在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲话.doc

-范文最新推荐- 在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲话 同志在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲 话同志们：今天召开这次全局人员大会，议题只有一个，就是对机关和下属单位竞争上岗作动员。下面，我根据局党组研究的意见讲以下几点：一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞争上岗局党组对提拔干部工作历来都非常重视，在认真做好业务工作的前提下，一直在为大家能争取到更多的提拔机会而不懈努力。当然了，干部的提拔是以做好工作为前提的，你只有做好了工作，我们才有足够地理由去市里争取更多的干部提拔的机会。去年，全局干部职工在局党组的带领下，团结一致、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，创造性地开展工作，各项工作都取得了显著成效，住宅与房地产业已经成为新的经济增长点，成为国民经济的支柱产业，群众得到了实惠，市领导也对我们的工作非常满意。在有了这样一个好的基础后，从去年开始，局党组认真按照局“三定方案”的要求，结合业务工作深入发展的需要，积极向市委组织部写请示、打报告，争取提拔一部分干部，充实局的领导力量，以适应全市房管事业大发展、大提高的需要。这期间，多次派人到市委组织部请示和督促，我也多次给组织部、人事局的有关领导联系催问，最后好不容易地争取到了这部分提拔名额，这些名额都来之不易。这是市委、市政府对我们全局工作的一个充分肯定，也是对我们全体干部职工能力素质的一个有力肯定。希望符合条件的职工，要好好珍惜这次难得的机会，认真对照资格条件，积极报名参与。通过这次竞争上岗，同时也是对全局干部职工政治思想觉悟和素质的一次大检阅，既要有取胜的决心，又要有处之泰然的胸怀。有竞争就有成功和不成功之分，不管出现了哪种情况，我们都要正视现实，正确看待竞争结果。当然了， 我们的干部职工都很优秀，都很出色，符合提拔条件的人很多，但毕竟名额有限。所以说，如果这次竞争成功了，也不要骄傲，职位的提升意味着责任的加大，要清醒地认识到责任的重大和任务的艰巨，要以此为新的起点，努力提高自身素质，增强做好工作的本领，不要辜负了全局干部职工对你的重托和期望；如果这次竞争不成功，也不要灰心，更不能因此而影响情结，影响工作，因为提拔的机会以后还会有的，要进一步严格要求自己，做好本职工作，取得更大的成绩，以争取下次的竞争成功。二、竞争上岗的范围、内容和程序（一）竞争上岗的范围这次竞争上岗的范围包括局机关、交易中心、监察队和机关服务中心。其中，局机关还要进行中层正职的职位交流。（二）竞争上岗的内容这次竞争上岗，确定职位的按既定职位进行，报同一职位的应两人以上；未确定职位的，采取“竞职不竞岗”的方式进行，参加竞争者应多于竞争职位数。根据局“三定方案”的要求和经市委组织部同意的职位交流和竞争上岗包括：2、交易中心：竞争上岗的职位是科长7人、副科长4人。3、监察队：竞争上岗的职位是副队长2人。4、机关服务中心：竞争上岗的职位是主任1人。（三）竞争上岗的程序三、加强领导，精心组织刚才我说了，提拔干部是一项很敏感的事情，同时也是一件原则性很强的工作，一定要加强领导，精心组织，规范程序，严格组织纪律，确保这次竞争上岗工作顺利进行。我在3月2日作党课辅导报告时说过，我们的干部职工总体上是好的，是团结的，是识大体、顾大局的，但也可能有个别人，看到别人好，他就生气，心理不平衡，特别是在干部提拔等这些比较敏感的事情上。这一次的干部提拔工作，我们一定要做得更加谨慎，更加严密，更加公开、公平、公正，同时，各单位科室要加强对干部职工的思想教育。为切实加强对这一工作的组织领导，局党组成立了竞争上岗领导小组，由我任组长， 为成员，下设办公室， 任主任， 为成员。同时，还成立了竞争上岗述职评委会，我兼任评委会主任， 及组织部、人事局有关人员为委员。大家在竞争上岗的过程，有什么不明白的问题或是有什么意见要反映，可直接向领导小组或领导小组办公室反映，我们一定会认真研究分析，并一定会及时给你一个满意的答复。同志们，这项工作时间紧，涉及面大，我们一定要以高度地政治责任感和崇高的集体荣誉感来正确对待这项工作，以坚强的原则性和严格的组织纪律性来开展好这项工作，确保把好事做实、做好、做得完美。 各位领导、同志们、青年朋友们：下午好！今天能有机会参加xx中学与平都西路社区团员青年的共驻共建学习座谈会，与大家一道交流学习的经验，分享学习的快乐，我感到非常荣幸！首先我代表共青团xx县委向在座的青年朋友们致以良好的祝愿！并向一直以来支持关心共青团工作的各级领导表示衷心的感谢！这次在全团开展增强团员意识主题教育活动本身是我国自改革开放以来全团规模最大、影响最大、覆盖面最广、动员最深入的一次教育活动，是加强党的后备军建设的一次难得的机遇。围绕团市委和县委、县政府提出的工作要求，我县增强团员意识教育活动在各级党政的大力支持下，在社会各界的通力配合下，通过全体团干部的精心组织和积极谋划，顺利推进各阶段工作，教育活动进展良好。xx中学团委是我县开展增强团员意识教育的十一个重点示范单位之一，在校领导的倾心支持下，在学校团委一班人的不懈努力下，前阶段取得了一定的实效，他们在团队活动室的规范化建设、基础资料的整理归档、主题实践活动的开展、团员培训与发展和宣传阵地的运用等方面，很有自己的特色，走在全县的前列。在全县增强团员意识主题教育活动开展得如火如荼的关键时刻，xx中学校团委又走进平都西路社区，积极开展共驻共建活动，我认为这个做法很好，很有特色，不仅是我县增强团员意识教育活动渠道的有效拓展，也是开展增强团员意识主题教育活动的一种创新形式，很值得我县其他基层团组织借鉴和推广的。围绕开展增强团员意识教育活动和社区共驻共建这两个话题，我想谈三点意见：一、以开展共驻共建为契机,抓紧落实xx部长在增强团员意识主题教育活动工作会上的讲话精神二、以开展共驻共建为契机,优势互补，共同发展，切实为广大团员青年服好务随着我党十六届四中全会的召开，共建和谐社会已经成为了当今社会的主旋律。社区建没是一项涉及到方方面面利益的系统工程，社区共驻共建更是深化社区建设的内在要求和基本动力，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改造了社区环境面貌，加速了我县建设生态城市的进程，同时，加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了良好的社会氛围。作为在校团员青年，在学习科学文化知识的同时，更要知道自己担负的职责。选择了走进社区，在实践中接触社会，在活动中锻炼能力，将知识应用于实践，将热量贡献于社会，是一名当代热血青年义不容辞的责任。在开展增强团员意识教育活动期间，xx中学团委带领学校广大团员青年走进平都西路社区，与社区青年共驻共建，这种形式本身也是锻炼学生实践能力，优化学校外部环境，提升学校形象、促进学校可持续发展的有效举措，一定要坚持长期开展下去。在开展实践活动方面，共建双方一定要优势互补，共同发展，把为广大团员青年服务作为共驻共建的落脚点，围绕一个原则：“即社区团员青年最需要什么活动，学校就开展什么活动”。学校团委要充分依托社区服务项目（比如就业管理、市民教育、计生指导、心理咨询、医疗门诊、家政服务、扶贫帮困等服务），建立起各种服务网点，组建了志愿者服务队，开展青少年维权、弱势救助、便民便利三大服务，切切实实为社区团员青年服好务。社区团组织也要组织团员青年回归校园，依托学校的团校和活动阵地，开展“再听一次团课”、 “重温入团誓词”等活动，增强广大团员青年的归属感、责任感、荣誉感，尽最大努力为团员青年营造良好的社区环境。三、以开展共驻共建为契机，大力推进社区团组织活动阵地建设。推进基层团组织活动阵地建设是展示工作形象、增强团员意识的重要举措。规范、有形的活动阵地是展示共青团工作成果的窗口，也是教育、服务和引导青年的重要物质载体。社区团组织要以这次开展共驻共建活动为契机，主动向所在社区党组织汇报，积极争取将团组织阵地建设纳入所在社区党组织阵地建设同规划、同部署、同安排、同考核，为团组织阵地建设提供政策保障。要积极整合资源，不求所有、但求所用，原则上不提倡另外投资单独修建团的活动阵地。要充分依托所在社区党组织阵地建设的成果，利用党建阵地中已有的房子、桌子、电话以及党员远程教育所配备的相关电教设备等硬件设施，争取在党组织活动阵地里明确团组织的办公室、活动室、会议室，把团的牌子、团旗、团的制度亮出来，把团的工作开展起来，把团的形象展示出来，真正使活动阵地成为团组织工作的场所、凝聚青年的平台，发挥出应有的作用。 最后，衷心希望xx中学与平都西路社区共驻共建活动能创出特色，收到实效，成为我县广大基层团组织学习的品牌活动！祝大家身体健康，万事如意！谢谢！ 2018年，沈阳燃气沈河营业分公司把纠风工作作为落实各项经营服务工作的着眼点，本着促进企业改革和发展的工作原则，着力推举纠风工作中的先进人物和事迹，打破以往的管理模式，实施了系列大胆的创新工作。 一、提高全员综合素质使纠风工作任务圆满完成 我们公司的员工大部分工作在一线，与用户每天面对面接触，工作过程中就在担当着公司的形象代言人。形象端庄、言语得体、态度热诚，是这些员工必备的职业素质；实事求是、诚信可靠、尊重用户，是应该遵循的从业之道。所以，我们通过各种形式，如，例会、宣传板等，向员工渗透“把用户放在心上”的服务理念，同时对员工进行礼仪培训，并且不失时机的对员工进行教育，员工们的主动服务意识在不断增强。全年，我们利用参加总公司讲座及分公司的各种会议对员工进行技能、礼仪等培训，参与培训的员工达到100%。 二、对特殊地区进行特色管理 特殊户包括精神病户、特困户、曾经盗气户、无理取闹户等。为有效发挥特殊户地区的管理职能，分公司慎重选派地区管理人员，制定严密工作流程及有效 7 / 8