保持党员先进性教育活动第一阶段工情况汇报.doc

-范文最新推荐- 保持党员先进性教育活动第一阶段工情况汇报 保持党员先进性教育活动第一阶段工情况汇报XX共有党员45名（包括1名山东专家退休党员），由于是新建单位，还未成立基层支部。自2月5日召开先进性教育活动动员大会后，我们结合自身实际，积极探索，努力创新，使先进性教育活动工作稳健发展，并取得初步成效。现将目前活动开展情况汇报如下：一、求真务实，努力增强先进性教育活动的针对性和实效性根据XX党委先进性教育活动领导小组要求，结合我们公司实际，按照XX党委保持共产党员先进性教育活动工作方案，我们主要是通过组织好“四讲”、准备好“四簿”、落实“四卡”、填写好“四单”、努力实施“四为”等五个“四措施”教育步骤，达到四个目标要求：党员素质明显提高；组织建设明显加强；服务观念明显转变；各项工作明显促进。二、有序开展各项活动，扎实推进党员先进性教育活动根据先进性教育活动第一阶段工作部署，为加强对保持党员先进性教育活动的领导，确保活动稳步开展和活动目标实现。首先，成立了XX保持共产党先进性教育活动领导小组和办公室，具体负责全公司党员先进性教育活动的组织和指导工作。针对单位党员人数少的实际，成立了两个临时支部，真正使先进性教育活动深入扎实地开展起来。同时还对处级党政班子成员建立了基层单位联系点包保制度，每个党政领导干部每月下基层单位不少于2次，对先进性教育活动进行调查研究、督促检查，并帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。其次，制定下发了XX领导班子成员党员先进性教育活动工作方案、XX领导班子成员党员先进性教育活动联系点工作方案、XX保持共产党员先进性教育活动第一阶段实施方案等文件，为此次活动的开展提供了有效的组织保证和制度保证。并做到“三个到位”：一是认识到位。充分认识搞好这项活动对于我们党、我们国家、我们民族产生的深远影响，进一步增强搞好先进性教育活动的自觉性；结合公司实际，我们建立了XX先进性教育活动自学阅览室和集中学习教育室，为广大党员自学和集中培训学习提供便利条件。二是组织到位。大力宣讲开展先进性教育活动的有利条件，帮助广大党员干部进一步振奋精神，坚定信心，以饱满的政治热情投身先进性教育活动。三是措施到位。对全公司党员层层做好思想发动工作，在全体党员中开展了“一帮一结对子”活动，每一位党员联系一名职工，解决职工在工作上、思想上存在的一些实际问题，用解决实际问题的成效来统一思想。第三，在学习方式上，重点采取了公司领导带头、个人自学的办法。我们自己购买了保持共产党员先进性教育读本保持共产党员先进性教育学习问答共100余本，印制了永葆共产党员先进性教育学习材料50余份，制定出了第一阶段自学内容和集中培训内容。严格按照XX党委的统一要求，先进性教育活动不走样，充分依靠XX督查组的支持，做到：原则不能变，步骤不能减，标准不能低，重点不能偏，领导不能松。公司领导班子成员首先起到率先垂范作用，明确自身在教育活动中的责任、态度，使自己受到一次严格的党性锻炼。坚持时间服从质量，每一阶段、每一环节、每项工作都以保证质量、取得实效为前提，把教育活动方案不折不扣地组织实施好。目前全公司党员已自学保持共产党员先进性教育文件和文章150多篇，写出心得体会40多篇。第四、在实际工作中，我们购买了150本日记本，给每位党员发放了“四簿”(即：学习科目登记簿、集中培训记录簿、课题讨论意见簿、心得体会撰写簿)，以加深广大党员对理论学习的理解。同时，公司领导还把保持共产党员先进性教育活动与解决职工实际困难结合起来，在“双节”期间，公司领导共走访困难职工39户，发放救济金9400元，从而提高了全体员工的工作积极性。2月13日，公司还组织全体党员到驻XX部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。自动员大会召开以来，广大党员纷纷表示：要站在讲政治的高度，珍惜这次学习教育活动，更加坚定理想信念，牢记党的宗旨，发挥好党员的作用，更好地带领广大员工完成生产和扩建任务，力争到20xx年使产值达到20亿，把XX“作大、作强、作好”，为XX“跨越发展，十年百亿”做出贡献。三、意见和建议一、由于教育活动工作时间紧、任务重、要求高，如果组织不力，势必影响整个教育活动的顺利开展，也无法达到教育的预期效果。因此，上级组织一定要督促各基层单位完善组织设置，建立健全教育活动领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二、要解决突出问题，务求教育活动取得明显成效。这次教育活动能否搞好，是否有效，关键在于能否联系实际，是否解决党员队伍存在的突出问题。只要党员队伍中还存在让群众不满意的普遍性问题，那么我们党的先进性就仍然不能够得到充分体现。因此，要引导广大党员，以这次开展先进性教育活动为契机，从我做起，加强自我教育，提高自身素质，努力成为勤奋学习的表率，成为服务群众的表率，成为促进发展的表率，成为开拓创新的表率，成为廉洁自律的表率。 总公司检查组： 二00四年稽查大队根据总公司目标责任制实施方案的统一部署和要求，以全面完成经济指标为出发点，紧紧围绕“六项工程”工作目标，结合稽查大队工作实际，努力实践“严格执法、热情服务”的队训，创新求实、与时俱进，狠抓稽查队伍素质的提高和规范管理，全面实施了创建“阳光稽查”活动，深入开展各项燃气稽查工作，发挥稽查“以查促管”的增收作用，密切与建委、公安、供气管理等部门的配合，有力地打击了燃气违章行为，为实现总公司二00四年经营目标，降低供销差率、安全稳定供气作出了贡献。现将目标责任制完成情况汇报如下： 主要经济指标完成情况： 1、全年共普查燃气用户5000余户，处理或纠正违章行为近百起，追缴欠费158万元，超额完成包干指标58%。 2、主要设备完好率始终保持在93%以上。 3、全面实现安全指标的各项要求，年职工重伤率、人身事故、火灾、*事故、有责交通事故、失窃案件、设备事故为0。 “六项工程”工作目标完成情况： 一、先锋工程 （一）加强领导班子建设 1、加强*理论学习 为了进一步提高班子成员的思想*素质，今年以来，我们以中心组学习为载体，切实抓好班子的*理论学习。学习中我们做到学习有计划、有目的，理论联系实际，更新学习方法，逐渐形成良好的学习制度和氛围。通过认真研读、集体讨论、座谈交流等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神等十余部重要文献，并紧密结合企业改革改制深入进行了讨论、写了学习笔记和论文。通过学习，班子成员的*理论水平得到了进一步提高。 2、深入各科队调研 为了加强领导班子对稽查工作的指导力度，领导班子成员采取深入到各科队调研，与稽查人员交心谈心，听取科队长工作汇报等方式，了解各科队在稽查工作中存在的问题、困难，需要大队领导班子解决的问题以及当前稽查人员的思想状况。并将所反映出的问题，汇总起来形成调研报告，对工作中存在的问题提出切合实际的整改意见，以及工作方法、工作思路等等。 3、开好民主生活会 按照总公司深入开展“两风”建设工作的要求，为了找准大队班子成员在思想、作风和纪律等方面存在的问题，在深入开展“两风”建设民主生活会前，大队班子成员认真开展交流谈心，听取干部职工的意见，认真开展批评与自我批评，找差距、促查摆，并认真准备了裁摆报告材料，做到了查摆问题准确、具体，分析原因深入、透彻，大大增强了整改的针对性。并于9月1日召开了领导班子民主生活会，总公司有关领导参加了会议。大队领导班子成员分别就自身存在的问题进行了查摆，并由大队长代表领导班子进行了领导班子查摆。会后总公司领导对这次民主生活会十分满意，并对领导班子成员提出了中肯的意见和建议。 4、强化班子整体效能 在搞好理论学习的同时，我们还注重加强班子的团结。我们从大局入手，以认真贯彻民主集中制为核心，着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力。 大队新的领导班子自11月份调整以来，按照总公司领导的要求，注重发挥班子的整体效能，主要从既讲规范、又重沟通；化零为整、增强合力；广泛调动、同心协力；调整制度、注重激励等四个方面充分调动领导班子成员的积极性，体现了新班子“以人为本，人本是 在燃气公司安全越冬工作动员会上的讲话各位领导、同志们：今天，稽查大队召开20xx年20xx年安全越冬工作动员大会。主要任务是贯彻总公司20xx至20xx年度安全越冬工作方案文件精神，认真落实总公司安全越冬工作的要求和部署，在以往稽查大队安全工作取得较好成绩的基础上，认真分析当前的安全工作形式，结合大队实际，部署今冬明春安全工作任务，动员大队全体干部职工积极行动起来，集中精力、认真执法、热情服务，为稽查工作的有序开展和企业改革改制的顺利进行打下坚实的基础。一、20xx安全工作回顾20xx年，稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标，针对稽查工作中出现的新情况、新问题，大队积极调整内部管理，与各科队签订关栓、摘表安全责任状，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气提供了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。二、20xx年20xx年安全越冬工作安排根据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了稽查大队安全越冬工作方案，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真研究，我们必须做好以下几方面工作：（一）加强责任制落实，严格工作程序刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到；要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。（二）加强制度建设，完善管理机制首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着实用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，提供强有力的组织保证和制度保证。其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。第三，加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施及时到位。第四，制定事故处理预案，并有计划的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。（三）采取有效措施，加强稽查管理今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、”三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增强巡检人员的监管意识；第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气；第三，加强同各供气管理部门沟通与协作配合，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。（四）加强职工安全教育，提高职工防范意识在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。（五）安全越冬工作与中层干部考核相结合，为干部聘用提供依据为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应企业改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。（六）加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进行为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增强沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推进做好铺垫。（七）加强纪律建设，塑造大队形象俗话说“没有规矩，不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。要注意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏，让我们积极行动起来，振奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。谢谢大家！ 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