大河北派出所工作总结.doc

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大河北派出所工作总结

大河北派出所工作总结
六月份，市局党委对大河北派出所的班子进行全面调整后，面对派出所的重重困难，新一届领导班子与民警一道，积极想办法，出点子、我所全体民警迎难而上，在凌源市公安局和大河北乡党委、政府的正确领导下，紧扣确保全国“两会”的顺利召开、确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动力，统筹兼顾，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，深入开展“严打整治”专项工作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定。
一、深入开展学习实践科学发展观活动
下半年，我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中深入开展了学习实践科学发展观活动，组织全所人员召开了动员会，详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警都撰写了学习笔记、学习心得和自我剖析文章各1篇。充分发挥派出所的学习园地的作用。在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，利用民警座谈会谈会、执法监督员会议等渠道，面向全社会广泛征求意见，认真撰写单位剖析检查报告，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。
二、大力推进队伍正规化、执法规范化和打防控信息化建设
1、积极推进队伍正规化建设，着力提高和谐警民关系。首先强化了宗旨教育，增强民警“全心全意为人民服务”的观念，以“大走访”爱民实践活动为载体，大河北派出所积极与市交警大队、神立驾校、保险公司等多家业务部门联系，派出所牵头，来到大河北派出所，深入基层为偏远山区百姓办理机动车牌照和驾驶证近1300余人次；取消休息日，全天候为深山百姓办理户口业务，扭转往日办事难的局面，同时积极化解矛盾纠纷，开展实效大防范知识宣传和法制教育宣传工作，增强群众安全防范意识和法制意识，进一步和谐了警民关系。在今年六月份，公安部掀起严打整治风暴以后，派出所积极组织各村治保干部，积极投入到这场运动中来，大张旗鼓的宣传，张贴标语580余幅，在严打整治期间没有发生任何重特大治安灾害事故和重大刑事案件，在破获大案的同时坚持不懈抓小案，千方百计地为群众办实事，健全完善了案件回访制度。一点一滴体现为民之心、爱民之情。再次是大力加强教育整顿工作，开展了学习何海涛先进事迹等一系列活动，进一步加强了民警的思想道德和党风廉政教育，使民警牢固树立了正确的价值观、权力观、利益观，深化了民警的廉洁意识、勤政意识和执法为民意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
2、大力加强执法规范化建设，着力提高理性、公正、文明、规范的执法能力。我所继续深化社会主义法制理念教育和执法规范化教育基础上，要求全体民警进一步创新执法理念，改进执法方式，完善执法规范管理，自觉地把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法目的与执法形势结合起来，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。其次是从民警日常执法活动最急需的方面入手，进一步规范、细化了各类执法标准，将执法要求通过程序规定，具体到与月考核相挂钩，切实提高民警的政治素养和执法水平，做到了自觉学法、真正懂法、模范守法，有效推进了公安机关的执法公信力。
3、深入推进公安信息化建设，着力提高基层派出所打防控实战能力。坚持向科技要警力、向信息化要战斗力，以继续加强信息中心建设为中枢，努力做好基础性信息的采集、录入，把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来，并充分应用到日常各项打击、防范、管理等基础工作中，用信息化手段不断提升
基层基础工作的质量和水平，加快实现由传统警务模
式向现代警务模式的转型，切实提高了我所打防控的实战能力。

三、继续深化实效大防范工作，努力确保我乡社会政治稳定和治安稳定
一是加强情报信息搜集，加强特情队伍建设和线索掌控，多层次全方面的拓宽破案信息渠道。二是紧紧围绕上半年全国“两会”安保工作和上海世博会，做好了多个敏感节点的防控工作。三是针对邪教人群、上访人群等开展了积极预防，下半年没有发生重大的群体性事件，没有发生进京赴省的群体性上访事件。四是大力开展矛盾纠纷化解工作，下半年共接待群众来访9人次，查处和化解涉群涉诉案件2起。
四、加强各项社会管理，解决群众反映强烈的问题
1、加强常住人口、重点人口和流动人口管理工作。今年我所共办理二代证3727人；对辖区重点人口、监管对象等特殊人群采取了定人、定位、动态追踪等有效管控；加强了对外来流动人口及出租房屋的管控工作，逐村、逐户、逐企排查登记，全面掌握流动人口和出租房屋的底数和相关信息，出租房屋全部签定了治安管理责任状，有效防止了违法犯罪。
2、加强治安乱点整治，强化特种行业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、网吧、废旧回收、摩托车修理等行业进行了多轮次的检查，在对黑网吧突击检查中，收缴了24台显示器，收缴游戏赌博机一台，并进行了集中公开销毁，进一步净化了辖区的社会文化风气。
回顾我所全年的公安工作，虽然取得了一定成绩，但与上级公安机关的要求、人民群众的期待还存在着较大差距。在下半年的工作中，全体民警将在市公安局和大河北乡党委、政府的正确领导下，迎难而上，奋力进取，全面推动我所公安工作再上新台阶、再创新佳绩。
各级党委一年一度的党内民主生活会，是中国共产党建设中国特色社会主义政治建设的内在要求，发扬民主是社会主义的本质要求。民主生活会既是批评和自我批评的组织形式，又是一次真正倾听和正确集中群众意见的机会。也是对党委成员监督的一种有效途径。
今天是我来公司参加的第三个党委民主生活会。我来公司三年了，我的感受是我们这届班子是团结的，也是有凝聚力的。党政一把手都能率先垂范，树正气，讲原则，讲党性，讲政治。办事作风雷厉风行，为人处事细致周到，关心广大员工的利益，在一起工作使我从中学到了不少东西。
关于党委的工作方法，伟大领袖毛主席曾专门著文讲过;从群众中来，到群众中去，走群众路线。调查研究，实事求是。解剖麻雀等等，是很好的座右铭。我想结合在实际工作中遇到的问题，讲点个人意见。我们公司有近1700员工，是双重领导的国资企业。各种事务，包罗万象，要搞好真的很不容易。我们现在有一个公司办公会，一个月一次，主要是汇报工作,讲评布置工作。这个会不能说不重要，虽然是程式化，但却不可或缺。但这样一个会，不可能解决所有问题，对于研究工作，特别是方向性.政策性的问题，我认为还是应当采取开党委会这种小会的形式,因为办公会人多嘴杂，意见纷争，既不利于民主;又不利于集中。我们公司5个领导，全部都是公务员身份，既是行政负责人员，又是党委成员，又别于其他企业单位，我们过去一般是问题发生了，再开党委会研究对策;或者是有重大工作调整，一般很少开务虚会。去研究未来的工作动向。
我记得[活过天年]的作者.国医武国忠说;高明的医生是治未病！就是告诉人不生病。我们干工作，就是要当治未病的医生。因此，党委会研究工作动态，完全可以常态，完全可以制度化。
另外，我想讲一下干部人事工作。人事权是党委的公权。用好了，可以调动积极性，反之，贻害工作，造成不可挽回损失。这方面我们是有教训的。今年物业公司预亏20多万元，就是经理没有选准，上下意见很大，严重制约了工作，而且明年工作都有很大的影响。
我们公司现有分公司副职以上干部30余人。这三年来，除提拨了几个人外，没有下来一个人，主要是除经济指标外，其他考核措施不健全，个别分公司经济指标也有水份。长期以来形成了能上不能下的格局，只要上去了，就捧上了铁饭碗，这是典型的计划经济时代的产物，是与经济体制改革完全不相适宜的。
另一方面，一个单位出了问题，只有搞清了事实，就要及时进行人员调整，积积跟进，而不是一昧地坐.等.看，任何事物，都要具体问题体分析，有的事情等得;有的事情等不起啊。
建议党委尽快出台一个干部考核方案，争取在明年启动实施，彻底打破旧观念，用实绩用干部，推动企业内干部制度改革。
还有一些事务性的问题，在这里就不一一赘述了。

尊敬的老师们、亲爱的同学们大家好：
　首先谨让我代表学校党支部、学校行政祝同学们节日快乐!看得出，同学们今天非常高兴。瞧，每位同学都穿上了节日的盛装，脸颊在红领巾的映衬下显得更红润了，就连眼角、嘴边都挂上了灿烂的笑容。因为今天我们要用动听的歌声唱出文小学生的幸福和愉悦、用悠扬的琴声奏出文小学生的纯真和朝气、用优美的舞姿舞出文小学生的理想和追求、用质朴的语言道出文小学生的勤奋和进取。尤其是六年级的同学们，今天的心情更不一般，因为他们即将结束小学阶段的学习和生活，他们要和同学们欢聚在这里一起度过小学生涯中的最后一个儿童节，所以怎么能不兴奋呢?
　今天，每一位老师的脸上也写满了笑薏，因为老师们看到同学们如初升的太阳焕发着生命活力，似新生的树苗在茁壮成长。课堂上，你们肯钻研乐思考，敢提问喜探究，精彩的发言独到的见解，精辟的质疑热烈的讨论，充分展示了同学们的才智和个性。操场上，你们步伐矫健英姿飒爽，勇于拼搏乐于互助，横竿一次次上升，速度一次次提高，尽情显示了同学们的风采和实力。风筝节、科普周中，你们动手做用脑想搞创作用笔写，进图书馆上因特网，一个个发现令人欣喜，一件件作品使人叹服。收获永远属于耕耘者，一项项荣誉接踵而至，学校开办两年来，已有109人次在市级以上各类比赛中获奖，同学们让我们把热烈的掌声送给他们，感谢他们为学校增光添彩，祝愿他们今后`前程锦绣。
　同学们，未来是美好的，但美好的未来总与克服困难相伴，与奋力进取相依，我深信，我们文小的每一位同学都会用自己的努力开创一片美好的未来。
　最后，再一次衷心祝愿同学们节日快乐，愿老师们童心永驻!

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