外企概况-.ppt

强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合！,群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家！,智能互动 创造课程追踪，轻松学习模式！,目标明确 全力提高学生就业力！,时代英杰 中国职前教育专家,外企工作,北京外企人力资源服务有限公司经理,马 强,1,主讲内容,不是讲面试技巧和公司特点,面试思路,穿插案例,2.1,大学生外企工作状况（,1,）,2004,年，清华大学学生去外资公司人数排名第一，共,151,人，是第二位的两倍,体现了专业实力,招聘会很少见到清华学生简历,2.2,大学生外企工作状况（,2,）,外企招收毕业生数：,1995,年,148,人,2004,年,869,人（截至,7,月,1,号）,2.3,大学生外企工作状况（,3,）,19952004,年，清华学生所去的外企公司：,IBM/,朗讯科技,/,微软,/,斯伦贝谢,/,松下电器,爱立信,/,麦肯锡,/,西门子,/,索尼,/,摩托罗拉,北方电信,2.4,大学生外企工作状况,清华学生学历状况：,硕士最多,清华学生去外企工作趋势：,年年递增,3.1,什么是外企（,1,）,什么是外企？,举例：西门子,/GE,.,外企合同工与正式工有福利差异,北京,Fesco,3.2,什么是外企（,2,）,最早外企概念：,外国公司驻京办事处（,1979,年）,外企有两种：外国企业常驻代表机构与外商投资企业,投资公司,（,1,）,直接签署劳动合同，人事关系委托,（,2,）采用办公室模式,4.1,为外企提供人力资源服务的公司（,1,）,北京有六家大公司：,中国智力投资公司（中智）,中国四达公司（四达）,中国国际企业合作有限公司（国企）,中国国际人才,北京市外商投资中心（外投）,北京外企人力资源服务有限公司（,FESCO,）,4.2,为外企提供人力资源服务的公司（,2,）,北京外企人力资源服务有限公司,FESCO,79,年成立,中国第一家,5.1,外企的福利制度（,1,）,外企严格档案制度、福利制度,福利：,“,四险一金,”,四险：养老保险,/,失业保险,/,工伤保险,/,医疗保险,一金：住房公积金,5.2,外企的福利制度（,2,）,薪水高，上的钱就多,北京规定社会平均公司的,80%,3,倍于社贫工资,住房公积金（住房经济支持）：工资,10%,拿到公积金帐户,额外福利：无息贷款等,5.3,外企的优势,外企最吸引人的地方：,公平竞争的平台,外企不歧视女生：,偏软性的职业，女生占优势,6.1,如何进入外企工作？,招聘实际经验：男同学在就业时成熟度、迫切性不及女同学,从学生到职业人，女生的服饰差距不大,习惯的差距,6.2,曾国藩格言,曾国藩：,办事之法，以五到为要。,五到者：,身到、心到、眼到、手到、口到。,6.3,“,五到,”,按照重要度重新排序：,心到,眼到,身到,手到,口到,6.4.1,心到（,1,）,“,心到,”,最重要,男、女同学就业时成熟水平不同：,因为就业压力大小不同,北京、外地同学就业心理不同,6.4.2,心到（,2,）：谋职,提早动手,就业是,“,求职,”,就业更是,“,谋职,”,：,用谋略去获取职位,6.4.3,心到（,3,）：了解自己,求职者应该了解自己,求职中的趋同心理：,例子：某公司,“,不受专业限制,”,投销售职位的简历多,投研发部门的简历少,6.4.4,心到（,4,）,不同职位竞争力不同，,不同的人资质有差别,平时的习惯与某个职位越相近，成功机率越大,强手如林的地方，且不要去：伤自信心,6.4.5,心到（,5,）,招聘者的困难：,怕遗漏掉素质好的同学,短暂的时间内了解一个人,例子：面试女同学自信受挫,增强受挫折能力,6.5.1,眼到（,1,）,细看职位要求,例子：投研发职位简历的人,市场研发,职位的潜力,了解企业,6.5.2,眼到（,2,）,用眼睛捕捉信息,洞察力,观察然后分析,6.5.3,眼到（,3,）进外企渠道,进外企的渠道,招聘会,了解企业，针对企业做简历,公司的人最喜欢与公司文化相接近的人,观察细节：观察企业的文化并适应之,6.5.4,眼到（,4,）：时间风险,就业中的,“,时间风险,”,毕业后的户口问题,三方协议,时间期限内完成求职,找到,“,黄金分割点,”,，完成求职,6.5.5,眼到（,5,）：就业渠道,外企就业渠道：,浏览公司网站,（了解其技术风格与公司文化）,设计个人简历,/,与职位匹配,参加招聘会,实习,6.5.6,眼到（,6,）：实习,只要锻炼能力的都去做,把自己的实习归类,通过实习，得到部门及周围同事认可,6.5.7,眼到（,7,）,实习就是一种领略,“,业内人士,”,：进入一种职业,让自己进入平台,建议：尽快进入行业,6.6,身 到,到招聘会现场：听,/,看,/,做,找工作：互相审核,/,平等位置,审视你的企业,到外企，应该先到其工作地点看看,了解其环境，浸润其中,6.7,手到,穿着：,干净整齐,/,适宜的穿着,简历,6.8,口 到,语言的技巧,说话习惯,Fesco,工作人员：,年轻，有能力，有学历,7,结 语,仁者乐山智者乐水,天行健君子以自强不息,学习能力与环境,