农业局工作总结及2018年工作计划.doc

-范文最新推荐- 农业局工作总结及2018年工作计划 农业局工作总结及2018年工作计划一、主要工作实绩（一）农业生产快速发展1、粮食生产又获丰收粮食生产在种植面积减少的情况下，克服长期低温干旱及雷暴雨等极端天气的不利影响，连续4年获得丰收，实现总产28.72万吨，较去年增加0.5万吨，完成预期目标的106%，属历史上第二个丰收年。其中夏粮面积47.36万亩，总产13.94万吨，秋粮面积44.39万亩，总产14.78万吨。2、设施农业不断壮大3、生态养殖健康发展4、一村一品产业不断提升全县已拥有省级一村一品示范村40个、市级一村一品示范村9个、一乡一业示范乡镇2个。新申报了48个省级一村一品示范村和3个一乡一业示范乡镇。出产了涵盖农业各领域的一批有特色的农产品和工艺品。40个省级一村一品示范村年产值预计可达6.658亿元。5、农产品质量安全放心6、农业产业化经营快速发展7、农业装备水平不断提高全县新增新型农机具4958台，农机总动力达到36.13万千瓦，农业机械化程度大幅提高。完成机耕作业64.2万亩，机播作业81.1万亩，小麦机收41.5万亩，玉米机收5.6万亩。农作物秸秆综合利用面积81.45万亩，利用率达94%。全年无重大农机安全事故发生。8、农村经营管理逐步规范（二）项目任务圆满完成3、农机购置补贴项目。完成中央补贴资金816.48万元，补贴各类农机具4958台，受益群众3936户。玉米联合收获机从无到有发展到了81台。4、沼气池建设项目。投资450万元，建成户用沼气池3000口，全面完成目标任务。全县农村户用沼气池总数达18000余口。金永丰大型沼气工程已建成投入使用。8、良种补贴项目。完成投资843.4万元，补贴小麦良种41.84万亩，玉米良种41.96万亩，水稻良种0.36万亩。（三）不稳定因素逐步得到化解1、畜牧长临工问题圆满解决。47名长临工中44人已经领到补偿金，共发放补偿金48.194万元，其余3人正在积极做工作，长临工队伍情绪稳定。 2、农民身份曾受聘在基层农技机构工作过的人员发放养老补助资格审核工作已结束。全县符合发放养老补助条件的人员共755人。 3、种子体制改革遗留问题得到妥善解决。8名分流职工挂靠到县农场，解决了养老金缴付问题。其他政策性安置到我局，但无工资的人员个人养老统筹缴纳工作协调良好，所有人员思想平稳。农牧企业包袱逐渐减轻，发展平稳。二、具体工作措施2、实施科技项目，推进高效农业发展。通过农业综合开发、农机化推广、良种统供、农民培训、基地建设等一系列项目的实施，改善农业基础设施，推广新品种、新技术，大力发展都市型现代农业，推动优势特色产业向品牌化、高效化发展。3、落实惠农政策，提高农民务农积极性。加强项目监管，确保各项惠农政策落到实处，使群众真正得到实惠。三、存在问题1、设施农业发展较慢。我县经济底子差，难以为设施农业发展提供强力支持，设施农业发展较慢。2、龙头企业辐射带动功能弱。缺乏以农副产品加工为主的大型骨干企业，缺乏有市场竞争力的优势品牌，企业拉动力不强。3、农业产业服务体系不健全。规范完善的产业化经营和服务体系尚未真正形成，农户、基地和龙头企业之间没有真正形成“风险共担、利益均沾”的利益共同体。农民的质量意识、商品意识、市场意识、法律意识较弱。4、土地集约化程度低。建立在家庭联产承包责任制基础上的一家一户分散经营，成为制约农业产业结构调整的关键因素。四、2018年工作思路（一）做优四大产业1、稳定粮食产量，提高粮食品质。以提高粮食综合生产能力为重点，积极实施全国新增千亿斤粮食生产能力项目，加快改造中低产田，优化品种结构，抓好高产创建，加强科技培训和技术指导，攻单产、促总产、提品质，实现粮食总产25万吨。2、发展设施农业，做优蔬菜产业。以长庆油田生活后勤服务基地为中心，以设施建设为重点，打造5万亩绿色无公害蔬菜基地；做好蔬菜加工，严把蔬菜质量关，提高蔬菜附加值，巩固产销对接模式。以金圪塔现代农业示范园为基础，扩大设施蔬菜规模，建设高标准日光温室，示范带动周边地区发展设施蔬菜，努力把尚村镇打造成我县第三大蔬菜基地。带动全县发展设施蔬菜1.6万亩，使全县蔬菜播种面积达到8.5万亩，总产突破14万吨，向10万亩的发展目标迈进。3、发展生态养殖，做强畜牧产业。以金永丰、天马、秦韵等规模养殖场为龙头，围绕瘦肉型生猪产业发展，加快推进肉牛、奶牛基地建设。抓好良种繁育和疫病防治工作，加大沼气工程建设力度，新建大型沼气综合利用工程3处，养殖小区及联户沼气综合利用工程10处，户用沼气池口以上，大力推广“畜沼菜（果）”生态模式，示范带动全县生态农业循环发展。力争年出栏生猪30万头以上。4、发展观光旅游农业，拓宽农民增收渠道。以道文化展示区建设为契机，建设沿山现代农业示范区，发展名优特色农业产品，完善配套服务设施，实现年接待游客10万人次，接待收入1300万元。（二）强化三大保障1、强化农产品质量安全保障。加1 2 下一页 尾页 同志们： 4月26日，省公安厅召开电视电话会议，新任厅党委书记杨司提出了“狠抓落实，善谋大事，确保平安，带好队伍，承担责任，严守纪律”的24字工作要求，晋城市局也迅速召开会议，李亚力局长也特别作出了四点重要指示。4月21日，高平市委办公厅召开全市纪律作风整顿动员大会，对全市各单位纪律作风整顿工作进行了安排部署。市局随后也出台整顿方案，确定了整顿时间，整顿重点，整顿目标。今天的会议，可以说是一个再传达、再动员和再落实会议。 下面，我就此次纪律作风整顿再动员大会重点讲三点： 一、吃透精神，领会实质，高度重视，切实认清纪律作风整顿的重要意义。 省厅“4.26”电视电话会议，是杨司书记到任后主持召开的第一次全省公安机关电视电话会议。杨司书记站在全省公安工作的高度，结合多年的实践体会，有针对性地提出了“狠抓落实、善谋大事、确保平安、带好队伍、承担责任、严守纪律”的24字工作要求。这24字点到了公安工作的核心，切中了公安队伍的要害，指出了今后公安工作的方向，完全符合社会治安和队伍建设实际，对于指导我们当前和今后一个时期工作具有十分重要的意义。我们交警作为一支与群众打交道最频繁、接触最密切的公安队伍，抓好队伍纪律作风建设就显得尤为重要。因此，我们要认真贯彻落实好省厅“4.26”会议精神，深刻领会24字要求的内涵实质，把民警的思想统一到杨司书记的讲话精神上来，把行动落实到省厅党委的决策部署和要求上来，进一步坚定信心、鼓舞斗志，创造性地做好各项交管工作。 二、肯定成绩，寻找差距，正视不足，认真解决队伍中存在的突出问题。 去年以来，在全体民警的共同努力下，大队整体工作得到了长足发展，工作作风有了很大转变，队伍素质、执法理念、服务观念有了明显增强，各项交管工作齐头并进，工作成绩有目共睹，得到了市委、市政府的充分肯定和社会各界的一致好评。尤其是今年以来，全队民警上下一条心，拧成一股绳，兢兢业业干工作，认认真真抓落实，各科室、中队争先恐后，大胆创新工作方法，不折不扣完成任务，呈现出一股“八仙过海，各显神通”的良好工作氛围。最近，我看到车管所的同志经常加班，灯光常常亮到深夜；事故科在人手紧张的情况下，更是加班加点，彻夜工作；秩序科认真组织每一次整治行动，不拖拉，不厌战；宣教科推陈出新，将宣传工作搞得有声有色；各中队更是辛苦，既要上路，又要宣传，哪件工作也没落下。这充分说明我们这支队伍是一支充满凝聚力和向心力的队伍，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，是一支党和人民可以信赖的队伍。 但是，在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地看到，我们的队伍中仍然存在着十分突出的问题，主要表现在7个方面：一是为民服务意识淡薄。一些民警缺乏应有的职业道德和服务观念，对待群众的正常要求“吃拿卡要”，一张卡、一条烟就腐蚀了自己。对群众一点小事情推三阻四，久拖不办，把小事拖大、易事拖难。二是假公济私现象严重。一些民警利用手中的权利，违规或变相参与经商，经营车辆，入股分红，违法违规办理各种“关系案”、“人情案”、“金钱案”，对上级的规章条令置之不理，我行我素。三是对工作不负责任。一些民警“在其位不谋其政”，对大队安排下去的任务“说了不算，定了不干”，老牛拉磨，互相推诿，即不愿动手，也想不动脑，找一些客观原因把工作推得远远的。有的甚至上班签了到就走，干工作退前撤后，评先进争先恐后，上急下不急，领导急他不急，常年拉大队整体工作的后腿。四是“三乱”现象屡禁不止。主要发生在协勤队伍中间，特别是路面中队尤为严重。个别协勤老子第一，胆大妄为，“收黑钱、放黑车”，变相经营车辆，为违法行为充当保护伞，有的甚至还参与赌博，在社会上造成不良影响。五是个别民警形象不佳。执勤时警容不整，上班不着警服，上路乱着警服，没有一点警察的样子，内务卫生脏、乱、差，一个人的形象影响了大队的整体形象。六是好人主义现象严重。一些科室、中队对工作消极应付，说一说动一动，凡事只求过得去，不求过得硬。个别中层领导对民警管理不严，对队伍中出现的一些违规违纪问题不敢较真碰硬，不敢大胆管理，有的犯了错误还替人说情，原则性极差。七是组织纪律涣散。对大队通知下去的会议想参加就参加，不想参加就不参加，要么不请假，要么派人替会。开会迟到早退，会中手机铃声不断，有的甚至随便离席，致使大队整体形象在全局没有好的印象。 这些问题的存在，严重制约了大队各项工作的深入开展，削弱了我们交警队伍的形象。市局为此也及时出台整顿方案，要求全市重点围绕“十查十解决”展开整顿工作，因此，大队决定从今天起，利用2个月时间，在全队开展一次纪律作风整顿活动。对照市局“十查十解决”进行认真的自查自纠，发现问题认真整改，通过这次纪律作风整顿切实解决突出问题，着力抓好四件事：即着力解决群众反映强烈的问题，特别是群众关注的热点问题；着力解决“用心想事、用心谋事、用心干事”的问题；着力创新管理制度和工作方式；着力完善惩治和预防腐败体系，强化监督。真正做到固强补弱，推动工作上档次、上水平。 三、加强领导，抓好班子，带好队伍，确保纪律作风整顿取得实效。 李亚力局长指出，“榜样的力量是无穷的”。一名领导干部的作风，对于一个团队、一个单位的风气具有重要的导向作用。我们这次纪律作风整顿，首先要从大队领导自身做起，以身作则、率先垂范，叫响叫亮“班子成员向班长看齐、广大民警向班子成员看齐”的口号，精诚团结，树立全队一盘棋的思想，扎扎实实，认认真真开展好这次纪律作风整顿。第一，要在思想认识上下功夫。各科室、中队，特别是中层以上领导要把开展纪律作风整顿作为提升队伍素质的一项重要内容，对照自身存在的问题，端正态度，认真反思，深刻检查，切实通过此次纪律作风整顿，将队伍的整体素质提升到一个新的水平。第二，要整改落实上下功夫。开展这项活动既要有声势，也要有行动，全体民警要抱着对大队负责，对本人负责的态度，扎扎实实、持之以恒地抓好整改，决不能“雷声大，雨点小”，特别是对群众反映意见大、投诉多的问题，更要重点检查整改，抓好落实。第三，要建立长效机制上下功夫。健全各项工作制度是严明纪律、改进作风的有效措施和保障。通过动员学习，查摆落实，总结反思，认真整改，找准本单位、本科室、本人存在的差距与不足，把整顿成果转化为制度建设成果。今后，大队将实行中层领导岗位聘用制，民警双向选择制，协勤待岗淘汰制，从抓好队伍制度建设入手，全面提高交警队伍的整体战斗力和凝聚力。 同志们，我相信通过这次纪律作风整顿，队伍的整体素质一定会有更大的起色，工作一定会有更大的进步，大家一定能够以高昂的工作热情，积极的工作姿态，优良的工作成绩，回报党委、政府和全市人民对高平交警的热切厚望。 同志们：一、深刻认识新形势下加强党风建设和反腐倡廉工作的特殊重要性，切实增强责任感和使命感 加强党风建设和反腐倡廉工作，是企业改革发展的内在要求，是企业自我约束、自我完善的重要内容，特别是从适应新的形势与任务来看，坚定不移地加强党风建设和反腐倡廉工作，对于我们做强、做大企业有着极其重要的意义。 首先，加强党风建设和反腐倡廉工作，是全面贯彻落实科学发展观的根本要求。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，也是指导企业改革发展的世界观和方法论的集中体现。我们要增强企业的实力、活力、竞争力，实现企业的科学和谐发展、又好又快发展，必须切实把思想和行动统一到科学发展观上来，必须以科学发展观为指导，进一步加强党风建设和反腐倡廉工作。胡锦涛总书记曾指出，腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌，是执政能力建设的最大障碍。腐败现象既坑害了国家和集体的利益，损害了党的形象，败坏了党的风气，也严重影响了党和人民群众的血肉联系。同样，腐败也是企业的大敌，也是科学发展的大敌。如果一个企业搞特权，搞腐败，作风不正，正气不兴，职工群众的合法权益、根本利益就得不到保障。因此，只有加强党风建设和反腐倡廉工作，我们才能始终得到最广大职工群众的信任、拥护和支持，才能最大限度地把各方面的积极性引导到企业发展上来。 其次，加强党风建设和反腐倡廉工作，是促进公司发展壮大的政治保障。面对当前国际形势和国内宏观经济环境，企业发展的外部条件日趋复杂，潜在的经营风险越来越大，资金监管工作任务也越来越重，对科学决策、民主决策的要求更为严格。目前，公司资产规模、经营范围不断扩大，工程项目和资金流量明显增多，我们手中掌握的权力和资源也随之加大，面临的诱惑和考验也同时升级。如果稍有不慎，就会搞坏单位的风气，涣散干部职工的斗志，我们多少年辛辛苦苦开创出来的好局面就会受到严重影响，就会给企业和职工群众的利益带来不可挽回的损失。在这种形势下，不加强反腐倡廉建设，忽视廉洁自律教育和监督，就容易导致权力运行失控，经营风险加大。其后果，轻则毁了干部，给企业带来负面影响；重则给国家、企业造成重大经济损失，给改革发展稳定大局造成严重影响。因此，越是在这个时期，越需要以坚定的信念、过硬的作风和严明的纪律作保障，越需要我们坚定不移地反腐倡廉，营造风清气正的政治环境。我们一定要深刻认识到加强反腐倡廉建设，对于规范企业用权行为，防范抵御各种风险，维护企业安全稳定，实现公司战略目标，具有至关重要的促进和保障作用。 第三，加强党风建设和反腐倡廉工作，是加强企业队伍建设的根本举措。在当前的社会形势下，我们面对着各种各样的诱惑和考验，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到负面影响，甚至犯错误。应当说，我们公司的整体面貌是好的，绝大多数同志都能够做到廉洁勤业，是一支团结向上、扎实工作、奋发有为的队伍，是一支任劳任怨、干事创业、遵纪守法的队伍，没有这一点，就没有当前企业发展的大好局面。这是主流，应当予以充分肯定。但我们必须保持清醒头脑，看到存在的问题和不足，主要表现在：有的人世界观、人生观、价值观扭曲，理想信念淡薄，道德观念缺失，责任意识不强；有的人曲解集团公司的经营理念，片面追求所谓进度、效益；有的人利用掌握的企业资源为自己铺路，编织个人的关系网，捞取个人好处，或者为自己的小团体谋利益；有的人不敢管、不愿管、怕得罪人，出了问题推卸责任，工作应付、走样，管理制度落实不到位；有的人自以为比谁都高明，把公司的指示要求当耳旁风，把企业的规章制度当摆设，作风漂浮，工作不思进取；有的人与职工群众争利，不按规定和程序办事，甚至违法违纪，给企业造成损失。这些情况表明，我们反腐倡廉和作风建设面临的形势依然严峻、任务十分艰巨。这就需要我们党组织、纪检监察部门必须从落实科学发展观、推动企业改革发展稳定的高度出发，卓有成效地抓好党风建设和反腐倡廉工作。 二、紧紧围绕公司中心任务，切实增强党风建设和反腐倡廉工作的针对性和实效性 党风建设和反腐倡廉工作要围绕公司中心任务，紧紧抓住群众关心的热点问题和焦点问题，抓住企业改革发展稳定的重点问题和难点问题，充分发挥教育、监督、惩治等职能，推进企业党风建设和反腐倡廉工作取得新进展。 1坚持围绕中心、突出重点。企业的资源是有限的，人的精力也是有限的。把有限的资源和精力用在什么地方，不仅是方法问题，也是立场问题、态度问题。党风建设和反腐倡廉工作只有紧紧围绕“中心”、服务“大局”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、抓住重点岗位和关键环节、抓住企业全面发展亟需解决的问题，从纪检监察工作角度，及时研究制定有效对策。着力解决干部职工思想观念上存在的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。通过重点攻关，带动一般，实现全面推动的目标。 2坚持惩防并举、教育为先。胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上强调，反腐倡廉建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。惩治是我们的最后一道防线，重在预防。要加强和改进党风建设和反腐倡廉的宣传教育工作，坚持以教育为先导。要把反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德等教育结合起来，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。切实把党风建设和反腐倡廉工作放在更加突出的位置，做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，不断增强广大干部职工的政治意识、责任意识、表率意识、主人意识，加快建设廉洁型企业的步伐。 3坚持统一领导、齐抓共管。反腐倡廉工作是一项系统工程，必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实加强对纪检监察工作的领导，在人员配备、经费保证等方面做到“真”支持。纪委要做好组织协调工作，发挥各职能部门的作用，调动各方面的资源和力量，充分运用现代通讯手段，不断加强反腐倡廉建设，拓宽监督渠道，提高办案水平，推动源头治理工作不断深入。 4坚持以人为本、宽严相济。近年来，我公司始终保持了风清气正的政治环境，这是各级领导班子、广大干部职工共同努力的结果，证明我们绝大多数干部职工政治觉悟高、立场坚定、严于律己。但也在个别干部职工身上发生了违法违纪行为。纪检监察部门要发挥好职能作用，围绕重点岗位和重要环节加强效能监察。在查办案件上，公司的态度是，对干部职工教育在先、惩治在后，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，使之少犯错误或不犯错误。对因严格管理且坚持党性原则而受到诬告错告的干部职工，要及时予以澄清，消除影响。但如果发现违纪违法问题，必须严格按照党纪国法处理，否则就是纵容和包庇。 5加强道德修养，修身立德。孔子讲“为政以德”，孟子讲“修身齐家治国平天下”，都把德行放在首位。“人无德不立，官无德不为。”不注重党性修养，不注重修身立德，个人贪欲一旦发展蔓延、恶性膨胀，必然走向腐败堕落，最终结果是个人身败名裂、企业形象受损。要牢记权力是责任也是义务，权力越大，责任和义务就越大。权力是组织的，不是自己的，是用来为职工谋利益的，不是为个人捞好处的。领导人员必须有敬畏之心，敬畏党纪国法，敬畏职工群众，敬畏用好手中的权力。要经常反思理想信念牢不牢；经常自问宗旨观念强不强；经常审视遵纪守法严不严；经常掂量责任履行够不够；经常想一想自己为企业做了多少贡献，尽了多大责任。这样，我们才能以良好心态抓工作，干事业。 15 / 15