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试用期合同协议书
协议书编号：【编号】
试用期合同协议书
鉴于甲方（以下简称雇主）与乙方（以下简称受试人）双方在就职事宜上达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在规范受试人在试用期内的工作内容、工作期限、工作条件以及双方权利义务，为雇主和受试人建立和谐、稳定的工作关系提供保障。
二、试用期限
受试人在本协议签署之日起，进入试用期，试用期为【试用期限】。试用期期间双方互有解除合同之权利，受试人的工资、福利待遇及其他权益待遇按照本协议规定执行。
三、工作内容
1. 受试人应按照雇主的工作安排和要求，认真完成工作任务，并且在岗位上保持高水平的工作表现。
2. 受试人有责任积极参与公司内部培训，提升自身的专业技能和工作能力。
四、试用期绩效评估
1. 雇主将对受试人的试用期表现进行评估。评估内容包括但不限于工作表现、工作纪律、专业素质等。
2. 评估结果将成为正式聘用的参考依据。若受试人在试用期内表现良好，符合雇主要求，将正式聘用受试人。若受试人在试用期内表现不佳，将不予正式聘用并终止与受试人的劳动合同。
五、工资和福利待遇
1. 受试人的工资待遇将按照双方协商确定的标准支付，具体内容以工资支付协议为准。
2. 受试人在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体内容以公司规定为准。
六、保密责任
受试人应严守公司的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何商业信息，包括但不限于客户信息、合同细节、公司战略等。如有违反，雇主有权采取相应的法律措施追究其法律责任。
七、解除协议
1. 试用期结束后，若双方达成一致意见，可以签订正式劳动合同。正式劳动合同的具体细则另行协商。
2. 试用期内，任一方有权单方面提前解除合同，解除合同应提前【解除期限】以书面形式通知对方。
八、法律适用和争议解决
本协议的解释和适用，以中华人民共和国相关法律法规为准。若双方发生争议，应通过友好协商解决；如无法解决，可提交当地人民法院裁决。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。协议双方共同遵守并履行协议中的各项义务和约定。
雇主（盖章）： 受试人（签名）：
日期： 日期：