区委办公室机关服务年工作汇报.doc

-范文最新推荐- 区委办公室机关服务年工作汇报 区委办公室切实加强作风和效能建设，结合部门实际，以更高标准、更大力度、更实举措，深入开展“机关服务年”活动，营造“讲办事效率、创优质服务、树一流形象”的良好氛围，努力争创人民满意机关。增强大局意识，“三服务”水平显著提升。紧紧围绕区委、区政府中心工作，切实增强工作的责任感和使命感，主动服从和服务发展大局，全方位做好各项服务工作，不断拓宽服务领域，提高服务水平。重点是以创建放心科室和放心岗位为抓手，进一步提升办公室“三服务”水平。一是信息工作求”准”。抓住“扩内需、保增长”等一系列上级的最新精神，按照“准、快、精”要求，及时把我区贯彻落实的具体情况上报，并进行多角度、多层面的挖掘，提供高质量、深层次信息，充分发挥好领导的耳目作用。二是调研工作求“深”。突出超前性、全局性和针对性，从事后总结更多向事前参谋、事中参与转变，特别是对扩大内需、“双置换”等牵动全局、涉及长远的大事等加强调研，及时把调研成果提供给领导参考。三是督查工作求“实”。对区委重大决策和重大工作部署的落实情况进行督查，充分协调相关部门，对领导批示和交办的事项及时督办，做到件件有交代。四是秘书工作求“细”。切实加强会务安排、接待礼仪等知识的学习，做好后勤服务保障工作，确保不出差错。五是机要保密工作求“安”。根据新形势、新变化、新要求，切实做好机要保密工作，确保万无一失。创新服务举措，服务发展能力切实增强。积极响应区委号召，强化参与经济的意识，广泛开展“挂镇包村进企联户”活动，进一步增强服务发展、服务基层的能力。一是挂镇工作。一方面发挥牵头部门作用，积极联系沟通，充分发挥挂镇各单位的主动性和积极性，为玉祁经济发展作出应有贡献；另一方面利用办公室参谋助手的优势，宣传玉祁经济社会建设取得的成果，进一步打造文化发展平台。二是包村工作。继续大力帮扶礼舍村经济社会事业的发展，做好相关联系工作，帮助解决具体工作中的困难，促进村级经济发展。三是进企工作。针对当前国际金融危机影响深刻、企业发展面临新困难的实际，深入企业，进行实地调查研究，了解企业生产经营情况，真诚听取企业的各种建议和要求，帮助区委、区政府寻求对策，与企业共渡难关。四是联户工作。继续开展好“一对一”、“一帮一”扶贫帮困活动，积极开展联系户走访慰问，访贫问苦、赠款赠物，切实帮助贫困户解决实际困难。加强队伍建设，工作作风进一步转变。一是多学习。把学习作为一种责任和追求，树立终身学习的观念，向书本学、向同事学、向群众学，特别是利用在领导身边工作的有利条件，学习他们观察、分析、处理问题的能力和方法。二是勤实践。把理论思考与具体实践紧密结合起来，围绕全区性重大决策和一些热点难点问题开展调查研究，勤下基层，多做问计于民的工作，多了解社情民意，反映群众的所思所盼，更好地总结新经验、研究新情况、解决新问题、推出新思路。三是讲团结。针对当前办公室人员较少的现状，科室之间、同志之间更需齐心协力、相互补台，小事多通气，大事多研究，难事多出力，好事多谦让，在重大会议安排、材料起草等活动中充分发挥出团队力量，做到指挥统一、分工明确、相互协作、运转有序。四是严律己。每位同志必须以身作则、廉洁自律，无论在工作中还是在生活中，时刻检点自己的言行，自珍自爱，自省自警，模范地执行廉洁从政的各项规定。强化组织领导，确保“机关服务年”活动实效。一是统一思想，加强领导。领导干部率先垂范，并切实担负起推进职责，不断推动机关服务年活动向深度和广度发展，提高活动成效。办公室设立“机关服务年”活动工作领导小组，办公室主任任组长，分管主任具体负责组织。二是围绕大局，找准定位。围绕全区经济建设大局，找准服务大局的切入点和着力点，在服务经济社会方面有新作为。切实增强服务意识，把关心企业、服务发展、保障民生作为“机关服务年”的核心内涵，从办公室、科室、个人三个不同层次科学定位，找准工作的着力点和落脚点。三是开拓创新，突破重点。要求各科室全体人员结合工作实际，对照自身职责，深入调查研究，寻求破解热点、难点问题的新思路、新办法、新措施。四是强化监督，严格考核。办公室活动领导小组切实加强对办公室内部日常工作监督检查，对违反规定的坚决查处。进一步完善岗位考核机制，充分发挥全体办公室人员工作的积极性、主动性和创造性。五是加强宣传，树立形象。充分利用宣传阵地和新闻媒体，及时宣传和报道活动开展情况，努力营造浓厚氛围。积极开展“机关工作示范岗”争创活动，充分发挥典型示范作用，树立办公室良好形象。 根据市委学习实践科学发展观活动领导小组安排，4月29日，市质监局党组书记、局长*根据我局学习实践科学发展观活动调研阶段开展情况、结合个人学习调研情况和我市质监工作实际，重点从对科学发展观的认识、质监系统如何坚持科学发展观、制约质监事业科学发展的因素、实现科学发展必须要做的工作“四个方面”，给市局全体党员干部上了一堂生动的党课。王局长讲，我们深入开展学习实践科学发展观，必须深刻理解和认识科学发展观的内涵，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。落实科学发展观的唯一途径是实践，科学的理论只有用于指导实践、运用于实践，才能推动历史的进步，推动社会物质文明和精神文明建设。科学发展观可以解决我们在发展过程中所遇到的困难和问题，推动发展。也就是说，在实践中遇到的困难和问题都能在科学发展观中找到答案，符合这一理论的实践我们就坚定不移的推进，不会有错。不符合科学发展观的事情不能干，否则一定会出错。质监系统如何坚持科学发展观，促进事业科学发展？王局长指出要做到“四个必须”：必须突出工作重点。一是要突出抓好国家质检中心的建设。要在政府的领导下，不遗余力，集中精力抓好这项工作，真正把这件好事办实，实事办好，从根本上提升质监部门的实力，树立质监部门的形象，促进质监事业快速发展。二是要突出抓好品牌兴市、标准化、两个安全、服务企业等工作。要以全省开展的“质量安全年”和“企业服务年”活动为载体，切实发挥我们的职能作用，创新工作思路，创新工作方法，狠抓各项措施的落实，为我市经济社会又好又快发展作出贡献。三是要突出抓好思想政治建设和人员素质的提高。切实提高全体干部职工的整体素质，提高干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，形成一心一意干工作，聚精会神谋发展的良好局面。必须坚持依法行政。这次学习实践活动中，我们要把产品质量法、计量法、标准化法，以及国务院特别规定等有关法律法规作为重要学习内容，熟悉法律规定，掌握法律尺度，严格依法行政。在坚持依法行政过程中，必须着力解决好监管缺失的问题。要对照法律要求，结合质监工作实践，该管的要横向管到边，纵向管到底。尤其是食品生产，直接关系到人民群众的健康和安全，更是要监督到位。必须坚持服务至上。在当前新的形势下，我们必须牢牢抓住服务这个中心，提升服务理念，正确认识和处理好服务与监督的关系，坚持在服务中监督，在监督中服务，把服务和监督有机地结合起来，寓服务于监督之中。服务是宗旨，监督是职能，服务的意识、服务的态度、服务的能力、服务的方法直接关系甚至决定着监督的效果。要通过热情的服务，争得政府的理解和支持，赢得企业的欢迎和配合，使质监职能得到落实和强化。必须规范内部行为。当前，我们系统还存在内部行为不规范、个人行为不检点等问题。这些问题不解决，必然影响我们的形象，影响我们事业的发展，我们要通过制度规范、加强监督、严肃处理等方法、坚决杜绝在服务中只收费不服务、多收费少服务、真收费假服务、以服务为名行收费之实、多头服务、多头收费等问题。坚决杜绝个别技术机构出虚假报告或错误报告，甚至不检验就出报告的现象。王局长指出，目前制约质监事业科学发展的因素，主要体现在以下“四个方面”：一是思想政治工作薄弱。在班子建设上，有的单位民主集中制发挥不好，班子团结不到位；个别领导群众意识不强，不善于走群众路线，作风浮漂，不能深入基层、深入群众，广泛听取意见，想问题、办事情、做决策，个人说了算；在工作中，班子的表率作用不强，不能够身先士卒、以身作则，处处起到模范带头作用，没有形成坚强有力的领导核心。在队伍建设上，队伍的整体战斗力不强，凝聚力和向心力还需要进一步加强。在精神状态上，一些干部职工爱岗敬业意识不强，奉献意识不强，缺乏敢想敢干的朝气，缺乏脚踏实地干工作的韧劲。在思想境界上，个别人思想境界不高，没有树立正确的人生观、价值观和政绩观。这些表现，都是思想政治工作薄弱的具体体现，是制约我们事业发展的关键因素。二是队伍整体素质不高。在公务员队伍上，许多单位公务员岗位由事业单位人员来干，公务员适应不了岗位工作的需要；法律法规知识欠缺，业务不熟练，虽然我们进行了资格考试，全市系统多次进行法律法规考试，但是形式主义严重，致使人员素质没有从根本上得到质的的提高。在技术机构中，所学专业与从事专业不对口，对一些仪器不会操作，获得了检验项目认证资格，但不能开展工作，甚至在技术比武中弄虚作假，糊弄上级，出现这些问题的根本原因，还是人员素质不高造成的。三是管理工作不到位。在内部管理上，我们还存在制度不健全，有些工作缺乏制度的制约，缺乏制度的规范；混岗现象严重，个别单位仍然没有按照市局的要求，加强清理；抓落实还不到位，今年我们出台了多项制度和办法，但是落实情况还不理想；监督作用还有待于进一步提高，个别单位出现这样那样的问题，很大一部分是由于我们不敢监督、不善于监督、监督不到位造成的。四是干部管理上存在缺失。在考核机制上和干部的交流使用上还不到位。王局长要求，实现质监事业科学发展必须在“四个方面”下功夫：一是大力弘扬焦裕禄精神，在转变工作作风上下功夫。40多年来，焦裕禄精神穿越时空，不断鼓舞和激励着全国人民把各项事业推向前进。要缅怀焦裕禄同志的功德。要学习焦裕禄同志的品质。从焦裕禄同志的事迹、功德中学习其亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的优秀品质，切实把焦裕禄同志的优秀品质铭记在自己头脑里、落实在实际工作中、体现在具体行动上、融入到日常生活中。要深刻理解焦裕禄精神的时代意义和现实意义，纠正和摒弃那种认为焦裕禄精神已经过时的错误思想。要争做焦裕禄式的干部。二是建立良好的学风，在提高系统素质上下功夫。认真开展“素质提升年”活动，要建立和完善领导干部政治理论学习制度；要建立和完善业务学习制度；要建立自学制度。三是狠抓重点工作落实，在推动质监事业发展上下功夫。要扎实开展质量和安全年活动，进一步完善市场准入制度，加强对各类企业全过程的监管，努力实现“保增长、保稳定、保民生”的工作目标；要积极做好国家质检中心的建设任务；要加强财务制度建设，强化支出管理力度；要扎实开展服务企业年活动，不断推动企业摆脱困境，提高产品质量，增强企业竞争力；要狠抓食品和特种设备安全，实现食品生产质量安全和特种 设备安全无事故；要抓计量惠民工程的落实，维护百姓的切身利益，帮促重点企业实施节能降耗。四是树立优良作风，在构建和谐系统上下功夫。树立密切联系群众的作风，坚持走群众路线，主动问计于群众；开展批评和自我批评，要严格执行民主集中制的各项规定，坚持重大事项、重大开支、重点工作通报制度，自觉接受党组织、党员和群众的监督，牢固对立大局意识、责任意识，最大限度地维护单位团结、维护系统和谐稳定；树立求真务实的工作作风；树立廉洁从政之风，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风；勇于创新、注重解决难题。卫生局关于甲型H1N1流感防控工作进展的汇报材料市政府、省卫生厅：现将5月4日*市甲型h1n1流感防控工作进展情况汇报如下：1、建立了由三县六区卫生局、局直医疗单位、全市公立医院、一二三级医疗机构、社区中心、乡镇卫生院构成的*市防控甲型h1n1流感卫生系统应急网络，制定通讯簿。成立了三个督导组，分别由局领导带队，对全市三县、六区卫生局、疾控机构、卫生监督机构、定点医院及乡镇卫生院、社区卫生服务机构进行检查督导。对全市应对甲型h1n1流感应急资源调查摸底，并上报省厅应急办。制定了全市甲型h1n1流感宣传计划，并形成文件在全市下发。2、对局直医院和虎林市医疗机构防控甲型h1n1流感医疗救治工作进行了督导检查，对各医院存在的问题进行了反馈，并给予技术指导。对局值班人员培训了近期值班工作的相关要求，对市级甲型h1n1流感专家组及应急小分队成员进行了培训，培训内容包括：人感染猪流感预防控制技术指南（试行）、人感染猪流感诊疗方案(20xx版)、*市甲型h1n1流感医疗救治工作预案。同时安排与各有关单位进行甲型h1n1流感医疗救治演练事宜。3、对全市六区妇幼保健院（所）、托幼园（所）园长及保健医共134人进行了防控培训。同时部署三县（市）自行进行社区卫生机构和托幼园所相关人员培训工作。对鸡冠区的部分社区机构进行检查。配合疾控科临时性工作。4、对市卫生局卫生监督所防控甲型h1n1流感工作的检查、指导。按照市卫生局卫生监督机构防控甲型h1n1流感工作检查标准对标检查，目前，市所制定了应急预案，建立了以所长为组长的领导小组，组建了四个小分队，明确了各小分队的职责分工，按照职责履行监督工作；认真贯彻落实市卫生局4月30日召开的防控会议精神，组织召开两次全所职工会议和两次中层干部会议，对本单位监督人员进行了防控知识的培训；设立了24小时专业人员值班制度，设立值班电话，制定了卫生监督执法工作流程图。*市卫生局 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