建立工作关系协议书.docx

建立工作关系协议书1. 背景和目的本协议书旨在建立和规范雇佣关系，明确雇主与雇员之间的权利和义务，促进双方的良好合作关系和共同发展。2. 行为人资格雇主和雇员均应具备相应的民事行为能力，能够独立承担合同项下的权利和义务。3. 合同期限本合同自雇佣关系开始之日起生效，合同期限为_，届满后双方如无异议，可续签协议书。若期限届满后未续签或解除协议，雇佣关系自动终止。4. 工作内容和职责4.1 雇员应根据雇主的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量达到或超过雇主要求的标准。4.2 雇员应严守职业道德和职业操守，遵守雇主的规章制度，不得从事与工作职责不符的任何行为活动。4.3 雇员应主动向雇主报告工作进展、问题和建议，并予以积极的沟通合作，以保证工作的顺利进行。5. 工资和福利待遇5.1 雇主应按照约定，及时支付雇员的工资和津贴，以合理的方式核发工资条。5.2 雇主应依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金等合法权益，并及时提供相关证明和报告。6. 保密义务雇员对雇主的商业秘密和敏感信息具有保密义务，不得将相关信息透露给任何第三方或用于个人利益。7. 解除协议7.1 若一方违反协议的任何条款，使得协议无法继续履行，对方有权解除本协议。7.2 协议解除后，双方应及时结算未决的工资和福利待遇，并退还彼此的合法权益和财产。8. 争议解决本协议的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法提起诉讼。9. 其他事项协议书中未涉及的其他事项由双方另行商定，并签署补充协议。10. 协议的生效和变更本协议的修改或补充必须采用书面形式，并由双方的授权代表签署，方可生效。11. 协议的解释与效力本协议的解释权属于双方。本协议书的任何变更、补充或者解除，应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。以上为建立工作关系协议书的主要内容，双方应认真履行协议，共同维护双方的合法权益并确保协议的顺利进行。雇主：_雇员：_日期：_