员工保密合同范本.docx

员工保密合同范本引言在当今信息爆炸的社会中，保护企业的商业秘密对于公司的竞争力和生存发展至关重要。为了确保员工对于公司机密的保密和保护，雇主与员工之间经常签署保密合同。本文将提供一份员工保密合同范本，以便雇主和员工参考和借鉴。第一条：保密义务本合同生效后，员工有义务对其所知悉的公司商业秘密、技术数据、商业计划和其他机密信息予以保密。员工不得将这些信息泄露给任何未经公司授权的第三方，无论是在职期间还是离职后。第二条：保密期限保密义务的期限为员工在公司任职期间以及离职后的两年内。在这段期限内，员工仍然需要保守公司的商业秘密并遵守保密义务。第三条：保密的信息范围1. 公司的商业计划、策略和发展规划；2. 公司的业务、产品和服务的详细信息；3. 公司的客户名单、合作伙伴和供应商信息；4. 公司的重要技术和研发成果；5. 公司的财务状况和经营数据。第四条：免责条款本合同并不适用于以下情况：1. 信息已经成为公开信息，非公司因素导致的泄密；2. 法律或政府要求披露此类信息；3. 员工已经获得合法授权来分享这些信息。第五条：违约责任1. 如员工违反保密义务，公司有权采取法律手段维护自身利益，并要求员工承担违约责任；2. 员工违反保密义务，公司有权解除与员工的劳动关系，并保留追究民事责任的权利；3. 员工应承担因违反合同而给公司造成的一切经济损失。第六条：异议解决方式如员工对合同的内容有任何异议，应与公司进行协商解决。如果协商解决不成，应向相关法律部门提起诉讼。结语保密合同是公司与员工之间保护商业机密的重要工具。雇主和员工应根据自身情况，灵活地制定保密合同的具体内容，以便最大限度地保护公司的利益。本文提供的合同范本可以作为参考，但具体内容还需根据双方的实际情况进行修改和补充。希望本文对于签署员工保密合同的相关人员有所帮助。