面试官员工合同.docx

面试官员工合同
标题要求协议书
协议双方：面试官（以下简称"雇主"）和员工（以下简称"雇员"）
一、协议目的
本协议旨在明确雇主与雇员之间的关系及权利义务，确保双方的合法权益。
二、合同条款
1. 合同约定
1.1 雇主同意聘用雇员，雇员同意接受雇主的聘请，并同意遵守本协议所列条款。
1.2 雇员的具体职位、任职期限、工作地点、工作时间等事项将在聘用后的合同中约定。
1.3 双方另行约定的事项应在合同中详细明确，并经双方签字确认。
2. 工作职责
2.1 雇员应按照雇主的指示，完成工作任务，并保证工作的质量和效率。
2.2 雇员应遵守公司规章制度，维护公司的声誉和利益。
3. 薪酬福利
3.1 雇员的薪酬、奖金、津贴等待遇将根据雇员的工作能力、经验等因素而定，具体数额将在合同中约定。
3.2 雇员享有合法的社会保险和福利待遇，具体细则将根据国家法律法规和公司规定执行。
4. 保密责任
4.1 雇员在工作期间或离职后对公司的商业秘密、客户信息、经营策略等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
4.2 雇员不得将公司的商业秘密用于个人利益，否则将承担法律责任。
5. 解雇与离职
5.1 若雇员在工作期间有严重违反公司规章制度、职业操守的行为，雇主有权解除雇员的劳动合同。
5.2 若雇员有辞职意向，应提前按照合同约定通知雇主，并在离职前完成交接工作。
6. 纠纷解决
6.1 双方如因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，应向有关部门寻求调解或通过法律途径解决。
6.2 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
特此协议。
雇主：__________________ 雇员：__________________
日期：__________________ 日期：__________________