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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,QCC,小组活动记录,因年间表彰的关系,可在各组最低保管一年,资料的保管,填写上的 注意事项,此活动记录,可手工填写(要求字迹工整、清晰,字的长宽在,1cm,以上),也可使用电脑来记录(格式可根据自身情况稍做修改,但,QCC,的基本步骤要保留),开 始 年 月 日,结 束 年 月 日,*,课题,分 类,品质()效率(,),成本()安全()其他(),部门,圈名,成员名,组内职务,成员名,组内职务,成员名,组内职务,成员名,组内职务,1.,不要以改善对策或手段作为课题如:,生产线,5S,、生产线目视化管理,2.,课题名应包含目标、此,QCC,活动的场所,1.,课题选定,将选定的课题报告上司,听取意见。,上司对所选课题的建议,(明确选定的理由,全员理解、同意),选题理由应简洁、直观并包含目的,如:,1,、提高作业员的适应能力和满意度,2,、减少生产线的每日堆机次数等。,2.,活动计划,(活动的每个环节都要有明确的计划),活动周期 开始 结束,年 月 日 年 月 日,3.,现状把握,(将问题的大致现状进行把握),上司的提议,(月 日),现状调查的结果向上司汇报、听取意见。,调查的方法:,查询报表、问卷调查、平时的记录等,数据一定要有依据、准确、真实,推荐工具:帕雷托图、饼图,4.,目标设定,(把握问题点的现状,制定有根据的目标),以何为目标:,目标值:,目标设定注意:,1,、与问题相对应,2,、目标值用数据来体现,3,、目标应具有一定的挑战性,4,、要说明制订目标的依据,推荐使用工具:简易柱状图,5.,现状调查,(深入调查现象背后的数据和真因),上司的提议,(月 日),现状调查的结果向上司汇报、听取意见。,调查的方法:,查询报表、问卷调查、平时的记录等,数据一定要有依据、准确、真实,推荐工具:查检表,6.,要因分析,分析原因应做到:,1,、对调查出来的问题进行全面分析,不要脱离现状调查,2,、分析原因要彻底,把原因一层层展开,3,、分析到可以采取对策为止,要因分析推荐使用工具:特性要因图,(,鱼骨图,),、系统图,(,归纳总结问题点,进行要因分析,),7.,对策实施,(从各个不同角度,研讨对策方案),上司的建议,(月 日),将对策实施方案向上司汇报听取意见。,1,、选用对策应可实施,不宜采用高投入、高难度的对策,2,、尽量采用小组成员自身能力可以实现的对策,3,、对策结果可数字化,防止出现精神措施、空头口号,4,、表现形式:,对策实施一览表;,例举典型或有创意的改善实例(图片、示意图、资料照片,附以简洁文字形式),对策后,对策前,对比,8.,效果,确认,(同目标进行比较),节减效果,计算方式:,小时,/,月,展示活动前与活动后的数据的对比,推荐使用工具:简易图表,(,柱状图,饼状图等,),9.,标准化,(,为防止再发生,制定能有效维持的准则。,),展示为了持续的效果所做的标准化,:,“,软件标准化”:作业标准、流程、规定等,“硬件标准化”:完成活动所设计的工具、治具等,10.,总结,(总结:优点、缺点及今后的课题),在结束时,将此资,料,交于上司,接受建议、评价等。,上司的评价,(活动的组织,课题的意义等),活动的总结:,不走套路,不走形式,不要抒发大篇感想,不要只说优点,怎样做好总结?,简明、具体(优缺点鲜明、落实到具体的点),更多总结作成指导请阅览,QCC&,提案期刊第,12,期,Apszxsh01qcc_tianQCC&,提案期刊,12,期,
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