大学生实习思想汇报范文.doc

-范文最新推荐- 大学生实习思想汇报范文 敬爱的党组织：期末考一结束，我就开始寻找实习的机会。开始那两三天，只要一打开电脑，就马上上网搜索实习的资料。各大高校的bbs，还有各种各样的人才招聘网，总之，尽自己最大的努力，来为自己赢得一个实习的机会。但是，两三天的搜索让我开始真正了解，要找一份工作真的很难。人才市场现在是供过于求，而自己本身并没有具备很大的优势。另外，似乎有三大类专业是很热门的，分别是管理类，经济金融类和电脑技术类。而自己的专业不属于这三类，市场上的真正需求率并不是很高，要找到专业对口的工作很困难。在搜索过程中，我感受到了那种找工作的压力，算是提前感受到大三、大四时要承受的压力，甚至有些晚上难以入睡，躺在床上想各种的方法与可能，为自己鼓气，告诉自己明天就可以找到实习的机会。现在想想，真的很折磨人。不过，皇天不负有心人，一封有点随意与胡闹的邮件却为我带来到电视台实习的机会。那一刻我很兴奋。但是，这一条路自己走得并不算平坦，对专业的怀疑与担忧再一次出现。第一天去电视台报到时，工作人员需要根据实习生的专业来分配任务。我再一次面对尴尬的场景。新闻专业的实习生被分配到电视中心或者广播台，财务会计专业的被分配到财务处，中文系的被分配到办公室。而我，商务外语专业的，去哪个科室呢？我在心里问自己，十分着急。我并不怀疑自己的能力，但是工作人员会怀疑，或者他们只想招专业对口的实习生。最后，由于对电脑操作比较熟悉，我被分配到人事科。一周的工作后，我觉得我还是幸运的。目前，我需要完成的任务很简单，就是输入单位职员的工资表。这项任务看似简单、机械，却也让我从中学到不少东西。由于国家进行了工资改革，我和另一位实习生需要输入工资改革前后的资料。这让我意识到，无论是什么改革，或大或小，它都会带来一系列的变化，也就意味着一系列的工作与大量人力、物力的投入。一次工资改革，多数人从中获益，但也有少数人没有获益；全国企事业单位的人事科的工作人员，都要进行与我类似的工作。所谓牵一发而动全身，表达的大概是类似的意思吧。另外，即使是简单、机械的工作，都需要我们时刻开动脑筋，通过一些更加简便的方法将大量的工作简单化。还有，与那些职员和实习生的相处与交流，也令我学到很多东西，明白了很多道理。以上就是我这段时间的思想汇报，请党组织检验我。此致敬礼汇报人：xxx 尊敬的西北农林科技大学党组织： 今天，我阅读了关于我国对外开发的相关材料，我从中明白了许多，得到了很多的启发，增长了知识。目前我国全方位对外开放格局基本形成，广度和深度不断拓展。对外贸易飞跃发展。 回首30年来的发展历程，我们取得的成就辉煌巨大，积累的经验也弥足珍贵。始终不渝地坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，是我们取得前所未有历史性进步的重要保障。始终不渝地坚持社会主义市场经济的改革方向，是我国经济社会充满生机和活力的动力源泉。始终不渝地坚持对外开放的基本国策，是经济发展、国家富强、民族振兴的必由之路。始终不渝地坚持以人为本，是我们一切工作的出发点和落脚点。始终不渝地坚持党的领导，是我国现代化建设不断取得新成就的根本保证。 30年的光辉历史再次证明，没有党的领导就没有新中国建设的伟大成就，就没有人民群众的幸福生活，也不可能有国家的繁荣富强。展望未来，我们又站在了新的历史起点上。只要我们抓住机遇，正视挑战，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，坚定信心，扎实工作，就一定能够在一个较长的时期内保持经济平稳较快发展，把社会主义现代化建设和民族振兴的伟大事业不断推向前进。身为当代大学生，我有信心，我们个祖国正青春，我们这在幸福的道路上奔跑。 此致 敬礼! 汇报人：孙尚文 敬爱的党组织：近日，我校学团党支部书记xx就视野、公心、忧患、快乐，谈了他的人生看法，我很受启迪，我想就公心的理解谈谈我对人生的理解。 公心公正的良心，即爱心、奉献之心、服务之心、责任之心，要有一个坦荡的奉公之心，就必须拥有一个无私之心，有私无以谈公正、有私无以谈奉献、有私无以谈服务。但公心有度，需要逻辑环境的支撑，无度的公心不是我们现行社会所提倡的，比如只讲投入，不讲产出，就不符合社会主义市场经济规律，至少不能拉动内需，这不是政府现实需要的。公心同样也需要合理科学的人文环境，即公心需要公心的相互传递，就是付出和收获对等，这才是符合事物发展的规律，这就需要学校在以人为本学生第一的基础之上进行管理理念的转变，正本清源，崇尚教育以人为本，教师第一的理念，即把教师作为接受服务的第一人选，我们可以这样设想，学校是一个大的制造企业，我们的产品是人才，我们的教师就是技师，他们的公心与否，直接影响着产品的质量，我们教育产品的好坏，有直接应影响着社会，所以在高校里，人才重要乎?产品重要乎? 如果，高校教师第一的理念成立，那么学校服务教师，为教师提供一个公平的人文环境，就显得尤为重要，以人为本教师第一，这是摆在我们学校领导面前的新课题，要做好这篇文章，首先需要我们的学校领导阶层丢弃私心，私心一定会产生官僚作风，私心一定会产生不合理结果，私心一定会失去公心的公正环境，在一个不合理不平等的体制下谈公心，是不是会有好的效果，只吃兔子草量的牛，挤出好的牛奶，怕是很难!怕不长久! 设想学校要没有私心，新校的的家属住宅一刀切，不分彼此一视同仁，我想我们早已经入住新房了!设想总校的电梯公寓，不参加私利，不任人唯亲，公正公平的招投标，负责任的检验建筑单位的资质，怕是没有那么多老师有那么多的意见! 我们学校也曾走过降级淘汰的镇痛，那不是在艰苦的战争时期，而是在搬迁时期，由于峨眉的生活条件的问题，是我们学校绝大多数优秀的土木专业教师流逝，造就了华东华南多个大学的土木优势，我校也从全国一流滑向二流院校，当时大家都认为是由于我校更改校名所致，其实深层次原因是教师的流失。 现在我校又面临这样的问题，对教师的人文关怀不够，学术认可不够，管理服务不够，致使好多中青年教师对学校失去信心，他们大多数没有选择离开，而是没把工作的主体放在学校，加强制度性管理可能会有一定效果，但这不亚于让牛喝水强按头，估计不会有好的效果，好的成品绝对来自师傅的责任心及对工作的热爱，况且我们所生产出的产品，是我们自己检验，送到社会上短时期也看不出教育的好坏效果，这就更需要我们的教师阶层有一颗公心，这是一种氛围，绝对需要一个逻辑环境，学校醒悟是当务之急，我们是爱学校的，盼着学校发展，因为他是家，我们教师们的精神家园!  5 / 5