企业组织规范化会议发言.doc

-范文最新推荐- 企业组织规范化会议发言 各位领导、同志们：今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会组织在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先，我代表集团向今天参加会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎，同时，也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会，让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记，对支持工会工作的一些体会。下面，我谈三点：一、新体制下工会工作只能加强，不能削弱我们公司是98年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业，这是一次非常大的变革。由于我们公司改制后的领导班子仍是原班人马，所以，我们的主要任务就是如何顺利过渡，如何做好新老体制的交替，如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段，我考虑最多的就是新体制下的新“三会”，即董事会、监事会、股东会和老“三会”，即党委会、工会、职代会的位置怎样摆，机构怎样建立，角色怎样转换的问题。当时，我有一个坚定的信念，就是不论企业的性质怎样变化，党委在企业的政治核心地位不能变；党、政、工集体决定企业重大决策的原则不能变；全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变；发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会组织，我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的，他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话，不好办的事情，可以通过工会来解决好处理好，工会是企业行政的好帮手，他的作用是不可替代的。因此，在对工会组织机构的建立及人员的配备问题上，我认为必须本着机构完善，人员精干的原则进行，力量只能加强，不能削弱。在随后公司各类组织机构的建立和人员配备过程中，我们班子基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理，又担任公司的党委书记，公司第一、二届工会主席由党委付书记、董事会成员史耀武同志担任，第三届工会主席由公司党委委员、监事会主席李明勋同志担任，其他5名董事会成员中有4名同志又担任公司党委委员。这充分表明了，我们公司改制后的新老三会是分工不分家，仍是一个整体，这给我们以后的工作能步调一致、协调有序的展开奠定了非常好的基础。在基层工会组织的建立中，我们本着有职工的地方就有工会组织存在的原则，建立了23个基层分会，并把那些思想素质好，群众基础好、工作能力强的干部和职工选进工会组织，进一步提高了工会组织在企业的凝聚力和向心力。二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人，对工会工作的重视和支持不能流于口头，应该有实际行动和实质性内容。改制后的8年来，我对工会工作的支持，可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会集体研究决定，这是我们加强领导班子建设的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题，都是集体研究决定，工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费，我总是要求他们独立的开展工作，多组织一些有影响的活动。对于工会工作的指导，我总是以一个党委书记的身份出现。对于开展的活动，公司上下全力支持，经费不足时公司给予贴补。如每年的春节，公司要拿出数万元给工会，由工会购置过节物品，并负责分发给职工。每到年终，公司还要拿出一部分钱给工会，用于对困难职工的慰问和救济，工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等，基本由行政支付，可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过，公司召开的第一个大会，就是职代会，上上下下要做精心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作，总会计师要报告公司的财务预决算情况，其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告，还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会讨论通过。对职工代表们提出的提案，我都要求班子成员会后进行传阅，并督促各有关部门去落实，落实不了的要有具体情况说明。平时，我还通过工会组织的职工思想状况调查，以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会组织召开的各类座谈会我都尽量参加，与大家直接交流。用自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持，对职工的关心和爱护，同样也赢得了广大职工对我的拥护。使我非常感动的是在我们组织职工代表对公司中层以上干部进行民主评议时，一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏，也成为我工作的一种动力和责任感。三、工会在企业的发展壮大中功不可没前面我谈了我对新体制下工会组织的看法和观点。以及我作为企业党、政一把手是怎样实实在在支持工会工作的。下面我就谈一谈，我们这么重视工会工作，那工会工作在我这个总经理眼中究竟做的怎么样呢，也就是评价吧！我想用一句话来概括，那就是：在我们集团改制8年来，企业由小到大，由弱到强快速发展的进程中，工会组织发挥了不可替代的积极作用。我想从三个方面加以说明：一是为企业培养了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在，公司始终把对职工的教育摆在非常重要的位置，可以说是党、政、工齐抓共管，但这项长期性的工作任务主要由工会来承担。围绕职工教育工作，工会每年都确定有教育主题，并细化到每月都有具体的安排。在职工培训方面，基本每年都要轮训一遍。特别是近两年，工会在职工中组织了很多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大讨论”，仅职工们撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会组织了七场，职工受教育面达95%以上，许多职工家属也参与进来，这些活动都收到了非常好的效果，使职工们对企业的感情越来越深，心与企业贴得越来越紧，他们把对企业的感情升华到了努力工作，创造业绩上。因此，我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最宝贵的财富，这与工会组织的努力是分不开的。二是为公司分忧，为职工解难，为保持企业稳定作了大量的具体工作。近几年，运输市场的形势和同行业间的竞争日益严峻和激烈，企业的经营面临着很多困难和压力，行政的精力放在了生产经营和企业发展上。但内部、外部的矛盾和问题却越来越多，越来越严重，有时可以说一些不安定的因素影响到了公司的正常运作。为了解决这些问题和矛盾，公司两级工会积极主动承担起这些重任，解疑释惑，化解矛盾，做了大量的深入细致的思想政治工作，使一个个问题得到了解决，矛盾得到了化解，维护了公司正常的生 产经营秩序和工作秩序。在关心职工生活方面，哪个职工病了，工会干部及时去看望，送去公司的关怀和问候；哪个职工家中出现了困难，工会及时进行救济帮扶；哪个职工有了思想问题，工会干部及时去做思想工作，工会组织时刻把职工的冷暖挂在心上，并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广大职工的工作积极性，为公司的快速发展发挥了积极的作用。这些年，工会在如何调动职工积极性，如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个，长年不断。大力表彰先进，弘扬企业正气，使广 三治三提报告发言稿商丘三治三提报告发言：按照县“三治三提”推进作风建设专项活动领导小组的统一部署，我们定在今天召开以剖析查摆“庸、懒、散”为主题的民主生活会。今天会议的主要目的，就是对照“三治三提”的要求，深刻查找问题，分析原因，提出解决问题的方式方法，进一步推进作风转变，更好的适应新形势对水利工作和水利系统干部职工提出的新要求、新任务，抓住机遇，不断开创水利工作的新局面。会前，各位班子成员都做了充分的准备，希望大家拿起批评与自我批评的武器，认真查找问题，互相监督鞭策，积极进言献策，共商发展大计。下面，我结合今年以来的工作开展情况，先谈几点体会。一、今年以来的工作情况今年以来，我县紧紧围绕富民强县、争先晋位中心任务，突出民生水利建设主线，统筹推进各项水利工作：一是精心组织实施重点水利项目。组织实施了国家和省安排的小型农田水利专项工程、新增千亿斤粮食生产能力田间工程、引黄灌区清淤、农业综合开发、土地整理、农资综合补贴中低产田改造等重点涉水项目，共完成新打机井756眼，修复旧井490眼，疏挖沟渠18条，新建桥涵97座，新建水闸4座。春季，县财政投入资金，对蒋河下游潮庄至平岗段进行了治理，治理长度7公里，动土方85万立方米。全县新增有效灌溉面积2.5万亩，改善有效灌溉面积1万亩，建设旱涝保收田2万亩。二是稳步推进农村饮水安全工作。利用度农村饮水安全项目节余资金，在河集乡、董店乡、胡堂乡等3个乡镇安排实施了农村饮水安全工程，解决了5000名农村居民的饮水安全问题；精心组织实施20xx年度农村饮水安全项目。工程安排在涧岗乡、城郊乡、河集乡、匡城乡、潮庄镇等5个乡镇的48个行政村，总投资4000万元，计划解决6.32万名农村居民和2.8万名中小学生的饮水不安全问题。目前已做好工程实施的各项前期准备工作，计划9月份开工，年内完成建设任务。三是全面加强水政水资源管理工作。以贯彻水法为主线，严格实施取水许可、水资源有偿使用、用水总量控制和定额管理等制度。在对全县自备井进行严格审查和集中整治的基础上，对取得取水许可证的25家取水单位的自备井安装了计量设施，目前安装率达85%；进一步加大水资源统管和水政执法力度。共查处水事违法案件17起，拆除非采砂船4条，征收水资源费52万元，有力地维护了水法规尊严，规范了水事秩序。四是认真做好防汛备汛工作。汛前，对全县主要防洪河道进行了全面检查，对防汛设备进行了精心的保养和维修。共加固惠济河堤防险工4处，填筑雨淋沟1400多条，保养中型水闸3座，修复水毁工程36处，同时，切实做好防汛值班工作，及时通报汛情，为确保全县安全度汛奠定了基础。五是精心组织开展水利普查工作。在年前充分完成机构组建、方案编制、普查员和普查指导员选聘、培训等前期准备工作的基础上，从3月份开始，全面启动了清查登记工作，对全县境内的清查对象进行了地毯式的清查，并对选取的工业企业、建筑业和第三产业用水户逐月建立用水台账。至5月底，全面完成了清查登记阶段各项工作任务。清查工作结束后，通过省、市抽检，各项质量控制指标均达到了上级要求，受到省、市普查办的充分肯定。7月5日，县政府又召开水利普查工作调度会，对普查数据采集工作做了具体的安排部署。目前，我县各类普查对象的数据采集工作正在有序展开。此外，我们在机关作风建设、行政服务软硬件建设、老干部、矛盾调处、工会等方面都做了大量的工作，整个水利系统呈现出和谐发展的态势。尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级和群众的要求，我们的工作还存在很多问题和不足，需要在今后的工作中加以解决：一是全县水利基础设施现状总体还比较脆弱，现有工程老化问题仍比较突出，工程设施抗御自然灾害的能力依然不强；二是水利投入不足，存在体制不活、渠道不宽、形式不多等问题，社会资金办水利的积极性还没有充分调动起来；三是水环境整治和水资源保护的任务还很大。在全县水资源供需矛盾日益突出的情况下，水的浪费和污染现象还比较严重，以水资源紧张、水污染加剧和旱涝灾害为特征的水危机已成为我县经济社会可持续发展的重要制约因素。这些困难和问题，都要求我们在今后的工作中努力进行研究和解决。二、对局班子成员的评价自开展“三治”活动以来，局领导班子成员能够按照上级要求，认真践行科学发展观，心往一块想，劲往一处使，团结协作，互相配合，促进了局中心工作的有效开展。一是发展意识增强。通过活动的开展，班子成员勇于摒弃那些不合时宜的老思想、老模式、老经验、老做法，善于顺应现代水利工作的发展趋势，善于创造和把握最佳时机，大胆探索，敢为人先，各自分管的工作都不断地有创新、有突破，确保了我县的各项水利工作的有效开展。二是大局意识增强。班子成员对水利工作事关经济社会发展大局的认识深刻，想问题、做决策都能够自觉地把水利工作和自己分管的具体工作放到大局中去认识、去谋划、去部署，高标准地做好每一项工作，高质量地完成每一项任务，确保上级的部署坚定不移地落到实处，为我县水利事业健康、协调、稳步发展提供有力的支持和保障。三是为民意识增强。切实把做好民生水利工作作为各项工作的重中之重，以保障人民群众生命安全、生活良好、生产发展、生态改善等基本的水利需求为重点，突出解决好人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，形成了保障民生、服务民生、改善民生的水利发展格局，让广大人民群众共享水利发展成果。四是团结意识增强。对内一盘棋，对外无杂音，在团结中干事，在干事中团结。局党组坚持民主集中制，定期召开党组会和局长办公会，每项重大决策和重要决定出台前，都坚持开展深入的调查研究，广泛征求意见和建议，努力做到科学决策，民主决策。班子成员之间讲政治、讲正气、讲团结，对待工作目标一致，齐心协力；对待同志开诚布公，勇于开展批评与自我批评，始终保持了旺盛的战斗力和亲和力。五是自律意识增强。局领导班子始终把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线，把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在群众中树立了廉洁从政的好形象。对今后的工作，向班子成员提出的一点要求就是，对一些综合性强、分工存在交叉环节、涉及多位班子成员的工作，希望大家都能更主动一点，多担当一点，共同把我们的工作做的更好。三、对个人思想工作中存在问题的剖析到水利局工作以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧团结依靠局党组一班人，带领全局干部职工，勤政务实，勇争一流，以关注民生、服务大局为己任，开拓创新，锐意进取，使全县各项水利工作有了新的进展，取得了一些新的成绩。在班子中，坚持摆正和处理好“班长”和其他成员的关系，对每个成员都充分信任、理解、尊重和支持，重要问题与班子成员随时通气，不把个人意志凌驾于党组之上，努力做到科学决策、民主决策。在工作和生活中，能够做到坦坦荡荡做人、兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部的廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，时刻做到自警、自励、自省、自重。工作中虽然取得了一定的成绩，但对照“三治三提”的要求，还存在许多不足之处。一是理论学习上还有差距。自己虽然政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，存在时紧时松的现象，致使落实科学发展观不够全面透彻，对“三治三提”的理解不够深。剖析原因，客观上是忙于事务应酬，主观上是由于对自己要求不严，学习实践中存在浅尝辄止现象。二是思想解放的程度有差距。与先进县市相比，建设大水利胆略和气魄不够强，不同程度地存在自满和保守思想。与时俱进、开拓进取的思想树立得不牢固，造成工作中循规蹈矩，按部就班，不能创造性地开展工作。在一些具体问题上，往往是执行政策多，但创造性地执行上级的方针政策少，没有做到超前创新、与时俱进，对制约水利发展的资金、机制、执法等突出问题，解决的还不够彻底。三是工作作风上有差距。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对县委作出的一些关系全县发展全局的重大决策理解不透，虽然也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。在深入基层调研方面做得也还不够，没能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多。在统筹水利发展，特别是在民生水利、生态水利、和谐水利的发展上还没有形成一套行之有效得总体思路，方法也不是很多。针对以上存在的问题，我准备从以下几个方面加以整改：一是自觉加强学习，全面践行科学发展观。要把学习实践科学发展观作为提高工作水平的第一需要，正确处理工作与学习的关系，尽可能地挤出一些时间认真学习，静下心来多读书，用科学发展观和邓小平理论、“三个代表”重要思想、中央水利工作会议精神武装头脑。通过对新知识、新技术的学习，提高辩证思维能力和科学领导水平。始终保持政治上的坚定，自觉地与县委、县政府保持高度一致，不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项工作部署。二是认真调查研究，转变工作作风。带头深入基层，带头调查研究，准确把握新形势下水利工作的特点、趋势和走向，针对水利改革与发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，开展调查研究，制定工作措施，用新方法、新思路解决问题。密切与群众之间的联系，切实把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。目前，20xx年农村饮水安全项目即将进入实施阶段，我们要加紧进行准备工作，以认真负责的态度把这件事情办实办好，让群众满意，让县委、县政府领导满意。三是勇于开拓创新，开创工作新局面。要千方百计弄懂、弄明白国家政策，实施水利项目带动水利事业发展战略。按照“抓好在建项目、争取批复待批项目、尽快上报规划项目、积极储备后续项目”的原则，积极上报项目，争取政策性资金，用于水利基础设施建设。要结合“三治三提”活动和水利工作实际，统筹兼顾、科学谋划，在水利重点项目上有新突破。以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，加快推进平安水利、民生水利、和谐水利、可持续发展水利建设。四是积极关注民生，加大民生建设力度。坚持把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择，把人民群众的愿望放在第一位置，把人民群众满意作为第一标准，解决好病险工程除险加固、抗旱防汛、农村饮用水安全等民生水利问题，改善群众的生产生活条件，协调各方面的水利需求，让人民群众共享水利改革发展成果，促进社会稳定和谐。五是带头廉洁勤政，做好廉政表率。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，把县水利局领导班子建设成为一个特别能战斗、特别讲廉政、特别有威信的领导集体。 刚才，张一同志对我市近两年来的帮扶工作进行了全面回顾，总结了好的成绩，指出了存在的不足，并对年春节期间和今后一段时期的帮扶工作做了安排。下面，我代表市委、市政府再讲几点意见：一、进一步提高认识，把我市的帮扶工作扎扎实实的落到实处党的十六届四中全会提出了必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。我们每一个党员领导干部，只有一心为公，立党，才能立的牢；只有一心为民，执政，才能执得好。我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保证人民群众共享改革发展的成果。前一时期，我市帮扶工作在广大党员干部的共同努力下，取得了阶段性的成果，很大一部分困难职工的生活困难程度得到了缓解，还有少部分困难职工彻底摆脱了贫困，走上了二次创业的道路。但是，由于目前我市的一些企业生产情况依然不景气，部分职工生活困难的情况依然存在，一些困难职工家庭仅靠领取城市最低生活保障金生活。我们抓经济建设、抓城市建设，最终目的就是为了提高老百姓的生活水平，让他们尽可能地分享到经济发展的成果；面对困难职工群体，我们各级党委、政府，上有组织的重托、下有困难职工的期盼，我们每一个党员干部一定要把帮扶困难职工作为实践“三个代表”重要思想的切入点、化解矛盾的平衡点、密切党群干群关系的结合点抓紧抓实，从维护稳定发展的大局出发，进一步树立执政为民的观念，要以更加有力的措施，把帮扶困难职工活动持之以恒地落实好，坚持好。开展困难职工帮扶活动，必须要着眼于解决困难职工最迫切解决的困难和问题，在困难职工“最盼”上做文章，在困难职工“最急”上见真情，在困难职工“最需”上求突破，切实增强和提高帮扶困难职工工作的针对性、实效性。当前，困难职工难就难在就业难、就医难、子女入学难等突出的问题上。我们要在倾力帮助困难职工实现再就业的同时，认真解决好他们的就医、子女入学等面临的实际困难。要多想办法，加大对困难职工的医疗和子女入学的帮扶力度，要积极探索在帮扶困难职工再就业、生活解困、就医、子女入学、住房等方面的有效方法和途径，将已经出台的再就业、生活解困、就医、就学、解困住房等优惠政策落实好，使更多的困难职工能够实现基本医疗保障；要确保困难职工子女顺利完成九年义务教育。要全面掌握困难职工的困难情况和思想动态，做好困难职工的思想工作，广大党员干部要深入基层，深入困难职工家中，向困难职工宣传党的路线方针、政策，宣传我市全面建设小康社会、实现二次创业的目标、途径和措施，鼓励困难职工树立摆脱困境的信心和战胜困难的勇气。二、加强领导、共同参与，深入完善困难职工帮扶体系组织领导是帮扶活动的基础，我市帮扶活动开展两年多来，各级党委、政府认真负责，帮扶单位都成立了帮扶领导小组，为帮扶工作的顺利开展提供了保障，但从目前各单位开展帮扶的情况看，帮扶活动的力度在各帮扶单位的发展还不平衡，帮扶组织体系环节有所松劲。因此，我们还要强调帮扶工作必须加强领导。一是要巩固和加强帮扶体系的建设，形成帮扶工作单位领导负责制，一级抓一级，层层抓落实；二是做好团结协作工作，加大对帮扶工作的政策倾斜，倾注爱心；三是加大对帮扶工作的资金投入，树立帮扶典型，利用报纸、电视、广播等宣传媒体，加大帮扶工作的宣传力度，营造一个帮扶光荣的浓厚氛围，最终形成全社会共同关心、支持、参与帮扶工作的良好局面。困难职工帮扶是一项需要各级各部门密切配合、共同参与的工作。各级党委、政府要继续把“两个确保”和“三条保障线”的衔接工作作为帮扶困难职工、事关发展稳定的头等大事来抓，层层落实目标责任制，为符合条件的困难职工及时办理“低保”手续，实现应保尽保。劳动部门要加大对下岗职工的技能培训，千方百计地为下岗职工再就业提供帮助。要继续巩固“两个确保”，建立和完善社区工作平台，使社区工作发挥最大的作用。我们要加大对困难职工及其子女的助医、助学工作，教育和医疗部门要不断扩大对困难职工助学、助医的覆盖面。教育部门要保证困难职工子女完成九年义务教育，并多方筹集资金，对考入大专院校以上的困难职工子女给与资助；卫生部门要落实有关优惠政策，确定困难职工定点济困医院，让困难职工享受到基本医疗保险和更多的医疗优惠政策。工商、税务部门要落实好国家、省市给予困难职工开展经营活动的有关优惠政策，促进困难职工开展脱贫致富的经营活动。房管部门要为困难职工的居住提供廉价住房或租房，以改善他们的住房条件。工会组织要担负起帮扶活动的综合协调任务，加强与各部门的沟通与协调，要有针对性地做好生活救助、法律援助、政策咨询、信访接待、就业服务、助医助学等工作，要在全社会形成一个共同推进我市帮扶工作有效运行的良好机制。三、认真组织发动，做好“春节”送温暖帮扶工作年“春节”即将到来，为确保每一位困难职工过好年，各级党委、政府和工会组织要认真组织，广泛发动，迅速掀起一个帮扶困难职工活动的新高潮。我市目前有68家非正常生产企业，涉及困难职工1067人。因此，目前我们面临的困难形势仍然比较严峻。对此，我们要作对每一位困难职工的家访工作，进一步摸清困难职工底数，困难情况，找到困难职工的最需、最难、最盼、最急，使帮扶工作有的放矢，让困难职工切实感到帮扶的实效。我们不仅要在帮扶工作中善于联系、服务于困难职工，而且还要善于宣传和教育。越是困难的地方矛盾越突出，问题越复杂，越需要我们耐心细致地做好宣传教育工作，引导困难职工正确地认识形势，正确地理解党和国家的方针政策，了解我市经济发展建设的成效和下一步的打算。要善于摆事实、讲道理，努力做到深入浅出，以理服人，使职工听得明白、听得进去，真正产生效果，使困难职工看到前途、看到希望，自觉地为我市的发展稳定贡献自己的力量。同志们，帮扶工作是实践“三个代表”重要思想的重要体现。弘扬我们中华民族扶危济困的传统美德，我们每一个党员都应成为率先的实践者，我们要围绕中心、服务大局、求真务实、心系群众，为保持我们共产党的先进性奋发工作，为构建我市和谐稳定的社会环境再创佳绩。 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