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贯彻2026年“两会”精神的交流发言参考文稿

同志们：
春潮涌动，万象更新。备受瞩目的2026年全国“两会”刚刚胜利闭幕。这次“两会”处在“十五五”开局起步、中国共产党迎来成立105周年的关键历史节点，是一次承前启后、凝心聚力的盛会 。政府工作报告中提出的一系列新目标、新部署，特别是“打造智能经济新形态”、“加快高水平科技自立自强”、“加大保障和改善民生力度”等热词，为我们指明了前进方向，注入了强大信心  。
作为单位的一把手，我通过深入学习两会精神，深受鼓舞，也倍感责任在肩。如何将国家的“顶层设计”转化为我们单位发展的“鲜活实践”，如何在这个春天播下希望的种子，接续奋斗迎接年底的检阅，是我们必须答好的考题。下面，结合我单位实际，围绕贯彻落实两会精神，我分享三点体会和思考。
一、坚持创新驱动，向“新”而行，筑牢高质量发展“硬支撑”
习近平总书记指出，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。2026年政府工作报告将“加快高水平科技自立自强”摆在突出位置，强调要“培育壮大新兴产业和未来产业”  。对于我们单位而言，无论是身处传统行业还是新兴领域，都必须把创新这面旗帜举得更高，把科技这个引擎烧得更旺，在激烈的竞争中抢占先机。
一是以核心技术攻关点燃“新引擎”。 报告提出要“发挥新型举国体制优势，全链条推进关键核心技术攻关” 。对于我们基层单位来说，“全链条”意味着不能只做“组装者”，要做“深耕者”。我们要主动对标国家战略需求，梳理我们在产业链上的“卡脖子”技术清单。无论是工业母机的精度、基础材料的配方，还是行业应用软件的适配，都要拿出“十年磨一剑”的决心，组建党员突击队、技术攻坚组，把论文写在产品上，把研究做在工程里，力争在“十五五”第一年就产出几项有分量的原创性成果  。
二是以数智赋能传统产业跑出“加速度”。 “智能经济”首次写入政府工作报告，标志着人工智能正从技术探索迈向产业深水区 。我们不能当看客，要做弄潮儿。要深入实施“人工智能+”行动，不仅仅是采购几套智能设备，更是要对生产流程、管理模式进行颠覆性重塑。我们要利用数字技术对传统产线进行全方位改造，建设一批“黑灯工厂”和“智能体”应用场景，让数据成为新的生产要素，让算法成为新的生产效率，真正实现从“制造”向“智造”的跃升  。
三是以体制机制改革激发“新活力”。 创新之树，需要肥沃的土壤。两会强调要“推动科技创新和产业创新深度融合”，这要求我们必须打破部门墙、打破篱笆桩 。我们要深化内部科研管理改革，建立更加灵活的项目立项“揭榜挂帅”机制，赋予科研人员更大的技术路线决定权和经费使用权。同时，要完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让能创新、敢创新、出成果的人在物质上得奖励、政治上受尊重，真正让创新智慧充分涌流 。
二、坚持转型升级，向“质”图强，塑造产业竞争“新优势”
今年的政府工作报告首次将“打造智能经济新形态”作为重要任务，并对传统产业升级、未来产业培育作出系统部署  。对于我们单位的中长期发展而言，不仅要稳住基本盘，更要开辟新赛道，通过产业结构的优化升级，实现发展能级的跨越。
一是深耕主业，让“老树发新芽”。 实体经济是我们的根基，传统产业不是落后产业，通过技术改造完全可以焕发新生 。我们要抢抓国家“安排2000亿元超长期特别国债资金支持大规模设备更新”的政策红利，下决心淘汰一批落后产能，升级一批关键装备 。要推行普惠性的“上云用数赋智”服务，将5G、工业互联网深度融入研发设计、生产制造、营销服务全过程，提升全要素生产率，把主业的护城河挖得更深、筑得更牢。
二是抢滩布局，让“新芽成大树”。 两会点名的“低空经济、生物制造、具身智能、6G”等未来产业，虽然目前看起来离我们有的单位较远，但必须要前瞻布局 。我们要结合单位资源禀赋，找准细分赛道。如果是制造业单位，就要关注具身智能机器人的工规级标准制定，探索“机器人+岗位”的规模化应用 。如果是服务业单位，就要研究“智能原生”新业态，培育虚拟数字人、智慧供应链等新增长点，敢于在无人区插上我们的旗帜。
三是品牌赋能，让“中国制造”变“中国智造”。 质量是生命，品牌是灵魂。无论是产品出口还是内需市场，消费者对品质的要求越来越高。我们要弘扬工匠精神，对标国际一流标准，开展质量提升行动。同时，要抓住“中国服务”品牌培育的契机，推动先进制造业和现代服务业深度融合，不仅卖产品，更要卖解决方案、卖运维服务，通过延伸产业链价值链，提升单位在行业内的的话语权和影响力 。
三、坚持民生为本，向“实”而为，书写共同富裕“新答卷”
中国式现代化，民生为大。习近平总书记在两会团组活动中强调，“要准确把握新形势下人民群众对美好生活新期待” 。无论是作为企业还是事业单位，我们发展的最终目的都是为了人。贯彻落实两会精神，必须把“人”的因素摆在中心位置，对内关爱职工，对外履行责任，让发展成果更有温度、更有质感。
一是精准施策，稳住就业“基本盘”。 就业是民生之本。今年高校毕业生规模预计达1270万人，就业压力依然存在 。作为单位一把手，我们要有社会责任感，在稳岗拓岗上展现担当。一方面，要通过业务发展创造更多高质量就业岗位，积极吸纳高校毕业生；另一方面，要加强对现有职工的技能培训，建立与人工智能技术发展相适应的培训体系，帮助职工提升技能，适应产业升级带来的岗位变化，确保不让一个职工因技能落后掉队 。
二是用心用情，织密职工“保障网”。 两会提出要“加大保障和改善民生力度”，具体到单位内部，就是要解决好职工急难愁盼问题。要关注“一老一小”，完善企业内部的困难职工帮扶机制，优化补充医疗保险和企业年金方案。要改善一线员工的生产生活条件，持续推进“职工之家”建设，让职工食堂更可口、通勤班车更便捷、工作环境更安全。只有切实关心职工生活，职工才会把心交给企业  。
三是共建共享，画好社会“同心圆”。 在乡村振兴和共同富裕的伟大征程中，我们不能缺席。要积极响应国家关于“探索推进全体人民共同富裕的有效途径”的号召 。如果是涉农单位，要继续做好对口帮扶，完善联农带农机制，帮助老乡把特色农产品卖出好价钱；如果是工业单位，要在绿色发展上下功夫，抓好节能减排，落实“双碳”行动，保护当地的绿水青山。我们要积极参与公益慈善事业，通过消费帮扶、志愿服务等形式，回馈社会，展现新时代国企/民企的责任担当。
同志们，蓝图绘就千般景，唯有实干赢未来。2026年是“十五五”的开局之年，也是我们向着美好未来接续奋斗的关键一年 。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把全国两会精神转化为埋头苦干的强大动力、解决问题的有效方法、推动发展的实际成效。我们要以“向新”的锐气培育动能，以“向质”的追求锻造韧性，以“向实”的初心温暖人心，全力以赴完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十一大胜利召开，在中国式现代化新征程上策马扬鞭、勇往直前！