高管聘用合同协议.docx

高管聘用合同协议
协议双方：雇主（以下简称“甲方”）和高管（以下简称“乙方”）。
鉴于：
1. 甲方拥有合法的经营资质，经营范围内需要聘用一名具备高管职位的员工；
2. 乙方具备相应的专业背景、经验和能力，愿意担任甲方的高管职位；
3. 双方愿意根据法律法规的规定，达成以下协议，明确双方的权利和义务。
根据中华人民共和国的法律和相关法规，甲乙双方达成如下协议：
第一条 聘用职位
乙方聘任为甲方的高管，职位为【具体职位名称】。
第二条 聘期
聘用期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。在聘期届满前，双方如无特殊情况，愿意根据双方协商一致的意见，可以续签合同。
第三条 工作内容
乙方应根据甲方安排的工作岗位职责和要求，如实、诚信、勤勉地完成所负责的工作任务。
第四条 工时和休假
1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，并按时完成工作任务；
2. 乙方享有合法的年假和带薪假期，具体的休假制度按照甲方规定执行。
第五条 薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方按照双方协商一致的标准支付，具体的薪酬标准另行约定；
2. 乙方享有甲方向员工提供的福利待遇和享受合法的社会保险和公积金，具体按照甲方规定执行。
第六条 保密义务
乙方应对甲方的商业秘密、商业计划、技术、数据和客户信息等保密，不得向任何第三方披露或擅自利用。
第七条 违约责任
1. 若乙方未履行本合同的义务或违反约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以解除合同；
2. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方履行支付义务，并可以解除合同。
第八条 争议解决
双方发生因本合同履行而产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，依法提交甲方所在地人民法院裁决。
第九条 合同解除
1. 双方协商一致解除本合同的，应书面通知对方；
2. 出现以下情况之一的，甲乙双方可以解除本合同：
a. 互不信任及因工作纠纷无法合作的情况；
b. 出现严重违纪、违法或失职犯错的情况；
c. 双方约定的合同期限届满。
第十条 其他约定
本合同项下的其他约定事项，可由双方书面补充协商并签订补充协议。
第十一条 合同生效
本合同采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
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