在我校第十次党代会代表团召集人培训会议上的讲话.doc

-范文最新推荐- 在我校第十次党代会代表团召集人培训会议上的讲话 在我校第十次党代会代表团召集人培训会议上的讲话各位同志：按照党代会筹备工作的要求，今天召开我校第十次党代会代表团召集人培训会议，介绍党代会筹备工作进程，明确党代会的主要精神，提出开好党代会的基本要求。下面我就有关问题谈几点意见。一、筹备第十次党代会的过程，是集中民智、反映民意、凝聚民心的过程第十次党代会是在学校发展关键时期召开的一次十分重要的会议，承担着重大的历史使命和政治责任。会议的主题是总结成绩与经验、分析挑战与机遇、明确战略和任务、凝聚人心与力量。其中最核心的问题，是必须在科学分析现状的基础上，确立学校的战略方针，明确学校的发展目标，用校党委确定战略的方针来统一思想，用学校的发展目标来凝聚人心。全校师生员工对我校召开第十次党代会予以高度关注，对党代会筹备工作予以热情支持。自今年3月份开始进行党代会筹备工作以来，我们按照上级党组织的要求精心组织了三项重点工作：一是党代会代表的选举和两委委员候选人预备人选的提名，二是党委工作报告和纪委工作报告的起草，三是党代会的会务准备。目前，代表的选举和两委委员候选人预备人选的提名工作已完成，会务工作正在紧张有序地安排，纪委工作报告已定稿，党委工作报告的起草进入最后定稿阶段。党委工作报告是党代会上总结经验、谋划发展的重要文件，报告文稿的内容受到学校各单位和广大师生员工的高度重视。校党委认为，党委工作报告的起草过程，是广泛征求民意、集中民智、寻求共识、凝聚人心的重要进程。从4月初开始起草报告以来，党委先后组织了三轮全校范围内的征求报告修改意见的讨论活动，全校党员和师生员工20xx多人次广泛参与，提出了大量有见地、有重要价值的修改意见和建议。党委工作报告每一稿的修改和进步，都是认真采纳师生员工的意见、不断明确工作思路的结果。整个报告讨论修改过程是良性发展、富有成效的。可以肯定地说，第十次党代会党委工作报告的思想观点，集中了我校师生员工的真知灼见和普遍要求，反映了我校师生员工的普遍愿望。二、我校第十次党代会的主要精神，是以学科建设为目标来凝聚人心，实现跨越式发展校党委认为，面对国内外、校内外新形势、新要求，我校事业发展的战略方针是：牢牢抓住学科建设这个事业发展的关键问题，以学科建设为各项工作的龙头，全面实施人才强校战略，突出重点学科建设，大力提升学科水平，以学科水平的跨越来带动学校的跨越式发展。1为什么要强调学科建设？为什么要把学科建设作为凝聚人心的目标？第一，强调学科建设，是国际国内经济社会发展趋势的需要，是高等教育发展和高校竞争态势的需要。当今世界，经济全球化不断深入，各国的经济贸易联系更加密切，综合国力的竞争也日益激烈。在经济全球化的形势下，我国正在全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设的步伐。适应经济全球化的形势，全面提高对外开放的水平，积极参与国际经济竞争；适应国际范围内产业结构的调整和发展模式的转型，实现产业升级和增长方式的转变，是我国加快发展的必由之路。综合国力的竞争，实质上是人才的竞争。增长方式的转变和产业结构的调整，更要依赖人才资源。这一切，都对人才培养工作提出了新的要求。正是面对这种新形势提出的新要求，我国高等教育的发展模式也在向质量效益型转变。党和国家提出人才强国战略，要求加快构建现代国民教育体系，更好地为经济社会全面发展培养人才；要求突出重点，切实加强高层次人才队伍建设，培养现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才；要求着眼于国家发展和战略需要，深化高等教育体制改革，加强高等教育与经济社会的紧密结合，调整学科和专业结构，创新人才培养模式，建立教育培养与人才需求结构相适应的有效机制；提出加快建设若干所世界一流大学、一批高水平大学与重点学科。政府对公立大学的管理方式、特别是评价体系、拨款体系都在发生着重大变化。拥有重点学科的高水平大学，成为政府重点投资支持的对象。目前，全国高校都在根据形势的变化、社会发展和人才市场的需求来大力调整自己的学科建设、专业结构，改革人才培养模式，提升办学水平，加快建设高水平大学的步伐。培养面向国际交往与竞争、适应国际和国内经济转型与产业升级的需要、适应我国全面提高对外开放水平的要求、具有创新能力和跨文化交往才能的高层次专门人才，已成为高等学校的时代使命。抢占发展先机，增强核心竞争力，迅速拓展学校发展的渠道，建设高水平大学，成为摆在高等学校面前的重大战略课题。由此，高校之间的竞争也就日趋激烈。在日趋激烈的高校竞争中，面向经济全球化和我国对外开放需要的国际经济贸易、国际经济法、国际工商管理、外国语言文化等等学科、专业上的竞争，更是成为高校之间竞争的一个重要方面。作为一所以培养国家对外开放和跨文化交流所需高级专门人才为主要方向的国家“211工程”重点大学，作为一所拥有与国际经济往来和国家对外开放紧密相关的学科群、建立了以跨文化交流的复合应用型人才为培养目标的专业体系、具有国际化办学的优良传统的大学，我校必须更好地适应形势的变化，更好地把握国家的要求，更好地适应高校竞争。如果不迅速调整自己，加快建设高水平大学的步伐，就难以获得竞争的优势。而要做到切实把握机遇、正确应对挑战，在竞争中取胜，就必须抓住学科建设这个关键。无论是看过去，还是看现在和将来，无论是掌握教育理论，还是分析教育现状，都可以得出一个认识：学科水平是决定学校水平的首要因素，学科建设是学校事业发展的核心任务。第二，强调学科建设，是满足师生员工的共同利益需求、构建和谐校园的需要。“三个代表”重要思想的核心之一，就是中国共产党“必须始终代表中国最广大人民的根本利益”。我校师生员工的共同利益需求是什么？对学生来说，是在一个具有广泛社会需求的好专业接受良好的专业教育，从而具有较强的就业竞争力。为什么我校成为高考热门学校？就是因为我校的学科专业具有国际化特色，我校的人才培养具有复合型特点，学生毕业后就业情况好。对教职工来说，当然是个人事业能较快发展，收入和福利待遇高、工作条件和生活条件不断改善。校党委要代表广大师生员工的根本利益，就必须要关注师生员工的共同利益需求。学校事业的发展，需要一个组织和谐、人与人和谐的宽松环境。近一个时期以来，校党委学习贯彻党中央构建社会主义和谐社会的精神，反复强调要创造我校的“人和”优良环境。如何实现“人和”？首先是要确立能够实现共同利益的共同目标。解决这一利益需求问题，就必须有一个共同的发展目标。这个共同的发展目标是什么？校党委认为，关键是要树立学科建设目标。要以学科建设为载体和途径，通过建设高水平学科，实现高水平大学目标，达到师生员工共同利益的实现。所谓以学科建设为载体，就是以学科建设为各项工作的龙头，围绕学科建设目标抓教学、抓科研、抓党建、抓管理、抓服务，提高整体工作水平，使学校的事业发展目标与师生员工个人的事业发展目标统一起来，通过学科建设事业集聚人才、培养人才、评估人才，调动各方积极性，让每一个都在学科建设中找到自己的位置，明确事业发展的方向，找到事业发展的目标。这样就能够达成共识，形成共同推进事业发展的合力。所谓以学科建设为途径，就是通过学科水平的提高，扩大事业发展的空间，增加满足利益需求的资源。如果我校一级学科搞上去了，那么二级学科点也会显著增多，专业设置空间就会增大。博士点、硕士点多了，教授、副教授的职位也就要增多，青年教师个人事业发展、晋升的机会就会增多。学科专业水平高了，学校整体水平上升了，报考的学生数量也就会增加，国家的投入也就会增加，引入社会办学资源的机会就会更多，学校的办学资源条件也就会增加。这样，就会创造一种机会、资源、利益上的良性循环局面，师生员工的实际利益才能得到满足。确立了学科建设目标，就能够解决建设和谐校园的关键问题。为什么不多选几个目标？道理在于，目标集中，才能引导人们的发展方向，才能形成合力，才能达到和谐。反之，目标分散，就会出现利益多元，在目前资金、资源有限的情况下，就会出现利益冲突，这种多元利益的冲突，就会导致矛盾摩擦、人际关系紧张、人心涣散、相互干扰，也就不会有校园和谐。2如何以学科建设为龙头，实现学校的跨越式发展？学科发展是硬道理。校党委认为，学科建设是学校工作之纲。今后一个时期，我校学科建设的基本思路是：一个核心，三个支撑点。一个核心，就是以提高学科水平为核心。要提高学科水平，就要突出重点，实现重点突破。在学校发展资金、资源有限的情况下，必须突出重点。重点搞活，全局皆活。学科建设工作的重点，在于我校的重点学科、主要学科在层次上的跨越，在高水平上的突破。三个支撑点，就是人才队伍建设、物质资源开发和文化环境建设。第一，要全面落实人才强校战略。学科建设必须依靠人才强校，人才强校必须瞄准学科建设。要以学科建设为目标配备教师队伍，人才的引进、培养、考核、奖惩都要以学科建设要求为准。要根据学科建设任务组建学术团队，根据学科建设目标建设学术梯队。第二，要积极开发财、物资源，支持学科建设。要加强校党委对学校财务工作的宏观指导，提高校领导进行资源开发的能力，积极探索拓宽筹资渠道，更加主动地寻求政府、社会对我校的办学资源投入。加强资金的经营与运作管理，要优化资源配置，提高管理水平，把有限的资源更集中地投向重点工作。要进一步调动各单位创收的积极性，创设鼓励和保护各单位创收积极性的财务管理体制和政策。要深化分配制度改革，完善个人收入分配体制。第三，要营造宽松和谐的文化环境。要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。要采取积极措施激发每个人的创造力、破除一切压制人们发挥聪明才智的障碍。要营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好环境，坚决消除内耗，坚决反对妒贤嫉能，坚决遏止“打小报告”、“使小动作”等不良风气。要提倡实事求是的作风，着力研究新情况，解决新问题。要大力弘扬我校优秀共产党员表现出的在事业上执着、勤奋、拼搏的精神。尊重、关心、爱护师生员工，提倡宽松和谐、相互信任、相互支持、相互配合。党组织要关注在学校资源配置过程中出现的利益冲突问题，努力解决支持学科建设中的实际问题。三、从建设高水平大学的战略高度统一认识，形成合力，开好第十次党代会当前，我校竞争面临着挑战，学校事业发展存在着诸多矛盾和困难。作为党代会的代表，作为学校事业发展的骨干力量，我们要树立忧患意识，以高度的责任感、使命感分析研究学校的重大问题，从学校的全局和发展的角度在战略方针上达成共识，凝聚力量。在党代会期间，代表同志们要认真学习领会校党委工作报告的精神，把握校党委提出的工作原则、任务、目标、措施和要求，统一思想，建言献策，鼓舞斗志，凝聚人心。党代会结束后，各单位要认真学习贯彻党代会精神，研究落实党代会精神的具体方案，抓好各方面工作。要结合即将在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动，广大党员领导干部发挥骨干带头作用，进一步提高思想认识，明确围绕学校工作中心、战略重点而推进事业发展的具体措施，团结带领广大群众共同奋斗。让我们团结起来，携手推进对外经济贸易大学的跨越式发展的事业。 在县直机关党建工作会上的讲话去年以来，全县各级党组织认真贯彻中央和省市县委关于机关党建工作的一系列重要部署，始终坚持“打基础、抓提高、求创新，上水平”的工作思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实加大工作创新力度，积极探索抓好机关党建工作的有效途径，大力推进机关党的思想、组织和作风建设，保证了各项任务的全面落实。机关党的思想政治建设进一步加强，机关党组织的核心作用充分发挥，先进性教育活动不断深化，党员干部队伍素质明显提高，机关党风廉政建设和机关作风建设取得新的进展，为自治县经济社会全面快速健康发展做出了积极贡献。下面，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见：一、充分认识加强新时期机关党建工作的特殊性和重要性机关党建工作是党的基层组织建设的重要环节，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，直接关系到党和国家各级领导机关的建设。因此，要从加强和巩固党的执政地位的高度，从社会主义事业发展全局的高度，来认识机关党建的特殊性和重要性。首先，加强机关党建工作是由党政机关的特殊地位决定的。我们党是执政党，党政机关代表着国家和人民的利益，具体制定、实施党和国家的路线、方针、政策，肩负着为党委和政府服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。党政机关具有知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集的特点，机关党的建设工作状况影响着党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众中的形象，决定着党的路线、方针、政策能不能正确地贯彻实施。党政机关这种特殊地位和作用决定了必须加强机关党建工作。其次，加强机关党建工作是增强党的执政能力的内在需要。党的十六届四中全会又就加强党的执政能力建设问题作出了重大部署。认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、要求我们必须着眼于保持党的先进性、着眼于实践党的宗旨、着眼于提高党执政能力和水平，切实加强机关党建工作。只有全面发挥机关党组织的作用，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度等各方面建设，我们党才能不断创新执政理念，完善执政方略，健全执政体制，改进执政方式，改善执政环境，提高执政能力。第三，是加快自治县经济社会发展的必然要求。党政机关在社会政治经济文化特别是政治文明和社会经济发展中起着举足轻重的作用。去年以来，我们在加大经济建设力度、加快项目建设和建设美好社会主义新型牧区的进程中取得了好的成绩，很重要的一点就是各个机关的党员干部发挥了重要作用。目前，在加快小康建设，大力推进“十一”五规划的新时期，我们仍然要依靠广大党员尤其是机关党员埋头苦干，勤奋敬业，求真务实的精神，要充分发挥党员先进模范作用，带领广大群众为推进经济社会的快速发展而共同奋斗。二、从强化执政能力入手，突出做好机关党建工作第一，提高执政能力，强化理论学习是基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础。科学的理论来自实践，又是以指导具体实践为目的的。深入学习科学理论，既要掌握理论的精髓和实质，又要结合牧区实际，把着眼点放在分析解决现实问题、增强执政能力上。一要把握现实问题，找准理论学习的“切入点”。一方面要解决思想认识问题。机关各级党组织要增强中心意识，把机关党建工作放到县委、县政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找准机关党建工作的位置，把广大党员干部的思想统一到加快发展、服务发展、推动发展上来，不断提高服务发展的水平和质量，努力在全县各级机关形成“一心一意谋发展、齐心协力促发展”的良好氛围。另一方面要解决思想统一问题。机关党建工作要紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标，充分调动机关广大党员的积极性、主动性和创造性，激发机关党员干部，勇于实践，敢于创新，锐意进取，引导机关党员干部不断增强贯彻落实科学发展现的自觉性和坚定性，努力成为实践“三个代表”的带头人、执政为民的带头人、开拓创新的带头人、维护大局的带头人和勤政廉政的带头人。二要认清关键环节，寻求理论学习的“突破点”。现在看来，在我们的工作中，还存在着观念不新、要求不严、标准不高的现象。针对这些症结，着力予以化解，是当前搞好理论学习必须瞄准的“突破点”。要高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。要充分发挥机关党组织的作用，进一步完善各项学习制度，不断创新学习的方式方法，使机关的学习作用能够发挥好。对学习来讲很重要的一点是要端正学风，在学习过程中要紧密联系实际，特别是要抓住理想信念这个“总开关”，帮助党员干部不断强化政治意识，大局意识和服务意识，引导党员干部树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，做到在政治上更加可靠，在思想上更加统一，在理论上更加成熟。三要明确根本目的，夯实理论学习的“落脚点”。学习的目的在于应用。是否真正搞好了理论学习，并不是看我们把所学的理论如何倒背如流，也不是看我们把理论学习这件事搞得怎样轰轰烈烈，关键是看我们能否运用所学的科学理论解决我们面临的各种现实问题。这其实就是要求我们在抓好理论学习时，必须紧紧抓住理论联系实际这个根本，自始至终把开展理论学习的“落脚点”，放在提高认识、改进工作和增强执政能力上。第二、提高执政能力，抓好机关作风建设是重点。客观的讲，我们机关党员干部中绝大多数人的作风是优良的，是求真务实的，但也有些机关干部确实存在着一些问题。如：不思进取、得过且过、作风漂浮；为人处事奉行“老好人”哲学，不讲原则，明哲保身；还有一些党员干部没有大局观念，以部门、单位、个人利益为先，与民争利，侵害群众利益，甚至以权谋私等。这些问题，与机关的职责、宗旨，与求真务实的精神是背道而驰的。对此，我们必须引起高度的重视。要进一步下大力气，切实采取有效措施，加强机关作风建设，通过改进工作作风，在群众中树立“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的良好形象。一要大力弘扬求真务实精神。求真务实，必须解放思想，立足实践，开阔思路，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成民主决策、科学决策的指导思想；必须掌握实情，脚踏实地，不做表面文章，不搞短期行为，扎扎实实地做好每一项工作，干实事，鼓实劲，求实效；必须增强忧患意识，保持清醒头脑，坚决克服贪图享受、不思进取的不良倾向，谦虚谨慎，不骄不躁，励精图治，不断进取，永不停顿；必须始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，厉行节约，不搞铺张浪费，不要大手大脚。二要进一步强化服务意识。要在指导思想上真正解决好“为谁掌权、为谁谋利、为谁服务”的根本问题，按照执政为民的要求，怀亲民之心，办便民之事，行利民之举，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在工作中，进一步强化服务意识，切实增强使命感和责任感，做到忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献；正确处理好局部与全局的关系，自觉地服从大局，顾全大局，从大局出发；正确处理好个人与组织的关系，个人服从组织，而决不能把个人凌驾于组织之上。三要坚持严格自律和强化监督。机关党员的作风好不好，对于政策的落实、形象的塑造以及行为的导向，都至关重要。对党员干部必须坚持从严方针，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。要突出“敢、准、实”三个字。“敢”就是要有敢于直面顽症的勇气，敢于正视突出问题，这是改进作风的前提。“准”就是要找准影响深远，带有实质性的问题，而不能避重就轻，避实就虚，这是改进作风的关键。“实”就是发现问题要整改，整改措施要到位，要见成效，这是改进作风的重要手段。四要切实做到“亲民、爱民、为民、务实、清廉”。机关党员干部中的很大一部分都是单位业务骨干，机关党组织一定要严格要求、严格管理，在党员队伍中形成“亲民、爱民、为民、务实、清廉”的好风尚、好作风。亲民，就是要牢固树立群众观念，带着深厚的感情去贴近民众、始终和人民群众保持永恒不变的情结，始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”。爱民，就是要关心群众疾苦，要把身子沉下去，把心沉下来，把眼睛向下看，多到基层和群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的企盼，对人民群众的爱，不是挂在口头上，不是政治作秀，而是铭刻在头脑中，体现在行动上；为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实观好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业，扎扎实实做好本职工作，要使每一个党员干部都有一种责任心和事业心。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。通过党政机关和党员干部的清正廉洁，促进和带动社会风气的好转。第三、提高执政能力，工作创新是关键。一要在观念上不断创新。要将机关党建工作放到全面建设小康社会，不断推进建设美好社会主义新型牧区的大背景下去思考，要紧紧围绕农牧村建设的主攻方向和战略重点来开展。机关党建工作不仅是组织学习和活动，做点上传下达、发展党员的工作，而是要从服务、促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设协调发展上来创新，不能“就党建抓党建”，要在抓党建、促发展上下工夫。所以我们要把党建工作和中心工作、大局工作紧密结合起来，要和机关的业务工作紧密结合起来，要和提高机关党员干部的政治和业务素质紧密结合起来，增强工作的针对性和时效性。二要在活动载体上不断创新。大量实践证明，要做好机关党建工作，必须要有好的载体，有好的工作方式。这几年我们机关党建工作已经探索出了一些比较好的形式，这些好的做法我们要坚持下去，要不断丰富它的内涵，并在此基础上不断创新，看看还有哪些适合机关党组织的活动，比如党日活动怎么搞，机关学习活动怎么开展才能收到好的效果等等。现在我们的学习有时就是念念文件，看看报纸，讨论讨论，这些形式是好的，但仅有这些是不够的，对如何为基层服务，为企业服务，为困难群众服务，为投资者服务方面，还是大有文章可做的。比如我们的机关党建和农村党建、企业党建，三者如何结合，如何互动，需要我们认真思考。三要在培养党务人才上不断创新。机关党建工作是一门科学，是一门学问，机关党建工作的主体是全体机关党员，中坚力量是机关党务工作者。各级党组织和党员领导干部特别是一把手要确立“党务干部也是人才”的观念，要从政治上、工作上、生活上重视和关心党务干部，形成有利于党务干部成才的良好氛围。要从关心、培养党务干部的角度出发；加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度。三、切实加强机关党建工作的组织领导一要进一步加强机关党建工作的领导。各级党组织要高度重视和定期研究机关党建工作。要把机关党建工作列入党组织的重要工作议程，纳入整体工作计划去安排，不断地围绕中心工作安排机关党建，领导干部要带头参加机关党的组织生活，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有力条件。二要进一步健全机关党建的工作机制。要重点健全三项机制：一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善各级党组织工作会议制度和机关党建联席交流会议制度。通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席和交流会议，总结工作，交流经验，进一步加强党建理论研究，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。三要切实改进各级党组织的领导方式和方法。今后，机关工委和各级党组织要在总结经验，推广典型上狠抓落实，要及时总结推广各级党组织开展机关党建工作的好做法、好经验。要根据基层党组织所在单位性质不同，工作的基础和环境不同，机关工委在部署工作时要把县委的精神和基层的实际结合起来，提出不同要求，为基层创造性开展工作留有余地，指导各部门机关党组织抓住党建这个重点，充分发挥基层党组织的积极性和创造性，不断开创机关党建工作新局面。 这次在全国开展的保持共产党员先进性教育活动，是党建工作和公安队伍建设的一项中心任务。这次学习，对提高党员的素质，提高“四个能力”，提高工作技能有着十分重要的意义。在这次教育活动中，自己能认真学习各级领导关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、保持共产党员先进性教育读本等一系列文件，遵守学习时间，能利用工作之余和晚上、休息日进行自学，写学习心得。通过理论学习，武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神，对开展保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。自己认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性的要求，检查自己，剖析自己，本人自身存在的突出问题，还有一定的差距和不足。一、个人存在的问题和不足1、学习的自觉性不高。本人虽然能够积极参加各种政治学习和业务学习，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，认为年纪大了，学不学无所谓，对很多新事物、新知识掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重学当时用得着与本职工作有关的内容，远远未达到新时期公安工作的要求，理论知识不足，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习不深刻，理想信念相对淡化，政治敏锐性和政治鉴别能力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常的工作和生活中有时把自己混同于一般群众，对自己要求和标准不够严格，满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。4、工作中缺乏创新意识，开拓精神不强，年纪大了，缺少激情和进取心。满足于现状，缺乏用创造性的思维方式去做创造性的工作，在工作中安于平淡，按部就班，领导怎么说就怎么办，只求完成本职工作，不出问题，开拓进取精神不强。二、存在以上问题的原因：一是先进性标准不高。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为那些高新知识是年轻人的事，是领导的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是觉得自己参加工作三十年了，是老同志，在公安战线工作了二十多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了公安事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题就满足了。本职工作以外的，领导不安排的就不主动问，有与己无关的思想。工作干劲不足，开拓创新、锐意进取的意识不强。三是对业务工作钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，让工作能做得更好，有满足于现状的思想。三、整改措施1、加强学习，提高素质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实践行“三个代表”，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，理论联系实际，树立远大的理想和正确的世界观、人生观、激发爱岗敬业的热情，在平凡的工作岗位上自觉为公安工作建设发展做出贡献。2、提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高工作水平。在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，要有活到老、学到老的精神，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新形势、新的变化，与时俱进，开拓创新。3、用共产党员的标准严格要求自己，向优秀的共产党员和先进模范人物学习，像麦杰俊那样，平凡之中见伟大。永葆共产党员的先进性，克服自满思想，要有强烈的自觉意识和责任意识，时刻牢记自己是一名共产党员，在工作中起先锋模范带头作用，争创“三有一好”。4、努力做好本职工作。积极督促基层做好违法人员资料采集，现场指纹提取工作，严格把关，继续为提高我市违法人员资料的采集率、合格率而努力。要充分发挥指纹系统的作用，多查、多比对案件，为刑事侦查破案提供线索，多破案件而努力。与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，一个政党永葆生机的源泉。公安机关肩负着保卫国家和人民群众生命财产安全的重任，需要一支高素质的队伍。作为一个共产党员，通过党员先进性教育，我决心积极努力，在工作中不断完善，不断进步，增强政治责任感和历史使命，以创新的意识、创新的精神，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为推进湛江跨越发展做出自己的贡献。 19 / 20