医院精神文明建设工作总结.doc

-范文最新推荐- 医院精神文明建设工作总结 精神文明建设工作总结×××年在各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创盟级文明单位；二是创服务特色、树医院品牌，努力把我院建设成为名副其实的全盟民族品牌医院，满足广大病人的医疗需求。 回顾×××年的工作，医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩，主要表现在以下六个方面：宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整： 在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。 ×××年中心组完成课题论文6篇，学习时间达70小时；党员学习达36小时；职工学习达30小时。通过开展十大教育：一是形势任务教育；二是公民道德教育；三是医务人员职业道德规范教育；四是四爱五比教育；五是医疗事故处理条例和卫生法规教育；六是领导干部任用条例学习教育；七是医务人员服务礼仪教育；八是先进人物事迹教育；九是党史传统教育；十是四•五普法教育，并将各项思想教育和医院主题活动有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。 二、创建工作，力求实效 为了认真贯彻旗文明办关于对我院申报盟级文明单位的要求和建议，我们注重实效，精心设计了五项活动载体： 开展医德排行榜评比活动。大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把医务人员的良好的事例在院讯、宣传画廊中公示，发动全院职工和病人参与评比。经过两届医德排行榜层层选拔，从29名候选人名单中选出11位医德排行榜获得者。 设立服务展示台。将职工中好的服务事例，点滴好的服务经验、体会，及时形成书面材料，在宣传栏、院讯上刊登。服务展示台不求大、不求全，只要职工有一点好的经验、有一件好事，即予以展示，予以推广。 开展成长、成熟、成才活动。在青年占绝大多数的临床科室开展这项活动。具体内容是：与广大青年谈一次心；与有关科主任作一次沟通，为青年成才提供帮助。这项活动对调动广大青年的积极性，稳定青年医师队伍具有一定的作用。 开展温馨之窗竞赛活动。在门急诊推行问候式语言、礼貌式服务和关怀式语言，要求做到主动服务、热情服务和周到服务，并在挂号、收费、药方等窗口每天实施岗前温馨服务点评制，督促窗口人员为病人提供优质、便捷、温馨的全程式服务。 在病区护理部对出院病人实施三个一温馨服务，即对出院病人作一次健康宣教、专车护送、七天内电话回访一次。据统计，去年有764位病人接受了电话回访。这一做法使病人深感医院对他们的关心，病人常常通过电话表示感谢，也常来电话咨询。由于我们的真诚和热情服务，病人感到来我院看病很安心、很放心、很舒心，出院病人平均满意率始终保持在95%以上。 开展我和病人谈谈心主题活动。为增强青年医师的服务意识和责任意识，加强青年医护人员与病人沟通。从去年月起，团委举办了我和病人谈谈心主题活动，由团员青年和病人们交心、谈心。通过青年医师对病人的医疗知识的小讲课以及解答病人提出的相关问题，缩短了医患之间的距离。 通过开展十大教育、搞好五项活动、树立典型，医院职工的综合素质有了进一步的提高，一批先进人物随之涌现：有医技高超、医德高尚的内科主任霍俊亮；有严格管理，把提高医疗质量作为重要环节的二甲办主任胡云峰杰；有艰苦奋斗、不断进取的外科主任吴双宝等。今年，霍主任还被推选为旗政协八届委员。 三、满意工程，重在落实 结合旗文明办加强精神文明和行风建设，改善医疗服务，提高医疗质量大会精神，我们从病人关心的热点、难点问题入手，以人性化服务为出发点，拟定了16条要求和举措，迅速予以实施。 整理和增设就诊标识。为了方便病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清晰、明了；在各候诊室设立病员须知和绿色通道明显标识，指导病人就诊。 梳理各部门的便民措施。去年月，我们动员全院各科室对本部门原有便民措施进行梳理，整理后的便民措施共有21条。 改善服务环境。×××年以来，我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；对2000年上墙的所有文明服务规范进行了整理，配上温馨的语言，统一公示在医院的明显之处，接受病家的监督，缩短医患距离，为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。 四、文化建设，卓有成效 医院是一个知识分子云集之地，年轻人又比较多，对这些职工，除了在政治上、业务上对他们提出要求外，又根据其特点，开展各种丰富多彩的文体活动。我们先后成立了合唱队、乒乓球队，职工们利用业余时间，自行组织训练，工会给予经费支持。 在深入学习实践科学发展观活动中，县发展和改革局紧密结合自身工作的特点和实际，以高度的政治责任感和良好的精神状态，精心组织，周密部署，突出特色，取得了显著成效。一是高标准严要求完成规定动作二是高水平显特色谋划自选动作县发展和改革局紧密联系工作实际，结合项目建设年、效能提升年、服务企业年的主题活动，精心选择自选动作。确定了“大干项目年，全力保增长，推进县域经济实现新跨越”、“积极应对金融危机，优化我县产业结构”、“两型社会建设中加快县域经济发展的思考”等涉及全县经济社会发展的重大课题，形成了近4万字的调研材料，撰写的积极应对金融危机，优化我县产业结构一文，在全县学习实践活动调研成果交流会上做了典型发言。同时，该局围绕发展主题、改革主线、服务主责，组织开展了“我是发改人，勇为县域经济谋发展”的金点子征集活动和“解放思想聚共识、科学发展促项目”的大讨论。结合创建基层党建示范点、廉政文化进机关试点、服务企业百日行动、效能提升年、扶贫帮困、“七一”纪念表彰等主题活动的开展，丰富学习实践活动载体，贯彻落实科学发展观。今年7月，该局成功创建为县级基层党建示范点。三是坚持发展主题做好本职工作 在局领导的指导关心下，在各科室的帮助支持下，圆满完成了预定的上半年工作，现将工作完成情况汇报如下：一、按照序时进度，已经完成成立新沂市中医医院司法鉴定所的材料申报工作。按照上级规定的格式及其所需材料，已经将申报材料报送徐州市局，并及时与上级沟通和联系，目前正在等待上级的审批。二、已经初步完成了本局的业务管理规章制度的起草工作。为了更好地管理和服务好司法鉴定工作，科室已经初步起草了关于司法鉴定管理方面的规章制度：一是鉴定质量管理制度；二是鉴定投诉管理办法；三是鉴定档案管理制度；四是业务和政治学习规定。以上规章制度在上级批准成立司法鉴定所后再实施。三、按照序时进度，正在起草与业务知识相联系的理论研讨文章。四、围绕局中心工作，主要开展以下工作：（二）协助宣教科开展“民主法治村（社区）”创建活动。积极参加该项活动的准备、业务检查验收及草桥会议的筹备等各项工作。（三）按照局领导的安排，年初利用10天时间参加向问题奶粉的受害人发放赔偿款项工作。（四）按照上领导的安排，代理临青小区18户烂尾楼回迁户起诉开发商等数名被告案件，目前该案正在审理中。（五）为交通局、财政局、新安镇政府等单位代理诉讼、接受法律咨询、审查文件30余件次。以上是我科室上半年工作情况，请各位领导多提宝贵意见。司法鉴定科 5 / 6