党工委书记个人工作总结范文.doc

-范文最新推荐- 党工委书记个人工作总结范文 各位领导上午好，2018年以来，城镇街道党工委在县委的正确领导下，始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路， 以保民生、促发展为工作中心，以制度建设为保证，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和经济发展有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在街道办形成了上下联动、人心思进、党建和经济共赢的崭新局面。现将有关工作汇报如下：一、加强党委自身建设街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了五化轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照全党抓经济、重点抓项目和抓党建就是抓发展的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。  安全生产年活动总结20xx年6月份是国家的“第五个安全生产月”园区安全管理部门积极相应与发动，坚持“安全第一预防为主、综合防治”的方针政策始终突出“安全发展”这条主线举办一系列贴近员工贴近生活贴近实际以及参与广形式多声势大有实效的宣传活动面向基层面向员工大力普及安全生产法律法规和安全知识不断提高全员安全文化素质强化全员的安全意识。通过不断深化细化安全工作有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的和谐发展。一台晚会成就“五个一”工程安全管理部门和活动推广部门，依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会，通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度，以便普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大员工安全意识，弘扬富士康科技集团安全文化，使员工树立正确的安全生产观。本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕短短的2周时间里活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体宣传橱窗宣传横幅等方式在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动。6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会为晚会鼓掌加油。本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队比赛场面气氛热烈竞争激烈最终冠军奖杯被ds代表队捧走，总务主管桂声万经理为ds代表队颁发了冠军杯，安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品。本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯。完全实现了最初设定的“五个一”目标。安全征文，各抒己见话安全为落实“以人为本”的安全理念进一步提升广大同仁的安全意识有效减少各类安全事故的发生，营造安全的生产、生活环境推进企业安全文化向纵深方向发展，安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全&8228;幸福&8228;发展”为主题的有奖征文活动。安全征文活动经总经理核准公布后，各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视，积极响应与广泛发动。要求历届的世干班、届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件，截止发稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，远远超出去年的安全征文稿件数量。有的员工利用发生在身边的安全故事，来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害，来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主题-安全发展，国泰民安！为充分调动广大员工积极参与本次安全征文活动，主办单位特申请设立专项的奖金和礼品：一等奖1名奖金rmb300元二等奖3名奖金rmb200元三等奖6名奖金rmb100元优秀奖30名价值50元的礼品主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件。把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。“三违”特训惊醒梦中人三违特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥之人员进行特别训练。从第一期三违特训以来经验已经说明了三违特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为，在整顿工业安全纪律，营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用。同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的基层操作员及违章指挥的基层干部的心里，起到了非常大的震憾作用。按照今年安全月执行计划第八期三违人员特训活动7月2日（星期天）拉开了帷幕参加本次特训人数为66人学员均来自生产基层近3个月以来的三违人员培训内容：紧紧围绕体能训练纪律养成训练课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行。课堂上教官运用典型三违案例他石攻错教育员工懂得珍爱生命了解违章的危害性、懂得安全的重要性课堂外的操场上以严格的体能训练和纪律养成训练提高了违纪人员的行为规范意识。事实证明通过行之有效的三违特训一定程度上惊醒违章者安全意识从而真正地提高日常生产生活等各方面安全程度。从统计数字来看参加训练的人数在逐渐减少从第一期368人已经降低到现在的几十人参训率也逐步提高到95%以上。科学训练，提升灾害自救能力园区属于人力密集型企业消防安全管理与落实十分重要。安全管理部门积极推动消防灭火实战演练和消防疏散逃生演习活动培养员工的消防意识及灭火逃生技能使公司“预防为主防消结合科学训练积极自救”的消防方针得到了进一步落实。截止六月底昆山园区已举办紧急疏散逃生演练12个梯次，累计参加演练人数达到22707人次。通过紧急疏散逃生演练和灭火实战演练活动持续开展极大地提高了集团对火灾等突发事件的紧急应变和自救能力。安全大检查，消除事故隐患依据今年安全月的整体规划，于7月4日组织48名部门安全员分成4个检查小组在富翔、富弘、电发、电插厂区展开了安全大检查。本次大检查共查处安全隐患36件，重大安全隐患2件。园区安全管理部门贯彻“五级”安全检查、持续开展内部跨厂区安全大检查，对消除安全事故隐患起到了积极的作用。以案说法他山之石可以攻玉6月10日晚，公司员工李某发生一起恶性交通事故，酒后驾车，虽戴了安全头盔但未扣好，出事故时头盔先飞掉了，等于无头盔。脑袋撞到电线杆上。经十多小时抢救无效死亡。消息传来全厂震惊在案发的当时厂区安全部门保卫人员虽在第一时间将伤员送救并利用公司的影响力来为受害人争取时间然而悲剧已经无可挽回地发生在同仁身上。对此次严重的交通事故厂区安全部门以案说法除将案例做成报告在电子公告栏广为宣传以外并由安全管理部门牵头严格管制摩托车（电动车）骑乘必须戴安全头盔由生活区岗监督执行对凡不戴头盔者不得入厂和出厂；同时，安排大量警力组成交通安全巡逻义警在公司周边事故多发地带巡逻稽查及时发现和纠正员工违章行为并结合纪律要求对这种不执行公司规定，不爱惜自己生命，弄虚作假的员工从严查处；还免费为摩托车员工发放头盔提高员工安全保障配合和协助政府主管部门严厉查处员工乘座黑的摩的等危险行为安排专人稽核防患与未然。尽管面对少数员工不理解的目光安全管理部门依然决然地继续查处违反规定人员期望全员关注安全珍惜生命，增强对交通安全的重视。通过一系列的整顿目前厂区骑乘摩托车（电动车）员工已经能够自觉佩戴头盔头这一变化很大程度上是建立在血案的教训和严厉的处罚带来的结果成绩的背后回味起来却有辛酸的成份。真心期望更多的人员能够树立正确的安全观念-安全是自己的事！能够理解和支持安全管理部门共同做好安全工作-真正做到人人讲安全、人人管安全！安全的观念由“要我安全是爱护”向“我要安全是觉悟”的转变！ 2018年，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2018年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。一、加强组织领导，明确责任分工为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实廉政准则等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，并将廉政准则落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了个人廉能风险自查表、科室廉能风险自查表、单位廉能风险自查表，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了廉能风险和个人不良行为档案，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。四、建立长效机制，加强权力运行监督一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对财务管理工作制度、现金管理制度、固定资产管理制度等规章制度进行了重新修订，并制定了新余市人民防空办公室构建惩治和预防腐败体系工作实施方案、新余市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知>实施办法、关于市人防办财务管理规定、党政正职“四个不直接分管”规定、车辆管理制度等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。2018年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。 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