人力资源外包合同书.docx

人力资源外包合同书协议书编号: 编号本协议由以下签署人根据中华人民共和国相关法律法规的规定、根据以下约定，就人力资源外包事宜达成一致：甲方（委托方）：姓名/名称：甲方姓名/公司名称地址：甲方地址联系电话：甲方联系电话法定代表人/授权代表：甲方法定代表人/授权代表身份证号码/统一社会信用代码：甲方身份证号码/统一社会信用代码乙方（受托方）：姓名/名称：乙方姓名/公司名称地址：乙方地址联系电话：乙方联系电话法定代表人/授权代表：乙方法定代表人/授权代表身份证号码/统一社会信用代码：乙方身份证号码/统一社会信用代码鉴于甲方有意将部分或全部人力资源外包给乙方，并且乙方具备相应的能力和经验，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、外包内容及范围1.1 甲方委托乙方负责管理、监督和执行相关人力资源的各项工作，包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、绩效考核等。1.2 乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务。二、合作期限2.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为合作期限，到期后可以根据双方协商的情况进行续签或终止。三、权利和义务3.1 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定支付合理的服务费用；（2）提供相关的资源和信息，以便乙方履行合同义务；（3）对乙方工作的合理安排和指导，并提供必要支持。3.2 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求，进行人力资源管理工作；（2）保证提供的服务真实、准确，并按时完成工作任务；（3）对甲方的相关信息及商业秘密严格保密。四、工作报告和付款方式4.1 乙方每月向甲方提交工作报告，详细列明所提供的人力资源管理服务内容、完成情况以及问题和建议等。4.2 甲方应按照约定的费用标准，按月或按季度向乙方支付人力资源管理服务费用。五、保密条款5.1 甲方和乙方保证对于协议中约定的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、合作关系、价格等保密，并承诺不向任何第三方透露或泄露相关信息。5.2 在合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。六、争议解决6.1 本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提请有管辖权的人民法院处理。6.2 本协议适用中华人民共和国法律。七、其他约定7.1 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，并构成双方间的共同约定。7.2 本协议一式两份，双方各持一份。7.3 本协议的附件为本协议的重要组成部分，具有同等效力。甲方（委托方）： 乙方（受托方）：签字：_ 签字：_日期：_ 日期：_