公安四建四树活动阶段总结汇报材料.doc

-范文最新推荐- 公安四建四树活动阶段总结汇报材料 市局部署开展“四建四树”活动后，*分局高度重视，将“四建四树”活动做为当前的一项重大任务来抓，专题研究部署，全面组织动员，出实招、做实事，全面开展“四建四树”活动，迅速形成了“全警讲文明、个个讲规范”的氛围。一、“三动员”促认识统一二、“六举措”促行为养成根据市局“四建四树”活动的总体要求，该局结合自身实际，迅速制订了六条硬措施在分局全面推行。一是各派出所、分局机关大厅迅速在进门显著位置设立爱民服务台，标明接待民警的姓名、联系电话、监督电话、配备办公桌椅、笔墨纸张、饮水设施以及其他服务设施。窗口接待实行错时工作制，“朝九晚五”，方便群众。二是值班领导、值班民警、巡逻民警、110接处警民警必须佩戴“八大件”，严格执行接报警反馈回复制度。三是全警要着装上班，侦察、国保民警在非办案期间也要着装，窗口民警一律着常服，打领带，注意警容风纪，热情接待。四是各独立院落单位必须对门牌、标识牌、值班牌、去向牌、警务公开栏、宣传栏、职责制度栏、警民联系箱、意见簿、留言簿等进行一次全面检查。五是对民警集体宿舍、杂物间、食堂、办公室、值班室、院落、宿舍楼等开展一次全面大扫除，清理卫生死角，保持办公室、值班室内主要办公用品、值班生活用品的规格统一、色调一致、美观大方。六是加强警车管理，保持内外清洁，开警车必须着装。为确保六条措施落实到位，该局为监察室新配发了一台摄像机，要求监察室民警迅速深入各单位开展督查，重点督查各单位落实六条措施的情况和部署开展“四建四树”活动的情况。对未按规定落实到位的单位，严格按照精细化管理和绩效考核的要求予以扣分。在此基础上，该局组织召开了一季度工作讲评会，针对内务管理、执法执勤、警容风纪、警令畅通等方面存在的问题，实行绩效考核、精细化考核扣分，并在全局通报。三、“三载体”促活动实效 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：一、强队伍 塑形象科学发展观是党中央高瞻远瞩、立足长远，为了持续繁荣而提出的与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的理论武器，是建国以来“摸着石头过河”的与时俱进的经验总结。科学发展观的内涵是十分丰富的，包含了坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。无论科学发展的实施者还是受益者，其主体都是人，要发展，人是关键，要科学发展人更是关键，只有统筹人的发展即以人为本，才能更好的促进又好又快发展。1、加强思想建设，提升队伍战斗力。通过开展党委中心组学习、党建工作联席会议等学习活动，在全镇领导干部及农村支部中开展“新三学”活动，“新三学”即学习新的法律法规知识、新的项目开发知识、新的科学文化知识；在学习实践活动开展以来，积极学习十七大会议报告、十七届三中全会精神、总书记的动员讲话等材料，通过学习、宣传、教育，使镇党委班子成员进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心；通过以领导学习带动干部学习，极大地提升了党员干部的综合素质。2、分工协作，制度保障，凝聚队伍战斗力。我镇紧紧围绕“有人管事、有章理事”的要求，拓宽思路，创新机制，强化措施，狠抓落实，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全镇的发展和稳定提供了坚实的组织保证。一是切实做到有人管事。根据班子成员的特点，及时调整分工；明确了班子成员的“一岗三责”即根据分工安排，落实分管联系责任制、安全生产责任制、片区党建指导责任制，使班子成员有职、有责、有动力。严格按制度办事，实行责任倒查追究，进一步落实行政效能建设和党风廉政建设，不断强化党委自身建设。二是切实保证有章理事。以深入转变干部工作作风，推进机关效能建设为契机，坚持工作干部周五例会学习制度，全面完善了首问责任制、惠民帮扶责任制、干部绩效考核制度等一系列制度。以制度强化队伍管理，为“发展是第一要义”提供保障，塑造助民惠民的良好政府形象。3、深化培养，扩展队伍影响力。一直以来，我镇将发展新党员作为党建工作的一项重要内容，在镇域范围内努力培养有一定政治素养的新同志，使他们积极向组织靠拢。在“三向培养”的进程中，参加什邡抗震救灾的4名预备役人员火线入党，全镇共有9名致富能手被批准入党，其中4名致富能手进入村两委，3名村主任成为了专合组织的中坚力量，党在基层的凝聚力、向心力大大增强。二、求发展 促和谐（一）打造绿色绿色就是走全面、可持续、协调的发展道路，是镇党委立足区位特点破解发展难题的突破口。镇是一个典型的中等农业乡镇，如何做大做强绿色产业、现代农业事关重大，如何依托绿色农业实现绿色经济快增效，达到促农增收的目的则是下一步的关键。在上级领导的关心及各相关部门的帮助下经过多年的努力，已经在品牌化、标准化、规模化农业的征程上迈出了步子。三是“零污染”的劳务经济蓬勃发展。劳务输出是以人为本、以实为据的科学发展观的具体体现，是贯彻落实科学发展观的确切行动。一直以来，人口多、资源匮乏、经济基础差就是的基本瓶颈。本着以人为本实现富民增收的目标，通过“农民夜校”、职业技术培训等形式的培训实现剩余劳动力的转换，已形成劳动力输出长效机制，正逐步打造品牌化劳务输出基地。上半年，有序输出剩余劳动力10350人，全镇实现劳务收入5030余万元；本着“送出去、请回来”的原则，目前成功请回6名外出人员返乡创业，这对推动产业化经营，品牌化农业产生了重要的影响和带动作用。（二）共创和谐“和谐”是以人为本的最高理想，是统筹经济、社会、文化等各项事业全面发展的高度概括，基础设施完善、经济收入较高、经济发展较为全面、群众受教育程度高、贫富差距小甚至消失等都是和谐的重要内容，为推进“和谐”建设进程，人付出了巨大的努力。1、扎实推进农村公路建设采取“倒排工期”、效能督查等办法，加快农村公路建设步伐。截至目前，全镇已全面完成全年公路建设任务，成功打通了天金公路断头路，柏转路断头路建设进展顺利，基本打破了制约发展的交通瓶颈，形成了“进的来、出的去”的交通网络新格局。2、狠抓灾后排危重建工作 7户，其中已开工新建183户，开工建设面积约20180平方米，占重建户的61.6%，已经竣工37户，竣工面积4070余平方米，约占开工面积的21%。预计灾后重建主体工程将在年内完工。3、城乡环境综合整治有序推进健全四支队伍，实施七项工程是我镇城乡环境综合整治取得优秀成绩的最大保障。健全四支队伍即成立以镇党委政府主要领导为组长的城乡环境综合整治领导小组、成立一支综合执法队伍、成立一支环卫清洁队伍、设置一支督查队伍。四支队伍的建立健全，形成了从组织上保障、从纪律上保证、从日常中推进、从执法中规范城乡环境综合整治工程顺利开展的良好氛围。七项工程即实施场镇容貌综合整治工程、场镇环卫综合整治工程、乡村清洁工程、交通秩序综合整治工程、市场秩序综合整治工程、建筑秩序综合整治工程、城乡绿化建设工程。四支队伍、七项工程从全局出发，全面兼顾场镇、乡村，形成了城乡环境综合整治长效机制，为实现平安打下了坚实的基础。4、大力推进新农村建设以科学发展观引领社会主义新农村建设，必须牢牢抓住发展这个第一要义，切实推动农村经济社会发展不断迈上新台阶。大力推进新农村建设要始终坚持以经济建设为中心，统筹文化等多方面协调发展。一直以来我镇坚持以“五动”即“宣传促动、项目带动、生态拉动、典型牵动、培训推动”推进新农村建设进程，以宣传动员、科技培养、典型塑造，全面推动新农村建设。“一村一品、产业规模化发展”战略的推进，已基本形成以宝森柚子专业合作社、八丰柚子专业合作社、宏森生猪专业合作社为龙头的现代绿色农业体系，初步实现了农业产业化结构调整。下一步我们将以此次学习实践科学发展观活动为契机，贯彻落实十七届三中全会精神，以农业产业化、品牌化、现代化为导向，解放思想，转变发展观念，实施土地流转，外引内联缩小村域经济差距，实现镇域经济平衡发展，群众个个增收的良好局面。为实现绿色、和谐走出一条特色路线。三、存在的问题科学发展观就是要以辨证唯物主义思想去分析判断，立足客观事实，以科学的态度、科学的逻辑、创新的思维去分析问题解决问题。虽然，我镇在今年取得了较好的成绩，但我们也清醒的看到我们的不足，主要是：1、党员干部思想还不够解放，创新意识、服务意识有待提高。群众思想比较守旧，科学种养殖技术较差。如何解放干群思想，转变群众发展理念至关重要。2、镇域经济发展不均衡，村与村之间差距较大。我镇21个行政村，各有各的特点，但因种种原因，经济发展不平衡，差距较大。如何缩小直至消除这个差距是下一步的主要工作。3、统筹各村，全面推进新农村建设尚有困难。新农村建设是利国利民的好事，但如果强行上马则会变成坏事。如何在进一步提升经济实力、实现富民增收的同时推进新农村建设有待研究。四、下步打算1、加强队伍建设，提高干群素养。为助推新农村建设，在党员干部、人民群众的培养力度上下功夫，依托农村党员干部远程教育终端站点开展培训，不断提升党员干部及群众的整体素质，达到解放思想、转变发展观念的目的，并逐步形成培训工作长效机制。2、拓展绿色经济，统筹平衡发展。以品牌化、标准化、规模化农业为突破口，立足各村实际，以“发展多样化、科学化”为指导，各展所长，推动各村经济发展，缩小发展差距。3、畅通公路网络，实现品牌劳务。打通柏转断头公路，形成环镇交通公路网络；进一步完善城乡环境综合治理长效机制，全面落实社会治安综合治理各项措施；内外力相结合，打造劳务输出品牌基地，实现品牌劳务有序输出，提升输出质量。最后，再次恳请各位领导、各位来宾、各位同志提出你们宝贵的意见和建议，为的明天汇集你们的智慧火花，我们相信，有你们的关心支持，的明天一定会红红火火，更加辉煌。工会规范化建设考核验收汇报材料工会规范化建设考核验收汇报材料 *小学工会在学校党支部和市教育工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，为*小学教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并入虞山镇、*小学于200*年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动安排、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下：一、规范组织建设，工会工作日趋完善。1、认真贯彻工会法，我校由于并入虞山镇，工会组织单独，所在市教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。2、工会十分重视组织发展工作，每年发展一批新教师入会，在编教职工入会率达100%。3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习了苏州市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定，及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。6、工会每年有切实可行的工作计划，能认真进行工作总结。二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。1、 工会积极配合学校行政，坚持开展“文明办公室”等创建工作，为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者，秦小妹老师被评为苏州市优秀班主任，王建英老师被评为常熟市优秀班主任，秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为虞山镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。2、积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。3、积极开展宣传教育活动，宣传教育活动取得了良好效果。三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，妇女病普查，计划生育，困难教职工的帮扶补助，有病住院教职工的探望慰问，开展“爱心助学”活动，与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工积极性。5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛，参学率为100%。工会社团法人登记工作。（准备利用暑期及时办理）7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作，“退教”协会工作正常有序。（退休教师人数少而加入中心小学一起活动）8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。四、规范财务经审，严格财务管理。1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。五、把握办学关键，树立良好师风。1、工会积极带动全体会员投身教改，抓好“青蓝工程”建设，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。为推进学校建设，提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。2、学校有自己的名师工程，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有镇级教学能手5名。3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。六、工会工作富有特色，上了新的台阶。1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。七、其他：对照验收要求，我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有一定的差距，但通过这次验收我校工会要加倍努力工作，争取不断地进步。 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