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-范文最新推荐- 劳务外包合同范本3篇 劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全;成本低廉，提高了企业效益。以下是小编为大家精心准备的：劳务外包合同范本3篇，欢迎参考阅读! 劳务外包合同范本一 甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联系电话 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话 甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。 二、乙方服务范围 1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作; 2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3.处理被退回人员的后续事宜; 4.及时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务 1.甲方有权监督乙方的工作质量。 2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。 3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担： 由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。 四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。 2.乙方应按时支付劳务报酬。 3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5.乙方在现场必须设有12名现场指导监督、负责人员。 五、其它约定 1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。 2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人或委托 代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日 劳务外包合同范本二 中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员_(乙方)就甲方派遣乙方到_公司_ 轮任_职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下： 第一条、双方义务 1、甲方义务 a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。 C 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。 2、已访义务 A 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。 B 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。 C 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。 D 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为_个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。 3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。 A 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。 B 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。 C 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。 D 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。 第三条、乙方待遇 1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。 2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c A 合同工资总额:_ USD_(美元_元整) /月 B合同奖金：_USD_(美元_元整) /月。 C实际每月留船薪：USD_(美元_ 元整) /月 3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。 4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。 4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。 第四条、违约条款 1、 乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。 2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。 3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。 第五条、劳动保护与保险 1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。 2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。 3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。 4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。 、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。 6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负： 各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_ 第六条、双方商定补充条款 第七条、其它 1、本合同于_年_月_ 日在_ 签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。 2、本合同解释权在甲方。_ 3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。 甲方：_ 乙方： 签字：_ _签字: 劳务外包合同范本三 用工单位： (以下简称甲方) 外包单位： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务： (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作 人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 (四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 (五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、 乙方 员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的; 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 (六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 (七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (八)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 (九)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 二、乙方的权利义务： (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 (三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己; 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 (八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。 三、费用的结算及支付： (一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。 四、违约责任： (一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 五、合同期限： 本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。 六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 八、争议及未尽事宜： (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 乙方代表： 甲方(签章) 乙方(签章) 日期： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。以下是小编为大家精心准备的：香港劳务合同范本3篇，欢迎参考阅读! 香港劳务合同范本一 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作。 3.属以上(1)(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 香港劳务合同范本二 _(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1、聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2、工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3、聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为： (2)工作时间：按_国(地区)劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5、雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。 12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方： 雇员： 香港劳务合同范本三 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作。 3.属以上(1)(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。以下是小编为大家精心准备的：高校劳务合同样本3篇，欢迎参考阅读! 高校劳务合同样本一 甲方：玉溪师范学院_ 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 第二条 工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件) 第三条 工资待遇： 1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写：_ )，在完成当月工作任务的下月发放。 2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。 第四条 权利义务： (一)甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 (二)甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 (三)乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 (四)乙方义务： 1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2. 乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作; 2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的; 3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的; 4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的; 5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3. 乙方因违纪