办公室学习全委(扩大)会议精神心得体会.doc

-范文最新推荐- 办公室学习全委（扩大）会议精神心得体会 学习全委（扩大）会议精神心得体会县十二届九次全委（扩大）会议，明确了今后五年*发展的指导思想、奋斗目标、主攻方向和工作重点，并对2006年工作作出了安排部署，提出了具体要求。县委的工作要求必然对党委办公室工作提出一系列新的课题。我们要以强烈的历史责任感和时代紧迫感，按照“三个坚持”的指导思想和“三个有没有”的工作标准，注重把握四个重点，不断提高工作水平。一、讲学习，不断提高理论水平。办公室的职责决定了办公室的同志必须具有扎实的理论功底和较高的业务技能，才能为领导当好参谋和助手。特别是在当前国际国内形势复杂多变、经济社会生活日趋多样化的转型期，要认真履行好自己的职能，必须高度重视学习，切实把学习摆上每个同志的议事日程，坚持不懈，持之以恒。讲学习，首先必须加强政治理论学习，培养较高的政治理论素养。一个不重视理论学习的人，政治上永远不会成熟。当前和今后的一个时期，我们要把科学发展观作为学习的重中之重，深刻领会科学发展观的精神实质和全部内涵。努力把“党的先进理论转化为自己良好的思想政治素质、坚定的理想信念和鲜明的政治立场。讲学习，必须把“三个代表”重要思想作为改造主观世界的强大理论武器，树立正确的世界观、人生观和价值观。要有正确的理想和坚定的信念，保持健康的心态，形成有效的自我约束，做到自重、自省、自警、自律。要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来发现、分析、解决问题，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治意识和大局意识。讲学习，还要落实到具体工作中，把学习贯彻科学发展观作为提高办公室工作水平的出发点和落脚点。要坚持学以致用，用有所成，切实把“三个代表”重要思想运用到办公室各项工作中去，把学习贯彻科学发展观的收获转变为推动办公室工作的动力，理清工作思路，创新工作方法，努力做好办公室工作。二、讲作风，保持良好的精神风貌。办公室工作人员的水平，直接影响到办公室作用的发挥，为此，我们要着力解决自身存在的突出问题，树立起勤政高效、求真务实、真抓实干的工作作风。具体来说，要保持以下几种良好的工作作风：一是必须保持勤奋敬业、无私奉献的作风。办公室每个工作人员要具备爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干、廉洁奉公的精神，每一项工作、每一件事情、每一个环节都要严谨细致、认真负责地对待，都要做到精心操作、务求实效。二是必须保持淡泊名利、艰苦奋斗的作风。办公室工作既辛苦又清苦，往往是默默无闻，但这是党和人民事业的需要，也是我们人生价值的一种体现方式。办公室工作人员要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，能够抵御诱惑，能够耐得住寂寞，能够守得住清贫，能够经受考验。坚决摒弃办事拖拉、消极松散的不良风气，以饱满的工作热情投入到工作中去。三是必须保持实事求是、求真务实的作风。办公室工作者要坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，坚持求真务实、真抓实干的作风，说真话、办实事、求真知、出实效，坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、虚报浮夸的歪风。三、讲质量，树立工作精品意识。精品反映了一个人、一个集体的精神面貌、决策水平、工作作风、工作标准，工作质量则是精品的实质体现。办公室的各项工作都必须具备精品意识，必须重视工作质量，视工作质量为办公室工作的“生命线”，以争创一流的工作标准，提高工作上水平、效率上层次的能力。树立精品意识，就要认真执行办公室的各项制度。提高工作效率。树立精品意识，就要有开拓创新、勇于进取的精神。要进一步解放思想，转变观念，立足新的实践和新的发展，在工作思路、工作内容、工作方式和方法上不断进行新的探索，善于总结新鲜经验，掌握规律，以利指导工作，增强办公室工作的主动性和创造性。树立精品意识，就要在提高服务水平上下功夫。我们要按照讲质量、讲实效的要求，努力增强服务能力和水平，提高服务质量。服务领导和委员要做到主动、热情、耐心、周到，关注他们的工作，关心他们的生活，以高效的服务来促进办公室职能的高效履行。四、讲团结，增强集体荣誉感。办公室是一个整体，它的工作需要一个团结的氛围，团结才能出活力，才能出干劲，才能出成绩。大家在一起工作，既是事业的需要，也是一种难得的缘份。我们办公室全体工作人员要珍惜这种缘份，互相帮助，互相照顾，共同进步，心往一块想，劲往一处使，形成开展工作的合力。要顾全大局。什么是大局？办公室工作的大局就是围绕中心，当好参谋，搞好服务，这是办公室每位工作人员所必须遵循的准则。要树立“一盘棋”的思想，坚持事业为重、工作第一，做到上下一心，左右一致。要站在全局的高度来看待问题、对待工作，要有协作精神。办公室的工作往往需要经过多道程序、多个人员通力合作才能做好。这就要求我们每个工作人员大力发扬团结民主作风，大力发扬团队精神，集思广益，协作共事，充分发挥办公室的整体效能。否则办公室只能是一盘散沙。不能怕矛盾、怕麻烦，遇事不能回避。一些要事、琐事，不但要主动去做，而且要做好，处理彻底。要有集体主义观念。办公室全体工作人员要增强集体荣誉感和责任感，热爱办公室工作，形成亲密无间、凝聚力强、奋发向上的和谐环境，使办公室这个集体始终充满生机和活力，永葆强大的生命力和坚强的战斗力。 就目的而言，科学发展观的核心是以人为本;就手段而言，科学发展观的关键是一种广义的资源观。学习贯彻科学发展观的一个重要任务，是不仅在思想上，而且在行动上，要像珍惜物质资源那样珍惜人性资源、文化资源、制度资源等非物质资源，因为它们对于未来的发展极其重要发展观既涉及发展的目的，也涉及发展的手段。就目的而言，科学发展观的核心是以人为本;就手段而言，科学发展观的关键是一种广义的资源观。科学发展观最初是胡锦涛同志在有关人口资源环境问题的一次讲话中正式提出的，这并非偶然。当前我们都在总结改革开放30年的伟大历史进程。改革开放是全党全民族的一次集体学习过程;总结改革开放历史经验，就是要总结在这30年中我们到底学到了什么。我们不仅要总结过去30年我们做了什么，而且要总结过去30年我们是怎么做这些事情、用什么东西做这些事情的。对于今后的实践来说，同样重要甚至更为重要的是在怎么做方面的学习成效和历史经验，而不仅仅是在做什么方面的学习成效和历史经验。就此而言，从资源观的角度理解科学发展观，很有必要。合法的物质欲望是一种稀缺资源关于物质资源的稀缺性、有限性，人们已经形成了相当的共识。不仅土地、能源、原材料是稀缺的，甚至是无法再生的，而且地球的废物承载能力或者说排污能力，也是一种高度稀缺的资源。在物质资源以外，还有许多其他资源。在这些资源当中，许多也是稀缺的、无法轻易再生的。学习贯彻科学发展观的一个重要任务，是不仅在思想上，而且在行动上，要像珍惜物质资源那样珍惜人性资源、文化资源、制度资源等非物质资源。人性资源的最基本成分是人的物质欲望。改革发展的一大动力，是人们的物质欲望;解放思想的一项重要任务，就是肯定合法的物质利益和物质欲望的重要性和必要性。物质欲望本身可能并不那么稀缺，但合法的物质欲望，则可以说是一种需要倍加珍惜并细心用好的稀缺资源。在发展的过程中，如果觉得合法的物质欲望不足以实现某个具体的发展目标，就把不合法的物质欲望也拿来凑数，那就近乎饮鸩止渴了。物质欲望作为发展所需要的资源具有两重性。这种两重性不仅表现为适当的物质欲望能推动发展而不适当的物质欲望会妨碍发展，而且表现为较低阶段上的发展主要依靠物质欲望就够了，但超过一定阶段的发展，就必须在物质欲望之外寻找新的发展动力。人们的精神文化需求就是这样一种宝贵资源。市场经济发展到一定阶段，精神文化需求就既是消费者之需求的持续来源，也是生产者和经营者之行为的主要动机。学校教育、文学艺术、舆论宣传等等领域工作的一个重要目的，是开发和培育精神文化需求这种发展所需要的高层次资源。这些领域的工作如果做得不好，就非但无法开发和培育出科学发展所需要的优质资源，反而会消耗社会中业已存在的文化资源。比方说，不适当的知识教育会加重厌学心理，不适当的道德教育会助长虚无主义，不适当的文化娱乐活动会让人无聊和乏味，或使人肤浅甚至荒唐。珍惜规则体系减少制度资源消耗发展的另一种资源是符合生产力发展需要的体制机制和制度安排，它们是发展所需要的制度资源。如果撇开那些对短期发展和长期发展都不利的制度资源(那些其实根本就称不上是一种资源)的话，发展的制度资源可以分为这样三类：有的比较有利于短期发展而不那么有利于长期发展，有的比较有利于长期发展但不那么有利于短期发展，有的则不仅有利于短期发展，而且有利于长期发展。我们最希望拥有的当然是既有利于短期发展、又有利于长期发展的制度资源。但在现实生活中，我们的选择往往并不那么如意。改革开放的历史，乃至整个社会主义建设的历史告诉我们，否定现实利益的长远目标是空洞的，而不顾长远目标的现实利益是危险的。从广义资源观的角度来说，我们特别要避免为了解决眼前的发展问题而付出过大的制度成本，避免为了实现短期的发展目标而浪费有利于长期发展的制度资源。在改革开放的较早阶段上，较快的发展往往是通过冲破计划经济时代不那么有利于生产力发展的条条框框而实现的。从理论上说，制度的实质是一套规则，而规则的正当性依据则是原则;在特定条件下，根据原则而突破规则，也是在利用一种特殊的制度资源。改革开放取得伟大成绩的一个重要原因，是对这种特殊意义的制度资源的巧妙利用。随着改革开放的层次深入、水平提高和成果扩大，规则和原则之间的距离渐渐缩小，用来修改实质性规则的程序性规则逐步完善，同时也可以说，根据规则办事本身现在也已经成为依法行政之原则的一个体现。在这种情况下，我们要特别珍惜30年改革开放过程中形成的逐步适应中国特色社会主义现代化事业需要的一系列规则体系，特别珍惜在这个过程中逐渐形成的照章办事、依法行政的制度文化，在推动工作的同时尽量减少制度资源的无谓消耗。广义的资源还包括许多内容。国际上，重要战略机遇期就是一种高度稀缺、甚至可以说可遇不可求的宝贵资源，所以中央一再强调要抓住和用好。在国内，中国人民对国家的自豪、对政府的信任、对未来的信心，以及对目前生活状况的相当积极的评价，也都是进一步发展的宝贵资源。这些资源之为宝贵，不仅因为它们对于未来的发展极其重要，不仅因为它们的积累经历了千辛万苦，而且因为它们的消耗甚至消失，并不完全是杞人忧天。  在新的历史条件下，地方人大的地位将越来越重要，任务将越来越繁重，加强地方国家权力机关党建工作显得尤为重要。重庆市万州区人大常委会党组深入学习和实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，突出特色，与时俱进，不断创新党建工作思路，具体做到坚持“三个围绕”，突出“三个创新”，抓好“四个建设”，为不断开创人大工作新局面奠定基础，创造条件，提供政治和组织保证。坚持“三个围绕”一是围绕服务中心抓党建。服从和服务于党的中心工作，把政治工作的重点、经济工作的难点、群众关心的热点作为人大机关党建工作的着眼点。当前是万州抢抓机遇，推进“500亿万州”建设，实现加快和率先发展，为建设重庆第二大城市和三峡库区经济中心奠定基础的重要时期，区人大机关党委始终坚持把促进发展作为履行职能、开展工作的第一要务，着重围绕人大常委会针对产业发展、就业和再就业、社会保障、移民安稳致富、城市规划建设和管理、新农村建设、构建和谐万州等带有长远性、根本性、全局性和关系人民群众根本利益的重大事项适时作出决议决定开展机关党建工作，推动万州经济社会健康发展。二是围绕实施监督抓党建。坚持在人大党组的领导下，发挥好机关党委的核心保证作用，认真学习贯彻实施监督法，依法加强对“一府两院”的监督。把推进依法行政、公正司法，建设法治政府作为人大实施监督的重点，把与人民群众生产生活和经济社会发展密切相关的法律法规作为人大执法检查的重点，紧抓群众关心的热点、难点、焦点问题，把人大法律监督、工作监督与群众监督和舆论监督紧密结合起来，积极应对实施西部大开发、国家城乡统筹综合配套改革试验区、三峡大移民的机遇与挑战。三是围绕固本强基抓党建。坚持用科学理论和现代知识武装党员干部头脑，提高素质，增强政治敏锐性和鉴别力，提高驾驭全局的能力，加强思想政治工作和对党员干部的管理、监督，开展党性、党风、党纪教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，通过党员干部的模范带头作用，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。突出“三个创新”一是机制创新。区人大机关党委既隶属区直机关党工委的领导，又接受区人大常委会党组的直接领导。区人大机关党委下属4个党支部，其中离退休党员单独成一个党支部。党员中包括现任人大常委会党组成员、机关全体党员和离退休老党员，副处级以上党员108人，其中副厅级以上党员20人。独特的机构模式和人员构成情况决定了人大机关党建工作既与其他部门的党建工作有共性，又有其特殊性。因此，区人大机关党委联系实际，积极探索，形成了在人大党组的直接领导下，由机关党委总体负责，各支部分别活动，办公室和各委员会协调配合的局面，健全完善了党建工作的运行机制，努力确保机关党建和人大业务工作在时间分配、计划安排、工作成效等方面同步考虑、同步安排、同步运作，形成和谐统一的整体。二是内容创新。机关党建是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，目的在于全面推进党的思想、组织、作风建设，促进各项业务工作任务的完成。因此，区人大机关党建工作内容力求做到“三个着力”和“四个结合”：即着力提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着力发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着力增强党的凝聚力和战斗力;结合规范运作程序，结合增强监督实效，结合发挥代表作用，结合扩大公民有序的政治参与，实现机关党建工作的新突破和人大工作水平的新提高。三是方式创新。积极创造条件，利用各种时机，开展形式多样的活动，拓展人大机关党建工作的领域和空间，使党员干部在活动中接受教育，陶冶情操，增强凝聚力。充分发挥人大机关离退休同志“政治、人才、法制”三大优势，在离退休老同志发挥余热方面作足文章。建立健全竞争激励和奖惩机制，激发人大机关党建工作活力，不断开创人大机关党建工作新局面。 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