党员先进性学习体会.doc

-范文最新推荐- 党员先进性学习体会 本文关键字：党员先进性学习体会 根据党的十六大和十六届四中全会精神，为进一步加强党的执政能为建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命运，中央决定，从2005年#月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。 通过第一阶段的学习，我深刻体会到开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性。党成立80多年为，团结和带领人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。这一历程，是党代表中国先进生产力的发展要求。代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益的历程，是始终保持党的先进性的历程。现在在新的历史条件下，继续保持党的先进性，关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安必要性，广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件，关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用。但是，在党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应问题。一些党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。一些党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题比较突出。一些党员领导干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强，有的甚至以权谋私，腐化堕落。一些党员基层组织凝集力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题的存在，严重影响党的先进性，影响党的工作，损害党和人民的事业。所以保持共产党员先进性教育不仅很重要，而且很紧迫，这些问题虽然发生在少数一些党员干部身上，但却严重损害了党的形象和威信，若不及时进行先进性教育，就会动摇党的基础。 通过这次学习，我作为上栗信用社副主任，虽然暂不是共产党员，但一定向党组织靠拢，自觉地贯彻“三个代表”重要思想，认真学习保持共产党的先进性教育活动。在这次保持共产党的先进教育活动中，我要努力做到：一是加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟。二是增强法制观念，不利用职务之便以权谋私。三是牢固树立宗旨意识，全心全意做好服务工作，立足本职。四是加强业务学习，提高工作水平。五是工作上尽职尽责，任劳任怨努力完成联社领导下达的各项工作任务。 总之，我要珍惜这次保持共产党员先进性教育活动的机会，向党组织靠拢，用“三个代表”思想武装自己，用“清正廉洁”标准要求自己，认真学习，提高认识，深刻剖析，扬长避短，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，为上栗县联社改革与发展，为确保先进性教育活动取得实效作出应有贡献。 一、目的 为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； 4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、成立优秀员工评定小组 1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2 优秀员工评定委员会的组成：b) 各部门负责人 3 委员会的职责： a) 召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜； b) 评定各提名人选的绩效情况并给出结论。 四、评价个人月度绩效和质量状况 1 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。 2 评价个人绩效和质量状况的流程：a) 每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序； c) 总经理审批。 五、根据绩效状况分布申报名额1 根据绩效与质量状况评定前10名人员；2 按1：10比例申报优秀员工人选（即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取）六、确定优秀员工人选参考因素1 向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）；七、特别推荐与申报1 下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、部门主管八、汇总提名人选名单并公示1 总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示 全区深入学习实践科学发展观辅导报告会结束后，环翠区民政局立即组织机关党员干部认真传达学习王培廷书记报告精神，进一步统一思想，明确目标，增强开展好学习实践活动的自觉性和坚定性。通过学习区民政局广大党员干部一直认为，要按照王书记在报告中提出的五个突破的具体要求，尤其是进一步加大民生工作力度，在完善民生工作长效机制上下功夫的要求，结合学习实践活动开展阶段部署，围绕解决民生基本问题，深入基层、农村和群众，重点就建立完善社会救助体系、农村居民实际收入状况、和谐社区建设、社区服务和部门联系村等民生工作，开展民生调研活动，听民所诉，思民所盼，解民所困，帮民所需，真正把学习实践过程变成联系群众转变干部作风的过程，完善机制提高工作水平的过程，保障民生维护困难群众基本权益的过程。确保达到王书记提出的努力让人民群众过得好，决不让一名群众过不去的目标要求。 5 / 5