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-范文最新推荐- 在医院庆祝中国共产党建党八十五周年大会上的讲话 在医院庆祝中国共产党建党八十五周年大会上的讲话同志们:今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝中国共产党诞辰85周年。我代表院党委向全院党员同志致以节日的问候！中国共产党八十五年的光辉历程，是一部领导中国人民站起来的历史，是领导人民群众富起来的历史，是领导中华民族强起来的历史！中国共产党把马克思主义和中国实际相结合，创造性的探索出了民族独立解放的道路，带领中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争的最后胜利。我们党执政以后，开创了中国历史的新时期，党领导各族人民励精图治，艰苦奋斗，进行社会主义现代化建设。特别是通过二十多年的改革开改，人民生活水平有了显著提高，综合国力明显增强，以经济建设为中心的社会主义现代化建设事业，取得了举世瞩目的伟大成就。中国共产党领导中国人民的奋斗历史和取得的辉煌成就，充分证明了中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。是始终代表先进生产力的发展要求，代表中国文化的前进方向，代表中国最广大人民群众的根本利益的党；是肩负中华民族伟大复兴的历史重任，深受全国各族人民拥护和爱戴的党！请让我们向伟大、光荣、正确的中国共产党致以最诚挚的生日祝福！在过去的一年中，我院党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以夯实基层组织基础，提高党员的队伍素质为着力点，紧紧围绕医院中心工作，服务全局，推动发展，增加效益，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，全面落实市委和省厅党组的工作部署和各项任务，努力创建“学习型、节约型、文明型、团结型、上进型”的和谐医院，建设一个有凝聚力和战斗力的党委集体，一支有团队精神充满朝气的党员队伍，为医院的各项工作的顺利开展，提供了坚强的思想和组织保证，为实现我院的持续、快速发展做出了不可磨灭的贡献！在这里，我代表院党委向辛勤工作在各个岗位上的党员同志和广大党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的慰问！当前，我院正处于改革与发展的重要时期，全面实现我院年度工作计划及远景目标，核心和关键在于加强党的领导，推进党的建设，这是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力的迫切需要，是实现医院快速、持续、和谐发展的重要保证。一、要切实加强党的思想建设。首先要加强领导班子建设，不断提高领导决策水平。要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实把握全局工作，要知大势、懂大局、明方向，着力提高领导班子的领导和决策水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。坚持按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则和程序，不断完善班子内部议事和决策制度，建立健全民主、科学的工作决策机制，不断提高班子的凝聚力和战斗力。其次，要进一步巩固和扩大党员先进性教育成果，全面提高党员素质。严格按照xx医院建立健全保持共产党员先进性长效机制工作方案的具体要求，切实保证使广大党员长期受教育，永葆先进性。认真开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，充分发挥党员干部在各个岗位上的先锋模范作用。第三，要加强职工思想政治工作，各支部要以充分发挥凝聚力、提高战斗力，形成积极向上的团队精神为目的，做好职工的思想政治工作，使广大职工思想统一、目标统一，正确认识医院发展的现状与前景，增强紧迫感和使命感。二、要加强党的组织建设。坚持从严治党的原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕服务医院中心工作，加强自身建设。要充分发挥共产党员的先锋模范作用，在巩固保持共产党员先进性教育成果的基础上，教育广大党员要做更新思想观念的“先导者”，完成急难险重任务的“先行者”，履行岗位职责的“先进者”和维护公共利益的“先锋者”，从我做起，从小事做起，从现在做起，在服务基层，服务群众中发挥先锋模范作用，以实际行动展示共产党员的时代风采。要认真做好新形势下党员发展工作和入党积极分子的培养教育工作，重点培养在各个岗位上的青年骨干，坚持党员标准，保证发展党员质量。三、要加强党的作风建设。健全民主制度，提高民主生活会质量。坚持依法行政，民主管理，充分发挥职代会在医院建设中的积极作用。坚持党务公开，增加决策透明度。认真学习宣传和贯彻落实中央建立健全教育、制度、监督并重和惩治预防腐败体系实施纲要及省厅党组制定的实施办法，开展党风廉政建设专题教育，进一步规范党员干部行为，有针对性的加强廉洁自律方面的制度建设。严格按照xx医院行风评议标准要求，全面加强我院的行风建设。在不断的推进“五型”医院建设过程中，着力推动“学习风气、节约风气、文明风气、团结风气、上进风气”的形成与发展，树立良好的院风。同志们，我院的发展己进入一个新的历史时期，机遇与挑战并存，让我们团结奋进，爱院如家，为xx医院更美好的明天而努力奋斗！ 县委书记在林权制度改革工作会议上的讲话同志们：这次会议是县委、政府召开的一次规模较大、十分重要的会议。会议的主要任务是认真贯彻落实全州深化集体林权制度改革工作会议精神，进一步统一思想，提高认识，认真总结前段时间我县集体林权制度改革试点工作，全面安排部署全县深化集体林权制度改革工作。下面，我讲三个方面的意见。一、提高认识，进一步明确深化集体林权制度改革的重要性和紧迫性当前，我县林业改革和发展中还存在许多不容忽视的问题。一是林权不清，产权不明，森林经营主体不落实。二是森林资源管理体制不顺、模式单一，在一定程度上造成了该管严的没有管严，该放活的没有放活，形成“种得砍不得，烂得用不得”的现象。三是“大资源、小产业、低效益”的特点依然比较明显，林产业发展的层次还比较低。四是森林资源低价值消耗现象严重。五是林业发展的深层次问题日益显现。这些问题，严重制约着我县林业的发展。要改变这些不利因素的制约，使全县林业在社会主义新农村建设和推动经济社会全面发展中发挥更大作用，改革势在必行，而且需要非常彻底的改革。可以毫不夸张地说，再不进行林业产权制度改革，林业发展之路将会越走越窄，林业包袱将会越背越重，矛盾纠纷将会越积越多，林业系统的发展将会越来越艰难。我们必须充分认识深化集体林权制度改革的重要性和紧迫性，深入推进林业产权制度改革，建立起“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代林业产权制度，解放和发展林业生产力，加快林业和农村经济发展。（一）深化林业产权制度改革是推进农村小康社会建设的重要途径我县是全省的重点林业县之一，林业在县域经济中占有举足轻重的地位。改革开放以来，我县林业发展取得了长足的进步。目前，全县森林覆盖率达78.77，活立木蓄积量达569万立方米。丰富的森林资源为我县培植和发展林业这一支柱产业提供了物质基础，为拓宽农民增收渠道创造了有利条件。通过林业产权制度改革，明晰林业产权，有利于森林、林木和林地使用权的合理流转，大力发展股份林业、民营林业、个私林业，积极培育龙头企业和支柱产业，形成市场带企业、企业建基地、基地连农户的市场化开发、产业化经营的山区资源开发格局，从而带动山区农民增收致富。（二）深化集体林权制度改革是建设社会主义新农村的客观需要深化集体林权制度改革，有利于调动农民的积极性、主动性和创造性，增强农村发展活力。我县山区农村占98以上，山区农民希望在山，出路在林。要改变山区的贫穷落后面貌，增加农民收入，建设社会主义新农村，必须念好“山”字经、做好“林业”这篇文章。必须通过林权制度改革，明晰林权，确定利益分配关系，不断增强林农资源保护意识，调动生产积极性，发展现代林业，逐步实现增产增收；增强林农自我管理、自我服务意识，促进林区资源保护和产业开发，改善山区农民的生产生活条件，实现人与自然的和谐发展，加快社会主义新农村建设进程。（三）深化集体林权制度改革是促进林业发展的重要举措集体林业自“两权合一、统一经营”以来，资源总量曾经取得长足发展。但随着市场经济体制的逐步完善，集体林业发展的深层次矛盾日渐突出。一是资源总量增长缓慢，甚至停滞、萎缩。二是效益比较低。集体林业长期徘徊于低位态势，在农业产值之中，林业所占的份额极低，年均增长速度也大大落后于其他行业。其产出效益与林业用地面积、资源价值极不相称，比较优势没有很好发挥。三是资源保护面临困境。局部地区乱砍滥伐、乱征滥占林地屡禁不止，涉林涉地案件逐年上升，资源保护的社会成本逐年加大。集体林的保护与发展已是刻不容缓、亟待解决的焦点问题。因此，改革不是形式的变化，而是促进林业发展的根本。（四）深化集体林权制度改革是促进核桃产业化发展的有力保证通过深化集体林权制度改革，在集体林地上做文章，可以扩大核桃的发展空间，增强农民群众发展核桃的积极性，有效地把我县的核桃产业发展壮大。要通过明确土地使用权，允许个人、集体承包、联营、土地入股、有偿转让等形式，实行谁种谁有，对限期内不种植的荒山荒地作重新调整使用权，按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的发展思路，以“有所为，有所不为”的工作方针，借集体林权制度改革之手，紧紧牵住核桃产业发展的“牛鼻子”，把核桃产业推向一个新的发展阶段。二、明确任务，坚定不移地推进全县集体林权制度改革集体林权制度改革关系到党在农村的基本政策的贯彻落实和农民的切身利益。全县各级各部门要站在全局和战略的高度，精心组织，周密安排，积极稳妥推进，争取集体林权制度改革取得实效。（一）严把方向，明确集体林权制度改革的总体思路和目标深化林业产权制度改革，必须认真贯彻落实党中央、国务院和省、州党委、政府林业产权制度改革的相关精神，以林业分类经营改革为基础，坚持“多予、少取、放活”的方针，进一步明晰林地使用权、林木所有权，放活经营权，扩大自主权，落实处置权，确保收益权，调动广大林农以及社会各界参与林业发展的积极性；改革和完善林业产业化建设、林业生态建设、森林资源保护管理的配套服务机构、职能，加快推进我县山区林区社会主义新农村建设步伐，促进全县经济社会全面、协调、可持续发展。从现在开始，力争用4个月的时间，基本完成林业产权制度改革任务，达到“山有其主，主有其权，权有其责，责有其利”的目的，初步建立起“产权归属明晰，经营主体到位，责权划分明确，利益保障严格，流转顺畅规范，监督服务有效”的现代林业产权制度。近期要努力做到“三个确保”，即确保林农的合法权益不受影响，林区社会稳定不受影响，农村集体经济不受影响。远期要实现林农收入有较大的增长、森林资源总量有较大增加、生态环境有较大改善，最终要把林业建成富民强县的支柱产业。（二）突出重点，明确深化集体林权制度改革的范围和主要内容这次集体林权制度改革的范围是县级以上人民政府区划界定的集体林中的商品林。国有林不列入这次改革的范围。集体林权属有争议的林木、林地，通过协商能够明确权属的一并列入改革；争议比较大、历史根源比较复杂、一时难以调解的可暂不列入这次改革的范围，但要抓住这次改革时机，积极主动进行调解，争取所有改革范围内的集体林都得到落实。这次集体林业产权制度改革的主要内容是要落实经营主体的“六权”：第一，明晰所有权。要做到三个明晰到户、三个70到户。一是尽可能均山到户。村组集体共有共管的集体林林地使用权、林木所有权能够到户的，尽可能实物到户。按照改革基准日的村民小组农业人口平均到户，实物形态到户到人，这是主要形式。“两山”在改革前已经明确但没有到户的完善手续后与已经到户的一并确权发证。所有集体林实物到户率达70以上，确保农民均衡占有林地及森林资源。二是尽可能股权到户。把不便于均山到户，不便于、不利于管理发展的山林山地，通过评估作价后，按基准日的成员人口平均量化到人，发给农户股权证，股份到户率要达70以上。建设发展按股投入，收益分配按股分红的林业产业联合体。三是尽可能收益到户。就是均山也不宜到户、股也不宜到户的其他集体林地，将林地使用权、林木所有权公开、公平、公正的进行承包或拍卖，所得收益分到户到人达70以上。第二，明确使用权。无论是责任山或列入这次改革的林地、林木都要重新确权发证，明确林地使用权和林木所有权，其责权利要在山林权证、股权证和承包、拍卖经营许可证中明确。其中：荒山绿化和低质低效林改造的责任，人均占有2亩以下两年以内不绿化或低改的、2亩以上三年以内不绿化或低改的，可由村组收回林地使用权，然后按这次的改革办法进行二次改革，给予重新确权发证。第三，放活经营流转权。林农取得林地使用权、林木所有权后，在不改变用途的前提下，按“依法、自愿、规范、有偿”的原则，可以转包、租赁、抵押、有偿转让和继承，任何人不得强迫、阻碍经营权人的自主权，实现林地生产要素的重组整合。第四，扩大自主权。通过改革确权后，林地使用者，按照县级以上“两类林”划分的情况，属于商品林部分的荒地造林、更新造林不受限制，在不改变用途的前提下，自由选择经营方向；未确权到户的集体林地林木通过合法流转可以由实力强的企业或个体去经营，但必须由三分之二以上成员或户主同意，并且要做到股权或收益到户；也可通过改革确权后，鼓励利用银行的支持来发展林业。第五，落实林农处置权。今后，对确权到户的林木，按照县级以上“两类林”划分区域，除了公益林限制自由采伐外，属于商品林的，只要依法、依规按程序采伐，可以自由上市。特别是自种林木成林后，允许轮伐，年轮伐量控制在林木总量的20以内。成材以后，每年采伐20，5年采一遍。当年轮伐后，有造林计划的，允许林木所有者提出林木采伐许可证申请，下达采伐限额，采伐后完成更新造林任务的，次年继续安排轮伐，并且按政策返还采伐时所收取的育林基金，以此鼓励林农将采伐后的林地尽快绿化起来；对人工林胸径10厘米以下进行间伐，不纳入生产计划管理，由县级林业主管部门按照省下达的采伐限额控制，符合条件的及时解决，对用材林和定向培育的工业原料林，在限额内优先解决。在做好符合条件的处置权的同时，林业主管部门要加强监管，依法严厉查处在林权制度改革后出现的各种乱砍滥伐、破坏森林资源的行为。第六，确保收益权。要建立健全减负监督机制，确保林农收益提高。改革中，自留山和集体林拍卖、租赁、承包等收入全部归林权所有者，不得收取任何费用；对林农的确权发证、评估一律免费，评估工作由县林业主管部门委托乡镇林业行政管理部门负责评估；实行减负让利，林农按政策砍伐后卖的林木，只保留一个育林基金，取消其他一切税收和费用。育林基金实行最高限额收费制，每立方米最高只收取25元。采伐更新种植验收后，育林基金全部返还给林农，真正体现让利于民，让林农得到实惠，让林农管林、护林发展林业，将林业作为增收致富的骨干产业来培植。流通环节和加工环节的各种税费，要进一步全面清理，税费能减免的一定要减免。通过创新利益机制，落实减免政策，让林农得到实惠，充分调动林农发展林业的积极性。（三）理清思路，明确深化集体林权制度改革需要坚持的原则深化集体林权制度改革，要坚持五个原则。一是要坚持权益平等原则。有集体山林权属的集体经济组织内部成员享有平等权益。每个集体经济组织成员平等享有均山、承包、竞标经营集体山林的权利。凡要求经营集体山林的社员，应在同等条件下优先予以保证。二是要坚持政策稳定性、连续性原则。改革集体林权制度是对林业产权制度的进一步深化、规范和完善，而不是打乱重来，不是全部重新分配，对已明确林木所有权、经营权和林地使用权到户的，并为实践证明是行之有效的改革形式的，均应予以维护、确认，不得借机平调，不得推倒重来，以安定人心，取信于民。三是要坚持改革形式的多样性。实物到户是主体，是基本形式。允许经营形式多样化，不搞“一刀切”。四是要坚持公开、公平、公正原则。集体林权制度改革要体现因地制宜、分类指导，规范、依法按程序办事。按照村民委员会组织法的有关规定，保证社员的知情权和参与权，做到程序、方法、内容三公开。五是要坚持因地制宜、实事求是原则。对山林依赖性强的，原则上要均山到户；对山林依赖性一般的山区采取多种形式，保证收益到户；对依赖性不强或无依赖性的半山区，通过公开竞争，转包、拍卖、取得收益，以货币形式兑现给林农。三、加强领导，积极稳妥地推进集体林权制度改革工作林业改革是一项十分复杂的系统工程，我们必须高度重视，切实加强领导，确保林权制度改革工作顺利推进。（一）加强组织领导，切实落实责任深化集体林权制度改革实行党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓的领导责任制。成立以县长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的林业产权制度改革工作领导组；成立以县委常委、人大主任、政协主席任组长的乡镇林改工作指导组；组建每个村不少于4人的县级林改工作组。各乡镇也要成立工作领导小组，抽调业务熟、能力强、素质高的工作人员组建办事机构，负责辖区内的集体林权制度改革工作。（二）搞好宣传发动，营造良好氛围各级各部门要立即掀起对“三法”（即森林法、农村土地承包法、和村民委员会组织法）、“三文件”（即中共中央、国务院关于加快林业发展的决定、中共云南省委、云南省人民政府关于加速林业发展的决定和中共大理州委、大理州人民政府关于保护森林资源加快林业发展的实施意见）的宣传、学习和贯彻热潮。采取培训、召开村民大会、户主会等多种形式进行广泛动员，把这次深化集体林权制度改革的法律依据、政策措施、目的意义、范围内容、具体做法等宣传到村、宣传到户、宣传到人。（三）尊重农民意愿，维护社会稳定我们既要坚定不移地深化改革，又要确保林区稳定。不改革就没有出路，只有深化改革，才能进一步增强林业的活力，挖掘林业的潜力，发挥林业的效益，促进林区的稳定；只有确保林区稳定，才能进一步凝聚人心，集聚力量，搞好改革，促进林业又快又好发展。改革的主体是农民，必须走群众路线，把政策原原本本、不折不扣地交给群众，尊重农民的意愿，尊重农民的创造，切不可违背农民的意愿。同志们，深化集体林权制度改革不仅是我县林业改革发展中的一件大事，也是关系到全县经济社会发展的一件大事，时间紧、任务重、要求高。我们要发扬艰苦奋斗、顽强拼搏、求真务实的精神，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作，努力完成深化集体林权制度改革的各项任务，全面促进我县林业持续、快速、健康发展，为扎实推进社会主义新农村建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标作出新的更大的贡献！ 确保先进性教育活动取得实效耿文清作为保持共产党员先进性教育活动的试点单位，泰安市委把先进性教育活动作为一项重大的政治任务，加强领导，落实责任，精心组织，严格把关，达到了党员受教育、组织增活力、事业快发展、群众得实惠的效果。年，全市有万人要求入党，比上年增长；群众上访和治安案件分别下降和，全市经济和各项事业得到较快发展。一、牢固树立责任重于泰山的意识，切实增强抓好先进性教育活动的责任感和使命感中央和省委确定泰安为先进性教育活动试点单位时，我市刚刚召开第八次党代会，确立了建设经济强市、实现新跨越的奋斗目标。市委常委一致认为，建设经济强市，把泰安的各项事业推向前进，关键是要增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用。搞好先进性教育活动，是全市各级党组织的一项重要任务，是促进泰安发展的重要措施，也是抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机，一定要通过先进性教育活动，把全市党员队伍建设好，把党的各级组织建设好，团结带领全市人民开创各项工作的新局面，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东作出新的贡献。同时我们也清醒地认识到，开展先进性教育活动，涉及全市各级党组织和所有党员，面广量大，情况复杂，任务艰巨。近年来已相继进行了县级以上领导班子和领导干部“三讲”教育、农村“三个代表”重要思想学习教育活动。如何在这个基础上把先进性教育活动搞得更好，是干部群众关心，社会各界关注的大问题。要确保先进性教育活动取得实效，必须思想上高度重视，组织上坚强有力。为此，市委和各级党组织牢固树立责任重于泰山的意识，把先进性教育活动作为党建工作的重中之重，放在全市各项工作的突出位置，加强领导，落实责任，形成了抓先进性教育活动的强大合力。二、建立科学有效的领导体系和工作机制，为开展先进性教育活动提供有力保障一是认真落实党员领导干部“双重职责”。市委和各级党组织都成立了先进性教育活动试点工作领导小组，主要负责同志为第一责任人，分管负责人为直接责任人，基层党委、党支部书记为具体责任人。市委先后六次召开常委会，专题研究先进性教育活动。市县乡各级合理安排领导力量和工作力量，党员领导干部切实落实“双重职责”，既抓好正常分管的工作，又认真负责地抓好分管领域和单位的先进性教育活动，做到领导到位、责任到位、指导到位，形成了党委主要负责同志负总责、分管同志直接抓、班子成员一齐抓的格局。市委市政府党员领导干部各司其职，各负其责，结合分管工作，认真指导和督促检查有关县市区和市直部门及所属单位的先进性教育活动，到分管系统和单位实地调研，进行动员发动，帮助查摆问题，落实整改措施，全程参与指导。为了使领导干部“双重职责”落到实处，市委明确由先进性教育活动领导小组及其办公室对党员领导干部抓先进性教育活动的情况进行考评，作为领导干部工作业绩考评的重要内容，防止先进性教育活动同业务工作出现“顶牛”，保证了先进性教育活动健康顺利和卓有成效地开展。二是充分发挥领导干部联系点的示范带动作用。市委书记、副书记每人联系一个县市区，并与其他市级党员领导干部一道，分别联系一个市直部门和一个乡镇或企业、学校。全市党员领导干部共建立联系点个，占基层党组织总数的。党员领导干部每个阶段都深入联系点调查研究，解剖“麻雀”，总结经验，逐步推广，把联系点办成了示范点。泰山区岱庙街道摸清党员底子、保证参学率的做法，新泰市分层分类制定方案、增强教育活动针对性的做法，肥城市把政治素质好的致富能手培养成党员、把勤劳致富的优秀党员培养成村干部、把党员干部培养成带领群众共同致富模范的做法等，都是领导干部在抓联系点过程中总结出来的，并向全市进行了推广，对把先进性教育活动引向深入发挥了重要作用。三是切实加大督查指导力度。全市各级抽调多人组成督导组，在进行培训的基础上，按照分级负责的原则，派往各地各单位，收集了解情况，反映研究问题，督促指导工作，进行全程督导。在分析评议阶段，督导组发现一些党员的党性分析材料问题找得不准、剖析不深，及时给所在党组织指出来。全市有多名党员的党性分析材料被要求重写，有的修改了多次。先进性教育活动办公室及时加强与各督导组的沟通联系，定期听取工作汇报，组织开展经验交流，不断提高督导工作水平。办公室还针对不同领域党组织和不同情况党员的实际，按照教育活动不同阶段和环节的要求，适时召开各种类型的专题座谈会、经验交流会、研讨会、工作会，加大指导力度。四是始终坚持走群众路线。我们把走群众路线贯穿先进性教育活动的始终。查找问题时，通过召开座谈会、发放问卷、设立意见箱和公开电话等办法，广泛听取意见；分析评议时，除党政机关所有党员群众参加以外，企事业单位、农村和城市社区参加评议的群众都达到了党员数的以上，并把群众特别是服务对象的意见，作为党组织对党员定性分析的重要依据；落实整改措施时，党组织和党员制定的整改措施和完成时限，都向群众进行公示，自觉接受监督；活动结束前，由上级党组织或委派督导组，采取随机抽样的方式，组织党员和群众对各单位先进性教育活动成效进行满意度测评，满意率普遍在以上。三、严格把关，把加强领导落实到保质量、见实效上对方向性、原则性问题严格把关。工作中，我们深刻领会、准确把握中央的精神，对一些重大政策性问题，对基层出现的苗头性、倾向性问题，及时召开会议、下发通知，澄清模糊认识，提出明确要求。针对少数单位随意增减内容、偏离主题的做法，市委提出，集中教育活动时间有限，必须贯彻正面教育为主的原则，突出学习实践“三个代表”重要思想这个主题，把主要精力放在组织党员学好必读的篇目上，防止用其他内容和一般性活动冲淡主题。我们还注重发挥各种媒体的导向作用，通过开辟专栏、发表言论，宣传先进性教育活动的有关政策，宣传先进性教育活动的好经验、好做法，既形成了良好的舆论氛围，又防止了教育活动出现偏差。对每个阶段、关键环节严格把关。我们坚持以每个阶段、每个环节做到高标准、高质量，来保证整个教育活动实现高标准、高质量。先进性教育活动开始前，把好各单位实施方案的审批备案关。市委对各县市区、市直各部门的实施方案逐个把关，重点看问题查摆得准不准、针对性强不强，是不是符合实际，解决问题的措施是否可行、有力。仅市直就有个部门、单位的方案，被要求返工。在先进性教育活动各个阶段结束前，把好评估转段关。通过单位自查、巡视组暗查、试点办抽查的办法，对每个单位的工作质量进行评估，达到要求的可以转段；达不到要求的，按照缺什么补什么的原则进行补课，时间服从质量。我们还对一些关键环节严格把关。为了搞好对党员的民主评议，我们在组织党员进行讨论的基础上，分七个领域制定了新时期共产党员保持先进性的具体要求，为民主评议提供了“标尺”。党支部进行民主评议或领导班子召开民主生活会时，上级党组织派人参加，要求每个党员在剖析问题时，实行“四讲四不讲”，即讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节，认真开展批评与自我批评，使党员受到了一次严格的党内民主生活锻炼。在这个基础上，党支部对每个党员写出了评议意见。对评议中认定的一些不具备党员条件的党员，我们研究制定了相关政策，并逐一落实帮助教育措施，认真搞好整改。在民主评议中被认定为不符合条件的党员，目前已有转化为合格党员。对解决问题、确保实效严格把关。对先进性教育活动过程中查摆出的问题，实行了“挂号销号”制度，由各级先进性教育办公室列出单子，明确责任，督促落实。特别是把解决群众关心的问题作为着力点。要求凡是群众关心的问题，不论大小，都要列入各级党组织和党员的整改范围，承诺整改具体时限，接受群众监督。针对群众普遍关注的发展环境问题，市委专门召开会议，出台政策，整治环境。仅教育活动期间，就解决群众反映的突出问题万个，查处影响发展环境的案件和违纪行为余起，使发展环境和群众生产生活条件进一步改善。开展先进性教育活动以来，一批知名企业相继落户泰安，新开工投资过亿元的工业项目达到个，总投资亿元；新增就业岗位万个，既增强了发展后劲，又较好地解决了就业问题，让人民群众切身感受到了先进性教育活动带来的实际效果。（作者：中共山东省泰安市委书记） 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