县委书记在全县组织工作暨农村基层组织建设会议上的讲话.doc

-范文最新推荐- 县委书记在全县组织工作暨农村基层组织建设会议上的讲话 同志们： 刚才，XX同志代表县委对今年全县党的建设和组织工作进行了部署，XX同志对去年的组织工作进行了总结。他们都讲得很具体，希望各镇、各部门认真研究，并结合实际，抓好落实。 刚刚过去的一年是个不平凡的一年，在这一年里，我县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，进一步落实大规模培训干部任务，深入实施党员素质工程，全面推行党员旁听常委会议（镇党委会议）制度、进行镇党代表大会常任制试点工作，扎实开展“百里党建示范长廊”创建活动，深化拓展“五村、两规范”建设等，有力地推动了我县党的建设迈上新台阶。去年，我县被评为全区农村基层组织建设先进县；领导联系点建设工作得到自治区党委的充分肯定，全区领导联系点建设工作座谈会在我县召开；党员旁听制的多媒体以及典型材料参加了“全区组织工作全新成果展示”活动，并得到了参会领导和人员的高度评价，等等。所取得以上的成绩，是我县全体组工干部共同努力的结果，是与各级党组织负责人的努力是分不开的！ 在肯定成绩的同时，也要看到我县党的建设和组织工作面临的新情况、新任务。下面，我就如何做好今年我县的党建和组织工作讲几点意见。 一、统一思想，提高认识 推进中国特色社会主义事业，需要党的建设新的伟大工程的有力支撑。在新的历史时期，党要解决好两大历史性课题：一是不断提高党的执政能力和执政水平，二是不断提高抵御风险的能力。 党的十六届四中全会作出的中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，认真总结了我们党执政的成功经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标和主要任务，对加强党的执政能力做出了全面的部署。决定对新时期党的建设指明了方向，也对组织工作提出了新的任务和要求。我们要从组织路线为党的政治路线服务，组织工作为党的执政能力建设提供组织保证的高度，统一思想，提高各级领导干部对做好组织工作的重要性的认识，不断提高党建工作的主动性和自觉性。 在新的一年里，党的建设各项任务很多：党员先进性教育、村级党组织换届选举、“五村、两规范”建设、百里党建示范长廊建设等，同时，今年是我县争创全国农村基层组织建设先进县关键的一年，也是我县具备加快发展条件、进入加快发展的重要的一年。能否全面完成县委提出的今年各项工作目标任务，使全县经济、社会统筹协调发展；能否为争创全国农村基层组织建设先进县打下坚实基础，关键在各级党组织和广大党员干部。因此，我们要充分认识到做好党的建设和组织工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到“三个代表”重要思想和四中全会精神上来，切实增强做好组织工作的责任感和使命感。 二、精心组织，周密部署 为完成今年党的建设各项工作，各级党组织在落实的过程中务必要做到精心组织、周密部署、务实创新，切实抓出成效。 一要围绕中心，狠抓关键。围绕党的中心任务和工作大局提供服务和保证，是组织工作前进的方向。在新的一年里，各基层党委要发挥领导核心作用，总揽全局，紧紧把握住发展这个主题，真正把思想统一到市委“323”工作思路上来，统一到我县工业强县、经济强县的思路上来，坚持以经济建设为中心不动摇，全力推动我县“三化”建设迈上新台阶。同时要正确认识和处理经济工作与党建工作的关系。在搞经济建设同时，同样要高度重视党的建设工作，二者相辅相成，缺一不可。决不能丢开党建工作单纯抓经济，也不能只抓党建放松经济发展工作，不断强化“抓党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任意识，既牢牢抓住经济建设这个中心不动摇，又紧紧抓住党的建设这个关键不放松，使全县各项事业全面发展、整体推进。 二要整合资源，形成合力。全县工作是一个整体，各部门既要各司其职，又要密切配合。面对新形势，新任务，我们要以“城乡联谊、三级联创”活动为总抓手，结合“百里党建示范长廊”和党群致富联合体的创建、巩固、提升工作，进一步整合资源、调动各方力量，充分发挥各单位和部门的职能作用。各单位、部门也要从人力、物力等方面对党的建设工作给予大力支持，在党员先进性教育活动、“城乡联谊、三级联创”活动等全县性的党的建设工作中，需要到用人用车等，各单位、部门都要以大局为重，密切配合，大力支持，做到该派人的要派人，该派车的要派车，切实形成部门参与、齐抓共建、分类指导、上下联动，各级单位和部门工作面向基层、政策措施向下倾斜，同心协力抓党建的格局。逐步建立和完善干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制。 三要联系实际，统筹兼顾。各级党组织要坚持从实际出发，紧紧抓住工作中的薄弱环节和严重影响党的建设和组织工作的关键性问题，改进领导方式，不断提高领导水平。把招商引资、先进性教育活动、“城乡联谊、三级联创”活动、村级组织换届等党的建设工作和中心工作做到统筹安排、通盘考虑，如在今年的县直部门中开展的先进性教育活动如何结合“城乡联谊、三级联创”活动，在联谊工作中体现党员的先进性；如何通过先进性教育活动充分发挥各级党组织和广大党员的先进性，推动招商引资等各项工作的开展，切实使组织工作和农村基层组织建设在服务大局中找到位置，发挥作用，取得实效。 四要与时俱进，开拓创新。全县各级党组织要善于把握改革发展稳定的大势，不断适应农村形势的变化，要通过思想上的创新，带动理念和方法的创新，不断开拓新思路，探索新措施，总结新经验，使党的建设和组织工作体现时代性，做到内容上不断丰富，形式上不断创新，方法上不断改进。比如，在“先进性教育活动”上，要借鉴“三个代表”学习教育活动的成功经验，结合“党员素质工程”创新学教形式，确保党员先进性学教活动切实达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的效果；在“党代表大会常任制”试点工作上，要借鉴“党员旁听制”的成功做法，创新活动形式，达到“举事有新意，谋事有新法”，为组织工作不断注入新的活力。 三、加强领导，狠抓落实 各级党组织一定要明确责任，真正把组织工作时刻放在心上，抓在手上，摆在重要日程上，切实加强对组织工作的领导。党委书记要履行好第一责任人的职责，用足够的时间和精力抓组织建设，经常了解情况、分析问题、提出要求、拿出推进组织建设的意见和措施，带动和督促一班人认真履行职责，努力形成党委统一领导，党委书记带头抓，分管书记直接抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。同时，要把履行抓党建职责的情况和工作成效，作为考核评价党委和领导干部的重要内容。对管不好党员、管不好干部，在抓党建方面严重失职的，要追究责任，直至组织处理。确保全县组织工作重点任务的顺利完成。 四、加强自身建设，树立组工干部新形象 我县组工干部队伍总体上是好的，讲政治、顾大局，工作勤奋，特别是近两年开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，广大组工干部思想得到锤炼，素质有了明显提高。但也要看到，面对新形势新任务对组工干部提出的新要求，组织部门和广大组工干部要按照胡锦涛同志提出的“四个必须”、“两个满意”的要求，进一步深入学习并自觉实践“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届四中全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，切实抓好自身与自律，始终做到公道理事、正派处事、干净干事，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门；把组工干部锻炼成为积极进取、勇于开拓、公道正派、清正廉洁的队伍。敢于坚持原则，坚决同用人上的腐败现象和不正之风作斗争，防止“跑官要官”、“买官要官”等不正之风，杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”。在新时期党的建设中发挥更大的作用，以新形象、新面貌带动各项工作落实摘。 同志们，今年党的建设和组织工作任务艰巨，使命光荣，责任重大。让我们高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜，以与时俱进的思想、奋发有为的精神、求真务实的作风和真抓实干的行动，不断开创我县党的建设和组织工作新局面，为把我县建设成为经济强县作出新的更大贡献！ 同志们: 这次全市人才工作会议,主要是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，分析我市人才工作形势，全面部署今后一个时期我市人才工作，为“重振大同雄风，全面建设小康社会”宏伟目标的实现提供坚强的人才保证和智力支持。下面根据全国、全省人才工作会议精神，并结合实际，我讲三点意见。 一、充分认识加强人才工作的重要意义，牢固确立人才工作的战略地位 我们要清醒地看到新时期人才工作和人才队伍建设面临的新形势、新任务，充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。 其次，加强人才工作是应对日益激烈的国际国内人才竞争的必然选择。人才已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素，人才资源已经成为最重要的战略资源和综合国力竞争的焦点。我市作为一个欠发达城市，人才资源还相当匮乏。目前我市在高素质人才的总量、人才结构的合理性、引进人才的竞争力等方面与“跨入全省经济强市前列”的要求，与发达城市相比，还有一定的差距，特别是高层次人才、高新技术人才十分紧缺。对此，我们既要清醒地认识到国际国内人才竞争的严峻态势，更要清醒地看到我市在人才工作上与先进城市的差距，更好发把握人才工作的发展方向，只有爱才才会识才、重才才会聚才、用才才算有才，努力形成在各个领域有强大影响力和竞争力的人才群体，以人才优势赢得发展优势。 第三、加强人才工作是实现重振大同雄风、全面建设小康社会宏伟目标的根本保证。“一切为了发展，重振大同雄风、全面建设小康社会”，是全市工作的总目标。要实现这一目标，我们必须建立坚强的人才保证。当前，我们正处于加速发展的关键时期，抢抓机遇、应对挑战，需要凝聚并充分发挥各类人才的作用。可以这样讲，要创造一流的城市，首先要创造和吸引一流的人才；要建设“一都、二埠、三地”，首先要建设人才高地；要成为经济强市，首先要成为人才强市。因此，我们只有把加强人才队伍建设作为大同实现经济中跨越式发展的长远大计，围绕发展抓人才，以人才的大开发，促进经济的大发展，才能保证上述目标的实现。 二、明确任务，突出重点，为大同经济实现跨越式发展提供坚强的人才保证 这次会议明确了我市今后工作一个时期人才工作的总体思路和目标，特别是提出了要建设好五支人才队伍。围绕这个总体思路和目标，建设培育好这五支人才队伍，需要我们做的工作很多，特别是要做好以下几个方面的工作： （一）以解放思想为先导，牢固树立科学的人才观。必须把解放思想、更新观念作为人才工作的先导，牢固树立与时俱进的科学人才观。一是树立新的大人才观。全国人才工作会议明确提出来：“只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。”这是一种新的大人才观。我们一定要牢固树立人人都可以成才的观念，不唯学历、职称、资历、身份，不拘一格选用人才。二是树立新的人才战略观。必须从战略上看待人才资源开发问题，把人才队伍建设放在优先考虑的位置，形成人才资源的资本意识，充分挖掘和合理利用人才资源，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新和创业的社会氛围。三是树立新的人才价值观。即要坚信人民群众是推动历史前进的根本力量，又要高高度重视人才在促进历史发展中的重要作用，切实做到人尽其才、人尽其用、用当其时。让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力和各类人才的聪明才智竞相迸发，以造福社会和人民。四是树立新的人才使用观。我们要有全新的、动态的人才意识，在用好现有人才的同时，不失时机地引进和使用好各类人才。这当中特别要树立“不求为我所有，但求为我所用”的用人观，积极采取固定用人与流动用人相结合、专职用人才与兼职用人相结合、引进人才与引进智力相结合等方式，广泛招揽人才，实现人才资源共享。 （二）以完善政策为保障，建立引才聚才用才的政策优势。人才竞争从某种意义上说就是政策的竞争、制度的竞争。因此，市委、市政府根据人才工作新要求和我市实际，在这次会议上下发了进一步加快我市人才队伍建设方面的规划和文件，希望各级、各部门认真贯彻落实好这些政策，并继续加大政策的研究力度和创新力度，用有效的政策指导人才工作，以一流的政策吸引一流的人才。一是要不断研究和完善具有超前性的人才政策。就是要进一步学习借鉴国内外人才方面一些好的政策，及时搜集信息，加强前瞻性研究，在人才政策竞争上占得先机，广纳贤才。二是要研究拟定有针对性的人才政策。就是要针对我市的人才状况，加快建立对国内外人才具有吸引力、适度超前、更加开放灵活的人才政策体系。三是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才资源开发的社会保障体系，确保我市经济和社会发展急需要的人才引得进、留得住、用得好。 （三）以改革创新为动力，进一步完善人才工作机制。增强人才工作的活力，关键在于机制创新。特别要抓好三个方面：一是建立健全有利于优秀人才脱颖而出、竞争激励的选拔作用机制。要深化干部人事制度改革，进一步推行和完善公开选拔和竞争上岗等制度改革，企业经营管理人才的选拔，实行市场化和职业化的企业管理人才使用制度，专业技术人才的选拔，要紧密结合事业单位人事制度改革，大力推行聘用制和岗位管理制度。二是建立健全以能力和业绩为导向的人才评价机制。要建立和完善符合科学发展观要求的干部政绩考核制度和考核标准，健全以工作实际为主要内容的领导干部年度考核制度。三是建立健全开放有序的人才开发、流动机制。要引导人才合理流动，促进人才合理配置，研究制定各类人才队伍人才互通的政策措施。要加快形成与国际接轨的、服务配套完善的人才市场体系。 （四）以优化环境为着力点，大力营造人才创新创业的良好氛围。一是努力构建人才创新创业的一流载体。要把人才载体建设作为人才工作的关键举措，下力气把各类载体做大做强做活。二是努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。三是努力改善人才的工作和生活条件，做到用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人。四是要进一步改进工作作风，提高工作效率，实行限时服务、承诺服务，做到急事急办、特事特办，为来同创业的人才开辟“绿色通道”。五是建设吸引人才的良好人居环境。 （五）以教育培训为基础，全力技术先进人才辈出的科教平台。一是充分发挥高校、科研院所在培养人才中的重要作用。各级、各部门要全力支持大同大学的建设发展，以大同大学建设为纽带，加大我市高等职业技术教育资源的整合。二是加强产学研联合，强化科技成果转化，全力促进潜在的科技资源转化为现实生产力。要大力强化科技成果的转化环节，注重培养和引进既能创新又能创业的复合型科技人才，推进产学研相结合，加快发展技术市场的技术服务中介组织，努力把我市科技生产力的潜力更好地释放出来。三是深化学习型城市建设，建立终身教育体系，提高教育培训水平。 三、坚持党管人才原则，切实加强和改善对人才工作的领导 全市各级党委、政府要以“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才的原则，加强和改善党对人才工作的领导，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，切实抓紧抓好。 （一）加强对人才工作的组织领导。要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，不断提高人才队伍建设的组织化程度。 （二）建立健全人才工作领导责任制。为加强领导，市委专门成立了人才工作领导组，负责全市人才工作的战略规划、政策研究和综合协调。各县区也要及时调整和充实相应的领导机构和办事机构，保证人才工作有效开展。 （三）加大对人才工作投入力度。人才工作是一项社会系统工程，必须调动方方面面的积极性，努力构建政府、企业、社会多元化的投资机制，为培养、引进、使用人才提供坚实的资金保证。 同志们，在奋力加快“全面建设小康社会”的进程中，人才作用日益显现，人才荼责任重大，人才事业大有可为。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和全国、全省人才工作会议精神，统一思想，提高认识，与时俱进，开拓创新，为不断开创我市人才工作新局面，为实现“重振大同雄风、全面建设小康社会”目标，做出新的更大的贡献！ 同志们： 过去的一年，是我县改革开放和全面建设小康社会取得重大成就的一年，也是党的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，全县广大组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神，紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题，围绕加强党的执政能力建设这条主线，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组工干部自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，为加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康社会作出了积极的贡献。为总结经验，抓好今年的组织工作，下面我讲两点意见。 一、认真总结2004年的组织工作，进一步增强做好今年组织工作的信心和决心 （一）认真贯彻党的十六届四中全会精神，开展好“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。 为认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强我县党的建设，提高各级党组织的执政能力，我县十一届三次全会决定，由县委组织部牵头，在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动。为使活动收到实实在在的效果，我们精心组织，周密安排，认真实施，通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式，以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等，扎扎实实地把活动向前推进。通过开展执政能力大讨论活动，全县各级领导干部的服务意识、执政能力得到很大的提高。 （二）积极探索党建工作新路子，大力加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求，我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点，积极探索党建工作新路子，努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。 （3）抓制度建设，为“五村、两规范”建设提供制度保障。根据新时期农村基层组织建设的需要，组织人员经常下村指导党建工作，进一步健全和完善各项规章制度，并对制度的执行情况进行督查，做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权，落实到管理的每个环节，使村级组织和村干部做到遇事与群众商量，决策有群众参与，工作由群众监督，功过让群众评议。做到让群众明白，还村干部清白，形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；同时，还制定了关于村级干部规范化管理的实施意见，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定，使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道；四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委（社区），已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼，占村委总数的70%。 2、继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。在具体工作中，我们把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力，不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众，年种植木瓜户均收入5000元；宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛，年每户单项人均纯收入增收支250元等。 “一十百”帮扶活动的深入开展，有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。 3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；三是坚持村干轮流值班制度，保证村委每天有人值班，接待群众办事，并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了关于村级干部规范化管理的实施意见，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。由于从细、从实抓好每项工作，全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道，马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。 5、抓好社区党建工作。一是配齐配强社区党组织领导班子，二是建立健全各种工作制度，三是抓社区党员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设，树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用，带领党员群众发展特色科技种养产业，创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等，为增加群众收入创出了一条新路子，去年6月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号，党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员；思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。 6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体，全面推进机关党建工作。按照全市机关党建工作会议精神，结合机关干部作风建设，我们在县直、乡（镇）直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法；二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议；三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案；四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位，认真指导、帮助试点单位抓好党建工作，以点带面，全面推进全县的机关党建工作。通过开展创建活动，机关作风和干部作风得到了进一步的转变，树立了良好的机关形象。县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。县审计局被市委评为“四个好”县直部门，城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。同时，针对机关单位离退休干部职工逐渐增多，有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况，出台了关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见、忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定两个文件，并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作，各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部，使教育管理离退休党员干部职工的工作得到了进一步加强。 7、加强企业党建工作。一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点，分别采取不同的方法抓好企业党建工作。对国有企业，我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神，高标准，严要求，指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作，会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。在非公企业党建工作中，建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度，制定我县关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见，在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度，在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。全县共派驻非公有制企业党建指导员20名，党建联络员3名。同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动)，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 9、加强领导班子思想政治建设，提高执政能力。为充分发挥党委（党组）“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，切实加强领导班子思想政治建设，去年3月8日，我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会，各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章63篇，有10个单位在会上作了典型发言，县委吴书记到会作重要讲话，提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求，制定了有关的规章制度，建立起领导班子思想政治建设的长效机制。 10、加强党员电化教育工作。一是加强党员电教干部队伍建设。二是突出重点，强化播放收看工作，全县共组织播放电教片860多场次，观看人数达9万余人次，党员收看率达95%以上，农民群众的科技致富能力得到很大的提高。 17 / 18