上海科技发展计划书.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,上海科技发展计划书,目录,引言,科技发展目标与战略,科技创新体系建设,人才队伍建设与激励机制,科研条件保障与政策支持,监测评估与持续改进,01,引言,计划书的目的和意义,加强科技人才培养和引进，打造具有国际竞争力的科技人才队伍，为上海科技创新提供强有力的人才支撑。,提高上海科技人才队伍素质,通过对上海科技发展现状的全面分析，结合国家战略和市场需求，制定科学合理的科技发展计划，为上海科技创新提供明确的方向和目标。,明确上海科技发展的目标和方向,通过实施科技发展计划，促进科技与产业深度融合，推动上海产业向高端化、智能化、绿色化方向转型升级，提升城市核心竞争力。,推动上海科技创新和产业升级,科技创新环境不断优化,上海在科技创新环境建设方面持续加大投入，营造了良好的创新氛围和政策环境，吸引了大量优秀的科技人才和企业前来发展。,科技创新能力不断提升,上海在科技创新方面取得了显著成绩，拥有众多高水平的科研机构、高校和科技企业，科研实力和创新能力不断提升。,高新技术产业快速发展,上海高新技术产业呈现出快速发展的态势，特别是在人工智能、集成电路、生物医药等领域取得了重要突破，为城市经济发展注入了新的动力。,科技金融深度融合,上海在科技金融领域取得了重要进展，建立了完善的科技金融服务体系，为科技企业提供了全方位的金融支持，推动了科技与金融的深度融合。,上海科技发展现状,02,科技发展目标与战略,总体目标,提升科技创新能力，推动高质量发展。通过加强基础研究和应用基础研究，提升原始创新能力，促进科技与经济社会发展深度融合。,打造具有全球影响力的科技创新中心。积极吸引和集聚国际创新资源，推动科技成果转化和产业化，提升上海在国际创新网络中的地位和影响力。,人工智能,加强人工智能基础理论、关键共性技术和核心算法研究，推动人工智能技术在智能制造、智慧城市等领域的广泛应用。,集成电路,突破集成电路设计、制造和封装测试等关键技术，提升自主可控能力和产业链水平。,生物医药,聚焦创新药物研发、高端医疗器械和生物技术等领域，提升生物医药产业创新能力和国际竞争力。,新材料,加强新材料基础研究、应用研究和产业化关键技术攻关，推动新材料产业创新发展。,关键领域发展目标,加强科技创新体系建设。深化科技体制改革，完善科技创新政策体系，加强科技人才队伍建设，优化科技创新生态。,推动科技成果转化和产业化。完善科技成果转化机制，加强科技企业孵化器和加速器建设，推动科技成果与产业、金融等要素深度融合。,加强国际科技合作与交流。积极参与国际大科学计划和工程，加强与国际创新中心和高端创新资源的对接与合作，提升上海在国际创新网络中的地位和影响力。,加强基础研究和应用基础研究。加大基础研究投入力度，布局一批重大基础研究项目，鼓励自由探索和颠覆性创新。,战略措施,03,科技创新体系建设,科研机构建设,加强高水平科研机构建设,支持高校、科研院所等创新主体，建设具有国际影响力的高水平科研机构，提升科研实力和创新能力。,优化科研布局,围绕国家和上海市重大战略需求，优化科研布局，加强学科交叉融合，推动科研机构和科研人员之间的合作与交流。,加强科研基础设施建设,加大对科研基础设施的投入力度，提升科研条件的现代化水平，为科研人员提供良好的工作环境和实验条件。,激发企业创新活力,通过政策引导、资金支持等措施，激发企业创新活力，推动企业成为技术创新的主体。,加强企业研发机构建设,鼓励企业建立研发机构，提升企业自主研发能力，培育一批具有核心竞争力的创新型领军企业。,促进产学研深度融合,加强企业与高校、科研院所之间的产学研合作，推动技术创新和成果转化，实现产学研深度融合。,企业创新能力提升,制定和完善科技成果转化政策，明确转化收益分配、知识产权保护等方面的规定，为科技成果转化提供制度保障。,完善科技成果转化政策,支持建设一批专业化、市场化的技术转移机构，提供技术评估、交易撮合、知识产权运营等服务，促进科技成果的转化和应用。,加强技术转移机构建设,通过政策引导、资金支持等措施，推动科技成果的产业化进程，培育新的经济增长点。,推动科技成果产业化,科技成果转化机制,04,人才队伍建设与激励机制,1,2,3,制定灵活多样的人才引进政策，包括高层次人才、急需紧缺人才的引进措施，优化人才结构。,加强人才培养体系建设，通过高等教育、职业教育、继续教育等多渠道培养科技人才。,实施科技人才梯队建设计划，针对不同层次、不同领域的人才制定个性化的培养计划。,人才引进与培养,03,推行科技成果转化奖励制度，鼓励科技人才将科研成果转化为实际应用，促进产学研深度融合。,01,建立科学、公正、公开的人才评价机制，以业绩和贡献为导向，注重创新能力和实际成果的评价。,02,完善人才激励机制，包括薪酬、奖励、晋升等多种手段，激发科技人才的创新创造活力。,人才评价与激励机制,01,02,03,加强国际科技人才交流与合作，吸引海外优秀科技人才来华工作、交流和学习。,推动国内科技人才之间的交流与合作，促进不同领域、不同行业之间的协同创新。,建立科技人才信息共享平台，实现人才资源的优化配置和高效利用。,科技人才交流与合作,05,科研条件保障与政策支持,科研实验室建设,加强高水平科研实验室建设，提升实验室装备水平和管理能力，为科研人员提供良好的实验条件。,科研数据中心建设,构建科研数据中心，整合科研数据资源，提供数据存储、处理和分析服务，支持科研创新。,大型科研仪器共享平台,建立和完善大型科研仪器共享机制，提高仪器使用效率，促进科研合作与交流。,科研基础设施建设,增加科研经费投入,持续加大科研经费投入力度，确保科研项目顺利实施，推动科技创新和成果转化。,优化科研经费管理,完善科研经费管理制度，加强经费使用监管和绩效评估，提高经费使用效益。,引导社会资本投入,鼓励企业、社会资本参与科技创新投资，形成多元化、可持续的科研投入机制。,科研经费投入与管理,完善科技创新政策,制定和完善科技创新政策，鼓励创新、保护知识产权，营造良好的创新环境。,加强科研人才队伍建设,制定科研人才队伍建设规划，加大人才培养和引进力度，打造高素质的科研团队。,推动科技成果转化,加强科技成果转化政策支持和引导，促进科技成果与产业、市场有效对接，推动经济社会发展。,政策法规支持,03,02,01,06,监测评估与持续改进,制定科学的评估指标,根据科技发展计划的目标和任务，制定一系列可量化、可操作的评估指标，包括研发投入、专利申请、科技成果转化等。,建立定期报告制度,要求相关责任单位定期提交科技发展计划的执行情况和成果报告，以便及时了解计划进展和成效。,设立专门的监测评估机构,成立由行业专家、学者、政策制定者等组成的独立监测评估机构，对科技发展计划进行定期评估。,监测评估机制建立,通过调查问卷、访谈、文献资料等多种方式收集相关数据，确保数据的全面性和准确性。,数据采集,运用统计分析、数据挖掘等方法对收集到的数据进行深入分析，揭示科技发展计划的实施效果、存在问题及原因。,数据分析,将分析结果以图表、报告等形式呈现，便于决策者和公众了解科技发展计划的实施情况。,结果呈现,数据采集与分析方法,策略制定,根据问题诊断结果，制定相应的改进策略，包括政策调整、资源优化、管理提升等。,实施与跟踪,将改进策略落实到具体的行动计划中，明确责任主体和实施时间，并进行跟踪和督导，确保改进措施的有效执行。,问题诊断,针对评估中发现的问题，进行深入分析，找出问题的根源和影响因素。,持续改进策略制定,感谢您的观看,THANKS,