(为什么)如何建立一个蓬勃发展的Facebook群组.ppt

如何建立一个蓬勃发展的Facebook群组,在过去的2个月,我超过6000多ip访问我的Facebook网站。,Facebook的交通,它不是来自一个Facebook页面,它是来自Facebook群组。,几个月前我开始我自己的集团,数字营销问题本周我们达到3000活跃,订婚,没有垃圾邮件的成员。,在这篇文章中,我要重走我的步骤和确切地告诉你如何构建自己的Facebook群组。,建立一个Facebook群组的好处是什么?,之前我告诉你如何构建一个,我很快需要谈谈为什么你应该建立一个。,Facebook可能不“酷”,但它是疯狂的有效,所有的孩子离开Facebook年前Instagram(现在Snapchat)和许多企业放弃了Facebook营销努力当“有机达到”下降。,尽,管如此,仍有数亿用户仍然在Facebook上。,事实上,马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)发布了一个状态几个月前说明网络的历史上第一次,Facebook有超过10亿活跃用户在一天之内。,Facebook是一个公司,发展不会很快,是时候一定回网络。,集团成员更新发送通知,Facebook页面和个人展示完全依赖Newsfeed算法有机曝光。Facebook群组发送用户通知每当有人帖子,因此驾驶交通到每个职位。,Facebook允许用户选择沉默这些通知。然而,如果你的组织持续增值,他们不会的。,组有更多的有机“达到”页面,前阵子我跑一个测试:,我的页面有660喜欢;组织有660个成员,我从我的博客链接,标记它的两个不同的cid URL建设者,我叫第一个URL标记为“集团测试”和第二个“页面测试”,我把附加的url和发布“集团测试”组和“页面测试”页面在同一时间,结果:组=122访问、页面=8,在15倍的交通!,Facebook群组达到,拥有一个高质量的组织是一个讨价还价的筹码,让我们利用前面的第二个点。,当该组织有660个成员,我们开车每帖=18%达122人次访问速度(CTR),最近的一篇文章,当该组织有2700个成员开车率=22%达600人次访问(CTR),能够用一个交通建设质量,你有一个强有力的价值主张。我做大量的链接推广为客户(包括集团在我一路飙升的成功率。,我的意思是,推广电子邮件你会回复吗?,推广电子邮件1:,尽管缺乏有机联系,Facebook页面仍然是一个巨大的营销资源。然而,您需要创建内容方面投入时间成功。这本身就是一份全职工作要求你(或其他人)花时间管理它。,当管理得当,Facebook群组运行自己因为人群来自成员的内容。,所有你需要做的就是保持活跃线程和确保你密切关注垃圾邮件。,如何构建自己的活跃的Facebook群组吗,希望我已经说服你构建一个质量组的好处。现在,让我们来谈谈如何,第1步创建一个组,我不打算详细关于如何创建群组,因为它是比建立一个Facebook页面。,我想谈谈你的团队创建上下文。换句话说,你的团队应该是什么?,除非你是一个品牌,不要让它对你。,Shopify有很多有用的组织针对客户支持,营销,一般建议等。他们能够构建社区基于他们的品牌。,对于我们这些没有品牌,我们没有那么奢侈。在这个宏伟的计划,我是一个没人。如果我使我集团“瑞安斯图尔特的数字策划者”,现在我也不会写这篇文章,因为没人会加入。焦点的背景下,它所提供的价值你的小组成员。我喜欢的方式就像我想内容策略:如果你拥有一个优惠券网站,专注于交换优惠券带来提示创建一个组如果你拥有当地的面包店,创建一组关于食谱,假日食物等。如果你拥有一个更换润滑油业务,创建一个组织“摩托Facebook群组不应该接近转换或直接营销心态。他们最好的搭讪作为品牌工具工作。如果您可以创建一个宝贵的资源,你的品牌Group by协会的会长。步骤2让你的小组活动记住,组织社区需要关注参与成员。这意味着暂缓推广自己,你的生意,和链接,直到你赢得了集团的信任。如何建立信任?交付价值。为该集团创建原始内容一些Facebook组织只是一个提要的链接到管理的博客文章。不要这样做。,不要这样做。相反,创建原始内容专为组。把所有的内容和组织内的接触,而不是试图把他们给你最新的文章。事实上,我一个月没有直接发布一个链接到我的网站。尝试的东西:调查图片本地视频上传使它明显的你在那里帮助他们。,首先,让我说这,不加人未经他们许可。,两个原因:,这是令人讨厌的。,Facebook的算法主要是基于参与。如果您添加的人不想,他们不会参与。如果不参加,你的小组的内容会可怜的接触,即低能见度。,相反,目标有影响力的人在他们的空间和分享他们的内容。,标签的文章所以他们知道你共享它。,他们会自己最有可能加入该组织。这是一个巨大的奖金为集团成员和激励更多的加入。,促进组织在你的网站上,你有你的Facebook页面上你的网站,对吧?为什么不添加(或更换)这一个链接到你的Facebook群组吗?,如果你的网站是巨大的流量,这是一个伟大的方式发展。,数据显示标识的标准标题吸引不注意。相反,我添加了一个链接到我的小组在右下角的页脚和标记链接跟踪CID。,在3月里,驱车346点击。不是大量的,但每一点帮助。,创建“封闭的内容”来吸引人加入,也不是什么罕见的事情创造一个伟大的内容来吸引电子邮件选择ins(又名“封闭的内容”)。而不是要求的电子邮件,你可以驱使人们加入你的Facebook群组。,例如,我写了一篇关于如何创建一个搜索引擎优化的建议。我也花时间创建一个免费的建议游客下载的模板,供自己使用。,我主持的建议模板的“文件”一节中。,下载它,他们加入该组织。当然,仅仅创建内容是不够的,我们必须促进。,我选择使用有机渠道比如,GrowthHackers,勇士论坛,和其他几个人。,这是迄今为止我用最有效的方法,不仅获得成员,而且质量的。试着把你的促销努力的地方你的目标用户是花费时间。,我们要更加关注建筑质量,参与成员基地而不是一个巨大的,不活跃的一个。,Facebook的广告是非常有效的,我花了一些修补找出如何促进组织与Facebook的广告。,你不能促进一个Facebook群组的方式可以用一页纸。,下面是如何绕过它:,写一篇你的Facebook页面上放一个链接,创建一个新的广告,选择“增加你的帖子”,选择发布链接到你的Facebook群组,我开始通过目标再处置列表,然后扩大到大同小异观众之后,筋疲力尽。,为完全透明,精确的广告很难追踪的结果。,计算了“结果”活动,即页面,评论,股票等等。不包括在“结果”的人点击加入到人群中。,屏幕截图2015-11-15 1.25.07点,从我自己的计算,该集团增长300个成员在我们提高后的1周的有机增长速度的三倍。,即使你不能直接跟踪与分析新成员,Facebook的广告无疑是一个有价值的促销工具。,驱动(间接)交通,我写了很多的客座文章。在我的帖子我经常链接到我的个人网站。,该网站有一个很大的行动号召加入Facebook群组:,这有助于战略达到新的观众没有直接促进组织内的职位。,您还可以使用客人的帖子,你的帖子“封闭的”内容。战术工作好,但是这个是稍微更直接。,交叉宣传与其他组,如果你不断添加新成员,你可以投其他组管理员交换交叉推广的帖子。我有很好的成功使用Facebook的内部搜索找到类似的团体。,需要一段时间才能找到垃圾广告组,但一旦你这样做只是追踪管理员,添加他们的朋友,和发送他们快速。,如果你有一个不同的观众基础,彼此可以添加巨大的价值,让你的组织的新观众。,步骤4让你的小组没有垃圾邮件,最大的磕碰Facebook群组是垃圾邮件。一组可以一夜之间变成一个折扣雷朋市场如果不小心看到管理员。,这是你的工作制定和执行规则。,它始于一个强有力的团队描述,没有留下任何猜测的空间。如果有人立即加入集团和促进一个链接,他们禁止了,没有问题。这完全是太多的工作给个人警告的人。,鼓励小组成员国旗垃圾邮件,如果他们看到它,坚持你的无垃圾邮件规则。,时不时的提醒成员规则,有些人在很多Facebook群组。他们总是不记得可以在每组或不能做。,如果你增加垃圾邮件在你的小组,发布一个提醒的规则。这个的好处是把组在一起,自从成员真诚希望垃圾问题和讨论的地方。,我厌倦了反复发布警告,所以我创建了一个视频和固定组的顶部。因为这样做,我们看到垃圾帖子显著下降。,通过点处理规则违规甚至建立了集团成员偶尔会打破规则。通常是因为他们忘记了或者不确定如果有好的促进。在这种情况下,删除帖子,还点的成员,让他们知道发生了什么。通常人道歉,这是你需要做的。如果他们和你争论,记住这是你的群,不是他们的。你来决定人员的去留。偶尔让人们知道当你禁止一个人当你禁止一个人,这是一个机会,加强骄傲的人们感到被部分“内部圈子”。他们会留下来,因为他们遵循的规则。别人打破了规则,所以他们被禁止。这也提醒人们要报告垃圾邮件或规则违规行为当他们看到他们。温和的纠纷由点有时一个热烈的讨论陷入一个丑陋的论点。当这种情况发生时,点到当事人,让他们知道这不是好的大型公共战斗集团。通常这将平息事态。如果事情很急,你也可以选择删除整个线程。考虑一个全职的主持人最后,当你的团队变得大而活跃,你可能没有时间来适当温和。这是时间去雇一个主持人。通常你可以找到已经活跃在该集团的人,知道规则和愿意做免费的。底线Facebook群组可以迅速变成垃圾邮件。确保你准备投资一些资源以确保它保持干净。结论数字不会说谎我的Facebook群组是我最强大的品牌资产。如果你想建立一个活跃的、从事业务解决社区问题,我强烈建议你创建你自己的。ryanwashere-我已经在数字营销工作近十年,专门从事网站分析,搜索引擎优化和入站的营销策略。我目前拥有并运营Webris,迈阿密建立搜索和网络分析机构。联系我在Twitter上,Google+,LinkedIn或Instagram。,