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企事业单位聘用合同
协议标题要求
协议标题：企事业单位聘用合同
协议正文要求：
根据中国法律法规，旨在维护合同当事人的合法权益并促进就业市场稳定发展，特拟定此《企事业单位聘用合同》。
一、协议目的
本协议旨在明确雇主与雇员之间的权利义务，确保双方合同的履行与维护劳动关系的和谐稳定。
二、行为人资格
协议当事人应具备相应的民事行为能力，依法享有签订合同的权利与义务。任何未满法定劳动年龄的人不得签订该合同。
三、合同条款
1. 合同内容应确保以真实、准确的方式予以表示，双方对所有条款内容具有充分知情权。
2. 合同内容不得违反中国相关法律、行政法规的强制性规定，否则该条款无效。
3. 合同内容不得违背公序良俗，不得包含诽谤、侮辱、歧视等非法言辞。
四、就业权益
1. 雇主应遵守国家劳动法律法规，提供公平合理的工作条件，并支付合理合法的工资待遇。
2. 雇员应积极履行工作职责，维护企事业单位的利益，不得泄露机密信息或从事任何违反法律法规的行为。
五、合同解除
1. 合同双方应按照合同约定履行义务，如有解除合同的事由，应依法履行相关程序，确保合同解除的合法性。
2. 协议终止后，双方应及时结清未支付的工资、补偿金及其他应付款项。
六、争议解决
协议双方若发生争议，应协商解决。如协商不成，可依法提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
七、协议生效与修改
协议一经双方签字盖章，即生效。如需对协议内容进行修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行修改。
八、其他条款
本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定相关内容。
再次强调，本协议不得涉及任何政治内容，且协议内容应符合中国法律法规的相关要求。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上协议正文部分符合行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等要求。