面试官员工合同.docx

面试官员工合同标题要求协议书协议双方：面试官（以下简称雇主）和员工（以下简称雇员）一、协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间的关系及权利义务，确保双方的合法权益。二、合同条款1. 合同约定1.1 雇主同意聘用雇员，雇员同意接受雇主的聘请，并同意遵守本协议所列条款。1.2 雇员的具体职位、任职期限、工作地点、工作时间等事项将在聘用后的合同中约定。1.3 双方另行约定的事项应在合同中详细明确，并经双方签字确认。2. 工作职责2.1 雇员应按照雇主的指示，完成工作任务，并保证工作的质量和效率。2.2 雇员应遵守公司规章制度，维护公司的声誉和利益。3. 薪酬福利3.1 雇员的薪酬、奖金、津贴等待遇将根据雇员的工作能力、经验等因素而定，具体数额将在合同中约定。3.2 雇员享有合法的社会保险和福利待遇，具体细则将根据国家法律法规和公司规定执行。4. 保密责任4.1 雇员在工作期间或离职后对公司的商业秘密、客户信息、经营策略等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。4.2 雇员不得将公司的商业秘密用于个人利益，否则将承担法律责任。5. 解雇与离职5.1 若雇员在工作期间有严重违反公司规章制度、职业操守的行为，雇主有权解除雇员的劳动合同。5.2 若雇员有辞职意向，应提前按照合同约定通知雇主，并在离职前完成交接工作。6. 纠纷解决6.1 双方如因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，应向有关部门寻求调解或通过法律途径解决。6.2 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。特此协议。雇主：_ 雇员：_日期：_ 日期：_