在本年度党报党刊宣传发行会上的讲话-党建党委.doc

-范文最新推荐- 在本年度党报党刊宣传发行会上的讲话 党建党委 在本年度党报党刊宣传发行会上的讲话 同志们： 刚才，同志总结了全县2005年度党报党刊发行工作，并对2006年度党报党刊发行工作进行了详细部署；日报社总编也就如何做好发行工作讲了很好的意见。在此基础上，我再强调两点： 一、关于党报党刊发行工作 (一)要进一步提高对党报党刊重要地位和作用的认识 党报党刊肩负着宣传党的路线、方针、政策，传达部署各级党委政府的中心任务，反映社会各层面工作情况和人民群众意愿等重大任务，其地位和作用非常重要。首先，党报党刊是党的基本理论武装广大党员干部和人民群众的主要阵地。当今社会，是一个改革开放的社会，也是意识形态错综复杂的社会；是发展的机遇期，也是矛盾的凸显期。在新形势下，用正确理论武装人，用正确舆论引导人，必须紧紧依靠党报党刊这个主要阵地。其次，党报党刊是坚持正确舆论导向的主要载体。党的革命和建设实践证明：什么时候党的舆论导向正确，革命事业和社会主义建设就在前进的道路上健康发展；什么时候舆论导向错误，我们的工作就会走弯路，甚至遭受失败。第三，党报党刊是联系群众、组织群众，贯彻党的路线方针政策的重要渠道。党报党刊能够及时宣传党的重大方针政策，宣传各级党政机关的重大决定，特别能够及时报道、宣传、推广基层涌现出的先进典型和先进经验，是党联系群众、发动群众的重要渠道。 (二)要进一步明确党报党刊发行的重要责任 我们党之所以发展壮大并取得政权，一靠笔杆子，用马克思理论武装全党；二靠枪杆子。有了革命理论才有人民武装，才能用党的理论指挥人民武装，这正是党报党刊的作用所在。各级党组织都要把党报党刊发行工作当成政治任务来完成。一是要切实加强领导。各乡镇、部门党委(党组)“一把手”要负总责、亲自抓，按照过去的经验，保持经费渠道不变、任务不变，坚持目标不动摇，力争实际完成数有所增长。二是要多渠道筹集经费。要鼓励私人订阅，公家补贴，县级部门对口扶持，支持“报刊扶贫”。从今年起，县级部门与乡镇实行同考核、同奖惩，要和乡镇同舟共济，积极帮助乡镇解决订阅资金方面的实际困难。三是要严肃发行纪律。党报党刊的发行由县委宣传部统一管理，统一下达征订任务。其它行业报刊一律不得采用行政手段或以与资金项目挂钩等办法强行要求基层党组织订阅，否则，将严格追究相关人员责任。对于内部资料，要按照自愿订阅、量力而行的原则，实事求是地组织订阅。 二、关于当前工作 目前，离年底已不到两个月时间，各乡镇、部门一定要结合实际，抓紧时间，扎实抓好以下几项工作： 1、要奋力冲刺全年目标。各单位的主要负责同志要瞄准全年目标任务不动摇，始终保持清醒的头脑，全面了解、认真分析今年gdp增长、财政收入、安全生产、工业经济等目标完成情况，及时采取措施，解决有关问题，进一步抓好班子、带好队伍、促进发展，千方百计保证目标顺利完成。 2、要积极探索新形势下的农村工作方法。近年来，特别是取消农业税后，改革的步子在加快，工作的内外环境在不断发生变化，农村工作的形势变化很大。乡镇的同志一定要多思考职能如何转变、基层干部该做什么等问题。在这方面，镇、乡发展蔬菜产业的成功经验已经为我们找到了答案：乡镇及乡镇干部的职责就是帮助农民群众调整产业结构，提高科技意识，实现增收致富。只有这样，才能真正树立基层干部在群众中的威信，才能不断增强党和政府的凝聚力。 3、要切实抓好高致病性禽流感防控工作。前段时间，猪链球菌病的发生使我们的工作很被动，这样的教训十分深刻。目前，禽流感在世界许多国家出现，我国部分地区也发现病例。尽管前期我们已经做了大量的准备工作，但各乡镇、部门必须继续保持高度警惕，进一步健全防控网络，落实防控措施，大打一场禽流感阻击战，防止疫情在我县发生。 4、要深入开展“平安创建”活动。今年6月，市委在召开了“平安创建”工作现场会，着力推广“模式”。会后，各乡镇迅速开展“平安乡镇”创建活动，取得了一定成效，但总体形势仍不够理想。下一步，我们一定要查找差距，把“平安创建”工作抓紧抓好。一是要整合信访、防邪、综治、派出所以及纪检室、司法所等力量，组建综治中心，壮大“平安创建”队伍。二是要继续深入开展“严打”斗争。加强对治安突出问题的整治，保持对犯罪分子的高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动，特别是对那些欺行霸市、欺压百姓、群众深恶痛绝的团伙犯罪，公安机关要采取果断措施，除恶扬善。三是要继续推行“模式”。各乡镇针对重点部位建立治安岗亭；金融、邮政、保险等重点单位，要采取得力措施，切实加强防控，努力将“平安创建”活动不断引向深入，确保一方平安。 同志们，做好党报党刊发行和当前工作，时间紧，任务重，大家一定要振奋精神，昂扬斗志，团结拼搏，确保全年目标任务圆满完成，为“十一五”规划开好局、起好步。 新一轮解放思想正在衡阳深入开展。自己也先后写过两篇（网上发过一篇）。说的东西也较多，从思维方式到固有体制、从发展思路到评价标准、从关系圈子到利益格局，但回过头来看，有些东西是深层次的、是大背景的、是远期性的，可能并不能过于期望；有些东西又是大而泛的，不是很具体。还是抛掉官场语言，说点最直观的吧。个人认为，衡阳最需要解放的几种思想：一、“官本位”思想几千年的文化传统，“官本位”思想全国哪里都有，沿海也概莫能外，但像衡阳这样严重、这样深远的地方并不多。在一些衡阳人眼里，有点钱只是富人，只有当上官才是贵人。所以没钱人想当官，有钱人也想当官，对什么人大代表、政协委员这类半官半誉的东西非常感兴趣。衡阳的官又大多有一种官的样子，说话、走路，甚至吃饭、娱乐都有经典的官架子，总觉得自己已不是凡人，有点飘飘欲仙不知自己是哪个了的味道。家长教育孩子总把当官作为一种好的取向；当上官的又是那样的珍爱自己的所得；没当官的对当官的又有一种天然的敬畏；干企业、搞文化、弄法律等，不管搞什么，都有弄个什么头衔、官衔才是正道样的把官看得重，自然就对经济、文化、法律和民生等看得轻；“官本位”思想越浓，就会拼命的追求所谓的“官的价值”、“官的享受”和“官的收益”。破除“官本位”思想，需要一个历史的过程，但并不说明现在可以视之不见。其一，要加强教育。其二，要破除利益。这是关键。只有让官的比较优势在本地并不特别明显时，“官本位”思想自然会没有多大市场。其三，要积极引导。开会时，为什么不把企业家排在前面呢？平时为什么不多宣传从商的、从文的，或者就是普通市民的幸福生活呢？二、“好面子”思想好面子，也是中国人的一大爱好。但衡阳人爱面子，还有点不同，主要是死要面子、硬要面子、空有面子。办公楼建设谁都怕别人、怕部下、怕领导笑话，于是不惜一切代价往高标准看齐，有的单位从此负债累累，或加大向民要的力度。无论城乡，都有一些面子工程，一些造出的“点”。还有一些面子工作，这里不细提。招待上级领导也是，明明财力不足，硬打肿脸冲胖子，对于什么外商、来客等，同样死要面子。衡阳人袋里的钱并不多，但穿着、美容、饮食、烟酒却并不落后。甚至这些年小车也在此列，既有公家的在比，又有私人的在较劲。好面子，还体现在受不得批评，听不进忠言，只想听好话，听表扬，当先进。实际上，从衡阳目前的实际来看，不是都可以当先进的，也不是都能听表扬的，更不是只可听好话的。克服“好面子”思想，主要是对于自己要正确的定位，不能好高骛远，不能好大喜功，不能只图其表，不能不贴实际。当然，有时的“好面子”也是一件好事，没有一点好强之气、好胜之志，也是不行的。关键在于把握分寸，理性对待。三、“不服气”思想衡阳人是比较自负的。人有一点自负，这本身也不是什么错。衡阳历史上辉煌过，骨子里是有一种傲气的。但是，过了头，就是不行的。这种“不服气”，主要是不虚心学习，不承认差距，不直面现实，最后变成了不积极进取、不痛定思痛、不改正错误。“不服气”，有对外部的，还有对内部的，反正里里外外、前前后后，对谁都不服，对谁都有气。结果，昨天犯的错误今天再犯，今天认识的问题明天依然。情绪化的个人是难以自制、难以积极、难以优秀的；同样的，情绪化的地方也是难以引起高层关注、凝聚民众之心、找准发展之路的。四、“窝里横”思想有人说，衡阳人在家是条虫，在外是条龙。为什么这样呢？主要是“窝里横”，造成了许多人的失去了平台，丢掉了信心，分散了精力。衡阳人不是不讲团结，而是学不会团结的艺术，或爱枪打出头鸟，或组织观念差，或谁也不服谁，或一人说了算，或容不下新生事物和年轻人，或只爱以老方式出牌，如此等等，强者、优者不是离开，就是埋没，不是委屈，就是对斗。五、“贪便宜”思想衡阳人是精明的，但精明不如聪明，聪明不如开明，开明不如高明。过于精明，贪些绳头小利，图些眼前利益，喜欢斤斤计较，乐于算计纷争，最后，得到的小，失去的更多；今天得到，明天又失去。“贪便宜”，官场之人便失去了平和心态，要么患得患失，要么贪得无厌，要么不甘冷落，要么好权弄权；商场之人便丢了诚信立场，要么制假贩假，要么欺骗狡诈，要么孤注一掷，要么因小失大；文化之人便没了自我的尊严，要么附官攀商，要么相互吹捧，要么急功近利，要么贪图享乐。六、“重人情”思想衡阳人深情厚谊，人文氛围也非常浓。但在感情的表现上，特别是人情的交往中，有时容易陷入一种不理性、爱攀比、重虚荣的怪圈。平均工资不到两千，但平均人情支出却在一两百元一次以上。人情厚礼，你来我往，既加重了负担，又影响了风气，还破坏了一些办事的规矩。本来应该依法依规办事的，结果在人情的你来我往中，变了调，走了音。有的人情，到了最后变成了关系的代名词，一些本五马不及的两个，什么老乡、老表、战友、老同事、老部下、老上级、老表的老表、同学的同学等，最后织成了一张张错综复杂的关系网、人情网。尝到甜头的趋之若鹜，没有活动的倍感失落，身陷其中的心力交瘁。七、“乐享受”思想曾经有一个流传甚广的故事，说一个衡阳年轻小伙子，袋里只有十元钱，都要擦一元皮鞋，打五元的士，买两元槟榔，喝两元饮料回家。衡阳作为一座近百万人的城市，不是不需要高消费的场所，但却不能乐于这种消费。衡阳人特别是衡阳的干部，在财政实力严重滞后的情况下，没有一种卧薪尝胆的心态，没有一种敢于吃苦的精神，却是非常普遍的。现在官场上的发烟标准已提高了黑芙蓉王，喝酒已提高到了茅台，至于其他消费也是就高不就低。大大小小的干部，三三两两的市民，就是没钱，也爱那种衡阳特色的逍遥，如打麻将、扯胡子、喝酒、泡吧、闲聊等。别人说在广州、深圳街头，走得慢的，多半是衡阳人。八、“喜从众”思想衡阳人喜欢随大流、从众，也是较有名的。张家有什么，李家跟着上。东边的单位怎么样了，西边的单位也会如此。就是在街头，你往天空看十秒钟，绝对会有许多人跟着停下来，一起看天空。只要有纠纷，呼啦啦就能站满街。从众，在工作上就是表现得亦步亦趋、没有特色、缺少创新。这些年，衡阳真正在全省、全国首创的东西又有几个。衡阳的产业特色、产业定位、工业主导都渐渐的趋于同质化，同部的恶性竞争相当厉害。对于一些有创新精神的，衡阳的大环境也不是很宽容，要么就是一哄而上。九、“怕冷清”思想有位省级领导说，全省最热闹的两个城市，一个是邵阳，另一个就是衡阳。衡阳的热闹并不是那种高层次的繁华，不是那种有序的火热，多半表现为一种混乱的嘈杂、低档的闹腾。市场经济竞争是需要耐得住寂寂的，要敢于静下心打拼的。但衡阳有的企业、有的部门却最怕冷清，还未成气候就爱树大招风。衡阳的干部也是如此，很少有甘于冷清、甘于寂寞的。历史和现实都一再证明，成功需要冷静，需要坚持，需要耐得住寂寞。因为怕冷清，所以学习之风不太浓，实干精神不太浓，反倒是爱挤在一起，爱拼到一处，爱闹到一头，杂音不断，矛盾不停，纠纷不止，感觉很热闹，却是不顺心。十、“损自己”思想损自己，范围太宽，但最突出的莫过于衡阳人自己看不起自己，自己贬低自己，自己作践自己。衡阳的市民聚在一起，十句有九句在说衡阳的坏话，说衡阳的不好。衡阳的干部也是如此，不带头正面引导，反而说东说西，好象外面的什么都好一样，衡阳的一切都不关自己一样。就是在外的衡阳人，也对衡阳贬损严重。衡阳就是在这样的一种氛围中，在这样的一种传言中，形象被大打折扣，口碑一落千丈。其实，衡阳的问题全国哪里都有，内陆地区非常普遍，甚至这些年衡阳的各个方面明显好转，但这种损自己的习惯却保持了下来。现在的衡阳街头巷尾，机关的会场厅室，甚至网络等传媒上，仍是那种以损衡阳、骂衡阳为荣的论调。衡阳人爱衡阳，必须要从口头上，从心里，从行动中全面落实。 在公司党委工作会上的总结讲话 同志们： 刚才，书记代表党委所作的工作报告，实事求是地总结了年党委的各项工作，对今年的工作进行了全面部署。大会还表彰了优秀党总支、支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，目的在于通过弘扬他们的先进事迹和优秀品质，使我们增添不断进取的动力，从而增强党员干部队伍的凝聚力、战斗力。下面，我谈两点意见： 一、认真贯彻集团公司政治工作会议精神，切实提高政治工作水平 在集团公司政治工作会议上，董事长做了重要讲话，对做好年政治工作进行了重点强调： 第一，要求我们提高认识，统一思想，充分认识政治工作的重要性。我们要认识到加强和改进政治工作是公司全面落实科学发展观的根本要求。要保持公司在发展中抢占先机，赢得主动，走在前面，就必须把全面落实科学发展观，作为公司当前最大的中心任务。政工战线的同志们，要自觉地把科学发展观的要求贯穿于政治工作的全过程和各个方面，以贯彻科学发展观的实际效果来衡量工作的好坏，不断地提高公司政治工作的水平。 第二，要求我们要突出重点，把握关键，努力开创政治工作新局面。加强和改进政治工作关键在党，重点在党的领导干部，面对新的形势和新的任务，公司各级党组织要加强自身建设，不断地转变作风，与时俱进，突出重点，努力在公司上下营造出振奋精神、昂扬向上、生动活泼的政治工作新局面。各级党组织要坚持解放思想，实事求是，要毫不动摇地坚持发展是第一要务的思想，坚持一切要有利于并促进公司的持续、快速、健康、协调发展，一切要有利于并促进公司团结稳定的良好局面，一切要有利于并促进公司竞争力的增强和效益的提高。以此作为标准来评判我们各方面工作的是非得失，以改革的办法解决问题，善于破解改革发展过程中的难点问题和深层次问题，善于破解涉及群众切身利益的热点问题和突出问题。正确把握企业发展过程中的认清形势与抢抓机遇，扩大经济规模与提高运行质量、加快经济发展与确保安全生产、重点发展与均衡前进、眼前利益和长远利益、改革发展稳定、企业发展与员工发展、企业经济发展与加强企业政治工作等八个方面的关系，不断地推进企业的改革发展。 搞好政治工作要解放思想，要营造、创造、塑造一个生动活泼的政治局面；要着力营造孜孜不倦、奋发学习的良好局面；要高度重视发展企业内部民主，保障员工民主参与、民主管理、民主监督的权利，坚持集体领导、民主集中，不断提高各级组织决策水平和领导水平；要着力形成人尽其才，才聚业兴的良好局面，各级党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才战略作为推动企业发展的优先战略来考虑；要着力营造严防腐败、清廉自律的氛围；要着力营造艰苦奋斗、甘于奉献的氛围；要着力营造以人为本共同发展的良好氛围。 第三，要求我们要加强领导，落实责任，切实将今年的政治工作落到实处。各级党组织要切实把加强和改进政治工作作为重要问题，重视解决政治工作中面临的重大问题，不断提出新的思路和举措，形成推动工作的整体合力。各级党组织一把手是政治工作的第一责任人，要善于调动各方面的积极性，带头坚持原则，发扬民主，规范行为，用足够的时间和精力抓好企业政治思想工作。各级党员领导干部要坚持分管工作与政治工作一起抓，做到同部署、同检查、同落实。公司高管领导要重视自己分管的单位和部门的政治思想工作，要经常深入基层，了解情况，指导工作，要积极支持并予以鼓励。各级党组织和党务工作者、政治工作者要以与时俱进的精神状态，在政治工作中研究新情况，解决新问题，总结新经验，努力探索具有企业特点的政治工作新途径、新办法，不断开创公司政治工作的新局面。 各级党组织要关心政治工作战线同志们的思想、工作和生活，对从事政治工作并做出贡献的优秀工作者要给予表彰和奖励。要高度重视后备政工干部的培养和选拔，对年轻的政工干部要创造条件，促使他们尽快提高理论水平和工作能力，成长成才。各级党组织和广大政工干部要增强责任意识和使命意识，切实履行好职责，要进一步弘扬政治工作部门的优良传统，注重政治修养，加强能力建设，提高服务意识，统筹协调好各项工作，真正树立起政治坚定、开拓进取、求真务实、作风正派的政工干部的良好形象，把各个政工部门建设成为党性强、作风正的部门，在全面推动深化改革政治工作中贡献自己的才华。 二、充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性 几年来，我们适应企业快速发展的新形势，紧密围绕经济建设开展党建工作和思想政治工作，推动了公司各项改革和生产经营工作的顺利进行，保持了干部职工队伍的思想稳定，公司的基本建设和生产经营不断创出新成绩。但是我们也要清醒地看到，企业改革正处在攻坚阶段，市场竞争的压力逐渐增大，企业的综合实力和核心竞争力需要进一步加强。在企业由小变大、由弱变强的过程中，历史遗留下来的问题和矛盾凸显出来由于人们的思想认识跟不上形势发展的需要因而给现在的大好形势增添了许多不和谐的一面。面对企业迅猛发展的新形势，面对大量出现的新情况新问题，加强和改进党建工作，对于公司推进改革创新、实现打造大型能源企业的目标，具有十分重要的意义。 作为党在企业中的一级组织，党组织的政治核心作用和党支部战斗堡垒作用如何得到充分有效发挥，如何真正地统一广大党员职工群众的思想认识如何对待和解决在改革发展过程中出现的一些情况和问题如何真正地构建和谐稳定的矿区如何使我们的企业文化成为广大职工的自觉行动这些一直都是我们探索和实践的课题。党的基层组织是党的全部工作和战斗力发挥的基础，基层组织建设工作抓得如何，直接关系到党在群众中的形象和地位。今年，党委提出工作重点放在“抓基层、打基础、建制度、转作风”上，就是要以抓好组织建设为突破口，很好地形成党委工作体系，实现党委工作的系统化、规范化、目标化管理，用科学合理、切实可行的制度做保证，并进行严格考核，不断夯实党建工作基础。 二、企业党组织要围绕经营工作中心履行好服务职能 企业以创造最大的经济效益为首要目标，搞好生产经营是我们做好党务工作的出发点和落脚点。各级党员干部在工作中要牢牢把握这一点，无论是想问题、做事情，都要把是否有利于企业的生产经营放在首位。我们要围绕经济建设这个中心，积极探索党组织工作内容和活动方式，做到行政管理工作与党建工作紧密结合；要把生产经营中的难点作为党建工作的重点，努力完成企业发展过程中各个时期的经营工作目标，使党务工作真正体现出服务经济的职能，促进企业三个文明建设健康协调发展。 要不断加强和改进企业的思想政治工作。党的思想政治工作是我们联系群众，做好各项工作的法宝。随着改革的深入和市场经济的发展，人们的思想观念、价值趋向、行为方式发生了深刻的变化，在一定程度上给思想政治工作增添了难度，这就更需要我们动脑筋、想办法，创造性地开展工作，不断拓展思想政治工作的内容和领域，使企业思想政治工作充满生机和活力。各级党员干部要切实转变工作作风，深入基层调查研究，及时掌握职工的思想动态，有针对性地在职工群众中开展职业道德教育、形势任务教育、安全生产教育，引导干部职工解放思想、转变观念，增强市场意识、竞争意识、主人翁意识，激发职工参与和支持企业改革的热情；要把国家的方针政策、企业的决策精神及时向职工传达，保证舆论渠道畅通，防止错误的思想言论在职工中滋生蔓延，以确保职工队伍思想稳定，为企业改革发展创造良好的思想政治环境。 三、加强学习提高素质转变作风适应企业发展要求 几年来，随着企业的快速发展和管理水平的全面提升，对党员干部的素质提出了更高的要求。从公司目前的现状来看，广大党员、干部的自身素质亟待提高，部分同志的自身素质与企业快速发展的形势相比还存在很大差距。学习是提高素质，做好工作的前提条件；不学习，不提高素质，就难以胜任本职工作。所有的党员、干部都应时刻保持强烈的敬业精神、忧患意识、危机意识，增强加快企业发展的责任感、使命感；在学习政治理论的同时，学好专业知识、现代企业经营管理知识、市场经济法律法规，树立现代企业管理理念，创新工作内容和方法，提高经营管理水平。要求干部必须具备两方面的素质：一是思想政治素质，二是技术业务素质。行政干部在懂技术、会管理的同时，还要具备相应的思想政治工作能力和水平；政工干部在不断加强政治素养、理论水平的同时，还要学习必要的经营管理知识，了解企业的生产运作过程。只有这样，我们的思想才能不掉队，管理才能不落伍，从而跟上企业快速发展的要求。 企业的兴旺发展依靠干部职工的共同努力，干部转变作风、发挥带头作用尤其重要。今年，我们要巩固保持共产党员先进性教育成果，机关干部要树立文明高效的工作作风，增强平等待人的服务意识，切实为群众解决实际问题；基层干部要深入现场开展工作，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。在干部队伍中倡导踏踏实实、勇于进取的工作作风，以爱岗敬业、甘于奉献的良好形象带动职工群众。今年是公司的“强化企业管理年”，各单位要教育职工树立爱企如家的思想，使职工增强组织纪律性、提高素质，自觉地理解和支持公司各项改革措施，从而确保生产经营工作任务的顺利完成。 四振奋精神齐心协力抓好会议落实 这次党委工作会议明确了今后一个时期的工作方向，各单位领导一定要从思想上高度重视，认真详细地向全体职工传达会议精神，要围绕公司党委提出的总体目标，逐条逐项地加以落实，迅速做出详尽的工作安排，切实抓出实效。会后，党务工作部要对本次会议的落实情况进行认真检查督促，对不积极落实党委工作的单位要提出通报批评。 随着社会的变革和企业发展步伐的日益加快，企业党建工作在内容和形式上也要不断创新。希望同志们认真落实好这次会议精神，以扎实进取的工作作风和开拓创新的精神状态，积极探索、勇于实践，为开创公司三个文明建设工作的新局面而努力奋斗！ 谢谢大家！ 17 / 17