人力资源合同协议.docx

人力资源合同协议
标题要求的协议
协议书
甲方（以下简称“公司”）：[公司名称]
乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]
鉴于甲方是一家合法注册的企业，具备承担劳动合同法律责任的能力；
鉴于乙方是具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗的个人；
鉴于双方意愿达成一份人力资源合同，共同遵守以下条款：
一、工作职责
1. 乙方将为甲方公司担任[岗位名称]，并按要求履行工作职责。
2. 乙方应尽职尽责，并保持工作过程中的积极性与敬业精神。
二、劳动报酬
1. 甲方将按照国家有关劳动法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金和福利待遇。
2. 乙方应按照甲方的规定准时、准确地填写工资单、报销单及相关的劳动报酬文件，并不得私自调整。
三、工作时间和休假
1. 乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，并如实记录工作时间。
2. 乙方在享受法定休假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
四、保密义务
1. 乙方应对公司的商业秘密及与公司业务相关的所有信息保守秘密，并不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应在劳动合同解除时，将公司所有的资料、文件、设备等归还给甲方。
五、解除与终止
1. 任一方发现对方违反本协议的约定，可书面通知对方限期改正。如逾期未改正或重要违约情况下，对方有权解除本人力资源合同。
2. 本人力资源合同履行期满或解除后，如符合相关法律法规的规定，双方解除合同，终止劳动关系。
六、争议解决
1. 本协议的解释与争议解决应适用中华人民共和国的相关法律。
2. 甲方与乙方在履行合同过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可根据相关法律法规的规定提起诉讼或仲裁。
七、其他事项
1. 本协议任何一方如需变更或补充内容，应经双方协商一致后，以书面形式作为附件加以补充。
2. 本协议正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
签字： 签字：
日期： 日期：