正式员工雇佣合同协议书.docx

正式员工雇佣合同协议书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条 雇佣期限
1. 甲方与乙方签订的雇佣合同的期限为____年/月/日至____年/月/日，共计____个月/年。
2. 合同期满后，如乙方业绩表现良好且双方达成一致意见，可以续签合同。
第二条 职位与职责
1. 甲方雇佣乙方为（职位），乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行相应的职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，听从甲方的工作指导，并遵守甲方的规章制度。
第三条 工作地点和工作时间
1. 乙方的工作地点为甲方所在的（工作地点），若有必要，乙方需接受调动并配合。
2. 乙方的标准工作时间为每周____小时，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。
第四条 薪酬及福利待遇
1. 乙方的薪酬由甲方按照岗位要求和乙方工作表现进行核定，具体金额为：____元/月。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利待遇。
第五条 保密义务
1. 乙方在任职期间了解到的甲方的商业秘密及机密信息，包括但不限于客户信息、公司经营策略、技术信息等，乙方应严守保密，不得擅自泄露给第三方或进行其他损害甲方利益的行为。
2. 乙方离职后，保密义务仍然有效，对于保密信息的保管要求将持续适用。
第六条 终止合同
1. 在合同期内，如乙方违反公司规章制度、不履行合同约定的职责或其他严重失职行为，甲方有权解除合同。
2. 在合同期内，如乙方因自身原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。
3. 乙方离职后，应办理相关手续并交还甲方工作中使用的文件、资料、设备等。
第七条 争议解决
1. 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
2. 双方因本合同执行发生争议，应协商解决；若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
法定代表人（签字）： 员工（签字）：
日期： 日期：