县人事局、编委办2018年工作总结及下年工作计划.doc

-范文最新推荐- 县人事局、编委办2018年工作总结及下年工作计划 2018年，县人事局、编委办在县委、县政府的领导和上级人事、编制部门的指导下，围绕县委、县政府确定的目标责任和本局 3、统筹推进，锐意创新，常规工作力求有突破。 一是进一步加大人才引进和培养力度。我们紧紧围绕园区企业和“四都建设”引进人才，分别充实到园区各类企业和轴承、旅游产业。全年共引进488名大专以上人才，其中博士2人，硕士研究生9人，本科321人，大专生156人，做好客籍大学生和到经济薄弱村任职大学生日常管理和服务工作，定期深入基层看望他们，了解他们的生活、学习和工作等情况，帮助他们解决一些实际问题。充分发挥部门职能优势，为全县经济发展提供人才保障。 二是坚持标准、严格程序，认真做好公务员和事业单位工作人员招考录用工作，规范机关和事业单位工作人员年度考核工作。本着公平、公开、竞争、择优的原则，坚持“凡进必考”，严肃考试纪律，选拔16人充实公务员队伍，圆满完成全年任务。 三是认真做好职称申报、评审等各项工作，不断提高服务水平和质量。结合各单位人员状况和工作要求，调整和完善职称岗位聘用的设置，建立了专业技术人员职称设岗信息库；为工业园区和乡镇工业集中区的企业员工申报职称和参加资格考试开辟“绿色通道”。同时，认真做好机关事业单位技术工人升级考核培训等工作。 四是完善机关事业单位工资福利和退休管理工作。国庆节前组织开展了“庆祝祖国60华诞共创美好未来”棋牌比赛、“县退休退养干部书画摄影展”等活动，受到老同志和社会各界的一致好评。根据县委书记的要求，我们与县委老干部局联合编印离休干部政治和生活待遇简明手册供离休干部查阅。严肃认真做好日常工资福利工作。 五是进一步加强和规范机构编制管理。为了进一步巩固乡镇事业单位改革成果，加强乡镇事业单位机构和在编人员管理，在充分调研的基础上，及时起草并以两办的名义下发了关于加强全县乡镇事业单位机构改革编制和人事管理的意见，有效的推进了我县乡镇事业单位机构和人员管理的规范运行。做好机构编制实名制信息库日常维护等相关工作。认真完成人大代表建议和政协委员提案的交办工作。 六是做好军转安置和企业军转干稳定解困工作。首先，圆满完成安置任务。根据省市军转安置 2018年，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）依法行政工作在省住房公积金监管处和市法制办的指导下，在“中心”广大干部职工共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真学习实践科学发展观，紧密围绕构建 几年来，在省局党组的正确领导下，在市检察院的精心指导下，我局预防职务犯罪工作紧紧围绕检验检疫中心工作，以科学发展观理论为导向，以与市检察院合作预防职务犯罪为抓手，加强学习，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争工作，为实现检验检疫事业的持续协调、健康发展提供有力保证。现将主要 3 / 3