大一寒假实践报告书.doc

-范文最新推荐- 大一寒假实践报告书 离开了苦闷的高中生活,进入了较轻松的大学生活后,大多数大一新生都会感到压力大大减少了.而且在假期也不会再有作业和家长的督促,总之,大一的寒假是一个时间长而且较自由的假期,如何安排假期生活自然显得十分重要,这也是我进行调查的话题.下面介绍调查结果. 这次调查的对象主要有两组.第一组以我高中时同学为主体.所以这里首先应介绍我生活的城市状况.我所生活的城市是个县级市,地理位置比较优越,恰处于北京与天津之间,因此经济不算落后,人民生活水平较高,到北京游玩也十分方便.下面将调查情况加以介绍.这次我调查了三十五名同学,所在大学分布全国各地,北京居多,算本人在内有七人.然而同学们的寒假生活并不充实.有一名同学留在北京的学校作了两周的家教,五名同学在家里帮亲友的孩子补习了一定功课(时间并不长),其余同学可以说都闷在了家里,除了春节几天外,所做的主要是看电视,找同学玩,玩玩电脑或者看小说,不长的学习时间也没什么效果.虽然地理位置还算优越，交通也很方便，但是只有三名同学去北京或其他地方游玩，这也是同学闷在家里的一个原因。总体来讲,这次寒假过得并不充实.据同学反应,在家里呆着很没有意思,只是在消磨时间而已.我所调查的第二组对象是如今大一的同学.情况较前者要好得多,首先是由于同学整体素质要强,其次是由于同学大多生活在城市里,条件优越.所调查的这次调查总体来讲是结果不大令人满意却又是在预料之中.大学生活是丰富多采的,假期的渡过方式也丰富多样,概括起来主要有以下几种.第一是参加社会活动.既可以是同学一起社会实践,也可以是打工。 一、主要做法 （一）抓规划，在建章立制上下功夫 （二）抓宣传，在谋求群众支持上下功夫 户户通工程牵涉到千家万户，需要大量资金投入，仅靠政府投资是远远不够的，如何得到群众的支持和拥护至关重要。我街道采取墙报、印发宣传单、有线广播等有效形式，大力宣传户户通工程县政府投资一半、群众自筹一半的优惠政策，群众自筹100余万元，掀起了群众自愿出资参与建设的热潮，得到了群众的拥护和支持。 （三）抓督查，在强化干部责任上下功夫 为确保户户通工程进度，党工委、办事处确定了示范村支部书记是第一责任人、驻居委干部为直接责任人的目标责任制，主要领导三天听取一次汇报，每周对各居委建设情况现场督查一次，形成了街道党政班子驻居委干部居委干部上下联动、劲往一处使的良好工作机制。由于措施得力，我街道30条户户通水泥路在不到3个月的时间内全部竣工。 （四）抓质量，在提高群众满意度上下功夫 户户通工程是民心工程，为把好事做实，把实事做好，让群众满意，街道办事处把发包权交给居委会，资金管理权交给群众代表。我街道还成立了工程质量监理领导小组，由街道纪委书记任组长，抽调古槐建筑公司专业人员、财税所负责人等相关单位任成员，同时组织各居委会群众代表组成监理小组，从而自上而下构建一个办事处居委会群众代表三方齐抓共管的建设、监理网络，杜绝了干部在建设过程中徇私舞弊，杜绝了“包工头” 、“游击队”，让具备建筑资质的企业承担建设任务，有效保证了工程质量。 （五）抓长远，在建设标准上下功夫 为进一步巩固新农村建设成果，我街道加强新修的户户通水泥路路肩的培护，由居委会提供土源，住户负责门前的硬化、绿化。同时，着眼于长远，坚持示范村高标准起步。现在，示范村居委会正在筹措资金把村内各条道路安装路灯，条件较好的城南居委会计划将建设街入口处建设高雅的门庭，并冠以“城南社区新村”铜字标示，建成以后，将起到较大示范引领作用，有力地推动新农村建设的发展。 二、存在问题 我街道新农村建设试点工作取得了初步成绩，但在实际工作中，还存在着一些问题。一是受经济发展状况的影响，部分农户不理解，尤其是贫困家庭、留守老人等弱势群体参与意识较差，成为制约新农村建设的主要问题，一些群众对建设新农村项目投资、村容村貌大整治和群众投劳投资结合理解不深刻，等、靠、要的传统思想根深蒂固，导致其主体作用在新农村建设中得不到充分发挥。二是农村改厕、改水、改灶、改圈统一规划实施难度较大；三是建设与村庄规模相适应的文化大院、卫生室、体育、商业等公共服务设施需大量资金。 三、建议 1、坚持规划先行。必须坚持“分类规划、分步实施、梯次推进、统筹发展”，紧密结合实际，实行规划一步到位，建设分步实施，做到长远有总规，近期有详规，年年有目标，村村有任务，户户有事干。 2、必须坚持农民增收为重点。要增加集体和农民收入，为新农村建设提供物质保障。对我县来讲，要依托农业办工业，围绕工业抓农业，进一步推进城镇化进程，加大项目建设力度，提高农民收入。 3、必须充分发挥农民的主体作用。充分发挥农民主体、市场主导和政府引导作用，探索新农村建设投入机制，实行对进村公益性基础设施建设项目以政府投入为主，经营性服务项目以受益业主投入为主，入户建设以农户自我投入为主。 4、建议县政府或新农村建设领导小组办公室组织财政、建设、办事处等部门对已完工的示范村户户通工程全面验收，并以村为单位按现行物价合理核出单位造价，政府补助的50%尽快拨付到位，兑现政策，否则会形成工程款的拖欠，失信于民。 5、提高农民的素质和技能。加强农民素质教育、政策法规教育和农民技能培训，努力实现农民的素质与新农村建设全面协调发展。 上半年,我局通过学习,一天不学习问题多,二天不学习走下坡,三天不学习没法活.关于党建的有关文件精神，特别领导在市委三届五次全会上的发表的讲话精神，与实际相结合，在回顾总结上半年的各方面工作,包括思想、工作、生活等方面党建方面情况，本着与时俱进原则，以求是精神为指导,认真查找不足与差距，切实工作作风，振奋力量精神，再创新的佳绩.特汇报2008上半年党建工作报告如下:一、党委一班人以及干部队伍党建的基本情况总体看，局党组始终重视全局干部队伍党建，坚持教育和管理相结合，在工作实践中锻炼干部，在复杂的社会生活中，培养干部良好的作风。应该说，全局干部队伍的精神状态是好的，思想基础比较牢固；大部分干部工作责任心是强的，能够尽职尽责的抓好本职工作；许多干部有雷厉风行、敢打硬仗的良好作风；绝大多数干部组织纪律观念较强，能够自觉的顾大局、守纪律、令行禁止、吃苦耐劳。正基于此，促使我局保持了工作的顺利进行和各项任务的圆满完成，以及全局的和谐稳定，也保证了我局各项事业的平稳发展。二、党委一班人及干部队伍党建上存在的主要问题和差距：对照市委的要求，针对干部队伍党建的实际，认真查找起来，存在的主要问题和差距是：1、有些工作不够深入，工作效率不高。有的调查研究不够细致，解决问题效果不太好。尽管有些客观原因，但有主观努力不够的问题。比如：对遗留部分下属单位人员去向及人事安排等问题，因为难度较大，进展较慢；还有一些水事执法问题，虽然做了很多工作，但有些效果不突出。2、进取精神不强，工作创新不够。不能把所有的工作都定在高标准上，而是对重点工作要求高，对一般工作要求低，有些工作存在只求过得去，不求过得硬的问题。3、主动负责精神不强，有推托绕圈现象。对有些工作由于领导分工不明确或其它原因，对于有的边缘工作和界限不十分明确的责任，有的缺乏主动负责精神，有推托绕圈问题，知难而退，不能迎难而上。4、大局意识不强，工作站位不高。有些工作从全市或全局高度考虑不够，而是从本单位小团体或个人狭隘利益出发，大局观念不强，给整体工作的进行造成消极影响。5、组织纪律观念淡薄，自由散漫现象突出。对于上级的规章制度无动于衷，不能很好的做到令行禁止，上班迟到早退,无故不到,生活随心所欲,追求吃喝玩乐，不愿做艰苦细致的工作。三、存在问题的危害和思想根源尽管以上问题存在于少数人身上，但危害较大，如果任其存在和发展，势必影响到发展稳定大局，损害党群干群关系，给我局的发展也带来不利影响。剖析这些问题的根源：一是宗旨意识和执政为民观念淡薄。当干部不是为了干事业，甘当人民的公仆，而是为了谋取个人利益；不能发扬艰苦奋斗的优良作风，而是贪图安逸享乐的生活。二是传统不良影响根深蒂固，社会不良风气漫延盛行。历史遗传下来的利己主义不良思想以及社会上笑贫不笑贪，笑干不笑懒的不良风气给干部队伍党建造成消极影响。三是用人导向和规章制度不够正确和完善。规章制度不完善、责任不明细、监督不到位、奖惩不严明，势必影响干部队伍党建。四、今后整改措施1、加强学习和教育。要始终不放松干部的政治理论学习，大力抓好思想教育工作，使广大干部牢固树立为人民服务的宗旨观念和执政为民的思想意识。2、注意讲究工作方法。要注意有的放矢，注意调查研究，善于抓住重点，统筹兼顾，要充分调动和发挥广大干部群众的积极性。3、认真实行责任制。对任何工作首先要明确责任，做到责权统一，并认真实行责任追究制。4、健全和完善规章制度。坚持按制度办事，靠制度管人，克服无章可循和有章不循的问题。要奖惩严明，在执行制度上坚决克服较弱无力的问题。5、坚持正确的用人导向。要坚持用会干事、能干事、干成事的人，真正用能人、用好人，坚持奖勤罚懒，抓好正反两方面典型。以确保全局范围内有一个健康的正确的用人导向和激励机制，以利于干部队伍作风的培养。6、要发扬苦干实干的精神。领导带头，班子成员率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看。大力倡导艰苦奋斗、苦干实干的作风，不搞虚张声势，树立扎实干事的良好形象。 7 / 8