在全县党群书记进修班结业典礼上的讲话.doc

-范文最新推荐- 在全县党群书记进修班结业典礼上的讲话 在全县党群书记进修班结业典礼上的讲话同志们：今天，很高兴能参加你们的结业典礼。同志们到党校学习近一个月了，一直未能抽时间来看望大家，在此向各位表示歉意。据了解，本期进修班的每一位学员都非常重视和倍加珍惜这次学习机会，无论年龄大的还是年龄小的，学习积极性极都很高。“遵守纪律，惜时如金，勤学好问，理论联系实际”，已成为这次进修班的良好学风。这些天来，大家经过努力学习、认真思考和积极研讨，进一步夯实了理论功底，开阔了视野，增强了运用理论分析问题和解决现实问题的能力，为进一步搞好今后一个时期的工作打下了坚实的基础。在此，我代表县委向同志们表示热烈的祝贺！借此机会，我讲三点意见。一、这次培训学习的主要收获对于这次进修班，县委党校高度重视，准备充分，安排妥当，组织得力；学员们积极参学，认真学习，获益匪浅：一是教学安排上部署周密，重点突出。对本次进修班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与乡镇党群书记自身的特点，着眼于提高我县乡镇党群书记的综合素质。在形式上采取集中学习、专题辅导与讨论交流等相结合；内容上既有邓小平理论，“三个代表”重要思想，又有党的十六届三中、四中全会精神，既有党建和组织工作业务知识，又有农业产业化，县域工业化、优化经济发展环境等实用性较强的业务知识。二是学员们思想上高度重视，精力集中。尽管当前每位学员工作都很忙，但大家能很好地处理工学矛盾。从这一段学习的出勤情况来看，绝大部分学员对参加这次学习班思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服“怕学”、“厌学”、“难学”的畏难心理，把这次进修班当作是提高自身素质、开拓视野，真正提高组织工作业务水平的一次难得机会。大家在集中授课时都能认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。三是学习生活上严肃活泼，紧张高效。虽然这次进修班时间不长，但大家都较快的适应了党校的氛围和教学要求，较快地完成了从领导干部到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加讨论交流，充分抓住有限的学习时间增长知识、拓宽视野。在紧张的学习之余，同志们也充分展示了乡镇干部的青春活力和蓬勃朝气，开展了篮球赛等文体活动，整个学习过程洋溢着严肃活泼、紧张高效的浓厚氛围。在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。一是理论水平有新的提高。本次进修班上，我们集中地、比较系统地学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六届三中、四中全会精神，加强领导干部党性修养等理论知识，深化了我们对“三个代表”重要思想和从严治党的认识，对于提高我们理论素质，用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。二是业务技能得到增强。我们在学习基础理论的同时，还重点学习了行政执法、计生法规、优化经济发展环境等业务知识，使我们对相关业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了我们的业务水平。三是党性锻炼得到加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉。通过学习和交流，在党校这个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用。理论的熏陶和环境的影响，促进了我们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进学风和思想作风，促进了工作作风的转变。四是相互友谊得到加深。我们40多名学员来自各个不同的地方和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，大家都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结。二、提几点希望和要求我们讲学习，不是为学习而学习，而是为工作而学习。现在，我们的集中学习告一段落，希望大家回去以后，把掌握到的业务知识，尽快用到实际工作中去，高效率，高质量，高水平地完成今年各项工作任务，用辉煌的业绩显示学习的成效。这里，我就如何把学习成果落实到工作行动上，更好地为党和人民的事业贡献力量，对同志们提几点希望。一是要勤奋学习，在提高能力上下功夫时代不断前进，学习永无止境。大家静下心来通过一个月的学习，自身素质得到较大提高。但这不是学习的结束，而是今后进一步加强学习的新起点。我们一定要正确认识自己的学识和能力，把在党校学习时形成的好习惯、好风气带回去，倍加谦虚，永不懈怠，在繁忙的工作中挤出时间来，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。要学以立德。学习，最重要的是学习理论，以进一步坚定理想信念，提高政治理论素质。当前，尤其要发挥我们已经在党校系统学习“三个代表”重要思想的优势，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动中，学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率。要纠正再学是重复的思想偏差，牢牢把握“三个代表”与时俱进、开拓创新的鲜明时代特色，自觉消除厌烦感、重复感，切实把“三个代表”当作学习实践的终生任务，常学常新。要通过学习，坚定对“三个代表”的政治信仰，促进“三个代表”的要求进入思想、进入工作。要坚持用系统的观点学习系统的理论，在把握理论体系中坚定对“三个代表”的政治信仰，确立“三个代表”重要思想的指导地位；坚持用发展的观点学习发展的理论，在认清时代要求中坚定对“三个代表”的政治信仰，弄清楚坚持“三个代表”就是坚持马克思主义，坚持“三个代表”就是坚持党的领导，坚持“三个代表”就是坚持社会主义；坚持用实践的观点学习实践的理论，在全面贯彻落实中升华对“三个代表”的政治信仰，把“三个代表”作为工作的根本指针来坚持，作为观察分析问题的思想方法来运用，作为先进的工作标准来树立，作为求真务实的作风来培养，使“三个代表”重要思想真正成为我们改造主观世界和客观世界的强大思想武器。要学以增智。现在是“知识爆炸”的时代，现代科学技术发展速度之快、应用规模之大、影响范围之广是前所未有的。如果不学少学，势必出现“知识折旧”、“能力弱化”；难免造成工作上的失误和差错；如果没有丰富的知识，就难以担当领导建设小康社会的重任。只有不断学习，才能顺应时代，顺应潮流。我们一定要有一种危机感和紧迫感，在加强理论学习的同时，注意学习和掌握全面建设小康社会所需的各种新理论、新知识、新技能，学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高，真正成为适应现代化建设的优秀领导者和管理者。要学以致用。“一语不能践，万卷徒空虚”，学习的目的全在于运用。要改进学风，把学与思结合起来，把学习到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，把理论同具体实际联系起来，与当前的各项工作联系起来，与当前的社会矛盾联系起来，刻苦钻研，深入思考，找出他们的共性，获得对事物发展规律的正确认识，找到解决问题的有效办法和最佳途径，指导我们的实际工作，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要改进学风，把知与行结合起来，不断把学到的东西运用于实践，在实践中学习，向人民群众学习，加快“精神变物质”的进程，使学习转化成为生产力和创造力，转化为全面建设小康社会的巨大推动力，不断在实践中做事悟理、总结经验，用实践来检验和提高学习的成效，做学习型、知识型、实干型相统一的基层领导干部。二是要奋发有为，在开拓创新上下功夫我们每个人都应有创新意识，只有在新的实践基础上不断创新，才能不断把各项工作推向前进。要创新思维方式。思想方式是否正确，直接决定创新的力度和成效。要善于理性思维。学会从政治的高度来分析问题，始终保持思想政治上的清理和坚定；学会从战略的高度来思考问题，树立全局观念、世界眼光，培养辩证思维，善于从全局的、长远的、宏观的角度来判断形势，把自己所从事的工作和担负的责任放到全县工作大局中去把握、去衡量，树立更远大、更综合的目标，抓住工作的先机，取得工作的主动权。要善于科学思维，坚持科学的态度，运用科学的知识和方法来分析问题，从实际出发，尊重客观思维，多角度、多方位地观察、分析和思考问题，进行换位思考、逆向思考、系统思考。通过思维方式的改变，寻求工作方法创新、工作效果的突破。要创新工作方式。只有推动工作方式的创新，才能不断抓住时代的脉搏，不断提高围绕中心、服务大局开展工作的能力和水平。要善于用正确的目标来统一步调，把广大干部群众的注意力都集中到全面建设小康社会的目标任务上来，一心一意谋发展，自觉在统一目标下工作。要善于用科学的决策凝聚人心，把决策的过程变成集思广益，集中民智的过程，变成统一认识、凝聚人心的过程。要善于用规范的管理提高效率，坚持用制度管人，按制度办事。要善于用重点突破的方法推动工作，抓大事、抓关键、抓难点，以点带面促进工作的全面发展。要善于用说服教育、示范引导和法律的手段做群众工作，改变过去强迫命令式的工作方法，做耐心细致的思想政治工作，以情感人，以礼待人，以理服人，运用典型引导、提供帮助的方法推动工作，按照法律法规处理好人民内部矛盾。通过工作方式的创新，推动工作任务的全面完成。要创新精神风貌。能不能创新、善不善于创新，干不干得好工作，人的精神状态很重要。提高勇气，振奋精神，开拓进取，奋发有为，这是通向成功的起点，是我们在任何时候、从事任何工作都应有的精神状态。要有争创一流的志气。我们有的同志胸无大志、精神萎靡，不思进取，或满足于已有的成绩，或无所作为，随波逐流，做一天和尚撞一天钟，丧失工作的激情和进取勇气。这种种表现与改革发展稳定事业对我们的要求格格不入。我们必须时刻保持清醒的头脑，与时俱进，自强不息，克服知足常乐的思想惰性，无论干什么工作，都要树立必胜的信心，争创一流，向更快更高更强的目标前进，不断研究新情况，解决新问题，开辟新境界。要有百折不挠的勇气。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人。事实上，在困难面前，向来是两种态度、两种局面：知难而进，勇往直前，事业必成；遇难而退，消极等待，自毁前程。我们面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气慨。始终保持一股钻劲、韧劲、拼劲，对困难和问题一抓到底，永不言败。要有奋力开拓的锐气。有的干部年纪不大，却缺乏朝气，一事当前，瞻前顾后；本本上没有的、条条上不明确的，都不敢干。这种状况一定要改变。我们从事的是前无古人的没有现成经验可供借鉴的事业，必须解放思想，大胆创新，结合本地本单位的实际，勇于提出新的工作思路，勇于开创新的局面，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。三是要注重实干，在务求实效上下功夫空谈误国，实干兴邦。同志们在党校学了不少知识和理论，这一个月的努力到底成效怎么样，最终要由实践来检验，看回去之后能不能解决新问题，创造新业绩，开创新局面。要面对面地推动工作。敢不敢面对面地推动工作，对我们的干部是一个考验。面对面地推动工作，不是一个空洞的口号，而是对我们转变作风的一个综合要求。“面对面”，意味着更加深入的作风。要面对面推动工作，我们的干部就必须深入基层、深入群众、深入实际，深入到田间地头，深入到艰苦和困难的地方，与老百姓交朋友，与老百姓共甘辛，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。“面对面”，意味着更加快捷的作风。与老百姓面对面后，就不允许我们的干部还有浮散之风、拖沓之风，必须雷厉风行、令行禁止，养成坚决而迅速地贯彻上级重大决策和工作部署的作风，以只争朝夕的精神状态干好工作。“面对面”，意味着更加严格的作风。面对面，我们干部工作的全过程就在群众的监督下，就不允许模棱两可的含糊作风，不允许有任何失职渎职行为，必须做到严格要求，严肃纪律，不越界、不跨线、不离谱、不出格。要硬碰硬地解决问题。硬碰硬，不是简单粗暴，而是对工作态度、工作手段、工作效果的要求。硬碰硬地解决问题，需要我们的干部有敢于负责的工作态度，遇到矛盾、问题不是绕着走、推诿卸责，而是秉着对党和人民的事业负责的态度，见矛盾就上，见问题就解，不计较个人得失，尽心尽力把自己工作职责范围内的问题处理好、矛盾化解好。硬碰硬地解决问题，需要我们的干部有抓而有力的手段，紧紧围绕贯彻党的方针政策，完成各项重要任务，落实县委的中心工作，狠抓不放，不仅嘴上喊得硬，指标定得硬，措施也要硬，落实到行动上更要硬，坚决、严格、果断，大刀阔斧，毫不含糊，一抓到底，绝不放松。硬碰硬地解决问题，需要我们的干部有坚韧的工作作风，任何时候都防止麻痹思想和松懈情绪，作好打持久战的心理准备，反复抓，抓反复，防止已经解决的问题出现反弹。要实打实地完成任务。我们注重实干，不仅需要面对面、硬碰硬，更需要实打实，在自己的实际工作取得实实在在的成效，为-的发展事业贡献力量。实打实地完成任务，要求更加科学的作风。要把实干精神与科学态度结合起来，尊重客观规律，尊重群众意愿，诚心诚意为人民群众办实事办好事。实打实地完成任务，要求反对形式主义。既不能好大喜功，虚报浮夸，做表面文章，搞路边工程，追求眼球效应；又不能急功近利，搞短期行为，追求轰动效应；只能踏踏实实做事，做人民需要的事。实打实地完成任务，就要务求实效。真正把精力集中在抓落实上，切不可议而不决，决而不行，丧失良机，真正做到把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事。四是要淡泊名利，在掌权为民上下功夫改革攻坚，是一个考验；加快发展，也是一个考验，面对功名利禄，更是一个考验。我们党员干部必须摆正个人和组织、个人和人民群众的位置，处理好做官与做事，为公与为私的关系，始终保持并弘扬浩然正气。要加强品行修养。从工作、生活中的每一件小事做起，严格要求，自我约束，自我完善，时刻检点自己的言行，这是人民群众对我们的要求，应该成为党员干部的自觉行为。要坚持老实为本。在道德上严守清白，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落；在言与行的关系上，做到表里如一，言行一致，不矫不饰，戒虚假；在对人对己的态度上，坚持严以律己，宽以待人，维护公正，主持公道。要坚持清廉为本。保持共产党人的本色，自觉做到自重、自省、自警、自励，做到谈钱不乱心，以职为重；见钱不贪婪，以德为先；有钱不奢侈，以俭为本；赚钱不越轨，取之有道；始终牢记“两个务必”，弘扬艰苦奋斗、勤俭建国的精神，杜绝铺张浪费、大手大脚。要坚持奉献为本。有的同志认为奉献是英雄和模范们的事，不是普通人所能做到的，奉献就是讲牺牲，高不可攀，可敬不可为，可羡不可行。这是对奉献的一种误解。奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神；既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次；既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。我们讲奉献，更多的是岗位奉献，要尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流，办事公道，服务群众，奉献社会，在实际工作中，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要强化为民观念。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。我们要时刻牢记宗旨，自觉做到依靠群众，联系群众，关心群众，服务群众。要牢固树立群众观点。在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，摆正同人民群众的位置，永远把自己放在人民公仆的位置上，甘心情愿、老老实实地履行人民公仆的职责。要始终做到执政为民。我们讲，不贪不等于执政为民，不懒也不等于执政为民。执政为民的要求和标准比不贪、不懒要高得多。执政为民，就要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，把献身人民的事业作为人生的最高追求。执政为民，就要一心一意谋发展，把全部心思灌注于发展事业，把一切才智奉献给发展事业，用发展的办法解决前进中的问题，满足人民群众的物质文化生活需要。执政为民，就要为困难群众多办实事，真正把人民群众看成自己的衣食父母，设身处地地为困难群众着想，满腔热情地为他们排忧解难，使他们尽快摆脱贫困，走向富裕。要正确对待权力。对待权力，我们要有三种正确认识：第一，权力不是人生价值的体现。我们入党、当干部是为了国家富强、民族振兴和人民的幸福富裕，决不是为个人升官发财。只有为国家、为社会、为民族、为集体的利益奋不顾身地工作，毫无保留地贡献自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生，闪光的人生。一句话，就是“要立志做大事，不要立志做大官”。第二，权力不是谋取私利的工具。我们手中的权力是人民赋予的，只能立党为公、用权为民，而不能以权谋私。在权力面前，有许多诱惑和陷阱。我们一定要头脑清醒，警钟长鸣，防微杜渐，珍惜组织的培养和信任，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，管住身手，把住嘴巴，抗住诱惑，以高尚的情操和人格力量，保证人民赋予的权力始终为人民服务。第三，坦然面对职务安排。现在有的同志当官不是想着为人民做事情，而是整天设计自己的“升官图”，为自己的权力、官位奔波，为个人捞名利。这是党性严重不纯的表现。职务上怎么安排，那是组织上考虑的事情。当然，有一定的职位甚至更高的职位，可能更有条件为人民办事，但是我们首先要考虑的是怎样更好地担负起组织交给的工作。要真正把心思用在工作上，增强干事创业的责任感、为民造福的紧迫感和尽心竭力的使命感，做到居上而不骄、处下而不忧，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把身心扑在事业上，把精力放在工作上，兢兢业业，埋头苦干，扎实工作，依靠自己的实干和实绩取得政治上的进步。三、关于当前几项工作现在，时间已经过半，面临的各项工作任务还相当繁重，作为乡镇党群书记在今后一段时间应扎实抓好以下几项工作：一是扎实开展好“三级联创活动”。要按照“五好”目标扎实抓好乡镇党委、村党支部、街道、学校党组织建设。要配齐配强党委班子和支部班子，建设好党员队伍和干部队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是扎实开展好保持共产党员先进性教育活动。第一批先教活动即将结束，第二批活动即将开始。要严格按照中央、省、市、县的安排部署，一个环节一个环节的抓好落实，要精心组织，做到保质保量完成先教活动所规定的动作。同时，要力求先教活动出特色出成效。三是扎实推进农业党员干部现代远程教育工作。今年我县远教站点建设任务为93个，占全市13个县市的近四分之一，且时间紧、任务重、压力大。各乡镇要充分认识开展远教工作的重要性和艰巨性。目前，当务之急是要积极配合县远教办搞好站点安装。站点建成后，要重点抓好学用，充分发挥远教站点作用，真正做到建好一个、用好一个、管好一个。四是深入开展“一学三带头”爱民活动。要建立健全“一学三带头”爱民活动的长效机制，把开展“一学三带头”爱民活动作为党的作风建设的一项重要内容来抓。要组织党员干部多深入基层调查研究，体察民情，多为群众办实事、办好事，切实转变干部作风，从而拉近党群干群关系。五是扎实推进干部人事制度改革工作。要在继续推行民主推荐、民主测评、民主评议和推行考察预告、差额考察、任前公示、试用期、竞争上岗、公开选拔等制度的基础上，进一步增强干部工作的规范性和透明度，尤其要抓好干部任前公示的落实。要大力完善干部政绩考核机制，进一步发挥政绩考核的效能。坚持科学的发展观，把干部政绩作为提拔使用干部的主要依据。层层开展评议活动。各办事处、乡镇要采取公开讲评、问卷调查、征求意见、群众投票等多种形式，对干部进行评议，评议结果将与干部年终考核、晋级提拔等挂钩。当前，各乡镇要按照县委的要求，认真做好公开选拔科级领导干部的宣传、发动、组织工作，确保公开选拔工作顺利有序地进行。最后，祝大家身体健康，工作顺利！谢谢大家！ 在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话同志们：这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是，认真贯彻干部任用条例，按照县委组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要求，加大工作措施，整体推进干部人事制度改革的不断深化。下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题：一、统一思想，切实增强搞好竞争上岗工作的政治责任感实行中层领导职位竞争上岗制度，公开、平等地选拔干部，对于加强全县公安队伍建设特别是中层领导班子建设，全面提高队伍战斗力，确保完成各项公安保卫工作任务，具有十分重要的意义。这项工作政策性强、涉及面广，与广大民警切身利益息息相关，局党委十分重视，广大民警也十分关注，我们一定要认清形势，统一思想，切实增强做好这项工作的政治责任感。首先，实行竞争上岗，是贯彻十六大精神，推进干部人事制度改革的重要举措。党的十六大明确提出，要“以建立健全选拔任用机制和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善干部人事制度”，“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”，为深化干部人事制度改革指明了方向。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于适应新形势和任务的需要，进一步拓宽选人用人渠道，增强领导班子吸纳各方面优秀人才的能力，不断优化结构、增强效能，努力造就一支结构合理、素质优良的高素质干部队伍，为我县公安保卫工作再上新水平、再创新佳绩提供强有力的组织保证。这符合十六大精神，符合干部任用条例的规定，也符合我县公安队伍建设的实际，因此，我们要下决心大力实施，坚定不移地贯彻执行，并进一步加以完善和提高。其次，实施竞争上岗符合干部选拔任用“公开、平等、竞争、择优”的原则，是建立富有生机和活力的新的用人机制的具体实践。改革传统干部制度中存在的论资排辈、迁就照顾等弊端，建立富有生机与活力的新型用人机制，是社会主义市场经济条件下对干部人事制度提出的必然要求。没有新的富有活力的用人机制，就很难选拔出适应新形势需要的高素质优秀人才。中央明确提出“要用好的作风选人，选作风好的人”，要把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来。采取竞争上岗的方式选拔干部，就是落实中央精神的具体体现。它既体现了公开、平等、竞争、择优的原则，又贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求。这种选拔方式的整个工作过程，群众一直是推荐、考察、选拔的主体，使选拔任用领导干部工作的民主程度大大提高。测评、考核、答辩等各个环节，通过各种形式向全体民警宣传，又使这项工作的公开性、透明度大大提高。对符合报名条件的干部，都可以在同一起跑线上参与竞争，体现了公正、平等的原则。更主要的是可以形成一种正确的导向，在队伍中逐步形成一种良好的风气，从而有效地遏制了少数领导干部凭个人好恶恩怨，以及通过不正当手段谋取职位和跑官要官等歪风邪气，使上者服众，下者服气。第三，实行竞争上岗，体现了局党委确定的对干部队伍实行动态管理的原则，有利于调动干部的工作热情和积极性。对干部实行动态管理，就是要在保持相对稳定的前提下，干得好的及时提拔，确实不称职的坚决免职。概括地说，就是能者上，平者让，庸者下，劣者汰，打破干部终身制和能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的状况。近两年，外地及市局机关和我市其他兄弟单位竞争上岗的成功实践也充分说明，采取竞争上岗的方法选择领导干部，不但能够动员广大民警举贤荐能，拓宽选人视野，给更多的人提供施展才能的机会，也能使人才资源得到科学、合理、有效的开发，由原来的“伯乐相马”改变为“赛场选马”，使大家最敏感的选人用人问题由“幕后”走向“幕前”，达到竞争上岗是“真才实学的竞争，工作业绩的竞争，群众公认的竞争”。二、严密组织，规范操作，确保竞争上岗工作积极稳妥地进行对中层领导干部实行竞争上岗，这在我局历史上可以说是破天荒的头一次。而这次我们拿出竞争职数也不少，符合竞争条件的人数相对也较多。因此，一定要有清醒的认识，充分认识这次竞争上岗工作的艰巨性和复杂性，严格按照实施方案公开、公正、公平地进行，力争圆满完成这项工作任务。（一）要全面发动，统一思想，提高广大民警的参与程度。首先要鼓励符合条件的民警积极报名。各单位要将实施方案和会议精神传达到全体干警，层层进行思想发动。这次竞争上岗成功与否，关键在于广大民警能不能积极参与。要克服与己无关的思想，让全体民警领会会议的精神实质、掌握实施方案的主要内容及竞争上岗的程序和方法步骤等。通过宣传发动，既要让广大民警积极参与，把广大民警积极向上的精神调动起来，又要让广大民警对这次竞争上岗进行监督，保证这次竞争上岗达到预期目的。要使大家提高思想认识，端正态度，明确认识到竞争上岗不单纯是竞“官”，更重要的是竞“责”。工作中，要提高工作透明度，让群众当裁判，取得群众的信任和支持，激发广大干警参与竞争的热情。（二）要加强领导，精心筹划运作。为保证这项工作的顺利进行，在局党委的领导下，县局成立了领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织实施。竞争上岗的整个工作、各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的作风，无论是领导小组、政工部门、评委成员及工作人员都有精心组织，周密安排，认真抓好组织落实，求真务实地对待每一项工作，并注意及时发现问题、解决问题，通过自身艰辛的努力，实现党委改革的决心，各单位要把这次竞争上岗工作做为一项严肃的政治任务来抓，做到认识到位，措施到位，工作到位，要通过这项工作在干警中形成一个讲政治、讲正气、讲改革、讲大局、讲纪律的浓厚氛围。（三）要严格操作程序，严密组织，努力为竞争者创建一个公平竞争的平台。要使竞争上岗的全过程严谨、有序、不出疏漏，使组织工作做到周密、细致，党委满意，同志们满意，重点要把握好以下几个环节：一是在报名和资格审查上要严格把关。要严格按照竞争上岗的条件组织报名。报名工作前，各单位要先摸好底，做到心中有数。要鼓励符合条件的同志尽量报名参加，但也要防止出现不符合条件的同志报名，更不能出现因我们审核把关不严，而使不符合条件的人员通过资格审查的现象。要落实责任制，由各单位和资格审查组负责，严格审查把关。哪个单位、哪个环节出现了不符合报名条件的人员通过资格审查的情况，就追究哪个单位和相关人员的责任。二是在笔试环节上要严密组织。无论是试卷保存，组织考试，还是阅卷工作，每一个环节都不能出一丝一毫的问题。特别是要严肃考场纪律和规定，决不能出现任何工作人员舞弊、参考人员作弊行为的发生。这一点要在动员时讲清楚，哪个单位、哪个人出了问题就严肃追究责任。笔试主要考你平时的功夫，看你是否注重学习，法律水准怎么样，对公安中心工作是否了解掌握。重要的是加强日常的学习，通过日积月累，丰富自己的知识面，对于提高自身素质和工作水平，将起到积极的促进作用。三是在民主测评上要力求客观公正。这是一个中心环节。民主测评科学不科学、合理不合理、公正不公正、客观不客观，直接影响着竞争上岗能否成功实施。因此，在民主测评上，一定要慎而再慎，既要尊重民意，又要体现组织把关。要认真研究，科学组织，使测评方式、方法和结果都能让大家心服口服。各单位要切实负起责来，发挥正确的导向作用，引导广大民警公正客观地对待每一个同志，避免全部打高分或故意压低分的现象。要教育民警站在大局上、从客观的角度，用唯物主义的观点，一分为二地评价每一个同志，不能掺杂个人恩怨，不能以偏概全。相信同志们能够准确把握，投好庄严的一票。四是在答辩工作上要精心操作。答辩成绩既在某种程度上反映出一个干部的业务素质和能力，又可能决定这个干部是“上”还是“下”，因此要认真组织，特别是对评委的挑选上，要选择那些公道正派、原则性强、政策理论水平高，业务能力强的领导干部担任评委，真正客观、公正地评价竞争人员的答辩水平。同时，要把工作细节考虑得更加周全一些，准备工作做得更充分一些，组织更严密一些，确保不出任何纰漏。五是在组织考察上要实事求是。参加考察的人员要坚持原则、公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。对列入党委考察范围的人选，在考察时，要认真听取群众的意见和建议，如实写出考察报告，对考察期间收到的来信、来电和来访举报，要高度重视，认真核查，并及时查实，避免造成用人上的不当。（四）处理好工学矛盾，努力做好当前各项工作。现在距年底只有两个多月的时间了，工作头绪多，各项公安保卫工作任务也非常繁重。能否在各项工作任务繁重的情况下，深入扎实地开展好这项工作，是对我们各级领导干部和全体民警一次严峻的政治考验。希望大家在集中精力搞好竞争上岗的同时，科学合理地安排好各项工作，确保竞争上岗和公安保卫工作两不误、两促进。各单位要科学安排工作计划，在完成好各项工作任务的前提下，拿出一定时间，让参加竞争的同志专心学习；同时，参加竞争的同志，也要挤出休息时间，认真自学，为笔试和答辩做好充分准备。全体民警要在各自的工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，出色地完成好各自承担的工作任务，以优异的成绩接受组织的检验。这里我再重申一下，如果在竞争上岗期间，队伍和工作出了问题，要严肃追究有关领导的责任。（五）要做深做细思想政治工作，为竞争上岗工作夯实思想基础。竞争上岗涉及到干部个人的切身利益，难免会产生这样那样的想法、议论和观点，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，我们要充分发挥思想政治工作的优势，引导、教育干部正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与改革大局的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，化消极因素为积极因素。各级党组织要针对不同阶段中干警思想上出现的问题，及时跟上思想工作，及时消除各种不正确的思想，树立正确的竞争意识、平等意识和民主意识，增强广大干警对竞争结果的心理承受能力，使大家都能自觉地支持人事制度改革、参与人事制度改革。三、明确政策界限，把握重点问题，严格按照规定和程序办事竞争上岗工作是一项政策性、原则性都很强的工作，这项工作能否取得最后的成功，政策的把握是关键。因此，必须吃透县局实施方案的精神实质，在具体技术操作上重点把握好以下几个方面的硬性条件。一是，在竞争方式的确定上，这次竞争原则上竞职不竞岗。但符合条件的人员在演讲时，可具体到特定的职位，有针对性地进行工作设想。二是，年龄界定上，我局队伍大，人员多，过去压职压级问题比较严重，为照顾到年龄大的同志职级偏低的问题，在年龄上适当放宽了一点。即到年月日年满48周岁的派出所、刑警中队、经侦中队的正职，仍可改任其他职务，并可干到50岁，只有到了50岁后，才就地改任非领导职务。三是，对文化程度、参加工作年限和任职年限的界定上，除实施方案规定的条件外，到年月日获大专专科3年以上，本科5年以上的大学生，可直接参与竞争正股级领导职务。总之，这次竞争上岗工作时间紧、任务重，范围广、标准高、要求严，是关系我局中层领导班子和队伍建设的一件大事。大家一定要按照局党委的部署要求，积极做好各项组织实施工作。改革过程中，每名民警都要时刻听从党组织的召唤，以服从命令，听从指挥为己任，自觉服从组织安排。改革过程中会遇到一些问题，特别是涉及个人利益的问题，这对于每名干部和民警都是一次严峻的考验。动员会后各单位都要层层发动，每名民警都要有两种思想准备，听从组织安排，迎接组织挑选。对改革的措施，可以有不同看法，发表有益于改革的不同见解，但不服从改革，不听众指挥，讲怪话，发牢骚，不负责任的自由主义，甚至从中作乱，这是党的组织纪律所决不允许的。局党委相信，只要大家统一思想，团结一致，上下一条心，勇于实践，我们的干部人事制度改革就一定会成功，我局领导班子和队伍建设就一定会有新的突破，各项公安工作就一定会越做越好，党和人民对我们的公安工作就一定会更加满意！谢谢大家。 按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排，今天我与大家一起探讨在思想上保持党员先进性这一课题。下面，我根据自己的学习和体会，从三个方面对这个问题进行阐释。一、充分认识保持思想上的先进性的重要意义任何事物的整体都是由个体组成的，整体的先进性要由大多数个体的先进性来体现。一个政党是否具有先进性，不仅体现在它的宣言、纲领这样的宏观层面上，更体现在它大多数党员的言行举止这样的微观层面上。我们党是执政党，党的性质和党担负的历史使命决定了党必须永远保持自己的先进性，始终站在时代的最前列。只有这样，党才能始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我们党是由6800多万党员组成的有严密组织和严格纪律的党，每位党员都是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。因此，保持党的先进性根本在于保持共产党员的先进性。同时，党员的先进性又不是抽象的、虚无缥缈的，而是具体的，既让人看得见，又使人感受得到，它是通过党员的思想、政治、行动、工作和作风等方面的先进性来体现的，共产党员保持先进性，就是要在思想上、政治上、行动上、工作上和作风上保持先进性。共产党员保持先进性，首先要保持思想上的先进性，这是保持其他各方面的先进性的基础。没有思想上的先进性，实践上的先进性就无从谈起。第一，只有保持了思想上的先进性，才能保持政治上的先进性。共产党员在思想上保持先进性，是在政治上保持清醒与坚定的前提条件。如果一个党员树立了正确的世界观、人生观和价值观，具有马克思主义的立场、观点和方法，具有实现共产主义的崇高理想、建设中国特色社会主义的坚定信念，具有全心全意为人民服务的情操品格，具有代表先进生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民利益的意识和能力，具有走在时代前列、兼容并蓄人类文明的视野、胸怀和胆略等等，那么，他在政治上就会表现出很强的敏锐性和鉴别力，就不会发生信仰危机、信念动摇、信心不足、信任丧失等立场问题，在政治上就会始终与党中央保持高度一致。20世纪80年代末、90年代初，世界上一批老党、大党相继丧失政权。苏联是世界上第一个社会主义国家，却在一夜之间解体；苏共是一个拥有88年历史、2000万党员的大党，却在一纸“禁共令”下稀里糊涂地被解散，一大片社会主义江山不战而失。苏联、东欧国家的共产党丧失执政地位，尽管有多方面的原因，其中关键的一条是大多数党员在思想上不能保持先进性，党内发生了严重的思想混乱。从思想上的混乱，发展到党组织的混乱，进而导致党组织瓦解和分裂，导致党的战斗力丧失，导致党的领导地位丧失、社会主义政权倾覆。这一教训警示我们，共产党员必须保持思想上的先进性，切实维护党的思想统一。第二，只有保持了思想上的先进性，才能保持行动上的先进性。我们经常讲：“思想是行动的先导，思想支配行动”。有了先进的思想，才会有先进的行动。任何事物的先进性，必须外化为看得见、摸得着的东西，才能令人信服。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。共产党员的先进性不在于说得有多好，关键在于做得怎么样，人民群众看的是我们的行动。因此，共产党员的先进性必须体现在全心全意为人民服务的行动上。共产党员要在行动上体现先进性，首先要在思想上重视群众，牢固地树立马克思主义的群众观点，解决一个“靠谁和为谁”的问题。人民群众是历史的创造者，是国家的主人，如何对待群众，是一个立场问题，世界观问题，更是一个党性问题。毛泽东同志说过：“我们共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。”邓小平同志指出：“中国共产党的含义和任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民的利益作为每一个党员的最高准绳。”江泽民同志也指出：“我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这就是全党同志首先是各级领导干部必须树立和发扬的最大正气。”如果我们党员干部在思想上不具备上述马克思主义的群众观点，在行动上就不会真正代表人民群众的根本利益，也就会丧失行动上的先进性。第三，只有保持了思想上的先进性，才能