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团支书总结.doc

上传人:w****g 文档编号:1344612 上传时间:2024-04-23 格式:DOC 页数:9 大小:37KB
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1、-范文最新推荐- 团支书总结 记忆中,这是我在2班做团支书的最后一个学期吧,虽然在上班个学期,虽然我已经尽力去做了,但是我觉得还在某些方面还做不够好,想想,为了我当初竞选的一个诺言,我已经尽我所能做的、所能帮上忙的我都做了;在做团支书一年中,让我很庆幸的是我在默默当中成长了不少,认识了很多同学和老师,最让我印象深刻的就是我们市场营销专业的四个团支书(晓茜、我、富伟、海亮),如果要用一个词来形容,我觉得我们四个真的很有默契,也很团结,记得每次开会的时候,我是经常迟到的,都是你们打电话催我的,哈哈,而且如果学校有下任务,我们四个人都会讨论一下各个团支部要怎么搞,怎么做,即使结果我们四个支部搞的活动

2、不一样,但是我们至少在讨论中加深了各个支部的了解,并且互相交流经验与学习,而如今,上了大二,我们各自都有自己追求的目标,虽然在工作上我们没有多大的交叉,但是我希望你们在追求梦想的同时保持快乐才是最重要的(武术协会某部部长的晓茜童鞋,我知道你是一个很负责的人也是一个很有热心的人,希望你能继续保持下去,但是记得开心快乐很重要哦。职业规划协会某部部长兼任团支书的海亮童鞋,虽然工作繁忙,但是身体是革命的本钱,记得在做好本分工作的同时,记得注意身体;而现任某班班长的富伟童鞋,一直做事很优秀又很尽责和爱心的你,希望你在作为一班之长的同时,多点开心少点烦。) 当然,我也很感谢2班的童鞋,因为有你们当初的支持

3、与肯定,我才能顺利竞选上团支书的位置,其中,让我很高兴的是,我认识了全班的童鞋,这是我一直很庆幸的一件事,因为在以前,我比较内向,读完一年又一年,居然连班里的有些童鞋还不知道叫什么,是不是我真的很杯具啊哈哈,不过大学我已经突破历史,而且2班一直在我心目中就是我们是一个很团结的班,因为我是一体的,我们做什么事都很团结,各自也都很积极主动的去认识对方,每次我们班级聚会或者搞什么活动的时候,我们一次比一次更加深入的去了解对方,所以我一直认为我们2班是很棒的一个班级,虽然我们现在都已经分班了,但是记得咯,我们还是一体的,我们不是对手,也不是敌人,而是心连心,手牵手的兄弟班。 “我志愿,我快乐”一路走来

4、,开心过,也有不开心过,但是在志愿者工作小组里面,我真的很开心,因为不仅可以做自己喜欢的事情,也可以认识到很多的志愿者朋友们;自从招募开始,我一次一次的机会放弃,但是在最后的一次,放弃不了,也逃不了,因为那是命中注定我爱你,就此当上了xx工作小组成员;一直让我感到很愧疚的是我没带好自己队员,因为我一直是这样想的:毕竟大家在工作上也就一个多月,而且他们责任心也挺强的,我就放手的让他们飞,对他们都没怎么严格的去要求他们,但是他们一直都服从我的安排,即使他们有时间相冲突,他们也都会自己处理得很好,不会让我去操心,我真的很感谢队员们,你们真的幸苦了,虽然亚运结束了,但是我们的感情不会因为亚运的结束而褪

5、色,希望我们依然是朋友A队队员们,爱你们。 在工作小组里面,由于我们八个系的负责人组成所谓的“顾问团”译名为“酱油团”,但是我们很有默契,可能我们是工作上的一致性,只有是涉及到各个系的志愿者工作,我们八个人就会碰撞在一起;大家是否还记得我们第一次跟工作组的人去唱K吗( 那时的我们还不怎么熟悉,所以在沟通方面没什么交叉,虽然陌生,但是现场的气氛让我们彼此拉近了距离)?大家是否还记得我们第一次去参加培训吗(虽然那次是我们八个人第一次真正的走进工作的行列,但也就是在那一次,我们开始有了工作上的交集)?大家是否还记得我们第一次跟工作组的成员去广州看开幕式吗(一路上,我们笑过,HIGH过,更让我印象最深

6、的是我们几个人自恋到在地铁上拍照,还记得我们那天晚上在路上跟别人挤成饼干一样吗,还记得我们那天晚上在海心沙前面疯狂拍吗,还记得我们一路上买东西的情景吗,还记得我们去走珠江边吗,还记得我们一起去旅馆疯吗,还记得2点多我们还在外面吃东西吗,还记得我们去智健师兄家做客吗,还记得他爸妈请我们去吃大餐吗,还记得我们一起去逛上下九吗)?是否还记得我们一起参加花都区八大高校定向越野比赛吗(我们学院二支队一支拿了一等奖,另一支队拿了二等奖,还记得家达和名驹英勇救见难的小孩和他母亲吗,还记得我们一起拿奖拍照感动的时刻吗)?还记得我们最后的一次表彰会议吗?还记得我们工作组一起去保家园HIGH吗(那晚实在太给力了,

7、不过最惨的是殷老师和三位主管,哈哈,辛苦了老师和三位主管)? 一切的一切已经成为过去,但是那些美好的会议我将会把它勾勒出来,让它一直保存在我的记忆里。 不过最近让我有点生气的是因为学院出台了一个政策就是xx志愿者可以加分的事,但引起了不少人对此议论纷纷,各自各持自己的观点,但是我想说的是志愿者是幸苦了,虽然是不求回报,况且他们在亚运期间,无私的奉献珍贵的课程,而且不是一节二节的事情,而是一个月多月的事情,当他们没在课室听课的时候,你们却在进步,但是他们只能靠他们挤出来的时间去学习,你们说这样的志愿者,容易吗?所以,我想说,希望各位对志愿者加分的事情需要摆正心态去看待他们,当你们觉得学院不公平的

8、时候,希望你们能换位思考一下! 我们是xx的一员,我们是xx最普通的治理工作者,而我们不是最普通的员工,我们的工作xx的壮大和发展是牢牢联在一起的,我们的责任就是为xx防止一切有形的和无形的损耗,以增加xx的效益和财富为目的,因此、每一个防损员都要有相当的自律能力和责任感,才能完成好各项防损工作任务。防损员本身要有高度的自律能力,首先要管好自已,你自已都管不住自已,怎么能管好别人呢?在任何时候、在所有员工中,都要自觉遵守公司的各项规章制度,严格要求自已的一言一行,防损员要从一点一滴做起,对每一个岗位负责、对每一件事情负责、都要树立良好的工作形象,要用老实的奉献精神、在工作中尽职尽责,在员工中用

9、无形的气力进步自已的工作威信,让所有员工看到防损员之后,就象是老总的身影在他们的身边,在检验他们的工作,让员工们自然形成一种自觉的紧迫感和威摄力,这样、才能起到一个防损员的真正作用。 二、防损治理工作的权利和义务前面说了,防损员的责任十分重要,防损员的每一项工作任务,都是为了公司的利益而往执行的,防损员是代表上级从事检查和督促工作的,从某种意义上说,防损员就是团体最高领导人实际治理操纵过程中行使的一种权利,(用土话说:就是一种工具),也是防损员所必须应尽的义务。我们是xx的防损队伍,我们的防损队伍就是xx的一个重要机器,我们的权利是xx所赋予的,我们的义务就是要全力为xx超市服务,行使防损治理

10、的职责(权利)和义务,要放心大胆的工作,不仅要观察每一个顾客的行为,而且、从各个员工到每一个经理,我们的防损员都有监视他们工作的权利,不管是谁,只要发现他有违反公司规章制度的行为,防损员就要及时地指出和纠正,有权直接解决和向上级汇报。这里我讲两个小的比方:例如在上班期间,某柜组的员工围在一起聊天扯闲话、不坚守自已的工作岗位,防损员就应该及时指出和纠正;再例如员工上班时不戴工号牌、发现货柜物品不整洁、填补货物不饱满、防损员都要及时指出并要求更正。又如某经理要对外借出一批商品,在手续不齐的情况下,防损员必须要严格把关,这样就能形成整体的良好习惯;对大的方向题目就更不用说了,假如发现有损伤公司利益、

11、损坏物质物品、盗窃行为的,防损员就要一针见血的指出,并及时汇报和提出处理意见,必要时,可以当场作出处理。还有一种义务、就是说我们不仅在平常要认真负责,在碰到某些关键时刻,为了公司的重大利益,我们要挺身而出,奉献自已的一切气力。这就是防损员的权利和义务。 三、认真学习防损治理流程开创防损工作新局面防损治理工作,它不是一项用口号就能解决的题目,而是一种有方向、有实事、有流程、有目的地治理模式,是一项扎扎实实的工作,要搞好防损治理工作,必须要认真学习和把握防损治理工作流程,熟悉每一个岗位的业务知识,各个岗位分别有不同的任务和责任,每个岗位都有它的重要性和必要性,例如:进口岗、出口检票(员工通道)岗、

12、收银巡视、便衣岗(这里面的具体内容我就不讲了,大家也清楚,一环扣一环,是一个比较细致的流程,也相当规范)都有它们各自不同的任务,所以就需要每个防损员具备各个岗位的工作能力,对每一个岗位的工作流程,都要牢记在心里,运用自如;同时、我们把各个岗位的任务不能单一化的看待,要把各个岗位联合成一个整体,才能确保防损治理流程的实施。(例如、就收捡购物车篮来说:看起来是一项最简单的劳动岗位,实际上这个岗位的任务也有很多,除收捡购物车篮外,还要替换其它岗位的临时活动、随时监视员工的纪律、观察卖场的各种现象等等。)其他岗位就更不用说了,要做的事情就更多更细致。要把防损治理工作开展得有声有色,创造出防损工作的新局

13、面,我们所需要的不仅仅是抓几个小偷、捉几个内盗为目的,而是要以防御为主,先发质任为目的,不要让题目出现了再往处理,让那些心怀鬼意的人无机可乘。我们要如何做、才能达到预想的效果呢? 就我个人的以为:在短期内对所有的防损队员进一步进行全面的深化培训,培训的方法按以下要求进行, 一、认真搞好自查自纠、找出自已在工作中的缺点和错误、解决组织纪律换散状态; 二、认真学习内部治理工作条例、进步品德思想素质、严格执行公司的规章制度; 三、认真学习防损工作流程、一定要熟悉每一个工作环节、进步职业技术水平; 四、防损队员要互相学习、老队员谈经验、新队员谈体会、互相取长补短、进步整体队伍的业务水平; 五、巩固学习

14、成果、要求每个队员经常写心得体会、总结经验和教训、明确自已的工作方向。 为了真正提高防损工作效益,对防损员自身培训工作要扎扎实实做好,防损员的自身培训工作要公开进行,造出一定的声势,让整个团体的员工都知道防损员在搞自身培训建设,是为了更好的监视各种无形损耗的发生,尽量减少无形损耗,使每个员工产生新的紧迫感,自然进步遵守规章制度的自觉性,同时,又要以达到进步防损员的威信为目的,以便防损治理工作的顺利进行,让防损治理工作再上一个新台阶。答案补充防损工作是超市治理当中的一个系统工程,是一个需要全体员工共同参与的工程,是一个贯串超市治理各环节的工程。所以,在现代企业治理中,防损工作被提升到越来越重要的

15、位置。首先,从顾客的需要来审阅防损工作。 随着超市的发展,顾客的需求也在不断进步,我们的经营宗旨100%的顾客满足是我们最大的心愿需要全体员工付出更多的努力,从商品的进货到终极的售后服务、从顾客的人身安全到购物心情愉快等都需要我们专心往做,留住每一位顾客、吸引更多新顾客,使超市的经营良性发展。防损工作从监视、检查、服务的角度来实现我们的经营宗旨,最大限度地满足顾客的要求。其次,从供给商的利益来开展防损工作。答案补充 俗话说:顾客是上帝,供给商是伙伴,此话充分体现了供给商与超市是通过合作,共同发展实现双赢的关系。促销活动、商品的推陈出新是吸引顾客的亮点,而供给商的支持力与超市的信誉度、超市职员的

16、工作风气有直接的关系。竞争越来越激烈的今天,建立良好的工作氛围、组成一支廉洁自律、高素质的治理队伍,是和供给商顺利合作的有利保障。防损部分在加大内部监控的同时也为供给商展设了一条反映、建议、投诉的渠道。再次,通过卓有成效的防损工作来进步超市的经济效益。 业内人士都了解,超市的纯利润仅仅只有销售收进的百分之一、二,甚至于更低,增加利润除了增加销售收进、降低本钱用度以外,更应注重降低损耗。每一笔损耗的发生都是纯利润的流失,所以防损工作意义重大。从另一个角度讲,防损部分也是资源、效益创造部分。 总之,防损工作任重道远,它既没有固定的模式又缺乏量化考核指标,但是防损工作又必不可少。正如有识之士所说防止损耗已成为现代零售行业的核心竞争力。每一位防损人士都在不断地探索、思考,寻找一个个新突破,使防损工作逐渐走向更高更深的新境界。 9 / 9

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