学报工作考核自评报告.doc

-范文最新推荐- 学报工作考核自评报告 学报工作考核自评报告 一、职能发挥 （一）岗位责任制落实情况 坚持实行岗位责任制，强化部门岗位职责。以提高执行力为手段，不断加强部门自身建设，保证了学报编辑部各项工作的有效开展。 编辑部严格实行岗位责任制。现设编辑部主任、责任编辑及编务3种岗位，目前有主编（兼职）2名，编辑部主任1名，责任编辑6名，编务1名。编辑部各个岗位的职责及办事流程，均按照学校要求，已经通过上墙、上网（xx）予以公布。 （二）工作执行力情况 实行分工负责制和首接责任制，强化部门执行力。学报的编辑校对工作按栏目分工，编务工作专人负责，其他如作者管理、发行管理、部门资产管理、安全管理、信息化建设、编辑业务培训、纪律监督等也逐一通过分工落实到具体人头。在分工的基础上，日常事务实行首接责任制，热情而负责地为作者、读者及其他来访者服务。部门成员协作良好，无推诿现象，无投诉事故。 （三）部门建设情况 1.安全稳定工作 编辑部内部的各项建设工作责任落实到人，部门安全责任落实到人。设安全联络员1名，每月按时提交安全学习总结。无泄密事件，未发生安全事故。部门领导认真负责地参与学校安排的总值班。 2.财务管理情况 编辑部设兼职财务秘书1名。部门预算合理，财务管理及公务卡使用规范。 3.招标采购情况 严格按照学校招标采购的相关要求，采购基础办公设施及远程投稿系统。 4.资产管理情况 编辑部指定固定资产管理员1名。部门的每件办公设备，使用和保管均明确地落实到人。 5.信息化建设情况 编辑部的信息化建设，严格按照学校相关规定执行。根据学校信息化建设的要求，制定并执行信息化工作制度。具体体现在以下几个方面： （1）制定信息化工作制度，节约办公成本。 编辑部成员之间资料往来和部门的相关文件，直接通过自科邮箱传阅，节约了办公成本和电话成本，保证了部门成员之间的沟通不受时间、地点的限制，保证了信息的及时性。 （2）购买并使用作者远程投稿系统，优化工作流程。 通过广泛调研，选择了实力及服务态度较好的北京勤云科技服务有限公司作为合作伙伴，开发作者远程投稿系统。简化了作者投稿、编辑审稿流程，做到每篇文章的每个处理环节都合理规范，可备份、可查询。 （3）建立部门门户网站，规范域名使用。 编辑部把学报业务系统集成到信息门户，部门职能、部门的各项规章制度以及各岗位的职责等均已上网，做到了制度公开，政策明朗。在使用部门网站域名时，严格按照信息化处的要求，规范使用域名。 （4）加强信息化队伍建设，全年无信息安全事故发生。 为了搞好学报信息化建设，部门领导重视信息化队伍建设，设立网站管理员2名（武海燕和米盛），信息员1名（陈中华）。部门领导亲自督促信息化建设工作，落实责任，强化职工信息安全意识，保证信息安全零事故。 二、关联协作 （一）信访工作情况 根据学校安排，部门领导在信访工作接待日认真做好每次信访接待。2018年，编辑部未接到任何对本部门的投诉。 （二）档案工作情况 （三）年鉴工作情况 学报工作的年鉴材料由专人负责收集编写。2018年的学报工作年鉴材料，按时按要求完成了编写和审定工作。 （四）工作信息报送情况 编辑部根据学校要求及部门实际情况，及时向学校及期刊主管部门报送有关工作信息，并在部门网站及时发布了相关信息。 （五）保障教学中心地位情况 编辑部注重与学校其他职能处室的配合，与二级学院（部）的沟通与交流。坚持服务教学和科研的工作方针，学报的稿件组织与录用发表主动向学校教职工倾斜，并积极关注与配合学校的学科建设和教学改革，支持配合师资队伍建设和师德师风与学风教育。 （六）教代会分工会工作情况 三、教育培训 （一）学习型组织建设情况 坚持开展学习型组织建设工作。编辑工作做到老就需要学到老。编辑部坚持开展编辑业务学习活动，每两周召开一次业务学习交流会。同时，适时安排编辑外出学习培训，每年每个编辑都至少外出参加培训一次。坚持每个月号召一次政策法规与时事动态学习讨论会，学习了解党和国家的方针政策及有关期刊出版的法律法规，还有学校的有关会议精神。年内形成了2篇政治学习总结。 （二）业务教育培训情况 多种培训形式相结合，加强编辑队伍建设。如上文所述，为了不断提高编辑业务水平，编辑部除了适时安排编辑外出培训，还坚持每两周召开一次业务学习交流会。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx参加了新闻出版研究院组织的出版编辑规范标准与实务培训；12月，xx参加了由xx高校期刊研究会在北碚举行的出版编辑业务培训班学习。 （三）组织文化建设情况 重视新闻宣传，扩大学校及学报影响力。一方面，利用学报封页介绍学校的专家学者、科研团队及其科研成果，宣传学校的办学理念及改革建设与人才培养成果，扩大学校的知名度。学报还及时刊发了学校领导关于学校转型发展的相关文稿。另一方面，利用学报网站及时反映学报编辑出版动态，报道学报参加有关考评活动的情况及在市期刊协会举办的好作品评选活动中的获奖作者、作品情况。同时，通过学报参加各种数据库，向全国重点高校、地方图书馆和有关行业协会赠阅学报样刊，扩大学报的社会影响。编辑部要求编辑人员关心学校改革建设，关注国家经济社会发展，树立学习意识、服务意识、参与意识、法治意识和团结协作意识。 四、作风建设 （一）文风会风情况 在文风会风方面，编辑部认真贯彻落实中央”八项规定”精神，厉行勤俭办会。部门内部坚持采用邮箱、qq等传阅文件，尽量减少文件打印，厉行节约。 （二）文明办公情况 部门办公用语文明，无投诉。联系实际，主动服务，崇尚实干、厉行节约。年度各项资金均未超出预算。办公实行无纸化，积极运用远程投稿系统，提高工作效率和服务质量。（投稿系统网址，自科版：xx.社科版：xx. （三）工作作风情况 编辑工作者必须具有科学严谨的工作作风和主动服务作者、读者的意识。编辑部实行了栏目负责制和首接责任制。与相关栏目作者的沟通交流，要求做到热情、礼貌。在日常事务处理中，第一个接待咨询的要做到善始善终。部门成员协作良好，无推诿，无投诉。 五、勤政廉洁 （一）劳动纪律情况 部门管理严格执行学校的有关规章制度。编辑工作具有一定特殊性，基本可以不受时空的限制。为了按时出刊，节假日和外出学习期间也要组织与编改文稿。但是，编辑部仍然要求员工坐班，并遵守学校统一的劳动纪律。有事请假，严格执行请销假制度。无故旷工、迟到、早退行为，纳入年度考核。 （二）党风廉政情况 编辑部的党风廉政建设工作，有计划、有总结。实行定期政治学习制度。通过学习，增强纪律法治廉政意识，树立廉洁务实科学作风。形成了2次专题教育活动总结（均已向相关部门提交纸质文档）。建立并实施编辑部内部财务管理制度、票据管理制度，按时向学校财务上交收缴的版面费及发票记账联和对账联，并积极配合学校审计工作，提供本部门的相关资料。年内，本部门未发生涉及党风、政风、行风内容的投诉。 六、工作创新 年轻编辑和新进的编辑人员，要适应如学报类的综合性学术期刊的编辑工作，需要经历一个实践学习的过程。考虑到学报编辑工作的可持续性，编辑队伍建设注重传帮带和轮岗实践培养。另外，学术质量是学报生存发展的基础，优质稿源是学报质量的根本保障。有鉴于此，编辑部也在探索拓展稿源、不断增强学报优质稿件吸引力的路径。 三严三实专题民主生活会个人发言提纲 一、2018年度专题民主生活会整改落实情况 1、针对遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定有待于进一步加强的问题。带头执行中央、省、市各项纪律制度，以身作则、率先垂范，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉政的引领者和示范者。加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，结合水利工作实际，落实各项决策部署，不打折扣、不讲条件，提高工作执行力。目前已整改到位，并将长期坚持。 2、针对学风不正，理论学习不够主动的问题。增强学习的自觉性，克服厌学、少学、浅学思想，加强政治理论学习，不断提高驾驭市场经济的能力。以身作则，率先垂范，带头参加中心组学习。加强自学，每年保证读书不少于3本，并认真撰写读书笔记和心得体会。目前已整改到位，并将长期坚持。 3、针对工作作风存在不实的问题。认真对待”数据”问题，将”数据”与实际工作有机结合，实事求是地完成工作任务。目前已整改到位，并将长期坚持。 4、针对宣传工作抓落实不够的问题。高度重视宣传工作，把宣传工作作为推进具体业务工作的具体措施，为业务工作创造良好的舆论环境，赢得社会各界和基层群众的理解和支持，助推工作顺利开展。目前已整改到位，并将长期坚持。 5、针对下基层调研不够的问题。坚持求真务实，大兴调查研究之风，确保每年下基层、到一线时间不少于80天。目前已整改到位，并将长期坚持。 6、针对群众感情有所疏远的问题。深入到乡镇、村组和灌区协会调研农村小型水利工程管护机制改革工作，加强分类指导，加快改革步伐，把长期以来制约农田水利发展的管护机制问题解决好，逐步建立长效运行机制，确保工程效益的发挥。目前已整改到位，并将长期坚持。 8、针对性子急，关心下属不够的问题。积极主动地和下属交心谈心，及时了解工作中出现的困难，尽力帮助解决工作中的办公设备、交通工具等具体问题，同时关心下属生活所需，与同事打成一片，帮助解决实际生活困难。目前已整改到位，并将长期坚持。 11、针对关切群众疾苦时瞻前顾后，畏畏缩缩的问题。加强调查研究，高度重视群众疾苦，在政策允许范围内，尽力解决关乎群众利益的实际问题。目前已整改到位，并将长期坚持。 12、针对联系服务群众不够体贴，不够到位的问题。俯下身子，真正把群众装在心里，服务群众不推诿，认真倾听群众意愿，尽力把群众需求，作为自己的本职工作来抓，安排到位，督促到位。目前已整改到位，并将长期坚持。目前已整改到位，并将长期坚持。目前已整改到位，并将长期坚持。 13、针对对选人用人不思考的问题。积极思考事业发展需要，公道正派用人，不违反组织人事纪律，不安排亲朋好友工作，同时做好传帮带，培养年轻人才。目前已整改到位，并将长期坚持。 二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况 （一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的情况 一年来，积极参加了全县党员领导干部政治纪律和政治规矩的各项学习，观看了湖北省委常委、宜昌市委书记黄楚平同志党课辅导报告录像，认真听取了宜昌市纪委副书记黄传喜同志的理论辅导报告，积极参加讨论并发言，充分认识到严守政治纪律和政治规矩的重要性，政治内涵和重要要求，能够较好地遵守了党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，未出现违纪、违规现象。 （二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况情况 一年来，能够按照上级党委和局党组的统一安排，加强学习，每周听取情况汇报，个别谈话2次6人，同时认真做好纪实台账，按照党组分工，落实了党风廉政建设主体责任和监督责任。 二、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题 （一）在修身做人方面存在的问题。我虽然时常用”一点浩然气，千里快哉风”的诗句告诫我自己，但是，也往往出现不到位的现象，具有从众心理，有时还以”上善若水、从善如流”来开脱自己。主要表现在：一是党性修养不够，理想信念有所放松；二是有时疏于高尚情操的追求；三是有事缺乏抵制歪风邪气的勇气，不敢同不正之风作斗争。 （二）在用权律己方面存在的问题。我虽然没有多大的权力，不搞特权，不以权谋私，但是还是把握有项目建议权，虽然能够严格管好自己，不越权，公开、公平和公正地处理项目、事务，但是有时也存在对情况了解不透彻，而想当然、据自己的喜恶做决定的现象。 （三）在干事创业方面存在的问题。我虽然能够脚踏实地的干实事，但是也存在一些不足。一是有时作风漂浮，深入调研的深度不够；二是有时缺乏钉钉子的精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成的精神不够，容易瞻前顾后；三是虽然有创新精神，但是更担心人家评头论足，放不开手脚，甩不开膀子。 三、产生问题的原因分析 （一）放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。”经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 （二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 （三）放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 四、今后的努力方向和改进措施 学习焦裕禄精神，按照”三严三实”的要求为人做事。 一是进一步坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的”钙”,没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会”缺钙”,就会得”软骨病”.党员干部要想不缺”钙”、不得”软骨病”,就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。 二是进一步切实纠正个人”四风”问题。个人要带头纠正”四风”.一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。 三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，广泛听取群众的意愿和呼声。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的”四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。 “严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有”严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。”实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，把实事做实，把好事办好。只要有”谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作。 村委精准扶贫建档立卡工作总结 经全市启动精准扶贫建档立卡工作以来，xx乡政府高度重视，xx村分管领导、挂村干部村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成贫困村识别、贫困户识别及贫困人口信息录入工作，下面总结如下： 一、基本情况 xx村委共XX个自然村，XXXX户，XXXX人。乡、村、组三级联动，严格按照”三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。 二、工作措施 （一）健全组织，精心组织。 一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记xx任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的xx乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村（社区）党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合xx村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了xx乡精准扶贫建档立卡工作实施方案。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，规模控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对”三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。 （二）广泛动员，营造氛围。 为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到”家喻户晓、人人皆知”,最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。 （三）试点先行，创新机制。 按照省办确定的”农户自愿申请村民小组民主评议村委会和驻村工作组审查公示乡镇（街道）审核公示县政府审定公告”5个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照”宣传政策解释评议办法通过评议办法贫困申请户发言（自诉贫困原因）群众投票监票、计票当场公布票数”的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制规模，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照”三审两公示一公告”的要求，结合规模控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。 （四）严格程序、化解矛盾 我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔；对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作；对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。 （五）抢抓时间，录入微机。 参加完 “全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是及时召集xx村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求”两有三强”（有良好的工作作风，有吃苦耐劳的精神，工作能力强、协调能力强、服务意识强）的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了xx村贫困户信息数据，较好的完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。 三、存在的困难和下步工作打算 我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基础设施落后，产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基础设施建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现状；二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况；受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象；同时，由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困，其他因病因灾致贫群众意见较大；三是受规模控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖；同时，低保人口在个别村多于贫困人口；四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到”一帮一 “结对帮扶的要求。 下步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方式，结合识别出的贫困户情况按照县级干部”一帮六”,科级干部”一帮五”,股级干部”一帮四”,一般干部”一帮三”的方式明确结对帮扶干部；二是严格按照”六个到村到户”的要求认真制定完善贫困村脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。 17 / 17