学生会生活部今年第二学期工作总结.doc

-范文最新推荐- 学生会生活部今年第二学期工作总结 通过本XX学校学生会各个部门的努力和配合,2008年第二学期各项活动得以有序顺利的完成,回想新学期的开始XX师范大学影视艺术学院生活部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便；定期检查寝室卫生；配合学院活动的礼仪工作及学生活动的后勤工作；尽量配合其他各部门活动等。 本着“为学生服务”的宗旨，我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。 下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结： 一部门建设及工作方面： 1、为了使团组织学生会实力更加强大，生活部应时宜，在开学初，我们生活部进行了新一界的学生会成员换界，经过严格的筛选，最终确定了生活部新一届成员。 2、新一界成员确定的第二周，为让部员之间排除隔阂与陌生感，让这个集体内部的气氛变轻松，生活部及时开展了一个小型见面会，做了一些有意义的小游戏，让大家彼此了解，进一步增进感情。与此同时，对新成员又进行了一系列的培训工作。新部员在接受培训后都感触很深，学到了很多的工作技巧，很快融入到生活部这个大家庭里，同时也感受到了大家对工作的热情。也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。 3、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了四个小组，这样有助于分组对影视学院的06.级07级08级的所有寝室,教室的卫生状况做全面，系统化的检查。每周，各个小组根据自己组员的课余时间对自己负责的年级进行宿舍卫生检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。 二、配合其他部门工作方面： 在保证完成好本部门工作的同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工 1、全体部员同学生会其它部一起为“新老生见面会”布置、收拾会场等准备工作及后续工作，保证了见面会有序，顺利的进行。 2、为迎接影视学院08级新生的到来我们学生会的各个部门通力配合举办了一场精彩纷成的迎新晚会.我们生活部全体成员配合其他兄弟部门布置会场，以及晚会前两名引导礼仪，晚会整个过程中的七名会场秩序维护人员，确保整个晚会安全，顺利进行。 三、工作中的不足： 1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。 这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。 从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作规范化、有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗、大力协作。及时到学生中了解各项生活困难，内部能解决的一定给予解决，不能解决的及时作出汇报。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！ 工会维护农民工合法权益经验交流发言近年来，xx市总工会在省总的正确领导下，紧密结合xx市委、市政府大力推进城乡一体化的战略部署，针对我市农民工合法权益维护和外资企业建会工作的特殊性和紧迫性，加强领导，多方借力，整体推进，重点突破，有力地维护了农民工的合法权益，推进了外资企业建会，工会的覆盖面不断扩大，凝聚力不断增强。现将我们在工作中的一些做法简要汇报如下：     一、“四个突出”，切实维护农民工合法权益    （一）突出维权领导，建立和完善农民工权益维护工作的领导体制    一是加强组织领导。20xx年12月，xx市委成立了全市职工维权工作领导小组，市委常委、市总工会主席包惠同志任组长，市总工会常务副主席和市劳动社会保障局局长为副组长，市委宣传部、市法院、市国资委等13个部门为成员单位。二是及时安排部署。今年4月5日，xx市委召开了全市职工维权工作会议，市委常务副书记邓川同志出席会议并作了重要讲话，会上下达了“xx市职工维权工作专项目标”任务。4月19日，中共xx市委下发了关于进一步加强新时期工会、共青团、妇联工作的意见，对维护农民工合法权益提出了明确的要求。三是严格目标考核。市委市政府今年首次将“切实维护农民工合法权益”作为全市“为民办实事目标”，下达给各区（市）县和市级有关部门，维护农民工合法权益成为“民心工程”。   ; （二）突出资源整合，构建农民工维权“六联动”工作平台    xx市总工会叫响并认真落实“农民工有困难找工会”的口号，探索形成了我市农民工合法权益维护工作“六联动”，即与外地工会、与法院、与劳动建设部门、与司法局、与法学专家、与大专院校联动，从更宽的领域、更高的层面、更长效的机制方面构建起了农民工的维权平台。    通过“六联动”作用的发挥，到目前为止，xx市总工会已协调处理了220起农民工权益维护的疑难纠纷案件，为近千名外出务工人员提供了法律援助，为农民工追回工资1567万元，并建立了我市农民工诉讼绿色通道，使农民工享受到优先立案、优先审理、优先执行。我们与市司法局一道，建立了市法律援助中心市总工会工作站和各区（市）县分站。形成了多篇农民工权益维护的综合调研报告，其中构建城际间工会维权联动机制的理性思考和对策措施农民工系统组织维权新途径的实践与探索一文得到了王兆国同志和学忠书记、春城书记的充分肯定。组建成立了大学生法律志愿者团，运用所学法律知识，为农民工和特困职工提供法律援助和法律服务。    （三）突出重心下移，探索和加强多层次的农民工维权帮扶工作网络    从去年起，xx市总工会把本市从业的收入低、生活困难农民工纳入了工会帮扶的救助范围，对我市符合条件的农民工提供相应的帮扶和救助。市本级安排了专门的“送温暖”资金，各区（市）县总工会配套相应资金，用于开展对特困农民工的“送温暖“活动，将党委、政府和工会的温暖直接送到农民工手中。今年，xx市总工会将在市上确定的示范社区里，选择七个失地农民和农民工务工集中居住的社区，建立三级工会联动的社区帮扶工作站，并逐步形成全市的三级工会社区帮扶工作站网点。    （四）突出典型突破，形成并扩大以点带面的辐射效应    xx市总工会几年来狠抓了几起性质恶劣、影响面大、社会关注的侵害农民工合法权益典型案例，组织力量进行突破。彭州籍民工沙漠遇险案等一系列典型侵权案件的报道，形成了较大的社会影响，使广大农民工在合法权益受到侵害时能主动寻找工会组织，进行有序维权，促进了社会的稳定。特别是今年4月办理的籍农民工易大荣客死他乡的案件，省委常委、省总工会主席李登菊作出重要批示，给予了充分肯定。登菊常委的重要批示是：xx市总工会实施城际间维权联动做了大量工作，收到了积极的成效，把农民工有困难找工会落到了实处，维护了外出务工人员的合法权益。感谢你们的辛勤工作，也希望市总进一步探索长效机制建设、扩大覆盖面，扎实履行工会的维护职能。    二、多管齐下，大力推进外商投资企业工会组建工作    （一）积极构建“党工共建”工作机制。    一是与市委组织部共同下发关于加强非公有制经济组织“党建带工建，党工共建”工作的意见，把“党建带工建，党工共建”工作列入党建目标统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。二是建立市非公有制经济组织工会建设联席会议制度，由市委常务副书记邓川，市委常委、市总工会主席包惠担任召集人。将建会目标任务纳入年度市委党建综合工作目标考核，确保我市外资企业建会任务的完成。    （二）整合各方资源，形成建会合力。    一是主动和积极邀请市人大执法检查、政协委员视察工会法和省工会法实施办法的贯彻落实情况，从法律监督层面推动外商投资企业建会。二是通过工商年审、税务代收、会算清缴及劳动执法，加强对外商投资企业组建工会的监督、管理和约束。三是认真落实xx市非公有制经济组织工会建设联席会议成员单位职责，将建会工作融入成员单位工作中，在各个环节促进外资企业建会。    （三）明确责任，全市联动。今年我们提出了全会抓建会、人人有责任、层层有指标的要求，目前我们已形成各区（市）县、产业工会共同配合的建会工作联动机制，将外商投资企业工会组建作为全会的主要任务之一。具体措施：一是明确各级工会主要负责同志承担外商投资企业工会组建“第一责任人”的职责。二是市总工会与各区（市）县工会、市产业工会，各区（市）县总工会与乡镇（街道）工会、社区（村）工会层层签定会员发展目标责任书。三是市总机关将建会任务分解下达到市总各部门，定期通报建会工作情况，并把建会任务与激励机制挂钩，严格考核，奖惩兑现。    （四）加强建会宣传，切实推动建会工作。    通过围绕企业发展、开展“双爱双评” 等活动，提高外商投资企业和职工对工会的认知感。通过平等协商、签订集体合同等制度，促进外商投资企业建立和谐稳定的劳资关系，增强对工会组织的认同感。通过工会委员、职工代表参加的劳资恳谈会和协商会及公开栏等形式实行民主管理，切实维护职工合法权益，增强工会的凝聚力。通过将外商投资企业管理者纳入评选劳模和先进的范围，增强工会的影响力和亲和力。这些企业工会作用的发挥，扩大了工会组织的影响，以事实宣传了工会，也对推动外商投资企业建会工作起到了一定的作用。    近年来，xx市总工会虽然在维护农民工合法权益和推进外商企业建会方面取得了一些成绩，但是还存在许多不足和差距。我们将在省总和市委的正确领导下，勇于创新，大胆实践，努力将新形势下的工会工作提升到一个新的水平，为推进xx的经济社会发展、构建和谐作出新的更大贡献。 *集团煤电股份有限公司新庄煤矿是一家年产90万吨的地方企业，从建矿时起，就以高起点、高标准严格要求自己，在实践中着力构建适合自身特点的安全管理体系。一是制度严密。几年来，新庄煤矿的安全管理工作逐渐形成了以矿安委会为领导、安检科具体负责的网络化管理体制。建立了以剿“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、查隐患为主要职能的监督管理体系。构建安全管理体系煤矿如何加强管理的经验交流*集团煤电股份有限公司新庄煤矿是一家年产90万吨的地方企业，从建矿时起，就以高起点、高标准严格要求自己，在实践中着力构建适合自身特点的安全管理体系。一是制度严密。几年来，新庄煤矿的安全管理工作逐渐形成了以矿安委会为领导、安检科具体负责的网络化管理体制。建立了以剿“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、查隐患为主要职能的监督管理体系。除遵守国家有关矿山安全的法律法规外，还结合自己的实际情况增加了许多安全管理内容，形成了一套科学、全面的安全管理制度。二是领导重视。新庄煤矿安全工作成绩的取得与矿领导班子的高度重视密不可分。为给全矿的安全工作作一个准确的定位，新庄煤矿不仅确立了“任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全”的“四个任何”安全工作准则。而且还专门下文，明确规定了副科级以上干部每月都要下井抓“三违”数量。一月一考核，一月一奖惩，完不成抓“三违”指标者取消当月安全抵押奖励；半年累计完不成“三违”指标的取消年终各种奖励；全年累计完不成指标90%者自动离岗。三是监督到位。新庄煤矿的安全监督网络分为三个层次：首先是安检人员执法情况监督；其次是工会等群众组织“四点突击”、“零点行动”以及基层区队的“技术员上岗”等活动，全面监督检查；第三是全面落实“狠、严、细、实、快、新、质、岗、讯、责、自、预”的十二字安全方针，从而形成了一张横到边、竖到底、时时有人问、处处有人管、无盲区、无漏洞的缜密安全网，确保广大矿工的人身安全。四是落实有力。为了保证各项制度的全面落实，该矿对上岗期间不认真履行职责，出现违章或无视重大隐患的责任人，无论职务高低、资历深浅，一律到安检科过“五关”(交学费关、培训关、照相曝光关、巡回演讲关、写保证书关)，严重“三违”者必须请其家属来矿帮教。充分发挥战斗堡垒作用，积极主动开展“党员示范岗”、“党员身边无三违”等一系列行之有效的活动，有力地推动了安全生产工作的顺利开展。集团煤矿构建安全管理体系强化管理经验交流责任编辑：飞雪 阅读：人次 9 / 10