县广播电视文化局干部解放思想大讨论心得体会.doc

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县广播电视文化局干部解放思想大讨论心得体会

2月7日，听了我国创新理论研究专家、著名演讲家、中国演讲与口才协会副会长*教授作的“解放思想与创新发展”主题讲座后，感受颇多，认识到解放思想、创新发展不是一句空洞的口号，而是要落实在行动上、落实在解决具体问题上、落实在学习实践科学发展观上。下面本人结合自身实际和电视台的实际
，就如何服务县委、县政府的工作中心 ，创新机制，推动电视新闻宣传再上新台阶谈谈个人的想法。
一、.紧紧围绕县委、县政府的工作中心开展新闻宣传工作，为推动**的跨越发展提供强有力的舆论支持。今年我县提出大力度紧盯大项目，高起点创新促转型，聚力实施工业强县、城镇带动、强农富民、生态立县、民生普惠、创新创优“六大战略”，这“六大战略”就是我们今年宣传工作的重点，电视台就是要在对这“六大战略”详细解读的基础上，跟踪拍摄报道各部门、各单位如何推进这“六大战略”的具体做法、成功经验以及涌现出来的先进典型。要继续加大对招商引资、大项目引建、实施“3＋4”产业体系打造的宣传力度，通过开辟专栏、连线驻外招商分局长、亿元大项目追踪等多种宣传形式，营造良好的招商氛围。加大对民生问题和热点问题的引导力度，为维护社会稳定、促进社会和谐营造良好舆论氛围。要紧紧围绕劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产、社会治安等方面涉及群众切身利益的问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚讲明白，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作，引导人们正确处理当前利益和长远利益的关系，正确对待困难和挫折，共同维护安定团结的大好局面。
另外上半年主要是做好第三届中国杨树节的宣传，既要搞好外宣，又要做好内宣，突出“高端、务实、创新、国际、群众”的办节原则，以树为媒，借节造势、提升产业、促进发展，进一步提高**的知名度和影响力。
二、采用灵活的用人机制，解决电视台人手不足的问题。县里现在对电视台实行的是自收自支的经费管理体制，凡是新进的人员的工资、“五金”全部是由单位自已解决，县财政不负担。这给我们采用灵活的用人机制提供了便捷的通道。今年，县里能给电视台一个特殊的用人政策，容许我们与人事局一起，招一些台聘人员，没有编制，只是给600元基础工资，每月另外发给计件考核工资，每拍一条新闻给20元，每上一条市台奖励30元，省台奖励50元。只要招聘人员每月完成基本任务，每月也能有1000多元的收入，通过这样的办法来解决电视台人手不足的问题。
三、新上一些新闻、专题栏目。去年县里对电视台进行了数字化升级改造，新购买了不少设备，这为我们新上一些栏目奠定了硬件基础。今年，我们计划新上一个时政、公益性专题栏目和一个民生新闻栏目（现在还缺少几台小高清摄像机，已申请购买），让我们电视台能更好地做好民生新闻、热点新闻的引导力度，做到既能围绕中心，又能关注民情、民意，在党、政府和人民群众之间能架起沟通的桥梁，同时丰富**的电视荧屏。五、做好电视台现有画面资料及磁带的整理、归档、保存工作，为电视台今后更好更快发展打下好的基础。这项工作是一项打基础、利长远的工作，现在虽然费一点事，但为今后电视台日常的做专题、剪新闻，提高宣传质量与水平留下了保贵的财富、提供了便捷的通道。
以上就是在听完报告后本人联系电视台目前的现状与实际，在工作创新方面的具体举措。

*月*日，参加县委中心组（扩大）理论学习会，听取了《解放思想与创新发展》的专题辅导，倍受启发，深刻认识到坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线是我们党执政的成功经验，是我们各项工作得以创新和发展的根本。党的思想路线的主线是以解放思想贯穿始终的，发展前进的每一步都离不开思想
的解放。解放思想能够推动党和国家的事业向前发展，能够引领各项事业走向兴旺发达，对于一个地区、一个部门、一个单位，解放思想同样是取得发展和进步的先决条件。发展离不开创新，创新就需要不断解放思想，转变观念，就要不断破除束缚发展的旧思想、旧观念，自觉把思想认识从不合时宜的观念和做法中解放出来。解放思想是不断创新发展的源泉，只有大胆解放思想，才能促进经济社会又好又快发展。发展是硬道理，是历史前进的动力，解放思想是发展舞台上的主旋律，只有解放思想，才能创新发展，才能推动历史前进和社会发展。
一、只有解放思想，才能扩大开放，推动又好又快发展。我国现阶段，从沿海到内地，从省市到县乡，落后地区的共性原因之一就是封闭保守，而发达地区无一不是思想解放、经济开放的地区。为此，我们必须登高望远，开阔视野，牢固树立大开放、大招商的观念，树立强烈的忧患意识和责任意识，坚定不移地推进扩大开放、招商引资；要坚持内资外资并举、多个产业并进，不断扩大招商引资的覆盖面，不断提高招商引资的质量；要抓好东西两个开发区和南木业园区建设，构筑招商引资的载体。同时，进一步强化招商引资激励约束机制，提高招商引资工作水平。
二、只有解放思想，才能勇于创新，改善发展环境。解放思想是工作创新的前提，工作创新是解放思想的必然结果。对别人没有做过的事，只要有利于地方经济社会发展的事，都要有那么一股狠劲，一股韧劲，一股拼劲，集中精力大胆去做，用创新精神去做，不能因循守旧，不可墨守陈规，创新工作思路，创新工作方法，创新工作措施，才能在发展中有所作为。
三、只有解放思想，才能振奋精神，坚定发展信心。对于一个人来说，没有信心就会丧失追求，失去人生的意义和价值；对于一个国家、一个民族、一个政党来说，没有信心就没有生机和活力，就会失去凝聚力和战斗力。精神不振、信心不足，既是精神状态问题，也是思想认识、意志品格的问题。解决这类问题，既需要党组织的正确教育引导，也需要个人的努力学习提高。既要勇于正视困难，勇于克服困难，又要在面对困难时看到机遇、希望和有利条件。我们不但要为人民群众指明前进方向和奋斗目标，而且广大党员干部要带领人民群众踏踏实实、兢兢业业地为实现奋斗目标而躬身实践，使发展决策早日转化成实际成果。

党的十七大报告中强调：要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，实现又好又快发展。当前，我国人口和计划生育事业进入了一个新的重要发展机遇期，即稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的关键时期。机遇和挑战并存，希望与困难同在，第
三次人口高峰期出生人口进入生育旺盛期，人口计生工作任重而道远。面对新形势、新任务，人口和计划生育工作者要认真贯彻党的十七大和中央《决定》精神，积极探索人口计生工作自身的规律和特点，正视存在问题，坚持以人为本，改革创新工作方式、方法，不断提升人口和计划生育工作水平，为推动人口和计划生育事业向纵深发展营造良好的社会舆论环境。笔者就如何做好新时期人口和计划生育工作谈几点认识：
一、寓宣传工作于服务之中，增强感染力
计划生育优质服务是稳定低生育水平，提高人口素质，促进社会和谐发展的重要内容。人口计生宣传教育工作必须与技术服务紧密结合起来，以普及优生优育、生殖保健知识为重点，为群众提供计划生育优质服务，才能拉近同群众的距离，从而使宣传教育工作更容易让群众接受。因此，要按照以人为本的科学发展观的要求，牢固树立服务群众的理念，不断拓展服务的范围和领域。要积极探索计卫协作、资源共享、互惠双赢的生殖健康服务模式，充分发挥乡镇计生服务站医疗设备优势和各级医疗卫生单位的人员技术资源，为群众提供更多的便捷高效、高水平的技术服务；要深入开展“进村、访组、入户”计划生育宣传服务活动，零距离服务群众；要持续推进优质服务的标准化建设，包括政策法规服务标准、生育文化服务标准、生殖健康服务标准等，以高质量的服务树形象，不断提高群众满意度。
二、构建宣传工作齐抓共管机制，增强渗透力
人口计生工作的成功实践表明，党委政府领导，人口计生部门负责，相关部门和新闻媒体配合，人民群众广泛参与，是做好新时期人口计生工作的重要经验。因此，做好人口计生工作一定要做到部门协调配合。在全社会树立科学、文明、进步的婚育观念，建设新型生育文化是一项庞大而又复杂的系统工程。人口计生部门要主动与各相关部门联系，最大限度地调动各部门的积极性，做到优势互补、资源共享、各负其责，构建“大宣传、大联合”的人口计生宣传工作新格局。只有这样，才能真正在全社会营造良好的人口计生工作环境。当前各地全力推进新农村建设，人口计生宣传工作要抓住机遇，认真做好结合、搭车、融入、渗透的文章，积极主动地融入新农村新家庭等建设活动，充分利用“儿童节”、“青年节”、“老年节”、“母亲节”、“三八节”、“世界人口日”、“国庆”、“春节”等节日和农村集会等时机开展大型宣传咨询服务活动。同时，联合文化艺术部门编排一些寓教于乐的文艺节目深入乡村巡回演出传播婚育新风；联合移动、联通、电信等部门在特殊日期为手机用户发送一些宣传短讯等，加大宣传教育力度，增强宣传教育成效。此外，还要充分发挥村计生协会密切联系群众的组织优势和群众优势，通过召开村民座谈会、自办群众喜闻乐见的活动等形式，调动群众自觉参与计生宣传的积极性。
三、健全宣传工作激励约束机制，增强创造力
机制能够产生动力，形成活力，激发创造力，是一种内在的制约力量，能够经常、稳定地发挥作用。因此，必须建立健全工作机制，确保宣传教育工作持续、健康、稳定地发展。一是要健全责任机制。要结合本地的实际情况，对宣教工作的目标任务进行立项分解，落实责任人员，明确完成时限。同时，及时制定下发具体的量化考核评估标准，使基层干部对全年计生宣教工作早计划、早安排、早部署、早落实，确保各项工作统筹兼顾，有条不紊地进行。二是要健全督促检查机制。要坚持常规工作每季度评估通报一次，半年初评，年终总评，重要工作开展专项督查，专门通报，并定期组织对宣教工作进行督查，发现问题及时指导，督促限期整改完成。对基层宣教工作进展情况要及时向党委、政府和宣传部门领导通报，引起各级领导的重视和支持，及时协调解决宣教工作中的实际问题，对工作滞后的单位，要组织力量进行重点帮助，力促各地平衡发展。三是要健全奖惩机制。要进一步完善表彰先进、督促后进的激励约束机制，形成奋发有为、争先创优的工作氛围。特别是要专门设立宣教工作“突出贡献奖”，表彰那些高度重视宣教工作、成效显著的单位主要领导，进一步强化宣传工作的首位意识，充分调动各级、各有关部门抓好宣教工作的积极性和创造性。

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