亚马逊网上书店2.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,有这样一家书店，规模约占好几平方英里，,310,万种以上图书，顾客达,500,万人以上。你得开着汽车，才能浏览完它所提供的书目。也许这个数字让你感到惊讶，现实中竟有这样的书店吗？,这就是亚马逊网上书店,！,简介,：,1995,年,7,月,16,日，一家名为,“,亚马逊,”,的网站（,）在西雅图开始运作。它,30,万美元创业，开创一种全新的销售方式,网上销售。,1999,年销售,80,亿美元。平均每天卖出,60000,本书；全球顾客超过,600,万；网上图书种类,372,万种；公司市值,300,亿美元。创始人杰夫,贝索斯被美国,时代,周刊评为,1999,年度封面人物，身价超过,70,亿美元。亚马逊网上书店也被称为全球最大的网上书店。,英文亚马逊,中文亚马逊,杰夫,贝索斯,Jeff,Bezos,出生年月：,1965,年,国籍：,古巴,裔,美国公民,籍贯：,新墨西哥州,供职机构：亚马逊集团,职务：董事会主席兼,CEO,毕业院校：,美国普林斯顿大学,经营策略,什么是亚马逊强大的竞争力呢？,关键字：,求新、快速、实惠、简便（,新：技术革新；速：快速定制；实：给客户带来实际好处；简购买简便,人才机制,成功企业的人才观一定是值得借鉴的。亚马逊公司的人才组合是真正的“不拘一格”。从,微软公司,的逃兵到自由派,艺术家,，从原来在,牛津大学,苦读诗文的学者到摇滚,音乐家,，都在亚马逊找到了自己的位置。至今，亚马逊还为公司拥有一名职业滑冰选手和两名赛车选手而感到骄傲。甚至在亚马逊公司内部开会，院子里也有一大群各种各样的狗在“开会”，因为贝索斯允许员工带着宠物来上班，他自己也是个宠物爱好者。无论什么背景的人，都能成为亚马逊中的一员，惟一的共同之处，就是相信自己“正在创造历史”。,亚马逊招聘的两个重要原则是：能贡献创意和对公司有信仰。而其他的关于穿着、爱好等等问题，都已不再重要。贝索斯是非常看重创意人才的，他认为，亚马逊能够向传统挑战，靠的就是创意。贝索斯手下的这些员工，看起来是多么“混杂”的一群人，但就是他们，才是公司创意的源泉。,