强的责任心.在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,必须要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责. 如果没有完成当天应该完成的工作,那职员就必须得加班;这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度,这样才能在自己的岗位上有所发展.最后,我觉得到了实际工作中以后,学历虽然很重要,但个人的业务能力和交际能力更为重要.任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要。 实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。 这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。 通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。 实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化，是我大学历程非常宝贵的经验，我会好好总结，帮助我更好的完成学业，为走出社会做更好的基础。 通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去。 篇2：实习考核个人自我鉴定 对于师范生来说，实习让我迈出了教师生涯的第一步，同时也让我初次感受到作为一名老师的酸甜苦辣。 在实习中，让我感受最为深刻的是教师除了在课堂上真正做到以学生为主体，充分调动他们的学习主动性和积极性外，还必须积极使用行之有效的教学方法，这样才能确保课堂教学的成功。针对我实习的特点，在教学过程中我必须尽量使课堂生动活泼，调动他们的学习积极性，多与学生互动，比如尽量多抽取学生起来回答问题，尽管有些问题是没有什么技术含量的。另外，在试教过程中，要主要以学生为主体，否则，教师就不可能成为指导者和助学者。让学生养成独立思考，主动获取知识的能力。就如授人以鱼，不如授人以渔的说法。同时，兴趣是最好的老师，在培养学生兴趣以后，才能让学生真正意义上爱上物理课，让学生自愿去学。 在真正课堂教学中，毕竟是第一次站在真正的讲台上面对那么学生，总免不了紧张，差点连话也讲不出，而且经常在讲课过程中忘记下一步该说什么。我也想过把大学所有学过的知识，所有平生知道的知识都用上，但真正上了讲台以后，才发现自己的知识是如此缺乏，除了本身的怯场以外，也跟自身知识储备有限有关。尽管在课下我已经花了很多时间来准备，认真写教案，查资料，讲课以后，我才发现，教案与课堂的差异那么大，教案毕竟是死的，课堂上，每个学生对知识的理解不可能一样，你也不可能说谁对谁不对。在教学生的同时，学生也在影响你，改变你的观点。但是很幸运的是同学们都非常认真，也都非常配合，给我鼓励，感觉并不是实习老师在给他们上课，而就像他们自己的老师给他们上课一样专心，我也慢慢克服了紧张的情绪，不断改变自己的教学技巧，上网查阅资料，冷静地投入到教学中，一步一步进步，真正去面对这些如饥似渴的眼睛。 在实习班主任的过程中，让我深刻体会到了作为一名班主任的不易，尤其是担任初中年级的班主任，工作很琐碎，很繁杂。由于初中年级学生的心智还不成熟，在生活和学习，纪律等方面都需要班主任像父母一样仔细地去叮咛，因此，班主任除了要教好自己的那门功课外，更要增加很多其他方面的工作，如果课前纪律工作，办理板报，班主任讲话等等。最重要的一点事班主任还担任了思想品德工作课程的老师和家长的联络。在担任初中年级实习班主任的过程中，由于该阶段的学生都是90后的孩子，基本上都是独生子女，没受过什么挫折，吃过什么苦，心灵都还比较脆弱，但又较早接触网络文化，思想比较早熟，因此作为他们的班主任，必须要用爱去开启学生的心灵，经常与学生进行沟通，对于特别顽皮的学生，更要采取好的态度来教育，因为你态度越是强硬，他也许还更反叛，另外，我还利用课间休息的时间跟学生交流一些网络上健康新奇的东西，让学生信任老师，才会多与老师谈心，师生间敞开心扉，只有真正了解了学生的内心世界，才能收到更好的教育效果。 以上就是我对自己实习期间的一些评价，实习以后并不是就说明我们就可以成为一名人民教师了，它只是说我们初步具备了一名教师的基本素质，这些素质在以后的工作中还有待巩固和加强。我今后要走的路还很长，不仅关系到我们工作本身，还有一名作为人名教师的社会责任:传道授业解惑。实习的时间说长也长说短也短，在这一段时间里我收获了知识，收获了经历，收获了指导老师的关爱和教诲，同时更收获了学生间建立起来的深厚感情，在此，我想对你们说一句“谢谢你们”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!我会继续努力争取成为一名合格的人民教师! 篇3：实习考核个人自我鉴定 去年8月份我加入了中铁十四局，并被安排到连云港项目部工作，工作整整一年，感觉时间过的很快，在这里的生活很充实，虽然是一年但经历了很多，转变了很多，其实人的一生有两个阶段，一个阶段是在上学，而另了个阶段则是在社会上参加工作，那么去年一年的时间算是两个阶段的一个转折点，很关键的一年，培训期间领导告诫我们要踏踏实实，这句话给我留下了深刻的印象，在这一年里这句话是我的坐右铭，我努力做好每一件事情，认真的去完成每次的洞内值班，认真的完成自己负责区的工作，在这一年里我用实际行动证明了这句话的真谛所在，一年后的今天这句话变的更为深该，变的刻骨铭心。 脚塌实地的走过了这一年，要问我到底收获了多少，我想主要有两点，一点是适应了这份工作，另一点则是溶入了十四局的这个团队。一年的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，我的工作能力逐步提升并能在工作中担负重任。我们的工程任务庞大，需要无数的物力人力共同完成，一个独立的力量在工作中不能得到任何施展，所以我们依靠的是团队依靠的是合作，没有团队意识的员工，无论学识有多高、技术有多精、在这里都将无法施展其才能，从一来到这里我就认识到了这一点，我虚心的去学习，刻苦的去工作，积极的参加项目部举行的各类活动，热情的与我的领导同事工人相处，现在我感觉到这个集体已经接纳了我，我成为这个大家庭中的一员，也深刻体会到了这个团队的具大力量和无限温暖。 当然，在这一年中也有许多的不足在工作中暴露，包括心态的浮躁，做事偶尔的粗心大意等等，但是我可以肯定的说我在努力的逐步的改正，我在不断的学习不断的进步。我相信，通过坚持踏踏实实做人认认真真做事这一原则，在这个团队的不断帮助鼓舞下，自已能在这里快速的成长，能为这个团队的发展贡献自已。 我们党自成立之日起，就十分重视加强自身建设。在领导中国革命、建设、改革的长期实践中，我们党总是根据所处的历史方位和所面临的中心任务的变化。下面是小编整理的基层党建工作2018年述职报告，欢迎大家阅读! 【基层党建工作2018年述职报告1】 今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我乡基层党建工作，现将我乡基层党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全乡党员干部政治理论素养，我乡充分利用“两学一做”学习教育开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了重温入党誓词、学习七一讲话等活动，由乡机关领导在全乡9个行政村开展讲党课，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨脱贫致富的路子，帮助各村理清脱贫发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。 (二)抓机制建设，推进党政效能提升。工作上积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了嘎日乡机关内部管理规定、乡党员干部学习制度、党建工作计划、嘎日乡党员干部考勤制度等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。 (三)抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，在深入走访调研的基础上，依据我乡实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全乡9个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员。今年是村级组织换届年，为保障我乡各村平稳换届，全乡党委干部组织学习换届纪律，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选人，让他们成为新一届村组织班子中能够带领群众共同致富的主力军。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我乡党政部门便民服务水平。在去年12月份我着手对乡便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全乡党员群众的一致好评，并在开展“两学一做”的基础上结合脱贫攻坚工作开展了下村走访活动，在提升我乡“村级便民服务站”服务水平的同时，大大方便了党员群众。 二、存在的主要问题及原因 通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我乡在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在： (一)党员队伍老龄化。我乡党员存在年龄结构老龄化问题，全乡机关单位和9个行政村共有党员189人，其中60岁及以上的党员47人，占党员总数的25%，大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。 (二)村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全乡9个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了74%，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，特别是在脱贫攻坚工作中缺少新思路和新措施。 (三)村级党组织在党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。 (四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素质党员比例偏低，特别是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，造成我乡男女党员比例差距过大。 (五)分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓脱贫抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在”走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，没有看到基层党建工作对推动发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。 三、下一步工作思路和举措 将充分履行好乡党委的职责，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改： (一)优化选入标准，把严“阀门”。 着力吸收政治素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我乡党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯洁性和先进性，改变我乡党员年龄老化的现状。严把流动管理，建立党员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训力度，提高党员队伍整体素质。 (二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我乡老少搭配的基层领导班子新形态。 【基层党建工作2018年述职报告2】 一年来，本人能在镇党委的科学领导与指导下，按照“突出主题抓服务，以人为本抓班子，立足和谐抓稳定”的工作思路，以“抓党建，促发展”为突破口，力求创新工作方法、突出工作重点，为实现年度工作目标提供了组织保障。为此，现将本人一年来的党建工作履职情况作一述职。 一、履职工作特色和亮点 1、落实党建工作目标责任。本人年初制定了党建工作计划，对全年党建工作作了全面安排，明确了工作目标。在加强村后备干部的培养上，通过对口带培方向性培养、在工作实践中锻炼及由群众推介后备干部这“三项措施”进行培养。 2、狠抓组织工作规范。坚持每半年召开一次组织生活会，逐步完善党员议事规则，实行民主集中制，促进班子团结协作。进一步落实“三会一课”，2018年共上党课5次、召开党员大会6次、总支委会12次、适时参与党小组会。加强村级事务规范化管理。认真开展以“四议两公开”为主体的议事决策机制，涉及“一事一议“、集体资产处置、土地流转、美好乡村建设等涉及面较广的项目都要经过会议研究、实行招投标，征得党员同意，取得村民代表支持，获得群众认可方进行实施。同时，也得了村民的实时监督和赞同。 3、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，制定了克里2018年发展党员计划。2018年共发展4名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。本人抓组织发展上，重点对35岁以下青年，学历较高、进取意识较强、自主创业、讲文明重道德的村民作为重点发展对象，采取听群众反映、看实际表现等方式考察新党员，保证其质量。 4、加强制度建设。以2018年的群众路线教育活动为契机，本人共走访农户10余户、召开各种座谈会4次，听取方方面面的意见和建议，在深入调研和反复实践的基础上，对不适宜的或不管用的制度进行修改、完善，不定期分析党建工作中取得的经验和不足，以管用有效的制度来实现工作制度化规范。为方便群众日常事务办理，启用了一站式服务大厅，村干部实行坐班制，着重对村民的日常纠纷、政策咨询、社保、医保、失地保障、企业部分用工信息以及计划生育的办证、药具发放等提供便捷的服务，最大限度地满足村民合理要求。 5、强化作风建设。对村干部实行工作提示单制度、并采用LED屏流程化公示方式，时刻接受村民及社会全程监督。党员自身工作上的作用发挥实行社会监督，并对作用发挥好的树立典型，以此双向推动对村干部工作的有效监督和作风转变的良性互动。 6、推行党务公开。村党务公开以当前党在农村的政策、法规和本村党建工作活素材为主要篇幅，着重渗透村民关注、健康向上的思想内涵。 7、开展党员关爱活动。本人以“双联系”为契机，带领村干部多层面地关爱特困人群，尤其是今年的4名困难党员得到关爱，让他们感受到组织的关怀。 8、健全组织工作运行机制。定期或不定期召开党建工作形势分析会，在服务村民、服务企业上用真功，以村民、企业满意为标准，力戒村民、企业反对的形象工作，为此，协调好村内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办等共建活动。做到实行制度公开、程序公开、管理公开，建立健全村民代表会议制度，支持和保障村委会及其配套组织依法履职，自觉接受党组织的领导。 二、存在的主要问题及原因 一是对党小组会要求不到位。工作中，参与党小组会次数较少，更谈不上有效督促，让党小组会流于形式。 二是发展党员部分程序不规范。如对入党积极分子写申请书后的把关不严，待发展到预备党员的前期，经公安查询有少数存在组织培养过程中有违反治安案件的个案时，才知道不能作为发展对象，造成对培养对象不负责的同时，组织在群众中的威望也受到影响 三是对少数党员组织监管不力。少数党员存在不缴党费、连续半年以上不参与组织生活的现象。这少数党员只要求组织的给予，思想退化，利益至上，用马克思主义要求组织及他人、用个人利益要求自己。 四是对部分村民内在动力引导不够。存在部分村民参与村级公共事务积极性不高、群众诉求过高的案例研判不力。多数村民认为村级公共资产是由国家及集体投入，管护工作与己无关，更谈不上出资出力参与管理。 五是对提升村干部及党员服务群众能力做得不十分到位。随新形势、新任务、新机遇的时代性挑战，对村干部、党员的新知识、新观念、新方法的研讨还十分欠缺，需不断更新、不断调整、不断完善。 六是没有很好地引领村集体经济的发展。村集体经济薄弱、党员致富带头人所占比例不高。当前我村党员致富能手仅占党员总数的4.2%，党员带头致富能力不足，年长者事实上不能发挥作用，年轻人急功近利(小富即安，思想观念固步自封)。近年来，村集体经济没有得到很好地发展，为民办事财力明显不足，这一制约村级发展的瓶颈有待突破。 产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是对新的理论 和政策学习宣传不到位。尤其是对当前的现行农村政策虽能掌握，但不能很好实现网上信息共享，以致服务群众的新群体断链、学习宣传的不够深入，工作中认为农村党员多数学不进去，忽视党员群众中的新群体对新知识、新政策的渴望及实践中的运用。二是落实党建工作责任不到位。虽通过文件、会议等形式，具体细化分解了党建工作责任和任务，但缺少必要的推进措施，不同程度地存在工作前头热后头冷，跟踪监督不到位，没有把自己定位在党建工作“第一责任人”的工作坐标上。三是党内生活制度执行不严。在处置不合格党员方面，本人存在畏难情绪，不能旗帜鲜明地按党章要求报上级党委进行合理处置。同时对党小组会要求不严，不能经常性地参与党小组组织生活，存在党小组事情由党小组的抓的思想倾向。四是对党做群众工作的公众心理研究缺乏。不能清醒地认识到随国家宏观政策和现代化建设步伐的加快，群众日益高涨的诉求是当前村级维稳工作重点的重要性。对群众的心理研究十分缺乏，是自己对党建创新不强的内在表现。 三、下一步工作思路和主要措施 现为总结党建工作经验，正视存在的问题及产生的原因，特提出本人下一步党建工作思路及措施： 一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实。持久推行工作形成方案科学决策制、执行日常工作提示单制度，强化谋事，加强执行力度，坚持工作全过程监督，确保工作落实到位。 二是加大自身的学习实践，树立村级“一把手”应有的正能量，坚决抵制村内不正之风。利用“三会一课”加强党章、党纪教育，完善党小组会制度的执行、并主动积极参与党小会，着重强化贴近群众需求的农村政策法规学习，转变工作作风、抵制社会歪风邪气，党员带头、树立典型、引导村民自觉参与村级公益事业。加大政策和法治方面的宣传、引领(每季度至少主动共同学习一次)，到位做好群众工作，维护群众合理利益和诉求， 三是抓组织发展工作，立足生产生活一线，不断改善党员结构。在生产生活一线，依程序抓组织发展，做好发展对象的择优(尤其特别注重对培养对象遵纪守法情况贯穿于个人受党培养全过程)、培养工作，发展党员23名、培养积极分子58名，不断优化党员结构，让其在村级经济社会发展中发挥作用。 四是在疏通党员“出口”上做文章。探索规范不合格党员正常退出机制(在日常工作要求的同时，敢于按党章要求，合理处置不合格党员，体现公平正义)、落实廉政建设制度(按中央八项规定、结合镇对村要求，制定符合村情实际的财务制度及各项支出规定，杜绝廉政漏洞，保障廉政工作新常态下的风清气顺)、坚持党员民主评议制度。 五是按“五个好”标准，创造性地开展好工作。充分发挥村党组织书记在村级各项工作中的领头雁、表率作用和先进性、领导作用，狠抓村级服务、发展和创群众满意工作，充分发挥致富党员在带领群众致富方面的引领、示范作用;加强、更新和完善村干部及党员服务群众的新知识、新观念和新方法;适时推动村级电子政务建设、完善体制机制、规范日常工作、提供便民服务;科学运用政策、取得各方助力、组合村集体经济项目，逐步壮大村集体经济收入(2018年实现村集体收入不低于15万元)。切实让“五好”在群众中展现出新气象。 六是认真抓好党内群众路线教育活动的承诺兑现及后续巩固工作。群众路线教育活动中的承诺兑现，在做到位的基础上，形成服务群众工作新常态，让“转作风、强效能，抓廉政、促改革，重服务、抓落实”的工作理念植根于日常工作之中、服务于民众之中，不断优化群众工作，充分发挥党做群众工作的政治优势、组织优势。 2018试用考核期满自我鉴定【篇1】 两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不足。 认识并融入这个团队，一直是这两个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好办法，两个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。 在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势;养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在中粮见习的期间内，努力做好任何一件事(转 情，用心记录每一个积累。在人力资源部期间，与同事一起完成集团军转干招聘、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间，负责文件取放，并与同事一起编写单元xx年年度战略规划。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。 来中粮见习期间，心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心;这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。相信，通过踏踏实实做事，谦虚低调做人，并在领导和同事的帮助下，自己会在中粮得到很好的成长，也会为大中粮的发展贡献自己的力量! 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。 比以前有较大进步的方面: 1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。 2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。 3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。 4、对dcs系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。 5、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。 不足方面与改进办法: 1、个人交际能力有待提高(往后在交际中多想、多思)。 2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。 3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。 4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。 5、要提高自己的学习能力，不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学习。 总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。 转正申请人:xxx XX年1月26日 2018试用考核期满自我鉴定【篇2】 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。 比以前有较大进步的方面: 1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。 2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。 3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。 4、对dcs系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。 5、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。 不足方面与改进办法: 1、个人交际能力有待提高(往后在交际中多想、多思)。 2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。 3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。 4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。 5、要提高自己的学习能力，不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学习。 总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。 2018试用考核期满自我鉴定【篇3】 在公司实习一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。 工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。 财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。 总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。 21 / 21