1、公司员工劳动合同标题:员工劳动合同拟定协议协议书一、行为人资格本协议要求行为人具备相应的民事行为能力,即遵守法律规定和行政法规的强制性规定。二、意思表示真实本协议要求双方在意思表示上保持真实、准确、完整,且没有虚假陈述。三、遵守法律法规1. 本协议要求双方遵守法律法规的强制性规定,包括但不限于劳动合同法、劳动保障法等相关法律法规。2. 双方在劳动合同中的权利、义务及其他约定应符合法律法规的规定。四、遵循公序良俗本协议要求双方的行为和言论符合公序良俗,不违背社会道德和伦理准则。五、正文内容1. 本协议的正文应详细、准确地描述雇佣关系,包括但不限于双方的身份信息、岗位职责、工作地点、工作时间、劳动
2、报酬等项目。2. 其他方面的约定,如劳动保护、福利待遇、保密义务等,也应在正文中明确规定。六、政治内容排除本协议的正文内容不得涉及任何与政治有关的表述、约定或要求。七、生效与变更1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。2. 如需变更本协议内容,双方应经过协商一致达成书面协议。八、争议解决本协议如发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,双方同意提交有管辖权的人民法院进行解决。九、协议的解除和终止1. 本协议可根据法律规定和双方协商的情况解除和终止。2. 解除或终止协议应双方书面协议,明确解除或终止的事由和方式。十、其他事项1. 本协议不包含任何与公司员工劳动合同无关的约定。2. 本协议其他未尽事宜,可由双方另行协商确定。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公司):_法定代表人(签字/盖章):日期:_乙方(员工):_签字:日期:_