企业劳动节聚餐领导演讲稿.doc

-范文最新推荐- 企业劳动节聚餐领导演讲稿 企业劳动节聚餐领导演讲稿 本来计划五一前后安排这样的活动来庆祝我们自己的节日，由于创卫这一政治任务，我们延迟到今天，这样也不错，我们就叫庆五一迎六一，寓意着我们光荣的劳动换来了儿童的幸福，祝愿我们所有员工五一快乐，祝愿我们所有员工的子女儿童身体健康、快乐成长、节日愉快！ 过去的几个月对我们物业员工来说，应该是不平凡的。在日常工作的同时，我们全身心地投入到创卫工作中，除了较好地完成物业、水电费的收缴；业主及公用设施的报修、维修，保洁的日常清理和绿化的管理以及安全保卫以外，我们大家加班加点完成创卫工作的各项任务，按照要求清理粉刷了办公室，整理完善了物业档案；规范了各项管理制度；清理了垃圾死角，粉刷了有关门窗、围墙，特别是我们无赏的牺牲了五一假期，取消了自己的度假活动，参加了义务劳动，大家无怨无悔，踊跃参加，积极主动，为创卫工作做出了贡献，我们各小区的环境和管理服务都上了一个新水平，在此我代表公司及我个人谢谢大家！ 我也希望大家在今后工作中更加主动积极，超前谋划、开拓创新、锐意进取、争先创优。考虑下半年开展一次争先创优活动、引入竞争机制，奖优罚懒。搞一次员工培训，以此提高我们的工作效率和服务质量。 祝全体干部职工节日愉快、身体健康、阖家幸福、万事顺意！ 大家共同举杯、预祝我们的工作越干越好 干杯 . 政法机关三八妇女节庆祝活动贺词 近几年来，我市的改革开放、经济建设和社会各项事业都取得了显着成绩，特别是去年以来，全市人民在市委市政府的正确领导下，认真学习和实践三个代表重要思想，以加快发展为主题，以改革开放为动力，以结构调整为主线，努力克服发展中的矛盾和问题，国民经济和社会各项事业保持了良好的发展势头。全市gdp达到#亿元，比上年增长#%；地方财政收入达到#亿元，增长22%；农民人均纯收入#元，增长7.1%；城镇居民人均可支配收入#元，增长9%，全市呈现出政治稳定、社会安定、经济和社会各项事业蓬勃发展的大好局面。能有这样一个好的形势，得益于市委、市政府的正确领导，得益于全市人民的共同努力，也得益于包括女干警在内的全市政法干警为我们创造的良好社会环境。几年来，广大女政法干警围绕全市改革发展稳定的大局，在各自的工作岗位上，公正执法，拼搏奉献，用卓越的工作实绩赢得了全社会的承认和赞誉，为保障和促进全市经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。今天受表彰的10名同志就是全市女政法干警中的优秀代表，她们有的敢打硬仗，冲在一线，同犯罪分子斗智斗勇；有的秉公执法，一身正气，不为物质和金钱的诱惑所动；有的热爱集体，热爱人民，为保护国家集体利益和群众的生命财产，认真办案，甘洒汗水；有的抛家舍业，任劳任怨，不计名利，在平凡的岗位上干出令人信服的业绩。大家要以这10名巾帼警英为榜样，学习她们的好思想、好作风，用自己的实际行动，为维护和发展全市安定团结的大好形势做出应有的贡献。 在刚刚结束的我市第#党代会上，确定了#的奋斗目标，并提出到20#年国内生产总值在#年的基础上翻三番。要完成这个目标任务，必须要有一个安定的社会环境。女政法干警是政法队伍里的一支重要力量，在维护社会稳定工作中起着不可替代的作用。广大女政法干警要充分认识政法战线的形势，明确自己肩负的重任，更好地为全市改革开放和经济建设保驾护航。下面，我谈三点意见： 一、要加强学习，努力提高驾驭工作的本领 随着经济全球化趋势的进一步加快，维护稳定工作中的新情况、新问题不断涌现，对政法干警的业务能力和执法水平也提出新的更高的要求。向素质要警力、要效率、要战斗力，已成为政法部门的共识和当务之急。广大女政法干警一定要树立紧迫感和责任感，发挥主观能动性，正确处理事业与家庭的矛盾，勇于克服各种困难，积极主动挤时间学习，不断提高政治业务素质和实际工作能力，尽快成长为一名政治可靠、业务精通、战斗力强的政法骨干。一是要加强政治理论学习。当前首要的任务是要认真学习党的十六大精神，希望大家通过认真学习，深刻领会报告提出的解放思想、与时俱进的精髓，坚持以十六大精神总揽全局，统一思想，提高认识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，从思想上与党中央保持高度一致，坚定不移地做党和人民的忠诚卫士；二是要加强业务知识学习和实践运用。业务精通是对政法干警的基本要求，只有业务熟练、技高一筹，才能在复杂的对敌斗争中克敌制胜。要系统学习国家的法律、法规，学习与本职工作相关的专业知识，在此基础上，从实战入手，大力开展岗位练兵和业务竞赛活动，保证学以致用，在学习和实践中锻炼成长为办案能手和业务骨干；三是要应对复杂的国际局势，不断提高科技素质。没有先进科学技术和科学水平武装起来的政法干警，在日益高智商化的犯罪面前也只能是束手无策。只有培养造就一批懂法律，懂经贸、懂外语、懂科学的高素质复合型人才，才能在与犯罪分子的斗智斗勇中占得先机，赢得主动，才能为超常规、跳跃式发展提供更加优质高效的服务。广大女干警要努力学习政法业务相关的科学技术、国际商贸、市场经济、wto规则等方面的知识，学习国内外高科技、智能化的办案技术和办案手段，全面提高业务素质和能力，真正成为胜任本职、敢打硬仗、善打硬仗的全才。 二、要严肃执法，为超常规跳跃式发展提供保障 严肃公正执法，严格依法办事是政法工作的生命线，也是广大人民群众的殷切希望。能否严格公正执法，关系到党委政府的形象和政法机关的声誉，关系到我市超常规、跳跃式发展环境的优化。政法部门和政法干警手中掌握着生杀予夺的大权，稍有不慎，就可能造成不可弥补的大错，不但会给当事人造成极大的伤害，而且会严重影响党和政府的威信。广大女政法干警一定要以高度的责任感和历史使命感，大力加强自身思想、作风、纪律建设，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立为超常规、跳跃式发展服务，为社会政治稳定服务，为人民群众服务的宗旨和观念，进一步强化公正、严肃执法的意识，以优良的职业道德，切实承担起维护司法公正和社会正义的神圣职责。在这里，我特别强调要树立三种观念。一是要树立正确的权力观。要十分珍惜和正确运用党和人民赋予的权力，恪尽职守，廉洁执法，秉公办案，坚决抵制以权谋私、贪赃枉法等腐败行为，真正经得起信仰、权力、金钱等的考验，树立女政法干警执法如山、清廉如水的良好形象；二是要树立正确的服务观。当前一切工作就是要立足服务于超常规、跳跃式发展来思考、来把握。公正的执法，能最大限度地规避经济风险，避免和挽回经济损失，提高经济效益，保护企业和群众的合法权益。从一定意义上说，法律工作者服务地好，就是创造了经济效益，就是为超常规、跳跃式发展提供了优质服务；三是要树立正确的效率观。要进一步转变观念，改进作风，在保证司法公正的前提下，简化工作程序，最大限度地方便群众，方便当事人，以效率促服务，以效率保公平，努力为经济社会发展提供高效的法律服务。通过树立这三种观念，为实现超常规、跳跃式发展创造严肃公正、诚信公开的法治环境。 三、要发挥优势，切实维护妇女儿童合法权益 维护妇女儿童权益，是实践三个代表重要思想的需要。妇女占人口半数，是党的重要群众基础。从总体上讲，妇女儿童的利益与人民群众的整体利益是一致的，但妇女儿童作为一个特殊群体，又具有自身的特殊利益。维护好妇女儿童的特殊利益和各项权益，对于密切党与妇女群众的联系，巩固党的执政基础，具有重要意义。女政法干警是一支维护妇女儿童合法权益的生力军。大家要切实提高依法维护妇女儿童合法权益的使命感和责任感，充分发挥自己的特长和优势，利用各种机会，采取多种形式，大力宣传维护妇女儿童权益方面的法律法规，帮助广大妇女了解宪法和法律赋予自己的神圣权利，学会正确运用法律武器维护自身的合法权益。要充分发挥维权志愿者队伍的作用，及时为妇女群众提供法律服务、法律援助、舆论支持、维权咨询等服务和帮助。要充分利用女政法干警的执法优势，对各种侵犯妇女儿童合法权益的行为依法严肃处理，构成犯罪的，坚决依法打击。各政法部门是维护妇女儿童合法权益的重要实施部门，要注意研究妇女儿童权益方面的突出问题，及时查处侵害妇女儿童合法权益的典型案件，促进保障妇女儿童权益政策的制定和完善。要充分发挥维护妇女权益协调组的作用，按照各自的职责和任务，各负其责，各司其职，充分发挥好职能作用，形成齐抓共管的工作合力，为妇女事业的发展和儿童的健康成长提供良好的社会环境。 同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣。希望全市广大女政法干警以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，解放思想，与时俱进，团结一心，扎实苦干，为保持社会政治稳定，促进全市经济和社会超常规、跳跃式发展，实现翻三番的奋斗目标做出新的更大的贡献。 文章导读：虽然企业文化是老生常谈了，但是该谈还得谈，因为一些管理者看似重视企业文化的建设，实际自身头脑中对其还是很排斥的。 一是，一些国有大企业文化生活依然丰富多彩。这次观看的排球比赛，是中石油天津某油田的机关比赛。别看这些平日坐在机关里斯文办公的领导们，可到了赛场上就生龙活虎起来。他们在赛场上，发球、一传、二传、扣球、拦网、救球毫不含糊，结果一打听，这个集团公司很重视企业的文化建设，一年中各种球类比赛、文艺活动频频举行，陶冶了职工情操，稳定了职工队伍。在这里，职工们以油田为家，勤奋工作，乐于奉献。同时这些国家垄断企业，由于效益好，底子厚，经济实力强，他们有足够的实力组织这些活动，使自己企业的文化活动始终丰富多彩。 而我们有许许多多国有企业，因为市场意识不强，经营不善，企业包袱沉重，效益一落千丈，甚至到了资不抵债濒临破产的边沿，原有的企业文化不仅消失殆尽，而且企业人心涣散没有任何文化活动的开展，这也验证了：皮之不存毛将焉附！ 二是，丰富的文化生活让职工心有归属。企业是什么？企业是职工的家。家里温暖不温暖，取决于家长的营造。企业的领导，是职工们的家长，家长既要严格管理，也要会温暖大家，可谓刚柔相济。而丰富多彩的文化活动，将能最大限度地凝聚职工的向心力，增强职工的归属感和家的意识，而作为我们人的职工均具有两个属性，即：自然属性和社会属性。不管是自然属性多多，还是社会属性多多，归根结底，人人都有自我实现的需要，人人都有集体归属的秉性，这方面，不论我们从一个小小的团队，一个大一点的集体，一个大的单位，只要是集体活动，只要关乎着集体的荣誉，每个人都在扞卫、保护着的许多事例中不难看出。 三是，聪明的管理者重视文化活动举办和企业文化的建设。虽然企业文化是老生常谈了，但是该谈还得谈，因为一些管理者看似重视企业文化的建设，实际自身头脑中对其还是很排斥的。一个现象不难看出，一些单位，有的领导甚至一把手不愿意举办职工的文化活动，认为职工上班，就要全力忙工作，抓生产，文化活动愿意搞，可回家再搞，在单位上看不得职工们在周末打打球，健健身，看不得周末企业搞些文艺比赛和体育比赛，这样做的恶果很快显现出来：职工们没有归属感，上班紧张，下班放羊，老死不相往来，缺乏信任感和亲和力，对单位的集体荣誉漠不关心，对企业没有家的感觉，认为来上班就是为了来挣钱，所以金钱意识强烈，领导者掌握不了群众的想法，摸不清职工的思想脉搏，思想政治工作形同虚设，职工的积极性得不到好的发挥，企业的向心力因此薄弱。 通过这次天津看球，旭哥认为，垄断大企业的经济实力固然是企业丰富多彩文化生活的一个保证，但是他们始终重视企业文化建设才是他们效益成功的一个坚实的基石，是先有鸡，还是先有蛋？是仁者见仁，智者见智的事情，让旭哥讲，就要上升到哲学来说，那可是哲学的基本问题了，也就是物质和精神谁是第一性的问题？物质决定精神，精神对物质有能动作用，两者相辅相成，缺一不可。 9 / 9