企业计量管理知识.ppt

,上海捷沪仪器仪表有限公司,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,企业计量管理知识培训教材（概要）,-,品保部,讲师：陈金鸿、吴小鲁,计量管理部分,1.0,一般概念及常用名词：,1.1,量,1.2,测量,1.3,计量,1.4,计量工作的特性,2.0,计量工作在企业活动中的位置与作用,:,2.1,计量工作是企业生产经营和科学实验管理中一项不可,缺少的技术基础,.,表现在,:,原材料检验、工艺过程控,制、质量检验、物料消耗、节能、安全生产、环境检,测、技改进步等均需要由计量器具给出数据作为依据,由此而达到企业活动的目的,.,2.2,计量工作涉及企业各部门和各环节,贯穿企业活动的,全过程,.,2.3,形成一个从管理、技术、信息组成的闭环计量系统,才能适应企业生产经营活动的要求,.,2.4,企业强化计量管理,使计量工作完全处于受控状态,以符合计量法律法规,.,使企业的正当权益受到保护,避免损失,.,3.0,计量体系,3.1,计量与质量体系的关系,:,A/ISO9001-2000,标准摘录,:“,组织应确定需实施的监,视和测量以及所需的监视和测量装置，为产品符,合确定的要求,提供证据”,;“,组织应建立,过程,以确保监视和测量活动可行并已与监视和,测量的要求相一致的方式实施”,.,B/ISO9000,系列标准,对计量检测提出了若干明确的,要求,它把计量作为质量体系的有机组成部分,.,这,就要求企业的计量工作既要符合质量管理的要求,与质量体系融为一体,又要按质量体系的原则建,立计量检测设备保证体系和测量过程的控制制度,.,3.2,建立计量确认体系：,3.2.1,建立计量确认体系的目的；,3.2.2,计量确认体系的二个核心内容；,3.2.3,计量确认体系的特点；,3.2.4,建立计量确认体系实施要点；,3.2.5,计量确认体系的审核和评审。,4.0,计量管理系统：,4.1,计量机构职能,4.2,计量文件,4.2.1,制度化、规范化,4.2.2,作用与依据,4.2.3,文件编制的三个原则,4.2.4,计量文件组成,4.3,计量监督考核,4.3.1,企业实施计量监督考核的目的,4.3.2,监督考核主要内容,4.3.3,监督考核方法,1.0,计量检测设备的配置管理,1.1,公司成套设备引进,内部制造配套及新增或拆除,点的计量检测设备配置，其设计方案选型等由专,业技术部门编制，品保部计量机构予以专业配备,规范的审核。,1.2,配置的计量检测设备的计量特性（如准确度稳,定度量程和分辨率）要满足预计使用的要求，,但又不能配置过高以免造成资金浪费。,1.3,在配置计量检测设备时还要考虑因设备损坏,送检等发生设备空缺时应采取的措施。,计量技术系统,2.0,计量检测设备量值溯源的管理表述,2.1,计量检测设备包括计量标准器。,2.2,应保证所使用的计量检测设备和标准器始终处,于允许的误差范围内，要具有及早发现计量检,测设备误差超出规定的措施和及时进行修正的,措施。,2.3,计量标准器的选择和量值溯源系统要能够保,证被检计量检测设备达到规定的准确度要求,2.4,应规定溯源数据管理项目方法及进行统计分,析的要求，并要规定从事溯源人员的资格,2.5,外送溯源的计量检测设备除应明确管理方,法外，还应对检定校准能力和管理水平进行,考核，以确定能够承担此项工作的单位。,3.0,计量标记,封印的管理,所有计量检测设备都应牢固永久地贴上标记,编码,或作出其它标记，以表明该计量检测设备处于受控,状态，其目的是防止使用人员错用计量检测设备。,3.1,任何检定或校准标记应清楚地标明该设备下一,次检定或校准的日期，也应标明负责有关检定,或校准工作人员的志。,3.2,认为不许要进行检定或校准的计量检测设,备应清楚地作出标记，以便分清需要检定,而标记已经遗失或脱落的设备。,4.0,不合格计量检测设备的处理,目的是为防止使用不正常的计量检测设备所带来的数,据失准。,4.1,使用人员发现计量检测设备不正常或误差超,过规定要求时应立即仃止使用,隔离存放,作出明显的标记,并通知部门计量员和设备,部进行检定或校验,并填写“在用计量器具异,常报告及检验结果评价表”分析由此造成影响,的度。,4.2,必要时追溯追溯前期所出数据的正确性，及重,新检测由于数据失准而测量的产品，可按具体,情况追溯至本批或上一批产品（抽检）。,4.3,不合格计量检测设备在不合格原因排除后并,经再次确认合格后才能重新投入使用，并重,发合格证。,4.4,在周期检定时，如发现计量检测设备失准，,计量部门应填写“在用计量器具异常报告及,检验结果评价单”并会同质量部门分析由此,影响产品质量的程度，采取相应的措施。,5.0,记录报告的管理,记录和报告是为已完成的活动或达到的结果提供,证据的文件,是为各项计量管理提供科学证明查,找问题进行研究提出改正措施的原始资料。,5.1,应保存有关计量检测设备（含计量标准）的,制造单位型号序号（或其他标志）的记录，,这些记录应证明每台计量检测设备的测量能,力，并应具备有校准证书和有关功能的其他,有关资料。,5.2,检定校准结果的记录应足够详细，以表明所,有测量均能溯源并使任何测量在接近原来条,件下可重复，从而有助于分辨任何异常。,5.3,记录可以是手写，打印，缩微胶片或电子或,磁记忆或其他数据媒介。,5.4,应采取一切适当措施，保证记录不因疏,忽而被毁掉。,6.0,搬运、维护或储存的管理,建立和保持计量检测设备的验收、装卸、运输和发放,制度，以防止滥用,误用,损坏计量检测设备并防,止外形和功能变化。,6.1,在任何情况下的计量检测设备搬运或移动、,均应将它视为精密仪器对待，勿倒置,勿撞,击,勿用力过猛,防止设备受损,失准,受,污染，应按,JB/T9329-1999,仪器仪表运输，,运输储存基本环境条件及试验方法,执行。,6.2,尽量检测设备应储存在符合条件要求的库房,内，如放置时间较长，已超过合格证有效,期的，在使用前应进行一次使用前的检定,或校准，确认正常后才可投入使用。,7.0,人力资源的管理,其目的是通过对计量人员有计划的培训和考核逐步,提高计量人员素质，保证所有的计量工作都由具备相,应资格，有经验，有才能会管理的人员来管理。,7.1,人员是指从事计量检测设备检定校准调试或维,修的计量技术人员,管理人员及专兼职计量管,理人员。,7.2,资格是指根据从事计量确认的计量检测设备,的技术含量，工作性质确定的资格条件，,从事计量检测设备检定校准的工作的工作,人员需经上级计量标准机构进行考核，合,格后才能上岗作。,7.3,应明确计量人员长期培训规划及短期定期,考核计划，考核应与奖惩措施相联系。,8.0,计量器具管理,8.1,定义,8.2,意义,8.3,管理要素,8.4,计量器具类别与划分,8.5,计量器具全过程统一管理,请购；验收、入库、发放；流,转；封存、启用、报废；降级；,台帐；修理检测与维护保养。,（详细内容将,G217,和流程图）,