地方作风建设活动方案.doc

-范文最新推荐- 地方作风建设活动方案 为了打造一支思想坚定、纪律严明、作风过硬、素质精良的干部队伍，为“领跑现代，缔造幸福”提供良好的作风保障，根据今年全市干部作风建设的总体要求和部署，区委决定3月份在全区认真开展以“改进作风、服务基层、排忧解难、维护稳定”为主题的干部作风建设主题月活动。一、指导思想以党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委十七届六次全会精神为指导，以科学发展观为总揽，紧扣区委、区政府的工作大局，通过开展“改进作风、服务基层、排忧解难、维护稳定”活动，积极扎实地为农村、社区、企业和群众排忧解难，解决实际问题，持续推进干部作风建设，为“领跑现代，缔造幸福”提供强有力的作风保证。二、活动内容围绕促进企业发展、服务项目、关注“三农”、改善民生、征拆控违、维护稳定六个方面的工作，集中开展一个月左右时间的主题活动，整合各级各部门力量，深入调查研究，采取切实可行措施，帮助乡村（社区）、企业和基层群众解决以下突出问题：（一）农村1组织开展“四送”（即送政策、送科技、送信息、送农资）下乡活动；2调研并指导基层党建和新农村建设中需要解决的突出问题；3帮助解决农村当前春耕生产工作中存在的具体问题；4帮助解决在征地拆迁和控违拆违工作中存在的问题；5帮助解决信访维稳方面的突出问题。（二）社区1调研并指导社区解决建设、管理、服务过程中存在的具体问题；2调研并指导社区开展党建工作；3指导社区服从和服务“创文”工作；4帮助解决信访维稳方面的突出问题。（三）企业1帮助企业解决当前生产和经营中存在的问题；2调查了解企业在调整产业结构和产品结构中存在的问题；3帮助企业解决项目建设和建设环境中存在的问题；4帮助企业解决融资问题。（四）特困户1帮助特困户解决当前生活中存在的问题；2帮助特困户找准脱贫致富的路子。三、活动方式作风建设活动月采取一名区级领导带一个工作组，联系一个村、一个社区、一个企业、一个贫困户。凡有具体任务的区直单位，由“一把手”负总责，明确一名班子成员具体落实。从调查问题、发现问题、解决问题着手，问题不解决不放过，矛盾不化解不放过，工作不见成效不放过。没有分配具体任务的区直单位也要按照主题活动要求，结合本单位实际，抽调干部下基层，开展组织相关工作。区干部作风建设领导小组负责活动的组织协调和督促指导，对主题活动的开展适时督导；各工作组对活动开展情况要适时碰头或调度；各单位要尽心履责，积极参与。三、主要任务1深入调查研究。采取多种形式，深入到具体工作任务所在的乡镇（街道）、村（社区）和企业单位，走访调查，了解排查企业生产经营、项目建设、民生、“三农”、征拆控违、稳定等方面存在的实际问题。对于反映强烈、急待解决的热点难点问题，逐一登记，分类造册。2致力解决问题。对排查出来的问题进行仔细研究，协助相关基层组织制定解决方案。属于责任单位职能范围内的集中解决，属于其他部门职能范围的协调解决。尽力为基层解难题、为群众办实事、促进科学发展，推进全民创业，维护社会稳定。3搞好宣传教育。各工作组通过上门走访、召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣传中央、省委、市委和区委经济工作会议精神，宣传区委、区政府的决策部署和工作措施。切实为全区经济社会发展营造政通人和的良好氛围。区委宣传部要同步跟踪报道活动开展情况。四、活动步骤1动员阶段。3月5日前，各单位要认真开好作风建设主题活动月动员大会，制定具体、切实可行方案，做好相应工作准备。2实施阶段。3月5日起，各单位按照既定工作方案全面开展工作，将各项工作数据及时报送至区作风办。活动期间，区作风办会同区委、区政府督查室开展督促检查，了解工作情况。3总结阶段。3月下旬，对活动月期间取得的实效、存在的问题、下阶段工作计划进行总结，形成文字材料，4月5日前报区作风办。区作风办将主题活动月开展情况向区建设作风领导小组汇报后，报送区委、区政府主要领导和市作风办。区直机关活动月工作纳入本年度工作考核，成效突出的通报表扬。五、活动要求1提高认识，加强组织领导。把开展主题活动作为加强干部和机关作风建设的重要举措来抓。区直各单位主要负责人要亲自组织领导，带头深入基层、服务基层。要抽调精干力量，确保工作落实。各乡镇（街道）、村（社区）要高度重视，积极、广泛、认真地组织此次活动。同时主动支持、协同区直工作组开展工作。（区级领导、区直或驻区单位联系有关工作安排见区委办、区政府办相关文件）2加大力度，努力解决问题。在主题活动月中，各工作组要采取措施，加大对难题的破解力度。对工作期间发现的问题，能解决的要迅速解决，给群众以信心，塑造良好的机关干部形象；一时解决不了的问题，要摸清情况，列出解决问题的时间表，定人定责抓紧解决。3遵规守纪，严明工作纪律。工作组要在当地党委、政府的领导下开展工作，正确处理好各种矛盾问题。要坚持按政策口径表态，按法定程序办事。该落实的政策，一定要落实到位；不符合政策要求的，不随意开口子。要以良好形象、良好作风开展工作，不准接受基层群众的吃请，不准给基层和群众增加负担，不准进入营业性娱乐场所，不准参与其他不正当活动。地方作风建设活动方案 尊敬的老师：您好!我是xxx班的xxx，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再违纪的决心。回想起昨天发生的打架事情，让我后悔不已。作为一名在校学生，打架斗殴实属不对。作为一名学生，就要有学生的样子，团结，友爱，是我们的本分。冲动不能解决任何事情，相反会弄巧成拙，破坏同学关系，失去老师信任。我对我的做法感到愧疚。在此，写此书以示悔过。事情经过是这样的, （说一大堆经过）虽然事情的起因并不在我，但我动手打人，就是我的错。不管发生什么事情，心平气和的讲明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作为一个学生，学会学习，并要懂得怎样在生活中做一个强者。遇到事情，我应该冷静面对。打架可以解一时之气，但并不能解决事情。打架不仅给自己丢了颜面，也给学校，老师，班级及父母，脸上抹黑。学生要有学生的责任，在对方撞人后，我却与他发生了肢体冲撞，这种社会习气，没有素质的表现，实在是不应该在学校发生，我为我所的事情感到羞耻与抱歉。在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：1. 按照要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。2. 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。3. 尊师重道，无论何时何地都不与老师顶嘴。4. 提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。5 . 知羞就改，亡羊补牢，狠抓落实。我要以这次打架事件作为一面镜子时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心使我学得更好！ 现在我已经认识到了自己的错误,打算今后改正坏毛病调整好心态,天天向上！我向学校做出保证，今后再也不这么莽撞，不再惹事。有什么事情第一时间报告学校老师，不会在私下处理。希望这次老师能够给我宽大处理！此致敬礼学生：xxxxxxx年x月x日  考不上大学的后果就是要给人打工，而且还是最低廉的劳动力。你也可以不打工，在家吃闲饭，不过这样的人属于有钱人家的，我属于前者，我只好在一家五金公司打工。我在一家私人五金公司工作，做的是业务员，虽然工作能力不是很出色，可是在公司中也属于比较好的了，可是最近一直不顺心，我感觉自己在公司的前景不长了。我给老板的出差报告和工作报告：最近在工厂我的工作主要为做网上广告宣传，发布产品信息;以及寻找门窗工厂和工程单位!对工厂和工程单位进行发送我厂的产品信息邮件和工厂服务宗旨。因为个人无法写有关于门窗安装和产品的文章，也在网络上寻找文章备战!出差大沥工作主要为与门市交谈产品和最近市场情况!大沥处于淡季多数门市无客户来往和交易电话响，员工多在聊天!对我厂的产品的反应是产品厚薄不统一;和厚度不达标!最有潜力的客户给我发过信息和打过电话，我相信可以把他拿下!上面是简单的工作报告和出差报告!下面也谈一下管理和我的工作评价。当然公司生存和发展到今天可以说是老板的有目光、胆量和业务能力。三个重要的条件是成功不可缺少的!而今天我来说说，只不过是厚颜献丑：像今天的炬诚五金不能说生产力跟不上;有着40台的压机，10多名的操作工。此规模属于大规模，因为我们的产品单一、专业。按理说，厂房已有空间并每一岗位不缺人手。失败在于没有备货的和理安排和工作的合理安排交接。每一天的工作的完成度和交接登记没有做。其实卡位的固定片可以先做当90#系列先备货。沟通协调工作得多花时间、精力、诚心与尊重!像我到大沥后公司在大沥的成功没有我的功劳也应有点苦劳，因为我是拓荒牛，是对我的尊重。车间确实需要个主管，这个主管应该是摸具师傅，还得有管理工作安排的经验和爱岗爱员工的精神。有句话说什么样的老板会有什么样的员工，什么样的管理者会有什么样的下属。上面为备述管理安排，再细编可整理出厂规和工作日程表。下面谈谈我的工作对老板和厂的关系，我在老板和老板娘的双眸中看出老板对我极为不满，可能是以下原因：1、兔死狗烹(就当讲个故事;最近我的右眼皮一直在跳，我是有点迷信，所以我得尊重道德;公司在大沥的新单我一直相信老板是知道的，究竟要怎么做我也不计较这点业绩公司给我的提成在我眼里就如鸡屎这么点;但现在做为您的员工我不能认为工资少就马上停住工作，现在只是为道德在工作，我也不在乎工资的悬殊来侮辱我。只是昨天在大沥听听店老板的谈话才觉得我在这里真的没有自由施展平台我听到看到只是假象。该我的功劳不分配是老板的错，但我一直不计较，只是今天您自己提起说我没用，业绩差，我也不得不说说心里话!至于您有没有看到我在做事，我不放在心上，也不假装;我从来认为做业务是为自己而做不是为了只拿老板的钱;就算我拿不到工资，我也不需要监督，我一样好好工作;没有业绩是做业务的人最大的羞辱，最大的失败。)2、 我的业绩不佳。(我虽然有点差，但我一直在以全力以赴也因生产能力的关系对有些单谈拢有限制，所以我的自我感觉不失败;也因为用我没有亏)3、 我不会向老板套近乎。(这个我是永远学不会，我认为尊重别人不能伪善;我平生最讨厌伪君子和不道德不善良的人。曾经老板压我身份证是为了我的信用保证不是为了帮我买保险这个可以适当的效仿，可以接受。)4、 我最近的工作不报告，肯定是在玩游戏和工作不卖命。(我个人水平有限，写千篇一律的报告我自认为不必要;当然有可能我错了，但没文水的人是很难坚持，我也很想坚持，但工作量不少;这个可能没人相信，坐在电脑前我几乎是机器一样的工作。有话说用人不疑，疑人不用如果我怀疑某人，我是一辈子绝对不用的。我认为如果真没有能力做事的人就善意辞退是在帮助双方，1、为为自己增加更多时间在有能力的员工身上，2、为让对方自己能找到自己的谋生之道，此为职业道德。)我没有做过老板也无法给您写老板的管理经验。我只是个员工，也没有资格向老板谈。在业务分配和管理的缺点上也是我进厂来没有考虑到的，只是说您有一个跟单，我才是业务员，无法料到会有如此的结果。至于明天您怎么安排我的工作日程和工作安排明天再说。感谢您带我进红了五千年的五金行业。我是有点看到这个行业的前景与将来的发展。在公司工作的不少的时间了，可是还是没有彻底站稳脚跟，可能跟自己工作的公司有关，公司老板不是非常的信任我们的每一名员工，这就是私人企业的局限了，我也想跳槽，可是一直没有找到合适的工作，暂时跳不了，但是我知道自己干的时间不会很长了。工作就是这样的，麻烦而且容易吃力不讨好，我会继续努力的，我知道自己的能力有限，我会继续努力的，我会找到合适的工作，我会实现自己的认识价值的!您的员工：xxx 9 / 10