内部员工调动协议书.docx

内部员工调动协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为拓展业务并提高工作效率，需要对乙方进行调动安排，经双方协商一致，达成如下协议：一、调动内容1. 乙方将从原部门或岗位调动至新的部门或岗位，具体调动内容详见调动通知；2. 调动后，乙方将按照新的工作职责和岗位要求履行职责。二、工作地点乙方调动后的工作地点将同步更改为新的工作地点。三、工作时间与薪资待遇1. 乙方调动后的工作时间和薪资待遇不发生变动，继续按照原有合同约定执行；2. 如新的岗位要求乙方进行加班或调整工作时间，乙方应按时完成工作任务。四、保密义务与知识产权乙方在调动前已经签署的保密协议和知识产权协议继续有效，并适用于新的部门或岗位。五、绩效考核1. 乙方调动后将按照公司的绩效考核制度进行评估；2. 绩效考核结果将作为乙方调薪、晋升、职务调整等的重要依据。六、解除协议1. 双方同意，在乙方调动后的一年内，如乙方需要离职，乙方应提前书面通知甲方，并履行原有合同约定的解除程序；2. 在乙方调动后的一年内，如甲方需要解除合同，应提前30天书面通知乙方。七、协议变更与解释1. 本协议任何条款的变更和解释均须经双方书面协商一致；2. 本协议的变更或补充协议应以书面形式进行。八、其他条款1. 本协议生效后，乙方应积极适应新的工作环境，按照公司的规章制度和业务要求履行职责；2. 本协议生效后，甲、乙双方应各自保管本协议的一份正本，以备日后需要；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。乙方（员工）： 甲方（公司）：签字： 签字：日期： 日期：