人事服务协议书.docx

人事服务协议书
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系方式：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
联系方式：
鉴于甲方拥有一定规模的人力资源需求，乙方具备提供人事服务的专业能力，双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 定义
1. 人事服务：指乙方根据甲方的需求，提供人才招聘、筛选、培训等相关服务的活动。
2. 人事需求：指甲方的组织架构调整、人员招聘、人才培养等与人力资源相关的需求。
第二条 服务内容
1. 甲方授权乙方根据甲方提供的人事需求，进行人才的招聘与筛选工作。
2. 乙方向甲方提供招聘广告设计、简历筛选、面试安排等一系列的人才招聘服务。
3. 甲方与乙方就具体招聘岗位和人才要求进行沟通，并确保提供准确的岗位描述与招聘条件。
4. 乙方负责组织面试、进行面试评估、背景调查等工作，并向甲方提供为岗位候选人评估的报告。
第三条 费用与支付
1. 甲方负责支付乙方提供的人事服务费用，费用标准按双方约定为准。
2. 甲方应在乙方提供人事服务完成后，根据乙方提供的发票进行支付。发票应包含乙方的名称、服务内容、金额、开票日期等明细信息。
第四条 保密义务
1. 双方应对因履行本协议而获悉的对方涉及商业、技术、人才等方面的保密信息予以保密。
2. 未经对方书面许可，一方不得将获悉的对方保密信息向第三方披露，亦不得将其用于自己的商业利益。
第五条 协议终止
1. 协议有效期为自签署之日起，至乙方完成甲方的人事服务工作并甲方支付全部费用之日止。
2. 在协议履行过程中，若一方违反本协议的约定，使对方无法继续履行义务，守约方有权单方终止本协议，并追究违约方的责任。
第六条 争议解决
1. 本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
第七条 其他事项
1. 本协议如有任何修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本协议的附件与补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签字： 签字：
日期： 日期：