书记在基层工会培训会发言.doc

-范文最新推荐- 书记在基层工会培训会发言 同志们：经过认真筹备，区基层工会干部培训班今天正式开班了。培训班前，听了相关情况介绍，感觉这次培训班时间长、规模大、准备充分，感到非常高兴。首先，我代表市总工会对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！近年来，区总工会在区委的正确领导下，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“两个普遍”的要求，围绕全区工作大局，发挥工会组织优势，在加强工会组织建设、协调劳动关系、健全维权机制、困难职工帮扶、加强自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作，为全市工会工作的开展创造了经验。特别是区高度重视工会干部教育培训工作，依托优势资源创办了全市首家“工会干部培训基地”，形成了有特色的区工会干部教育培训模式，为全市工会干部教育培训工作带了个好头。事业兴衰，关键在人。加强工会干部队伍建设，是关乎工会事业发展的大事要事，加强和改进工会干部教育培训工作，是加强工会干部队伍建设的重要途径。统一思想、提高认识，离不开学习教育培训；认清形势、把握大局，离不开学习教育培训；提高素质、增长本领，离不开学习教育培训；指导实践、推动工作，更离不开学习教育培训。当前，工会工作的领域更宽、范围更广、任务更重，加强工会干部教育培训尤其重要，我们一定要进一步大兴学习之风，真正把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。借此机会，我提三点希望和要求。一是通过学习交流，进一步提高中心意识。“十二五”规划的实施，为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台，也为工会工作创新发展提供了难得的机遇。各级工会组织和广大工会干部要深刻认识“十二五”时期的新特点、新要求，坚持科学发展主题，把握加快转变经济发展方式的主线，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到各级党委政府的科学部署上来，找准服务大局的切入点，抓住新时期工会工作的重点，不断激发职工群众的创造活力。要广泛开展以“当好主力军，创新建功十二五”为主题的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性劳动竞赛活动，积极开展岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，培养造就高素质职工队伍，把服务强市名城建设、服务企业转型升级、服务产业结构调整的工作做得更主动、更贴近、更富有实效。二是通过学习交流，进一步提高创新意识。“十二五”规划的推进实施、各级党委对工会做好群众工作的新要求、创新社会管理的新要求等，都给工会组织带来新的机遇和挑战。各级工会组织要进一步开阔视野、开阔思路、开阔眼界，总结推广基层开展工作的新鲜经验，不断提高运用民主协商、活动推动、项目带动、示范引导等理念和手段开展工会工作的能力；要多用职工身边发生的事情、喜闻乐见的形式、生动鲜活的语言，不断提高与职工沟通交流、说服教育职工的能力；要深入研究加强和改进社会管理的新形势下做好工会工作的特点和规律，尽可能通过平等沟通、协商协调、教育引导等办法参与社会管理；要进一步完善工作机制，创新工作方式方法，努力在推进依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商“两个普遍”中做表率、当标兵。三是通过学习交流，进一步提高服务意识。服务是最有效的群众工作，作为群团组织，工会工作的一切出发点和落脚点都是为了服务职工群众。只有服务工作做好做到位了，工会组织才会更有吸引力、凝聚力，才能赢得职工的信任和支持。做好服务工作，首要的就是要热爱工会工作，对待工作有激情，我在不同的场合反复讲，干工会就要热爱工会、就要研究工会、就要做工会工作的行家里手。要充分认识到，做工会工作光喊口号不行，光讲道理不行，必须动真感情，必须有硬措施，必须下实功夫，必须切实解决职工的实际困难和问题。要多做顺民意、暖民心、解民忧、稳民情的工作，切实维护好、发展好、实现好职工的根本利益，把工会真正建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。最后，预祝区基层工会干部培训班取得圆满成功！祝同志们学习期间身体健康、生活愉快、学习进步！ 同志们、女同胞们：今天，区妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家致以诚挚的慰问和节日的祝贺！妇女顶“半边天”，是创造人类文明和推动社会发展的伟大力量。在玄武改革发展的进程中，广大妇女“巾帼不让须眉”，踊跃投身各项建设事业，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，积极在参与中奉献社会，在竞争中展现风采，在协调发展中作出贡献，涌现出一批“巾帼英雄”、“三八红旗手”、“劳动模范”和“创业明星”。实践充分表明，“谁说女儿不如男”？我看我们今天在座的诸位，就是许多男同胞的领导，就是实力派的“女强人”，就是全区优秀女性的代表。刚才几位同志的发言，谈得很好。我注意到，虽然围绕的是大主题，要讲的是大道理，但大家谈的都是亲身的经历，切身的感受，因而生动鲜活，真实可信，符合今天座谈的主旨，符合“求真务实”的要求。从你们的所谈中，我也理解体会到，在现实生活中，由于传统的思想观念以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和生活责任，同样的工作，你们要付出更多的努力；同样的成功，你们要付出更多的艰辛；而且“每一个成功男性的背后，往往都有一个作出奉献的女性”。在这里我代表男同胞，向你们表示深深的歉意和崇高的敬意！马克思曾经说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本国策，在区委、区政府的关心培养和广大女性的自身努力下，就我区党政机关而言，目前女干部已占机关干部总数的1/3，处级以上女干部已占领导干部总数的1/4，从区四套班子到各街道、系统和机关部门的领导班子中，基本都配齐了女同志，其中十几个还是“一把手”。我们这些女领导有的独挡一面，有的分管一方，以女性良好的外在形象和个性化的工作方式，成为玄武发展一道亮丽的风景线。当前，我们已进入知识经济时代，越来越多的工作不是凭体力而是凭智慧，这对于体力上不占优势的女性是一种机遇。相对于男性而言，我认为我们女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。女性特别是女干部的这种特点和优势，与现代领导正在向柔性化、平民化、艺术化转变的趋势是相一致的。从这一点上讲，在座女同胞今后的发展前景将更为广阔。当然，话容易讲，事不易为。在这个竞争激烈的时代，各个地区、各行各业、人与人之间都在你追我赶、竞相超越，女性要达到真正意义上与男性并驾齐驱，甚至胜过男性，还得奋勇争先、一拼高下。今年，区委对全区工作提出了“”的总体要求，对于我们的女领导干部，今天我用两句话与大家共勉：一是要集中精力谋发展，二是要始终不忘强自身。集中精力谋发展，就是要强化“”意识，不论从事何种工作，都紧紧围绕全区发展大局，纵向比跨越，横向比超越，不断推动工作提档进位，步步迈向事业发展的新高，为促进“三个文明”、实现“”作出应有的贡献。始终不忘强自身，就是要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强学习，与时俱进，增强本领，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。各位女同胞，拥有事业的女性才会魅力永存，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要为官做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望大家在干工作的同时，千万要注意保重身体，力求张弛有度。上班时不要想着自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好事业与家庭的关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。区委、区政府将一如继往地关心、帮助你们，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支持你们。区妇联是全区妇女之家，更是我们女干部之家。希望妇联在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的要求下，认真履行职能，强化服务意识，更多地组织开展主题有创意、内容有创新、形式有创造的活动，更卓有成效地做好党政帮手、党群桥梁。各位女领导要充分认识妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联活动为我们提供了交流渠道、温馨港湾，这个友爱大家庭需要我们来共同关心、共同维护，更积极地支持妇联工作、参与妇联活动，齐心协力，促进我区妇女事业的健康发展。谢谢大家！ 根据柳老通【2018】14号文件精神，在柳江县委、县政府的大力支持下，结合我县实际情况，从今年5月份开始，在重点建好县四家班子退休干部信息库的同时，自我加压，创先争优，对全县财政供养的所有退休干部进行信息采集及建库。我们的做法如下：一、科学筹划、规范建库。局办公室覃艳葵主任多次向自治区、市老干局相关领导及工作人员咨询、请教，得知中组部委托福建省委组织部开发了一套免费的退休干部信息库软件，并申请安装成功，这对建好信息库起到事半功倍的作用。我们加以细化，为各单位建立子系统和备份，一个单位一个序号，各单位对号入座，方便查询，有效防止数据丢失，确保信息安全。同时，聘请专业人员韦晓军同志到市局安置科进行专题学习培训，系统掌握信息库软件的申请、安装、操作等，为对各单位进行业务培训做好准备。二、准备充分、联合下文。建库文件由县委组织部与老干局联合发文，开会的通知则由组织部单独下发。为引起各单位领导的重视、提高各单位对建库工作的知晓率、使会议成功召开，覃贞醒副局长亲自到组织部办公室以组织部的名义打电话给100多个单位，请他们派人到组织部领取会议通知，以确保他们按时到会。三、开会动员、业务培训。在充分准备后，9月28日，我们召开全县建立退休干部信息库工作会议，各单位1名建库工作人员及1名分管领导参加。一是由县老干局领导作动员发言，阐明建库工作的背景、目的、意义等，把事情讲清楚，把道理说明白。建库工作顺利与否，关键是调动各单位的积极性，争取得到他们的重视和支持，促使这项工作变成各单位的自觉行动，形成齐抓共管的良好局面。所以必须明确一点，就是服务管理老干部不是老干局一个部门的事情，而是家庭、社区、单位、老干局“四位一体的”联动模式，各司其职，各负其责，侧重点不同。二是县委组织部领导讲话，强调建库工作是一项社会系统工程，是上级党委的要求，由县委、县政府交办，组织部主办，老干局协办、负责组织实施，各单位承办。这一点很重要，能增强各单位的责任心，有利于推动工作顺利开展。三是业务培训。主要内容有，在老干局的指导下，各单位自带U盘到老干局拷贝建库系统软件或自行从中组部邮箱里面下载，并按软件要求采集好本单位退休干部的信息，建好信息库。然后送电子版和一份简表纸质材料到老干局，由老干局工作人员点击接收即可。这样，老干局的工作量就大大减轻。同时，促使各单位认真采集本单位退休干部的信息，加强与退休干部的联系，增加感情联络，增强单位责任感，达到互动双赢的效果。四、工作指导，服务周到。在信息采集及建库工作中，有些单位不会下载、安装软件，有些对所录内容理解不够等，我们的工作人员都会耐心讲解，直到对方明白为止。如对方需要，我们的工作人员还会上门指导。细致周到的服务，得到各单位的肯定和赞扬，促使他们更积极主动地做好建库工作。有一个单位动作慢一点，即被老干部上门责问：别单位的退休干部得填表，为何我们不得填？该单位领导即放下手中的工作，赶紧做信息库工作。这件事给我们一个启示：有压力才有动力，老干部是促进建库工作顺利开展的一支重要力量，我们要挖掘、充分利用这股力量来推动建库工作又好又快地开展。存在的问题是，部分单位对散居退休干部暂时联系不上，无法及时采集信息；老干局干部队伍老化严重，建库及维护的人手不够。这就制约了建库工作质量的进一步提高。建立退休干部信息库工作，是老干部工作部门一项非常重要的基础性工作，是新形势下做好老干部工作进行得一次有益的探索,为今后更好地为老干部服务打下坚实的基础,为县委、县政府研究制定老干部服务管理办法提供准确翔实的参考资料。 9 / 9