再试析社团、学生会招新面试问题.doc

-范文最新推荐- 再试析社团、学生会招新面试问题 某同学参加了学生会的面试，看到很多人为面试的问题发愁，突发奇想写写面试问答，可能有些总结的不好，多提意见吧。 首先是自我介绍，自我介绍主要包括姓名，籍贯，个性特点。最好是先准备好稿子，说的时候能有条理。自我介绍最好短小一些，但能让别人简单的了解自己，有一些新意最好，能让评委记住你这个人。 常见问题包括对自己的性格评价，自己的优点，缺点，特长，爱好，这些东西就不用说了，提前想好就行，关键是上场别忘了。 有一些不太好回答的问题，先总结一下： 1.对大学有什么样的认识？ 不能说的太死板，有点新意。可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。 2.对学生会有什么认识？ 这个问题的答案比较死，学生会是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的管理，同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，帮助别人什么的就可以了。 3.为什么进学生会？ 这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师，学长，学姐给了我很大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己，弥补自己的不足，得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。 4.是否领导过团队，过去是否担任过一些职位，有何认识？ 这最好实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。 如果有，那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最宝贵的财富，特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。 5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？ 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 6.如何处理学习和工作的时间冲突? 首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作，那么我会牺牲个人时间。 这个答案基本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。 7.怎么协调各个部门的关系？ 这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。 有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。 8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？ 我认为我的某些方面做的还是不如别人，我会向学长学姐和同事沟通，请他们对我提出意见，我会欣然接受，并积极改正，得到提高。 9.有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？ 我并不认为有什么苦力类的工作，一说这句显的特别的高尚。学生会都是为同学服务，有些工作会累一些，但那也是应该做的，可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼，我会服从安排。 10.在学生会有不喜欢的人怎么办？ 我会尽量与其沟通，交流，化解误会，并看到别人身上的闪光点 11.和领导意见不统一怎么办？ 我会充分向领导阐述我的想法，也可以采取一个折中的方案，如果还是不能统一，我会服从领导的安排，因为他是上级，我的一项义务就是服从。 12.干部最重要的一点是什么？ 进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。要说点让学长学姐高兴的话。 13.对干部有什么认识？ 大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友！ 14.认识我吗.谈谈对我的认识？ 我对学姐（学长）并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧。 15.对你影响最大的一句话？ 说句比较简单，普通的话就行，关键是把解释说的有新意。 16.对你影响最大的人？ 可以说是我的爸爸，妈妈，一些比较真实的。千万别说什么老师，学生会的干部，那样就太假了。 毕业了，找啊找，终于看重了一份好工作，投了简历，突然有一天接到这个公司的电话，恭喜你！初步成功！下面你要准备最关键的一项面试。你将会见到将来的人事，经理（希望是吧）。现在你要确信你有一口很好的英语才能征服他们，让他们觉得：恩！这个人我要定了。 然后你去网上寻找教科书，关于如何用英语做面试自我介绍，如何用英语阐述你的观点，对吗？一定是的。那可以告诉你，那些千篇一律的文章只会让人事面带微笑却在心里否定了你。 第一， 没有创意；第二，没有内涵；第三，没有理由让我看上你。 好吧，长话短说，我们来 看看如何用英语在面试中突显自己，让自我鹤立鸡群从而赢得对方的青睐。 等等，你一定会想，自我介绍还不简单？大家好，我的名字是什么。非常荣幸参加今天的面试，非常感谢贵公司给我这次机会。我来自哪里，我的专业是什么，我有几年的工作经验。 非也。如果是这样的，那你一定是去背教科书了。 英语面试的最关键是让对方公司明白你为什么是这项工作的最佳人选。你有什么优点？你有什么特点来符合这份工作。而对于已经在简历上所呈现的信息，他们不感兴趣。你想啊，既然看了简历，说明他们希望对你有更进一步的了解，不然叫你来干嘛？喝茶吗？ 因此，面试中英文自我介绍的好坏决定了你的成败。 有一次上课时我让学员做自我简介，他想申请销售的工作。他说： I’m a good man. I like sports. I love sales. I like to talk with people. 请问，这些话对你的工作有帮助吗？显然没有。大家记住，在自我介绍中，所有的语句和用词都必须为你的申请职位服务，来突然你的特点。再以销售为例。想想做销售的特性是什么？激情，自我激励，沟通性，耐心等等。那么，在介绍中就必须包含这些词汇。最重要的是还必须要用例子来支持你的观点。什么例子显现你的激情？什么例子显现你的沟通性？ 比如： Im efficient; when I have a project to do, I do it thoroughly and on time. For example, I always double-check my reports. I like to be organized; in my last managerial position I had many duties so I organized a schedule and prioritized my jobs. Im a fast learner: I didnt know anything about computers before university, it was difficult at first but I studied hard, got high marks and can use it effectively now…. I believe that problems are really challenges and that I can solve them. 我做事有效率。当我做一个项目时，我考虑很周到并且按时完工。比如，我总是对报告进行二度确认。我做事有条理。在我上一份工作中，我是管理人员，我有许多事情要做，所以我自己列了一个做事提纲并且按事情的轻重缓急来安排时间。我学习能力很强。在大学前我不懂电脑，对我来说，起初很困难，但我用功学习电脑并且得到了高分，所以现在对电脑驾轻就熟。我认为，工作中的问题是有挑战性的，但我可以解决。 这样一份自我简历体现了两点： 第一， 你对自己认识清楚。 第二， 你的思路清晰，说起来一二三四很明白，也体现了你的逻辑性。 综上所述，如果你对自己认识清楚，那就好好罗列一下自己的简介。如果你对自己认识不清楚或是不知道怎么用英语更有逻辑地表达，欢迎参加城市英语的面试讲座哦。 国考，即国家公务员考试，如今每年各地都有几十、上百万人通过笔试、面试、政审、体检，最终能过关斩将笑到最后的人只是其中的少数，但仍有相当数量的人在失败之后，继续复习，准备转年再战。如今公务员考试已经代替高考和考研，成为中国竞争最激烈的考试华夏第一考。因为公务员是为国家打工，于是又有这样的说法：考上国家直属机关公务员端起的是金饭碗；考上省部级机关端起的是银饭碗；考上其他公务员端起的也是铁饭碗。正所谓：千军万马过独木桥！这一句过去往往用在高考上，形容百万 莘莘学子奋力一博那六、七月份中炽热三天的话，现在由于高校的不断扩招，以及自费生的增加等学制改革，还有因新读书无用论而放弃参与高考的，早早出国去就读中学的，高考竞争之激烈程度已远亚于国考了，所以这一句话现在更适用于形容每年的国考景象。近年以来问占考公务员的问测人士也是逐年增多，求占的人众多就是预测市场的需求，由此，测占国考卦，又成为当今这个时代值得重点研究及应用价值相当广泛的六爻预测项目及课题。 国考卦占法总则 在确定如何取用之前，必须得说说公务员考试的流程，即先是笔试，这一关节基本上是相当公正公平的，作题得分可说是唯一的硬性指标；第二关面试就比较人性化了，因为面试官对考生的主观印象分、人事关系层面、单位关系、地区关系等等，都是可左右及决定打分高低的关键因素、至于政审关，大多数报考人员事先都会自己掂量的，比如说自己曾有犯罪记录，或被开处过等等，也就不会来报考了：最后是体检关，与政审情况差不多，报考人员多有自知之明、自会掂量，早在古代选拔官员，已有规定凡相貌不端，肢体不全，或跛脚或跎背、聋哑盲残疾者，俱不取用。现代的体检虽说更细化了，比如查各项体质指标及体能测试等等，但多数只要能闯过笔试、面试的，基本上就算大半边身子已经踏入公门了。当然，亦不乏有报考人员栽在体检这一关节上的，但终是少数，总之从进入面试开始，若有关系的报考人员就可以进行一些人事活动了、所以大多数问卦者最关心的，专门来问测最多的就是笔试、面试是否能够通过，故本人结合长期实践及总结经验，着重在本文中阐述国考笔试、面试的取用及分占法。 以上之所以说明了一番公务员考试的具体步骤程序，就是提醒预测师必须得越是了解某一事项的内在运作机制，越是能依据卦象作出更加贴切、详尽、准确的预测内容及结果，也就是根据实际事象在卦中正确地定位找出用神爻及其之间的相互生克冲合关系来，因为是先有事、才有卦而绝非先有卦才有事的，这一点道理深了，望同仁细思之。 国考卦取用及分占依据 一， 了解了国考四道关卡流程之后，就自然明白在占测笔试时，重在得分上，所以父爻（分数成绩）为主用神，父旺生、合、持世、世、父皆旺，无空破墓绝无气，而应爻为别的报考竞争者，宜衰空破，不得父生，笔试必能通过。 二， 面试以世爻为考生，应爻为考官，官爻为报考的职务（岗位），世旺或不空破墓衰，平旺亦可，更得应爻生世，或世旺生应爻，表明能给考官良好的印象，甚至有些私下交情关系，故能打高分，就算是官爻克世，那也只能表示那个职位得到了也不轻松。 三， 有的人若实在嫌分占麻烦，想一卦就直问这一次能否最终考上？，那也可以一卦以概之，依据以上这样的类似意念起卦，首先需重点看卦中世爻得旺，而应爻（竞争者）需衰，官、父爻最好生、合、持世爻，与应爻无情，或生之却逢空、破、墓、绝，即乃最终考取之象。 实例解析 第一例：出生1986男 考某市级机关干部，占丙辰日面试能否通过 干 支：辛卯年壬辰月癸丑日庚申时 （日空：寅卯） 兑宫：雷泽归妹（归魂） 震宫：震为雷（六冲） 六神 伏神【本 卦】 【变 卦】 白虎 父母庚戌土 应 父母庚戌土世 螣蛇 兄弟庚申金 兄弟庚申金 勾陈 子孙丁亥水 官鬼庚午火 官鬼庚午火 朱雀 父母丁丑土 世 父母庚辰土应 青龙 妻财丁卯木 妻财庚寅木 玄武 官鬼丁巳火 子孙庚子水 干支：辛卯年 壬辰月 甲辰日 甲戌时 （日空：寅卯） 巽宫：风雷益 坎宫：水雷屯 六神 伏神 本 卦 变 卦 玄武 兄弟辛卯木应→父母戊子水 白虎 子孙辛巳火 妻财戊戌土应 腾蛇 妻财辛未土 官鬼戊申金 勾陈官鬼辛酉金妻财庚辰土 世 妻财庚辰土 朱雀 兄弟庚寅木 兄弟庚寅木 世 青龙 父母庚子水 父母庚子水 第三例，庚寅年己卯月丁丑日（旬空：申酉） 兑宫：兑为泽（六冲） 巽宫：天雷无妄（六冲） 六神【本 卦】 【变 卦】 青龙 父母丁未土世X-> 父母壬戌土 玄武 兄弟丁酉金 兄弟壬申金 白虎 子孙丁亥水 官鬼壬午火世 螣蛇 父母丁丑土 应 父母庚辰土 勾陈 妻财丁卯木 O-> 妻财庚寅木 朱雀 官鬼丁巳火 子孙庚子水应 1987年生，男，已参加某市级政法单位面试完了，测问能够通过？ 2， 世临青龙化进神，变乾卦正是踏入司法单位之象。 3， 3，应为考官值日冲助世爻，有激励之意。 4，上父爻化进又与应爻五行相同，得评高分。 5，官旺初爻，报考职位是从基层或低层作起（反馈，若考取，得下派出所锻炼一年）。 6，世化戌收巳火官，又合月卯财，得到这个岗位及工资之象，结论，面试能能过并最终能被录用（一个月之后反馈，通知阳历5月份正式上班） 第四例，出生年：1983年 性别：女占:今年九月份的公务员考试最终结果？ 辛卯年甲午月甲寅日（旬空：子丑） 离宫：火风鼎 六神 伏 神 【本 卦】 玄武 兄弟己巳火 白虎 子孙己未土应 螣蛇 妻财己酉金 勾陈 妻财辛酉金 朱雀 官鬼辛亥水世 青龙 父母己卯木 子孙辛丑土 公历时间：2018年7月19日 庚寅年font=癸未月font= 戊辰日（旬空：戌亥） 坎宫：地水师（归魂） 坤宫：坤为地（六冲） 六神【本 卦】 【变 卦】 朱雀 父母癸酉金 应 父母癸酉金世 青龙 兄弟癸亥水 兄弟癸亥水 玄武 官鬼癸丑土 官鬼癸丑土 白虎 妻财戊午火 世 子孙乙卯木应 螣蛇 官鬼戊辰土 妻财乙巳火 勾陈 子孙戊寅木 官鬼乙未土 关于笔试、面试宜分而占问的方法，我认为实际上还适用于应聘工作、考研等等形式的考试项目预测，本文仅以国考一项重点进行了阐释，望能起到抛砖引玉之作用，会有很多的易友进行更深入的细化及更多的扩展性预测项目的探索。 13 / 13