乡关于建立村务监督委员会选举工作的工作总结.doc

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乡关于建立村务监督委员会选举工作的工作总结

按照上级统一安排，我乡村务监督委员会选举工作从XX年8月上旬开始，到9月底全部结束，现将村务监督委员会选举工作总结如下：
一、领导重视，精心组织
为做好村务监督委员会选举工作，乡党委政府高度重视，成立了以党委书记黄纯太同志任组长，组织、纪检、民政等部门领导任成员的选举工作指导小组，各村（社区）成立选举工作委员会，并根据我乡实际情况制定了村务监督委员会选举工作方案，同时对全乡11个行政村（社区）派出11名选举工作指导员，到村（社区）具体指导选举工作。
二、加强培训
为切实抓好村务监督委员会选举工作，XX年8月20日我乡召开了由全体乡机关干部、各村两委干部参加的村务监督委员会选举工作动员及培训会，会上党委书记黄纯太同志作了动员讲话，安排部署选举工作，并对参会人员进行了业务培训，为我乡村务监督委员会顺利选举提供了保障。
三、严把候选人关
我乡为确保各村监督委员会的质量，对原各村上报的50名村务监督委员会候选人员进行严格把关，对一些不符合要求的候选人给予坚决取消，通过各村村民代表进一步审核，确定了44名候选人资格，乡党委根据实际需要，要求相关村及时增补了候选人，并及时向群众进行公示。确保了候选 人的质量。
四、严把选举关
各村在乡选举工作指导组的指导下，精心组织会议（村民代表会议），严格按选举程序进行选举，全乡设选举大会会场11个，设投票箱11个，各村根据本身实际设立监票人、计票人、唱票人若干名，会上参会代表讨论通过选举办法等相关内容。各村村民代表积极参与，全乡村民代表参与率达90%以上。
五、加强督查
为确保选举工作顺利进行，乡成立了四个选举工作督查组，分成四个工作片，到村进行督查，发现问题给予及时纠正。通过督查，我乡11个行政村（社区）都能按照选举程序，合法、认真地进行选举。
到9月28日，我乡11个行政村（社区）村务监督委员会按程序已全部选举结束，共选出村务监督委员会成员33人（60岁以上7人，50岁至60岁16人，40至50岁7人，30至40岁3人。中专文化1人，初中文化22人，小学文化10人。党员（村民代表）18人，非党员（村民代表）15人，各村（社区）选举全部成功。

近年来,区委组织部认真贯彻落实区委“四五”普法和依法治区五年规划的工作要求，把普法作为一项重要工作摆上议事日程，贯穿于组织工作，认真分析把握普法工作与干部工作的共性特点和结合点，坚持在干部培训中落实普法，在干部考察中体现普法，在普法中提*部依法行政的素质和能力。 一、增强意识，坚持把普法工作纳入干部培训的必修课程落到实处。 普法工作是加快法治建设步伐、建设民主法制国家的一项基础性工程。区委组织部充分认识到普及法律知识、常识对于加强干部队伍建设、提升干部依法行政水平、提高党和政府办事效率的重要性，在近年来的干部培训中，有计划、有步骤地组织安排法律课程的培训，对各级干部进行法律知识的灌输，不断强化干部的法制观念和依法行政理念，促进干部知识结构的改善和知识面的丰富。区委组织部一是在举办区管正职领导干部专题知识讲座、区管副职领导干部、中青年干部培训班等各类主体班次的培训中，把法律知识的学习作为干部培训的必修课程来进行安排。二是重视法律知识培训的效果，通过名师授课、动态互动教学等有效的学习形式，促进干部对法律知识的学习入耳、入脑、入心。三是加强法律培训师资库建设，注重提高法律专家学者在浦口干部培训师资库中的比重，将授课经验丰富、知识渊博的高校法学教授纳入培训师资信息库，保持经常的沟通联系，保证了干部培训的质量和水平。 二、突出培训重点，坚持把法律知识培训作为加强干部队伍能力建设的必要环节抓紧抓实。 具备一定的法律知识是提升干部综合素质的重要组成部分，法律知识的掌握运用是政府部门依法行政和干部履行职责的必备条件，干部对法律法规的掌握程度直接制约着依法行政的水平。在近年来的干部培训工作中，我们注重在大范围的法律基础知识培训和针对性的法律专业知识培训的有机结合上下功夫。一是针对我国加入世界贸易组织后，各级干部迫切需要学习、了解、掌握WTO法规知识的情况，适时在全区范围内开展了WTO法规知识的培训，对各类干部特别是从事经济工作的干部进行了“充电”。二是《行政法》颁布实施后，区委组织部又会同人事、司法等部门，在全区公务员队伍中开展了声势浩大的《行政法》知识培训，机关干部依法行政的意识和能力得到进一步增强。三是区委组织部还针对不同层次、不同类型干部的工作性质、从业特点、对法律知识需求的个性差异，分别“开小灶”，开展相应的的法律知识培训，提*部履行职责、服务“两个率先”的能力和水平。如组织镇街副职领导干部培训班时，为了增强镇街干部驾驭市场经济的能力和水平，组织部特意安排了《经济合同法》的课程，进行专题辅导讲解；针对中青年干部法律基本知识比较欠缺的实际，组织部又把《法学概论》作为中青年干部培训班培训重点，并结合能力素质测试，检验干部学法的成果。 三、强化考察，坚持把依法行政能力作为领导班子能力建设的一个重要标准来检验干部队伍。 依法行政是领导班子建设的重要内容，干部特别是领导干部依法行政能力水平的高低，是衡量领导班子能力强弱的重要标准之一，体现着领导班子建设的水平，影响着一个单位的整体形象。近年来，区委组织部在干部工作中，加大了对区管领导班子、干部依法行政情况的考察力度，对依法行政意识强、依法行政水平高的班子和干部进行褒奖，对依法行政意识弱、依法行政水平低的班子和干部进行批评和鞭策，通过积极有效的干部考察工作，不断增强领导班子提高依法行政能力的紧迫感和责任感，促进领导干部带头加强法律知识的学习和运用，带动普通干部群众学法、知法、用法的开展，为推进依法治区工作的深入提供了坚实的组织保证。

6月上旬，省委“四个专题”决策落实情况调研检查组到我市调研检查，这是自2002年以来，省委就同一课题组织开展的第三次集中调研。这种由省领导亲自带队、一年一度、持之以恒的集中调研，充分体现了省委对全省各地加快发展的高度重视，同时也是对全省各级求真务实、狠抓落实的行为示范。 “四个专题”即增强经济发展后劲、增进精神文明建设实效、提高为人民服务质量、增强党的建设活力，这是省第七次党代会确定的四条工作主线，是我省实践“三个代表”、推进全面发展的重大举措。在全省上下贯彻落实“四个专题”决策过程中，省委注重调查研究，集中各方智慧，不断总结升华，逐步形成了“四个三”、“四个二”、“六项举措”等发展思路，最终确立了建设海峡西岸经济区的目标。这些新目标新思路新举措，有力地促进了“四个专题”决策的落实，推动着全省各项事业向前发展，开辟了福建发展的新境界。 近年来，我市认真贯彻落实省委的一系列决策部署，立足三明实际，主动把自身发展融入全省发展大局，坚持在抓落实中与时俱进、创新思路，在抓落实中找准定位、推动发展。省委调研组对我市近年来抓发展的工作成效给予了高度评价，对我市提出的“三市战略”、“四地定位”、“两带一圈”的发展格局和“五个对接、五个突破”等保障措施，均给予了充分肯定。同时，调研组也对我市今后的发展提出了指导意见，要求我们在建设海峡西岸经济区的实践中要进一步深化认识，把强化机遇意识落实到抓好发展规划上来，把树立沿海观念落实到抢抓发展项目上来，把发挥腹地优势落实到营造发展环境上来，希望我们在发展进程中要进一步立足实际把握重点，把全方位扩大开放作为破解发展难题的关键，把深化改革和培育壮大产业集群作为振兴老工业基地的关键，把千方百计增加农民收入作为抓好“三农”工作的关键。省委的这次调研，使我们感到鼓舞和鞭策，也使我们更加明确了今后工作的着力点和前进方向。 建设海峡西岸经济区，揭开了八闽创业的新篇章。在新一轮区域经济发展中，我们既面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。全市上下必须进一步牢固树立科学的发展观，切实按照以人为本、五个统筹的要求，坚持走全面、协调、可持续发展道路；必须进一步拓展世界眼光和战略思维，跳出三明看三明，更新观念，理清思路，把握关键，破解难题，朝着“强市富民、发展三明”的目标奋进；必须进一步弘扬求真务实的精神，认真落实省委、市委的一系列重大决策部署，群策群力，实干图强，促进三明在建设海峡西岸经济区的实践中加快崛起。

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